Posodobljeno: 8. septembra 2026.
Povprečna mesečna plača v Latviji je v drugem četrtletju 2026 dosegla 1.886 € bruto in 1.401 € neto, kaže objava latvijskega centralnega statističnega urada CSB z 2. septembra 2026. Gre za plače, izražene v ekvivalentih polnega delovnega časa, ne za povprečno nakazilo vsem, ki delajo poljubno število ur. Zadnja objava CSB o plačah.
Zadnje zaključeno leto je 2025, ko je mesečno povprečje znašalo 1.815 € bruto in 1.346 € neto. Letni rezultati so bili objavljeni 3. marca 2026. Podatkov o povprečni plači za celotno leto 2026 še ni. Objava CSB o plačah v letu 2025.
Pri ponudbi za delo v Latviji je nacionalno povprečje koristno izhodišče. Koliko vam bo od ponujene plače dejansko ostalo, je odvisno od poklica, pogodbenih ur, delodajalca in stanovanjskih stroškov. Mediana ponuja dodatno primerjavo, osebni izračun neto plače pa pomaga pri sestavi proračuna.
Povprečna plača v Latviji: ključni podatki
| Mesečni kazalnik | Drugo četrtletje 2026 | Celotno leto 2025 |
|---|---|---|
| Povprečna bruto plača | 1.886 € | 1.815 € |
| Povprečna neto plača | 1.401 € | 1.346 € |
| Mediana bruto plače | 1.527 € | 1.462 € |
| Mediana neto plače | 1.168 € | 1.117 € |
Viri: četrtletna serija CSB DSV010c, objava za drugo četrtletje 2026 in letna objava za 2025. Gre za mesečne statistične podatke za navedeni obdobji; stolpec za 2025 ne prikazuje letnih skupnih zneskov. Četrtletni podatki se lahko revidirajo.
Zakonska minimalna plača od 1. januarja 2026 znaša 780 € bruto na mesec za običajni delovni čas, navaja ministrstvo za socialno varstvo.
Kaj zajemajo uradni podatki?
CSB povprečno mesečno plačo izračuna iz sklada plač in števila zaposlenih, izraženega v ekvivalentih polnega delovnega časa. Zaposlitev s krajšim delovnim časom preračuna glede na plačane ure. Zato se kazalnik razlikuje od preprostega povprečja dejanskih mesečnih izplačil vseh zaposlenih.
Mesečni sklad plač vključuje osnovno plačo, nadure, redne in neredne nagrade, plačani dopust in nekatera druga izplačila. Obseg je širši od pogodbene osnovne plače. Davki in socialni prispevki zaposlenega so vključeni v bruto plačo, prispevki delodajalca pa so ločeni. Statistika združuje ankete delodajalcev in administrativne podatke ter zajema zaposlene v opredeljeni statistični populaciji, ne dohodka samozaposlenih iz dejavnosti. Metodologija CSB za podatke o plačah.
Četrtletna rast lahko poleg povišic obstoječim zaposlenim odraža tudi spremembe v sestavi delovnih mest in izplačilih. Pri primerjavi ponudb najprej primerjajte zagotovljeno plačo z zagotovljeno plačo, variabilni del pa ocenite posebej.
Če povprečno mesečno bruto plačo za 2025 pomnožimo z 12, dobimo 21.780 €. To je izračunani letni ekvivalent, ne ločeno opažen zaslužek vsake osebe, zaposlene vse leto. Tudi množenje mesečnega povprečja iz posameznega četrtletja 2026 z 12 bi dalo ponazoritveni letni znesek, ne končnega rezultata za 2026.
Povprečna plača in mediana
Aritmetična sredina je skupni zaslužek, deljen z ustreznim številom zaposlenih. Mediana leži na sredini porazdelitve. Majhna skupina zaposlenih z visokimi plačami lahko znatno zviša povprečje, ne da bi spremenila plačo večine delovnih mest.
