Kolik z hrubé mzdy v Rakousku skutečně dostanete?
Kalkulačka čisté mzdy v Rakousku od Finorum odhaduje částku, kterou dostanete po odečtení rakouské daně z příjmů a povinného pojistného placeného zaměstnancem. Zadejte měsíční nebo roční hrubou mzdu a zobrazte si odhad čisté mzdy, srážek ze mzdy, odvodů zaměstnavatele a celkových mzdových nákladů.
V Rakousku se mzda běžně vyplácí čtrnáctkrát ročně. Vedle dvanácti pravidelných měsíčních výplat dostává mnoho zaměstnanců příspěvek na dovolenou a vánoční odměnu. Tyto zvláštní platby mohou podléhat zvýhodněnému zdanění, takže výpočet roční mzdy v Rakousku není jen prostým vynásobením hrubé měsíční mzdy dvanácti.
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Jak používat kalkulačku čisté mzdy v Rakousku
Použití kalkulačky má jen několik kroků:
- Ověřte, že je vybráno Rakousko.
- Zvolte měsíční nebo roční mzdu.
- Zadejte hrubou mzdu.
- Prohlédněte si odhad daně z příjmů a odvodů zaměstnance.
- Porovnejte hrubou mzdu, čistou mzdu a celkové náklady zaměstnavatele.
Standardní odhad předpokládá zaměstnance, který je daňovým rezidentem Rakouska, pracuje v běžném pracovním poměru, je svobodný, nemá vyživované osoby a neuplatňuje žádné další odpočty ani daňové úlevy.
Hrubá a čistá mzda v Rakousku
Hrubá mzda je odměna uvedená v pracovní smlouvě před srážkami ze mzdy. Čistá mzda je částka, která zbývá po odečtení daně ze mzdy a pojistného na sociální zabezpečení placeného zaměstnancem.
Zjednodušeně platí:
Čistá mzda = hrubá mzda − daň z příjmů − odvody zaměstnance na sociální zabezpečení
V pracovní nabídce v Rakousku by také mělo být uvedeno, zda je částka měsíční, nebo roční a zda roční mzda zahrnuje třináctou a čtrnáctou výplatu. Například měsíční mzda vyplácená čtrnáctkrát znamená jinou roční hrubou mzdu než stejná měsíční částka vyplácená pouze dvanáctkrát.
Sazby daně z příjmů v Rakousku pro rok 2026
Rakousko uplatňuje progresivní daň z příjmů. Sazbou daného pásma se zdaňuje pouze část zdanitelného příjmu, která do něj spadá. Při přechodu do vyššího pásma se tedy vyšší sazbou nezdaňuje celá mzda.
Oficiální pásma pro rok 2026 jsou:
- Do 13 539 €: 0 %
- Od 13 539 € do 21 992 €: 20 %
- Od 21 992 € do 36 458 €: 30 %
- Od 36 458 € do 70 365 €: 40 %
- Od 70 365 € do 104 859 €: 48 %
- Od 104 859 € do 1 000 000 €: 50 %
- Nad 1 000 000 €: 55 %
Podle současného harmonogramu se má sazba 55 % uplatňovat do roku 2029. Slevy na dani a odpočty mohou snížit konečnou daň ze mzdy, takže mezní sazba vztahující se na nejvyšší část příjmu není totožná s efektivní sazbou z celé mzdy. Hranice pásem potvrzuje rakouské ministerstvo financí.
Odvody zaměstnance na sociální pojištění
U běžného zaměstnance odvody ze mzdy zpravidla zahrnují zdravotní a důchodové pojištění, pojištění pro případ nezaměstnanosti a další zákonné složky. Standardní sazba odvodů zaměstnance uvedená pro rok 2026 činí 18,07 %, složka pojištění pro případ nezaměstnanosti se však u nižších měsíčních příjmů snižuje.
Snížené sazby odvodů zaměstnance na pojištění pro případ nezaměstnanosti jsou:
- 0 % při měsíčním příjmu do 2 225 €
- 1 % při měsíčním příjmu nad 2 225 € a do 2 427 €
- 2 % při měsíčním příjmu nad 2 427 € a do 2 630 €
- standardní sazba nad touto hranicí
Pravidelný měsíční strop vyměřovacího základu pro sociální pojištění činí v roce 2026 6 930 €. Pro zvláštní platby platí samostatný roční strop 13 860 €. Tyto částky a jednotlivé složky odvodů uvádí přehled odvodů zaměstnance pro rok 2026.
