Ostatnia aktualizacja: 8 września 2026 r.*
Średnie roczne wynagrodzenie we Włoszech po przeliczeniu na pełny etat wynosiło 33 523 € w 2024 roku, czyli 2 794 € brutto na miesiąc kalendarzowy po podzieleniu przez 12. Ten wskaźnik Eurostatu przydaje się do porównań międzynarodowych, ale nie jest typową miesięczną kwotą na włoskim pasku płacowym. Umowy mogą rozkładać roczne wynagrodzenie na 13 lub 14 wypłat. Dane pochodzą z zbioru Eurostatu o rocznych wynagrodzeniach; włoska obserwacja jest też dostępna w szeregu Eurostatu udostępnionym przez DBnomics.
Nowsze dane krajowe pokazują inną perspektywę. Według raportu INPS opublikowanego w lipcu 2026 roku średnie roczne zarobki brutto pracowników wyniosły w 2025 roku 27 649 €, czyli około 2 304 € po rozłożeniu na 12 miesięcy. Ten szerszy miernik rzeczywistych zarobków odzwierciedla różnice w długości zatrudnienia i wymiarze pracy; nie jest kolejną obserwacją tego samego szeregu Eurostatu przeliczonego na pełny etat. Zobacz oficjalny komunikat o raporcie INPS.
Przy ocenie oferty pracy najlepiej zacząć od gwarantowanej rocznej pensji brutto, następnie sprawdzić harmonogram wypłat i oszacować potrącenia obowiązujące w miejscu zamieszkania. Jedna miesięczna średnia nie odpowie na wszystkie te pytania.
Średnie wynagrodzenie we Włoszech — najważniejsze liczby
Poniższe wskaźniki dotyczą różnych grup i okresów. Ekwiwalenty miesięczne otrzymano przez podzielenie kwot rocznych przez 12; nie są to zaobserwowane regularne pensje miesięczne.
| Wskaźnik | Kwota brutto | Okres i interpretacja |
|---|---|---|
| Średnia roczna pensja po przeliczeniu na pełny etat | 33 523 € rocznie; 2 794 € na miesiąc kalendarzowy | Eurostat, 2024 rok; punkt odniesienia do porównań międzynarodowych |
| Średnie roczne zarobki pracowników | 27 649 € rocznie; 2 304 € na miesiąc kalendarzowy | INPS, 2025 rok; szerszy miernik rzeczywiście osiągniętych zarobków |
| Średnie roczne zarobki w obserwatorium sektora prywatnego | 24 486 € rocznie; 2 041 € na miesiąc kalendarzowy | INPS, 2024 rok; obejmuje pracę w niepełnym wymiarze i przez część roku, a także niektórych pracowników sektora publicznego |
| Mediana godzinowych zarobków brutto | 13,35 € za godzinę | ISTAT, badanie struktury wynagrodzeń za 2022 rok; jednostki objęte badaniem zatrudniają co najmniej 10 osób |
| Krajowa ustawowa płaca minimalna | Brak | Eurostat, lipiec 2026 roku |
| Przykładowy dochód netto przy 33 523 € brutto | Około 25 284 € rocznie; 2 107 € na miesiąc kalendarzowy | Obliczenie Finorum według zasad na 2026 rok i poniższych założeń dla Mediolanu |
Źródła: publikacja Eurostatu o wynagrodzeniach i metodyka, analiza zarobków INPS ze stycznia 2026 roku, publikacja ISTAT o strukturze wynagrodzeń i statystyki Eurostatu dotyczące płac minimalnych z lipca 2026 roku.
Dlaczego oficjalne dane o pensjach się różnią?
Eurostat łączy informacje z rachunków narodowych i badania aktywności ekonomicznej ludności, przeliczając wynagrodzenia osób pracujących w niepełnym wymiarze na ekwiwalent pełnego etatu. Roczny miernik obejmuje wynagrodzenie za cały rok; nie należy ponownie dodawać do opublikowanej sumy dodatków rocznych. Nie jest to badanie umownych pensji zasadniczych oferowanych na konkretnych wakatach. Eurostat wyjaśnia konstrukcję wskaźnika.