V drugem četrtletju 2026 je bila mediana bruto plače na podlagi zgornjih podatkov približno 19 % nižja od povprečja. Zato pri presoji ponudbe za začetno delovno mesto ali delo za osebo z nekaj izkušnjami ni dovolj pogledati le naslovnega povprečja.
Metapodatki CSB mesečno mediano plač označujejo kot eksperimentalno statistiko. Še vedno gre za uradni statistični izdelek, vendar je treba pri razlagi upoštevati to oznako in referenčno obdobje. Metapodatki CSB o mediani in plačah.
Ponudba nad nacionalno mediano ni nujno velikodušna za strokovno delovno mesto. Prav tako plača za krajši delovni čas pod mediano ni neposredno primerljiva, dokler števila ur ne preračunamo na enako osnovo.
Bruto in neto plača: kaj pokaže plačilna lista?
Uradna povprečna neto plača opisuje skupino zaposlenih. Ne pomeni, da bo vsakdo s povprečno bruto plačo prejel natanko enak neto znesek.
Naslednji Finorumovi izračuni uporabljajo pravila za leto 2026 za 35-letnega latvijskega davčnega rezidenta s prebivališčem v Rigi, zaposlenega po običajni ureditvi in zavarovanega za vsa socialna tveganja. Je samski, nima vzdrževanih oseb, ne prejema pokojnine in je delodajalcu predložil davčno knjižico za obračun plače. Primeri predpostavljajo celotni mesečni neobdavčeni znesek 550 €, brez drugih odbitkov ali dohodkov, 12 enakih mesečnih plač in brez dodatne nagrade.
| Mesečna bruto plača | Prispevki zaposlenega | Dohodnina | Ocenjena mesečna neto plača |
|---|---|---|---|
| 780,00 € | 81,90 € | 37,77 € | 660,33 € |
| 1.527,00 € | 160,34 € | 208,25 € | 1.158,41 € |
| 1.886,00 € | 198,03 € | 290,18 € | 1.397,79 € |
| 2.500,00 € | 262,50 € | 430,31 € | 1.807,19 € |
| 3.500,00 € | 367,50 € | 658,54 € | 2.473,96 € |
Izračuni sledijo pristopu iz primerov obračuna plače latvijske davčne uprave VID za leto 2026: od bruto plače odštejemo 10,5-odstotne prispevke zaposlenega, od preostale davčne osnove ustrezni neobdavčeni znesek, nato uporabimo 25,5-odstotno dohodnino. Prispevki in davek so zaokroženi na cente.
Pri 1.886 € bruto je na primer osnova za dohodnino 1.886 € − 198,03 € − 550 € = 1.137,97 €. Dohodnina znaša približno 290,18 €, neto plača pa 1.397,79 €. Majhna razlika glede na objavljeno nacionalno povprečno neto plačo kaže, zakaj morata kazalnika ostati ločena.
Pri eni upravičeni vzdrževani osebi in dovolj visokem obdavčljivem dohodku bi olajšava za vzdrževano osebo v višini 250 € na mesec ob teh predpostavkah znižala davek za 63,75 €. To je odbitek od obdavčljivega dohodka, ne denarno izplačilo v višini 250 €. Če se neobdavčeni znesek med obračunom plače ne uporablja, je mesečni rezultat drugačen; upravičene olajšave je mogoče poračunati z letno napovedjo. Pojasnila in primeri VID o olajšavah.
Dohodnina in socialni prispevki v letu 2026
Običajna ureditev obračuna plače v letu 2026:
| Sestavina | Običajna obravnava |
|---|---|
| Socialni prispevki zaposlenega | 10,50 % za zaposlenega, zavarovanega za vsa socialna tveganja |
| Socialni prispevki delodajalca | 23,59 %, plačani poleg bruto plače |
| Mesečna dohodnina od plače | 25,5 % ustrezne obdavčljive osnove |
| Standardni neobdavčeni znesek | 550 € na mesec; 6.600 € na leto |
| Olajšava za upravičeno vzdrževano osebo | 250 € na mesec za posamezno osebo |
Vira: pregled davkov za leto 2026 ministrstva za finance in pojasnila VID o dohodnini.