Třináctá a čtrnáctá mzda
Příspěvek na dovolenou a vánoční odměna se běžně označují jako třináctá a čtrnáctá mzda. Nárok na ně a termíny výplaty obvykle závisí na příslušné kolektivní smlouvě, podnikové dohodě nebo pracovní smlouvě.
Zvláštní platby, které splňují podmínky a nepřekračují povolený roční limit jedné šestiny, podléhají po odečtení odvodů na sociální pojištění zvýhodněnému zdanění. Přesný výsledek závisí na výši a termínu výplaty i na celkové odměně vyplacené během roku. Pro rok 2026 činí v příslušném výpočtu nezdanitelná částka pro způsobilé ostatní odměny 2 615 €. Rakouská vláda vysvětluje smluvní základ zvláštních plateb a ministerská Daňová příručka 2026 popisuje jejich zvýhodněné zdanění při výpočtu mzdy.
Odvody zaměstnavatele a celkové mzdové náklady
Odvody zaměstnavatele obvykle nesnižují uvedenou hrubou mzdu zaměstnance, zvyšují však náklady na jeho zaměstnávání.
Standardní celková sazba pojistného na sociální zabezpečení placeného zaměstnavatelem u dělníků a ostatních zaměstnanců je uvedena ve výši 20,98 %. V rámci podnikového systému zaměstnaneckého penzijního zabezpečení se může uplatnit také další příspěvek ve výši 1,53 %. Zaměstnavatelé mohou dále odvádět příspěvek do Fondu pro vyrovnání rodinných nákladů, obecní daň a příspěvek hospodářské komoře, jehož výše se liší podle spolkové země.
Celkové náklady zaměstnavatele jsou proto vyšší než hrubá mzda. Kalkulačka zobrazuje odvody zaměstnavatele samostatně, aby se nepletly se srážkami z čisté mzdy zaměstnance.
Proč se výsledek může lišit od výplatní pásky
Konečná vyplacená částka se může lišit kvůli:
- daňovým úlevám souvisejícím s rodinou;
- úlevě Family Bonus Plus;
- úlevě na dojíždění a příspěvku Pendlereuro;
- sníženým odvodům na pojištění pro případ nezaměstnanosti;
- dalším příjmům;
- nepeněžním benefitům;
- odměnám a přesčasům;
- církevním příspěvkům nebo odpočitatelným výdajům;
- příslušné kolektivní smlouvě;
- nástupu do zaměstnání nebo odchodu během roku;
- zdanění zvláštních plateb.
Rakouské ministerstvo financí nabízí také oficiální kalkulačku hrubé a čisté mzdy pro rok 2026 pro individuální ověření.
Časté otázky
Je daň z příjmů v Rakousku progresivní?
Ano. Jednotlivé části zdanitelného příjmu se zdaňují postupně vyššími sazbami.
Vyplácí se mzda v Rakousku dvanáctkrát, nebo čtrnáctkrát ročně?
Mnoho zaměstnanců dostává čtrnáct výplat, nárok na ně však závisí na příslušné dohodě nebo pracovní smlouvě.
Zahrnuje kalkulačka odvody zaměstnavatele?
Ano. Zobrazují se samostatně, odděleně od srážek zaměstnance a čisté mzdy.
Jsou třináctá a čtrnáctá mzda osvobozeny od daně?
Ne automaticky. Zvláštní platby, které splňují zákonné podmínky, mohou podléhat zvýhodněnému zdanění v rámci stanovených limitů. Nadále se však mohou uplatnit odvody na sociální pojištění a případně i daň ze mzdy.
Může se výsledek lišit podle rakouské spolkové země?
Daň z příjmů a hlavní pravidla odvodů zaměstnance na sociální pojištění se stanovují především na celostátní úrovni. Některé odvody zaměstnavatele a individuální okolnosti se mohou lišit.
Důležité upozornění
Kalkulačka čisté mzdy v Rakousku poskytuje orientační odhad na základě předpokladů pro běžné zaměstnání a pravidel roku 2026. Nejde o oficiální výplatní pásku ani o individuální daňové poradenství. Pro přesný výpočet se obraťte na rakouského specialistu na mzdy, daňového poradce nebo příslušný úřad.
Matias Buće má formální vzdělání v oblasti správního práva a více než deset let zkušeností se studiem globálních trhů, obchodování na devizovém trhu a osobních financí. Jeho právní vzdělání formuje jeho přístup k investování, s důrazem na regulaci, strukturu a řízení rizik. Na Finorumu píše o široké škále finančních témat, od evropských ETF až po praktické strategie osobních financí pro individuální investory.