Каква част от брутната си заплата действително ще получавате в Унгария?
Калкулаторът за нетна заплата в Унгария на Finorum изчислява ориентировъчно сумата, която ще получавате след удържане на унгарския данък върху доходите на физическите лица и задължителните социалноосигурителни вноски за сметка на служителя. Въведете месечната или годишната си брутна заплата, за да видите прогнозната си нетна заплата, удръжките от заплатата, данъците за сметка на работодателя и общия разход за наемането ви.
В Унгария се прилага единна ставка на данъка върху доходите на физическите лица, а не прогресивни данъчни диапазони. Семейните данъчни облекчения, облекченията според възрастта и освобождаванията от данък за определени майки обаче могат значително да променят крайния резултат.
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Как да използвате калкулатора за нетна заплата в Унгария
Изчислението изисква само няколко стъпки:
- Изберете Унгария като държава на заетост.
- Изберете месечен или годишен период на заплащане.
- Въведете брутната си заплата в унгарски форинти.
- Прегледайте прогнозния данък върху доходите на физическите лица и вноските за сметка на служителя.
- Проверете нетната си заплата, данъка за сметка на работодателя и общия разход за наемането ви.
Можете също да изберете „Сравнение с друга държава“, за да сравните Унгария с друга държава членка на ЕС. За държави с друга валута калкулаторът посочва ориентировъчна стойност в евро, за да улесни сравнението на резултатите.
Брутна и нетна заплата в Унгария
Брутната заплата, или bruttó bér на унгарски, е сумата преди приспадане на данъците и вноските за сметка на служителя.
Нетната заплата, известна като nettó bér, е сумата, която остава след стандартните удръжки:
Нетна заплата = Брутна заплата − Данък върху доходите на физическите лица − Социалноосигурителна вноска за сметка на служителя
Служител, който не ползва данъчни облекчения, обикновено получава приблизително 66,5 % от брутната заплата:
- Данък върху доходите на физическите лица: 15 %
- Социалноосигурителна вноска за сметка на служителя: 18,5 %
- Приблизителна нетна заплата: 66,5 %
Тези прости проценти са полезни за първоначална оценка, но не отчитат семейните облекчения, освобождаванията от данък или личните данъчни облекчения.
Данък върху доходите на физическите лица в Унгария
В Унгария се прилага данък върху доходите на физическите лица с единна ставка, известен като személyi jövedelemadó, или SZJA.
Стандартната ставка през 2026 г. е 15 % от облагаемия доход от трудово правоотношение. За разлика от прогресивните системи, ставката не се увеличава, когато служителят премине в по-висок диапазон на доходите. Една и съща обща ставка се прилага независимо дали заплатата е ниска, средна или висока.
Например преди прилагане на облекчения:
- Брутна заплата: 600 000 HUF месечно
- Данък върху доходите на физическите лица при ставка 15 %: 90 000 HUF
- Вноска за сметка на служителя при ставка 18,5 %: 111 000 HUF
- Прогнозна нетна заплата: 399 000 HUF
Това е опростено изчисление за служител, който не ползва данъчни облекчения.
Стандартната ставка от 15 % е потвърдена в обобщението на данъчното облагане на физическите лица за 2026 г. на унгарската Национална данъчна и митническа администрация.
Социалноосигурителни вноски за сметка на служителя
Служителите по правило плащат социалноосигурителна вноска от 18,5 %, известна като társadalombiztosítási járulék, или TB вноска.
Тази обща вноска финансира няколко части на унгарската система за социална защита, включително:
- държавно пенсионно осигуряване
- здравно осигуряване
- обезщетения, свързани с пазара на труда
- други законоустановени социалноосигурителни права
При стандартно трудово правоотношение работодателят удържа вноската от 18,5 % пряко от брутната заплата на служителя.
Вноската по правило се изчислява върху цялата осигурителна основа на служителя. За определени форми на заетост, придобивки и случаи на ниски доходи може да се прилагат специални правила.