Pri letni odmeri sta glavni progresivni stopnji dohodnine 25,5 % do 105.300 € in 33 % za del dohodka nad to mejo. Dodatni 3 % veljajo za ustrezni letni dohodek nad 200.000 €, pri čemer se uporablja širša zakonska osnova dohodkov. Zaposleni z visokimi dohodki naj preprostih mesečnih primerov ne posplošujejo brez upoštevanja letnega poračuna. Pri visokih dohodkih sta pomembni tudi zgornja meja socialnih prispevkov in pravila solidarnostnega davka. Davčni pregled ministrstva za finance.
Skupna običajna stopnja socialnih prispevkov znaša 34,09 %, vendar se od pogodbene bruto plače odšteje samo delež zaposlenega. Če bi od neto plače dodatno odšteli še delodajalčev delež, bi jo znatno podcenili.
Običajni primeri ne zajemajo upokojencev, vseh primerov nerezidentstva ali samozaposlitve. Neobdavčenega zneska tudi ni mogoče na novo uveljavljati pri vsakem delodajalcu posebej.
Minimalna plača, delovni čas in dodatna izplačila
Minimalna mesečna plača se je z 740 € v letu 2025 zvišala na 780 € v letu 2026. To je na podlagi zakonskih zneskov 5,4-odstotno nominalno zvišanje. Nacionalna spodnja meja velja za običajni delovni čas, ministrstvo pa objavlja minimalne urne postavke po mesecih. Enoten, nespremenljiv preračun na uro bi prezrl razlike med koledarskimi meseci. Pojasnila ministrstva za socialno varstvo o minimalni plači.
Običajni delovni čas praviloma znaša osem ur na dan in 40 ur na teden. Za krajši delovni čas, skrajšani običajni delovni čas varovanih skupin in nadure veljajo posebna pravila. Zakon o delovnih razmerjih priznava tudi zavezujoče panožne dogovore, ki lahko določajo višje plačilo od nacionalnega minimuma. Latvijski zakon o delovnih razmerjih, zlasti 61. in 131. člen.
Latvija nima splošne zakonske pravice do trinajste ali štirinajste plače. Dodatne nagrade so odvisne od pogodbe o zaposlitvi ali kolektivne ureditve. Preverite, ali navedeni letni paket vključuje zagotovljeno nagrado ali le možnost plačila za uspešnost. Izplačila in dodatke urejajo določbe zakona o delovnih razmerjih glede plačila.
Pri fiksni mesečni plači je zato primerjava dvanajstih mesecev praktično izhodišče. Dodatno izplačilo prištejte le, če ga ponudba dejansko določa, in preverite, ali je že vključeno v letni znesek.
Plače po panogah
Izbrane povprečne mesečne bruto plače v drugem četrtletju 2026, izražene v ekvivalentih polnega delovnega časa:
| Gospodarska dejavnost | Mesečna bruto plača |
|---|---|
| Telekomunikacije, računalniško programiranje, svetovanje, računalniška infrastruktura in druge informacijske storitve | 3.257 € |
| Finančne in zavarovalniške dejavnosti | 3.214 € |
| Oskrba z električno energijo, plinom, paro in klimatiziranim zrakom | 2.526 € |
| Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti | 2.430 € |
| Rudarstvo | 2.172 € |
| Nastanitvene in gostinske dejavnosti | 1.256 € |
Vir: objava CSB za drugo četrtletje 2026; podrobna serija: plače po dejavnostih, DSV031c.
Preglednice po dejavnostih od leta 2026 uporabljajo klasifikacijo NACE Rev. 2.1, zato tehnološke skupine ne smemo obravnavati kot nespremenjenega nadaljevanja stare kategorije informacijskih in komunikacijskih dejavnosti. Klasifikacija dejavnosti v preglednici CSB.