Administracyjne dane INPS odzwierciedlają natomiast wynagrodzenie zarejestrowane dla objętych statystyką pracowników. Osoba zatrudniona tylko przez część roku może obniżać średnią roczną, mimo że w miesiącach pracy nie otrzymywała szczególnie niskiej pensji. Znaczenie ma też niepełny wymiar czasu pracy. Obserwatorium sektora prywatnego za 2024 rok wyłącza pracowników rolnictwa i prywatnych gospodarstw domowych, ale obejmuje niektórych pracowników sektora publicznego podlegających właściwym zasadom składkowym. Roczne zarobki są wynagrodzeniem zgłoszonym jako podstawa składek, a nie ujednoliconą umowną roczną pensją brutto za pełny rok, czyli RAL. Metodykę przedstawia biuletyn statystyczny INPS udostępniony przez Informazione Fiscale.
Nowszej głównej wartości INPS za 2025 rok nie należy więc zestawiać z kwotą dla sektora prywatnego za 2024 rok w celu obliczenia rocznego wzrostu płac. Badane grupy są różne. INPS podaje wzrost o 3,6% we własnym mierniku rocznych zarobków pracowników za 2025 rok, porównanym z odpowiednim wynikiem za rok poprzedni. Oficjalne podsumowanie Sistan wskazuje rok odniesienia i tempo wzrostu.
Średnia a mediana wynagrodzenia
Średnią otrzymuje się przez podzielenie łącznych zarobków przez liczbę pracowników. Mediana wskazuje środek rozkładu, dzięki czemu jest mniej wrażliwa na niewielką grupę osób z bardzo wysokimi pensjami.
We Włoszech publikuje się oficjalne statystyki mediany zarobków. W badaniu struktury wynagrodzeń za 2022 rok ISTAT podał medianę godzinowego wynagrodzenia brutto 13,35 €, poniżej średniej wynoszącej około 16,40 €. Badanie obejmuje jednostki gospodarcze zatrudniające co najmniej 10 osób w określonym zakresie. Są to historyczne dane godzinowe, a nie krajowa mediana miesięczna na 2026 rok. Źródło: wyniki badania ISTAT.
Pomnożenie mediany godzinowej przez założony czas pracy dałoby kwotę hipotetyczną, a nie oficjalną medianę miesięcznej pensji. Z tego samego powodu zastosowanie kalkulatora podatkowego do średniej brutto nie wyznacza średniej netto wszystkich pracowników: potrącenia i indywidualne okoliczności różnią się między nimi.
RAL, trzynasta i czternasta pensja
Włoskie oferty pracy często podają RAL — retribuzione annua lorda, czyli roczne wynagrodzenie brutto. Zapytaj, które składniki są gwarantowane, czy zmienne premie są dodatkowe i na ile wypłat rozkłada się roczna kwota.
Układy zbiorowe mogą przewidywać dodatkowe miesięczne wypłaty, zwykle nazywane tredicesima i quattordicesima. Prawo do nich i sposób obliczania zależą od obowiązującego układu. EURES wymienia je jako składniki wynagrodzenia obok umownego minimum, dodatków indywidualnych i wypłat zmiennych. Zobacz oficjalne informacje o wynagrodzeniach we Włoszech.
Przy rocznej kwocie brutto 33 523 € arytmetyka wygląda następująco:
| Podział tej samej rocznej kwoty brutto | Kwota przypadająca na wypłatę |
|---|---|
| Suma roczna podzielona przez 12 miesięcy kalendarzowych | 2 793,58 € |
| Suma roczna podzielona na 13 równych wypłat brutto | 2 578,69 € |
| Suma roczna podzielona na 14 równych wypłat brutto | 2 394,50 € |
Są to przykładowe podziały, a nie twierdzenie, że każda umowa dzieli wszystkie składniki pensji po równo. Większa liczba wypłat nie zwiększa rocznej pensji, jeśli dodatkowe wypłaty są już w niej ujęte.
Na potrzeby budżetu poproś zarówno o oczekiwaną zwykłą wypłatę netto, jak i o roczną sumę netto. Średnia roczna może wystarczyć do porównania ofert, a jednocześnie zawyżać kwotę dostępną w zwykłym miesiącu.
Brutto a netto: przykład dla Mediolanu na 2026 rok
Poniższe obliczenie Finorum dotyczy 35-letniego pracownika stanu wolnego, bez dzieci, mieszkającego w Mediolanie przez cały 2026 rok i pracującego przez pełny rok na zwykłych zasadach opodatkowania sektora prywatnego. Przyjęto 33 523 € rocznego wynagrodzenia brutto stanowiącego podstawę składek, łącznie z umownymi dodatkowymi wypłatami, bez dodatkowej zmiennej premii, innych dochodów, wydatków podlegających odliczeniu, szczególnej ulgi dla osób przyjeżdżających do Włoch ani wypłat opodatkowanych preferencyjnie.