Социален данък за сметка на работодателя
Освен брутната заплата на служителя работодателят по правило плаща социален данък от 13 %, известен като szociális hozzájárulási adó, или szocho.
Този данък за сметка на работодателя обикновено не намалява нетната заплата на служителя. Вместо това той увеличава общия разход на предприятието за наемането му.
При месечна брутна заплата от 600 000 HUF:
- Брутна заплата: 600 000 HUF
- Социален данък за сметка на работодателя при ставка 13 %: 78 000 HUF
- Прогнозен общ разход за работодателя: 678 000 HUF
Работодателите може да имат право на облекчения за този данък, когато наемат определени категории работници, така че действителният разход понякога може да е по-нисък.
Семейно данъчно облекчение през 2026 г.
В Унгария се предоставя значително семейно данъчно облекчение, известно като családi kedvezmény. То намалява общата данъчна основа за данъка върху доходите на физическите лица и така може да увеличи получаваната нетна сума.
От 1 януари 2026 г. месечното намаление на данъчната основа за всяко лице на издръжка, което отговаря на условията, е:
- Едно лице на издръжка в семейството: 133 340 HUF
- Две лица на издръжка: 266 660 HUF за всяко лице, което отговаря на условията
- Три или повече лица на издръжка: 440 000 HUF за всяко лице, което отговаря на условията
На практика това може да увеличи месечния нетен доход на семейството приблизително с:
- 20 000 HUF при едно лице на издръжка, което отговаря на условията
- 40 000 HUF за дете при две лица на издръжка
- 66 000 HUF за дете при три или повече лица на издръжка
Ако облекчението не може да се използва изцяло срещу данъка върху доходите на физическите лица, осигурен служител, който отговаря на условията, по правило може да използва част от неизползваната сума за намаляване на социалноосигурителната вноска от 18,5 %.
Облекчението може да бъде заявено от единия родител или разделено между родителите, които отговарят на условията. Затова крайният резултат при изчисляване на заплатата зависи от това кой ползва облекчението и как то е разпределено. Сумите за 2026 г. са публикувани от унгарската данъчна администрация в указанията за семейното данъчно и осигурително облекчение.
Стандартният резултат на калкулатора се основава на допускането, че служителят няма лица на издръжка, и не прилага автоматично това облекчение.
Освобождаване от данък върху доходите за служители под 25 години
Служителите на възраст под 25 години може да имат право на освобождаване от данъка върху доходите на физическите лица от 15 % за доходи, които отговарят на условията, до законоустановения месечен лимит.
Освобождаването обикновено не премахва социалноосигурителната вноска за сметка на служителя от 18,5 %. Затова млад служител, който отговаря на условията, може да получава значително по-висока нетна заплата от по-възрастен служител със същата брутна заплата.
Доходът над приложимия таван за освобождаване остава облагаем със стандартната ставка от 15 % за данъка върху доходите на физическите лица.
Тъй като общият калкулатор използва стандартен профил на служител без облекчения според възрастта, работещите под 25 години трябва да приемат показания данък върху доходите като предпазлива оценка.
Облекчение за майки под 30 години
Майките на възраст под 30 години, които отговарят на условията, могат да ползват облекчение за данъка върху доходите на физическите лица за определени доходи от трудово правоотношение и други посочени доходи.
Точното прилагане зависи от условията за допустимост, датата на възникване на правото и приложимия законов лимит на дохода. Семейните облекчения също може да взаимодействат с тази мярка.
Поради това майка, която отговаря на условията, може да получава по-висока нетна заплата от стандартния резултат на калкулатора.
Освобождавания от данък за майки
В Унгария се предоставят и значителни освобождавания от данъка върху доходите на физическите лица за определени майки.
Майките, които отглеждат четири или повече деца, могат да имат право на широко пожизнено освобождаване от данъка върху определени видове доходи от трудова дейност. Майките, които отглеждат три деца, също са обхванати от специално освобождаване по действащата система.