To so povprečja po dejavnosti delodajalca, ne razponi plač posameznih poklicev. Začetnik v dobro plačani panogi lahko zasluži manj od njenega povprečja, strokovnjak v drugi panogi pa precej več. Pri pogajanjih upoštevajte odgovornosti, izkušnje, delovni čas in zagotovljeno plačilo.
Zaposlitev v javnem in zasebnem sektorju
V celotnem letu 2025 je povprečna mesečna bruto plača znašala 1.800 € v zasebnem in 1.863 € v javnem sektorju. To je primerjava sektorjev kot celote, ne ocena razlike v plačilu za isto delo v javni zaposlitvi. Letna objava CSB o plačah.
Poklici in delovna doba se med delodajalci lahko močno razlikujejo. Pri primerjavi dejanskih prostih delovnih mest poleg plače upoštevajte način dela, napredovanje in ugodnosti. Razlike med skupnima povprečjema ne obravnavajte kot zagotovljene prednosti.
Plače po regijah
V drugem četrtletju 2026 je povprečna mesečna bruto plača znašala 2.068 € v statistični regiji Riga in 1.365 € v Latgaliji. Po podatkih CSB je bila plača v Latgaliji 34,0 % nižja kot v regiji Riga. Regionalne ugotovitve CSB.
Geografska razvrstitev sledi naslovu urada ali glavne dejavnosti podjetja oziroma ustanove. Ne pokaže nujno prebivališča ali posameznega kraja dela vsakega zaposlenega. Statistična regija Riga prav tako ni isto kot mesto Riga. Vira: geografska metodologija CSB in regionalna serija DSV041c.
Pri selitvi primerjajte kraj, kjer boste dejansko živeli, in pot na delo. Iz regionalnih plač ni mogoče razbrati vaše verjetne najemnine ali stopnje varčevanja.
Rast plač in kupna moč
| Obdobje | Rast bruto plač | Rast neto plač | Realna rast neto plač |
|---|---|---|---|
| 2025 glede na 2024 | 7,7 % | 10,2 % | 6,3 % |
| Drugo četrtletje 2026 glede na drugo četrtletje 2025 | 4,3 % | 4,4 % | 1,1 % |
Vira: rezultati CSB za 2025 in rezultati CSB za drugo četrtletje 2026.
Realna rast neto plač upošteva spremembe cen življenjskih potrebščin. Zato je ustreznejše merilo spremembe kupne moči po odtegljajih od plače. Gre za stopnje, ki jih je objavil CSB, ne za izračun, ki bi četrtletno rast plač združeval z inflacijo iz drugega meseca.
Pozitivni realni kazalnik pomeni, da je povprečna neto plača v primerljivem obdobju rasla hitreje od cen. Ne pomeni, da se je izboljšal položaj vsakega gospodinjstva: najemnik z velikim zvišanjem najemnine lahko občuti povsem drugačno osebno inflacijo.
Razlika v plačah med spoloma
Po preliminarni oceni CSB je neprilagojena razlika v urni plači med spoloma leta 2025 znašala 16,8 %, kar je 2,9 odstotne točke več kot leta 2024. Objava je izšla 16. aprila 2026. Objava CSB o razlikah v plačah med spoloma.
Kazalnik meri razliko med povprečnima bruto urnima plačama žensk in moških kot delež plače moških v zajeti skupini. Ne izloči razlike v plačilu za povsem enako delo. V primerjavi ostajajo razlike v poklicih, panogah, izkušnjah in drugih značilnostih zaposlenih.
CSB objavlja tudi mesečni kazalnik razlik v plačah med spoloma z drugačno metodologijo in zajeto populacijo. Urne in mesečne serije ne smemo mešati ali jih opisovati kot prilagojeno merilo diskriminacije.
Kakšna je dobra plača v Latviji?