Na potrzeby przykładu składki pracownika wynoszą 9,19%, bez dodatkowych potrąceń branżowych lub funduszowych. Jest to założenie modelowe, a nie uniwersalna stawka składek: klasyfikacja pracodawcy i zasady ubezpieczenia mogą zmienić rzeczywiste potrącenie. Kalkulator wynagrodzenia netto we Włoszech wyjaśnia różnice w składkach i własne założenia.
W obliczeniu wykorzystano krajowe progi podatku dochodowego i zasady ulgi pracowniczej podsumowane przez włoską Izbę Deputowanych, dodatkową ulgę pracowniczą wprowadzoną od 2025 roku, progresywne stawki regionalne Lombardii i dopłatę komunalną Mediolanu.
| Obliczenie roczne | Kwota po zaokrągleniu |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 33 523 € |
| Składki pracownika na ubezpieczenia społeczne | −3 081 € |
| Dochód podlegający podatkom dochodowym w modelu | 30 442 € |
| Krajowy IRPEF przed ulgami | −7 246 € |
| Zwykła ulga podatkowa z tytułu zatrudnienia, w tym właściwe zwiększenie o 65 € | +1 763 € |
| Dodatkowa ulga podatkowa z tytułu zatrudnienia | +1 000 € |
| Dopłata regionalna Lombardii | −432 € |
| Dopłata komunalna Mediolanu | −244 € |
| Szacowane roczne wynagrodzenie netto | 25 284 € |
| Roczne netto podzielone przez 12 miesięcy kalendarzowych | 2 107 € |
Przy przyjętym dochodzie podlegającym opodatkowaniu zwykłą ulgę pracowniczą oblicza się jako 1 910 € × (50 000 € − dochód podlegający opodatkowaniu) ÷ 22 000 €, plus 65 €. Dodatkowa ulga wynosi 1 000 €. W obliczeniach użyto niezaokrąglonych kwot, a w tabeli pokazano pełne euro.
Podzielenie tej samej rocznej kwoty netto przez 13 daje około 1 945 €, a przez 14 — około 1 806 €. Są to ekwiwalenty wynikające z równego podziału, a nie prognozy kwot na poszczególnych paskach płacowych. Sposób rozłożenia ulg, dodatkowe wypłaty, pobieranie podatków lokalnych i korekty na koniec roku mogą zmieniać harmonogram wypłat.
Przeanalizuj swoją ofertę w kalkulatorze wynagrodzenia netto, porównując przyjęte w nim założenia o podatkach lokalnych z rzeczywistą gminą i regionem zamieszkania.
Podatek dochodowy i składki społeczne w 2026 roku
Włoski krajowy podatek dochodowy od osób fizycznych, IRPEF, jest progresywny. Druga stawka spadła w 2026 roku do 33%; tabela pokazująca 35% opisuje wcześniejszą skalę.
| Część rocznego dochodu podlegającego opodatkowaniu | Krajowa stawka IRPEF w 2026 roku |
|---|---|
| Do 28 000 € | 23% |
| Powyżej 28 000 € do 50 000 € | 33% |
| Powyżej 50 000 € | 43% |
Te stawki krańcowe stosuje się do kolejnych części dochodu podlegającego opodatkowaniu przed ulgami, a nie do całej pensji brutto według jednej stawki. Zobacz aktualne omówienie podatków w parlamencie.
Dodatkowo pobierane są dopłaty regionalne i komunalne. W Lombardii obowiązują progresywne stawki 1,23%, 1,58%, 1,72% i 1,73%, z progami 15 000 €, 28 000 € i 50 000 €. Mediolan stosuje 0,8%, ze zwolnieniem dla dochodu podlegającego opodatkowaniu do 23 000 €. Po przekroczeniu progu zwolnienia jego dopłata obejmuje całą podstawę, a nie tylko nadwyżkę. Są to stawki lokalizacji użytych w przykładzie, a nie ogólnokrajowe. Źródła: informacje Lombardii o podatku regionalnym i informacje Mediolanu o podatku komunalnym.