Ново освобождаване за майки, които отглеждат две деца, се въвежда постепенно. През 2026 г. то по правило обхваща майки, които отговарят на условията и са родени през 1986 г. или по-късно. Унгарската данъчна администрация обяснява поетапното въвеждане през 2026 г. в официалния си наръчник за данъчните облекчения върху доходите на физическите лица.
Тези освобождавания обикновено засягат данъка върху доходите на физическите лица, но не премахват автоматично всички социалноосигурителни вноски за сметка на служителя.
Стандартната оценка на Finorum не прилага тези специални освобождавания, освен ако те изрично не са включени като настройка в калкулатора.
Облекчения при първи брак и лични облекчения
Други приспадания също могат да повлияят на изчисляването на заплатата в Унгария.
Двойки, които сключват първи брак и отговарят на условията, могат да ползват облекчение при първи брак за ограничен период. Служители с определени здравословни състояния или увреждания, които отговарят на условията, може да имат право на лично облекчение.
Облекченията обикновено се прилагат въз основа на декларация за авансовия данък, подадена до работодателя, или впоследствие чрез годишната декларация за данъка върху доходите на физическите лица.
Тъй като правото на тях зависи от личните обстоятелства, тези облекчения не са включени в стандартното изчисление без облекчения.
Изплащане на заплатите в Унгария
В унгарските трудови договори обикновено се посочва месечна брутна заплата, а служителите по правило получават 12 редовни месечни заплати годишно.
За разлика от държави със законоустановена система на 13-а или 14-а заплата, Унгария по правило не изисква стандартните служители в частния сектор да получават допълнителни годишни плащания на заплата.
Работодателят все пак може да предоставя:
- годишни бонуси за резултати
- коледни бонуси
- допълнителни придобивки по кафетерийна схема
- придобивки чрез карта SZÉP
- комисиони
- други договорени стимули
Данъчното третиране може да се различава според вида на придобивката. Когато сравнявате предложение за работа в Унгария с предложение от друга държава, сравнявайте общото годишно възнаграждение, а не само основната месечна заплата.
Разход за работодателя в Унгария
Калкулаторът показва прогнозния общ разход за работодателя отделно от нетната заплата на служителя.
Основното изчисление е:
Общ разход за работодателя = Брутна заплата + Социален данък за сметка на работодателя
За стандартен служител това по правило означава брутната заплата плюс социалния данък за сметка на работодателя от 13 %.
Действителният разход може да е по-висок, ако работодателят предоставя и бонуси, частна застраховка, оборудване, придобивки за храна, помощ при преместване или други придобивки, свързани със заетостта. От друга страна, данъчните облекчения за работодателя могат да намалят законоустановения разход за работници, които отговарят на условията.
Защо резултатът може да се различава от фиша ви за заплата?
Действителният ви фиш за заплата в Унгария може да се различава от резултата на калкулатора поради:
- семейни данъчни облекчения
- брой лица на издръжка, които отговарят на условията
- облекчение за служители под 25 години
- облекчение за майки под 30 години
- освобождавания от данък за майки, които отглеждат деца
- облекчение при първи брак
- лично облекчение за определени здравословни състояния
- бонуси и придобивки в натура
- облекчение за вноските за сметка на работодателя
- отпуск по болест или неплатен отпуск
- започване или прекратяване на работа през месеца
- допълнителни договорени удръжки
- данъчни декларации, подадени до работодателя
Превалутирането също може да доведе до малки разлики. Унгария използва унгарския форинт, а равностойността в евро, посочена от калкулатора, е ориентировъчна и не представлява официално превалутиране на заплатата.