Dobra ponudba mora ustrezati delovnemu mestu in proračunu gospodinjstva. Začnite s pričakovano neto plačo, nato odštejte stanovanje, komunalne storitve, hrano, prevoz, varstvo otrok in realističen cilj varčevanja.
Pri zgoraj ocenjeni mesečni neto plači 1.397,79 € bi po hipotetični najemnini 500 € ostalo približno 898 € pred drugimi stroški. Po najemnini 750 € bi ostalo približno 648 €. To sta proračunska scenarija, ne trditvi o povprečni najemnini v Latviji. Kažeta, zakaj ima lahko ista plača različne rezultate.
Pripravite primerljiv načrt stroškov ter preverite dejanske možnosti stanovanj in zaposlitve, ki so vam na voljo. Pri primerjavi z drugimi državami upoštevajte referenčna obdobja in preračune na polni delovni čas.
Praktični nasveti za priseljence in iskalce zaposlitve
Pred sprejemom ponudbe potrdite bruto plačo, pogodbene ure, zagotovljene nagrade in datum prvega pregleda plače. Od službe za obračun plač zahtevajte neto oceno glede na status svoje davčne knjižice in olajšave. Znesek, označen kot »do«, lahko vključuje izplačila, ki jih ne boste prejeli vsak mesec.
Pri delu na daljavo ugotovite, ali boste zaposleni v Latviji, čezmejno zaposleni ali samozaposleni. Prihodki pogodbenega izvajalca morajo pokriti stroške in obveznosti, ki jih pri zaposlitvi morda nosi delodajalec. Pred uporabo običajnih primerov za zaposlene preverite svojo davčno in zavarovalno ureditev.
Če imate tudi naložbe, odtegljaji od plače sami po sebi še ne uredijo vseh morebitnih davčnih obveznosti iz naložb. Pri prihodkih od oddajanja nepremičnine ločeno upoštevajte davek, vzdrževanje, financiranje, obdobja brez najemnikov in druge stroške lastništva.
Omejitev odgovornosti
Članek vsebuje splošne informacije, ne davčnega, pravnega, finančnega ali delovnopravnega nasveta. Uradna statistika opisuje navedene skupine in obdobja ter je lahko pozneje revidirana. Finorumovi primeri obračuna plače so ponazoritvene ocene, ne zagotovljeni zneski na plačilni listi ali uradne povprečne neto plače. Dejanski rezultati so odvisni od pogojev zaposlitve, davčnega rezidentstva, statusa zavarovanja, olajšav, drugih dohodkov in osebnih okoliščin. Svoj položaj preverite pri pristojnem organu ali usposobljenem strokovnjaku za obračun plač oziroma davke.
Matias Buće ima formalno izobrazbo s področja upravnega prava in več kot deset let izkušenj s proučevanjem svetovnih trgov, trgovanja na deviznem trgu in osebnih financ. Njegova pravna izobrazba oblikuje pristop k vlaganju, s poudarkom na regulativi, strukturi in obvladovanju tveganj. Na Finorumu piše o širokem naboru finančnih tem, od evropskih ETF-ov do praktičnih strategij osebnih financ za posamezne vlagatelje.
Sources & References
EU regulations & taxation
Additional educational resources
- Data.stat.gov.lv — Klasifikacija dejavnosti v preglednici CSB
- regionalna serija DSV041c
- četrtletna serija CSB DSV010c
- Fm.gov.lv — Davčni pregled ministrstva za finance
- Likumi.lv — določbe zakona o delovnih razmerjih glede plačila
- Lm.gov.lv — ministrstvo za socialno varstvo
- Pojasnila ministrstva za socialno varstvo o minimalni plači
- Stat.gov.lv — geografska metodologija CSB
- Metapodatki CSB o mediani in plačah
- Objava CSB o razlikah v plačah med spoloma
- rezultati CSB za 2025
- rezultati CSB za drugo četrtletje 2026
- Vid.gov.lv — Pojasnila in primeri VID o olajšavah