Składki pracownika zmniejszają kwotę dostępną do wydania oraz, przy zwykłym sposobie rozliczenia, podstawę podatku dochodowego. Składki pracodawcy stanowią odrębny koszt zatrudnienia i nie należy ponownie odejmować ich od podanej pracownikowi pensji brutto.
Niektóre kwalifikujące się podwyżki umowne, premie za wyniki i wypłaty związane z pracą zmianową podlegają szczególnym zasadom podatkowym w 2026 roku, z zastrzeżeniem limitów i warunków. Powyższy model ich nie obejmuje. Nowy pracownik powinien więc zapytać dział płac, czy oferta zawiera takie składniki. Zobacz omówienie rozwiązań na 2026 rok w parlamencie i przewodnik podatkowy po Włoszech.
Czy we Włoszech obowiązuje płaca minimalna?
We Włoszech nie ma powszechnej krajowej ustawowej płacy minimalnej. W publikacji Eurostatu z lipca 2026 roku kraj nadal znajduje się wśród pięciu państw UE, które jej nie mają. Proponowanej stawki godzinowej nie należy przedstawiać jako uchwalonego ogólnokrajowego minimum. Źródło: statystyki Eurostatu dotyczące płac minimalnych.
Kluczową rolę w określaniu minimalnego wynagrodzenia według branży i zaszeregowania odgrywają układy zbiorowe, czyli CCNL. Przy ocenie oferty zapytaj o nazwę układu, właściwy livello, czyli poziom zaszeregowania, objęty nim czas pracy i odpowiednią tabelę płac. Bez tych informacji trudno właściwie zinterpretować miesięczne minimum. Zobacz wskazówki EURES o wynagrodzeniach i układach zbiorowych.
Wynagrodzenia według branży
Poniższe dane INPS za 2024 rok przedstawiają rzeczywiste średnie roczne zarobki brutto, a nie pensje oferowane na pełnoetatowych wakatach. Źródło obejmuje osoby pracujące w niepełnym wymiarze i tylko przez część roku. W tym przypadku wartości roczne są lepsze do porównań, ponieważ sezonowe zatrudnienie może sprawić, że przeliczenie na miesiące wprowadzałoby w błąd.
| Kategoria działalności INPS | Średnie roczne zarobki brutto |
|---|---|
| Działalność finansowa i ubezpieczeniowa | 56 429 € |
| Zaopatrzenie w energię elektryczną i gaz | 50 015 € |
| Informacja i komunikacja | 35 227 € |
| Przetwórstwo przemysłowe | 32 487 € |
| Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna | 28 855 € |
| Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów | 23 577 € |
| Budownictwo | 22 106 € |
| Ochrona zdrowia i pomoc społeczna | 18 720 € |
| Edukacja, w tym nauczyciele szkół publicznych zatrudniani na zastępstwo | 16 451 € |
| Zakwaterowanie i gastronomia | 11 233 € |
Źródło: obserwatorium sektora prywatnego INPS, 2024 rok, tabela 5. W zakwaterowaniu i gastronomii średnio odnotowano 183 płatne dni; roczna kwota nie jest pensją za dwanaście miesięcy pełnoetatowej pracy w hotelu lub restauracji.
Kategorie branżowe różnią się od zawodów. Informacja i komunikacja obejmuje pracowników spoza zawodów technicznych, a specjaliści od oprogramowania mogą pracować w przemyśle lub finansach. Używaj tych danych do zrozumienia ogólnych różnic, po czym porównuj ofertę z faktycznymi obowiązkami i umownym zaszeregowaniem.
W przypadku zatrudnienia publicznego osobna analiza INPS podaje 35 350 € średnich rocznych zarobków w 2024 roku dla badanej grupy pracowników publicznych. Po podzieleniu przez 12 jest to około 2 946 €, ale nie należy nazywać tej wartości pensją w branży administracji publicznej ani dodawać jej do tabeli sektora prywatnego. Źródło: analiza wynagrodzeń INPS, część o sektorze publicznym.
Regionalne różnice w wynagrodzeniach
Analiza INPS dotycząca sektora prywatnego za 2024 rok pokazuje znaczne różnice geograficzne:
| Obszar geograficzny | Średnie roczne zarobki brutto |
|---|---|
| Północny zachód | 28 852 € |
| Północny wschód | 25 723 € |
| Centrum | 23 850 € |
| Południe | 18 254 € |
| Wyspy | 17 898 € |
Źródło: analiza zarobków INPS, tabela 8.