Сравнение на нетните заплати в Унгария с други държави от ЕС
Системата за изчисляване на заплатите в Унгария е сравнително лесна за разбиране за служител, който не ползва облекчения, защото двете основни удръжки са с единни ставки:
- 15 % данък върху доходите на физическите лица
- 18,5 % социалноосигурителна вноска за сметка на служителя
Семейните облекчения и тези, свързани с възрастта, обаче могат значително да намалят ефективната тежест за служители, които отговарят на условията.
Когато сравнявате Унгария с друга държава от ЕС, вземете предвид:
- годишната брутна заплата
- броя на плащанията на заплата
- личните и семейните облекчения
- вноските за сметка на служителя
- данъците за сметка на работодателя
- валутните курсове
- разходите за жилище и живот
- придобивките, включени в пакета за заетост
По-ниската нетна заплата, изразена в евро, невинаги означава по-слаба покупателна способност, особено когато местните разходи за живот се различават значително.
Често задавани въпроси
Каква е ставката на данъка върху доходите на физическите лица в Унгария?
В Унгария стандартният облагаем доход от трудово правоотношение се облага с единна ставка от 15 %.
Колко плаща служителят за социално осигуряване?
Служителят по правило плаща социалноосигурителна вноска в размер на 18,5 % от брутната заплата.
Какъв процент от брутната заплата се превръща в нетна?
Без облекчения прогнозната нетна заплата обикновено е около 66,5 % от брутната. Освобождаванията от данък и семейните облекчения могат да увеличат този процент.
Колко плаща работодателят?
Работодателят по правило плаща социален данък от 13 % в допълнение към брутната заплата. В определени случаи може да се прилагат облекчения за работодателя.
Предоставя ли Унгария семейно данъчно облекчение?
Да. Родителите, които отговарят на условията, могат да намалят данъчната си основа чрез семейното облекчение. През 2026 г. то е значително по-голямо, отколкото през 2025 г., и зависи от броя на лицата на издръжка.
Освободени ли са служителите под 25 години от данък върху доходите?
Служителите под 25 години, които отговарят на условията, могат да бъдат освободени от данъка върху доходите на физическите лица за определени доходи до законоустановения лимит. Социалноосигурителните вноски по правило остават дължими.
Заплатите в Унгария изплащат ли се 12 или 14 пъти годишно?
Служителите обикновено получават 12 месечни заплати. Допълнителни бонуси може да се предоставят по договор или фирмена политика, но няма обща законоустановена система на 13-а или 14-а заплата.
Калкулаторът показва ли резултатите в унгарски форинти?
Да. Основният резултат е в HUF. Посочена е и ориентировъчна стойност в евро за улесняване на международните сравнения.
Важно уточнение
Калкулаторът за нетна заплата в Унгария на Finorum предоставя оценка само с информационна цел и за сравнение.
Ако не е посочено друго, той се основава на допускането за местно лице за данъчни цели в Унгария, което работи по стандартно трудово правоотношение, е на възраст поне 25 години, няма лица на издръжка, не ползва лични или семейни облекчения, получава 12 редовни плащания на заплата и подлежи на стандартния данък върху доходите на физическите лица от 15 %, социалноосигурителна вноска за сметка на служителя от 18,5 % и социален данък за сметка на работодателя от 13 %.
Действителният резултат при изчисляване на заплатата може да се различава поради възрастта, семейното положение, освобождаванията от данък, личните облекчения, вида на придобивките, облекченията за работодателя, момента на изплащане на заплатата или законодателни промени.
За официално изчисление или персонализиран съвет се обърнете към унгарски счетоводител, специалист по изчисляване на заплати, данъчен консултант или Националната данъчна и митническа администрация.
Matias Buće има формално образование в областта на административното право и повече от десет години опит в изучаването на глобалните пазари, валутната търговия и личните финанси. Правната му подготовка оформя подхода му към инвестирането, с акцент върху регулациите, структурата и управлението на риска. Във Finorum пише по широк кръг финансови теми — от европейски ETF-и до практически стратегии за лични финанси за индивидуални инвеститори.