Przypisanie do grupy odbywa się według ostatniego stosunku pracy pracownika, w tym miejsca jego wykonywania, natomiast roczne wynagrodzenie sumuje zarobki ze wszystkich jego miejsc pracy w danym roku. Nie są to statystyki dochodu gospodarstw domowych według miejsca zamieszkania. Zobacz metodykę obserwatorium INPS.
Średnia regionalna nie wyznacza pensji w Mediolanie, Rzymie ani w konkretnym zawodzie. Nie wyodrębnia też premii za samą lokalizację: na wynik wpływają również struktura branż, godziny pracy i ciągłość zatrudnienia. Porównując dwa miasta, najpierw dopasuj stanowisko i sposób pracy, a potem zestaw koszty mieszkania i dojazdu z pomocą przewodnika „Koszty życia we Włoszech”.
Czy pensje nadążają za inflacją?
Według ISTAT wynagrodzenia wynikające z układów zbiorowych wzrosły średnio o 3,1% w 2025 roku, podczas gdy zharmonizowana inflacja cen konsumpcyjnych, HICP, wyniosła średnio 1,7%. Dla tego samego okresu rocznego oznacza to realny wzrost płac umownych o około 1,4%, obliczony jako 1,031 ÷ 1,017 − 1. Jest to obliczenie Finorum oparte na stawkach z publikacji ISTAT o wynagrodzeniach za październik–grudzień 2025 roku.
Najnowsza publikacja kwartalna dostępna przy tej aktualizacji dotyczy okresu kwiecień–czerwiec 2026 roku i ukazała się 29 lipca 2026 roku. Godzinowe wynagrodzenia wynikające z układów zbiorowych były w czerwcu o 2,4% wyższe niż rok wcześniej i o 0,5% wyższe niż w maju. Są to indeksy wynegocjowanych płac umownych, a nie średnie zarobki netto. Źródło: najnowsza publikacja ISTAT o wynagrodzeniach wynikających z układów zbiorowych.
Dodatni roczny wzrost realny nie oznacza, że wcześniejsze straty siły nabywczej zniknęły. W ocenie Rady UE z lipca 2026 roku Włochy nadal należą do państw członkowskich o największych spadkach płac realnych od 2019 roku. Źródło: zalecenie Rady dotyczące Włoch, lipiec 2026 roku.
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Badanie struktury wynagrodzeń ISTAT za 2022 rok wskazuje nieskorygowaną godzinową lukę płacową między kobietami a mężczyznami wynoszącą 5,6% w objętej nim grupie. Wskaźnik porównuje średnie godzinowe zarobki kobiet i mężczyzn; nie mierzy nierównej płacy za identyczną pracę. Przy interpretacji różnic zbiorczych znaczenie mają czas pracy, zawody, staż oraz udział zatrudnienia publicznego i prywatnego. Źródło: ustalenia ISTAT dotyczące różnic płacowych.
Różnice w zarobkach rocznych odpowiadają na szersze pytanie, ponieważ odzwierciedlają także ilość płatnej pracy wykonywanej w ciągu roku. Przy ocenie praktyk płacowych pracodawcy nie należy zastępować jednego miernika drugim.
Ile wynosi dobra pensja we Włoszech?
Przydatny cel płacowy zaczyna się od budżetu gospodarstwa domowego. Ustal, ile potrzebujesz po opłaceniu mieszkania, mediów, żywności, transportu i opieki nad dziećmi oraz po odłożeniu oszczędności, a następnie wyznacz wymaganą roczną ofertę brutto.
Przykładowo, przy miesięcznym ekwiwalencie netto 2 107 € z modelu dla Mediolanu hipotetyczny czynsz 900 € pozostawia 1 207 € przed innymi wydatkami. Przy czynszu 1 300 € zostaje 807 €. Nie są to zmierzone średnie dla miasta, lecz scenariusze budżetowe. Różnica 400 € ma jednak znaczenie dla decyzji: trzeba ją pokryć wyższą pensją na rękę, niższymi pozostałymi wydatkami lub mniejszymi oszczędnościami.
Użyj narzędzia do porównywania kosztów życia, aby zbudować porównywalne budżety, oraz narzędzia „Ocena przeprowadzki w UE”, aby sprawdzić wpływ zmiany własnych priorytetów na ocenę przeprowadzki. Unijna mapa porównawcza krajów daje szerszy obraz wynagrodzeń, podatków i kosztów.
Porównując Włochy z pobliskimi alternatywami, przeczytaj przewodniki po wynagrodzeniach w Austrii, Francji i Niemczech razem z porównaniem średnich wynagrodzeń Finorum. Przed wyciągnięciem wniosków z głównych liczb dopasuj lata odniesienia i definicje.
Co sprawdzić przed przyjęciem oferty?
Poproś pracodawcę o potwierdzenie gwarantowanej rocznej kwoty brutto, CCNL i grupy zaszeregowania, tygodniowego czasu pracy, liczby wypłat pensji oraz warunków premii zależnych od wyników. Poproś też o przykładowy pasek płacowy uwzględniający planowane miejsce zamieszkania i sytuację rodzinną.
Ustal również, jak pakiet traktuje świadczenia żywieniowe, dodatkowe składki emerytalne i kwoty związane z zakończeniem zatrudnienia. Pieniędzy przeznaczonych na późniejszą wypłatę nie należy automatycznie traktować jako dochodu dostępnego na bieżący czynsz.
Przy pracy zdalnej potwierdź, czy chodzi o stosunek pracy, czy samozatrudnienie, zanim porównasz kwoty brutto. Przychód z faktur kontraktora nie jest bezpośrednio porównywalny z RAL pracownika. Praca transgraniczna może również zmienić obowiązki płacowe i podatkowe; zanim oprzesz się na zwykłym krajowym szacunku pensji, zacznij od przewodnika podatkowego po Włoszech.
Jeśli inwestycje są częścią planu przeprowadzki, przewodnik „Inwestowanie we Włoszech” przedstawia szerszy kontekst, a kalkulator podatku od zysków kapitałowych we Włoszech służy do obsługiwanych scenariuszy sprzedaży aktywów. Przy przychodach z nieruchomości unijny kalkulator podatku od najmu pomaga przeanalizować opodatkowanie wynajmu; nie jest pełnym wyliczeniem kosztów własności ani stopy zwrotu z inwestycji.
Zastrzeżenie
Artykuł zawiera informacje ogólne i nie stanowi porady podatkowej, prawnej, finansowej ani dotyczącej zatrudnienia. Oficjalne statystyki wynagrodzeń opisują wskazane grupy i okresy odniesienia. Kwoty netto są przykładowymi obliczeniami, a nie oficjalnymi średnimi wynagrodzeniami netto ani gwarantowanymi kwotami na pasku płacowym. Rzeczywiste wyniki zależą od warunków zatrudnienia, zasad naliczania składek, miejsca zamieszkania, innych dochodów, ulg i indywidualnej sytuacji. Potwierdź własną sytuację we właściwym urzędzie lub u wykwalifikowanego specjalisty do spraw płac bądź podatków.
Iva Buće jest magistrem ekonomii i specjalizuje się w marketingu cyfrowym oraz logistyce. Łączy analityczne myślenie z kreatywnością, aby przybliżać tematykę finansową i inwestycyjną szerszemu gronu odbiorców. W Finorum przekłada złożone pojęcia ekonomiczne na jasne, praktyczne wyjaśnienia dla zwykłych czytelników i inwestorów.
Sources & References
EU regulations & taxation
- European Commission / Taxation & Customs — Eurostat wyjaśnia konstrukcję wskaźnika
- statystyki Eurostatu dotyczące płac minimalnych
- wskazówki EURES o wynagrodzeniach i układach zbiorowych
- zalecenie Rady dotyczące Włoch, lipiec 2026 roku
- zbioru Eurostatu o rocznych wynagrodzeniach
Additional educational resources
- Comune.milano.it — informacje Mediolanu o podatku komunalnym
- Db.nomics.world — szeregu Eurostatu udostępnionym przez DBnomics
- Fiscooggi.it — dodatkową ulgę pracowniczą wprowadzoną od 2025 roku
- Informazionefiscale.it — metodykę obserwatorium INPS
- Inps.it — analiza zarobków INPS, tabela 8
- oficjalny komunikat o raporcie INPS
- Istat.it — najnowsza publikacja ISTAT o wynagrodzeniach wynikających z układów zbiorowych
- publikacji ISTAT o wynagrodzeniach za październik–grudzień 2025 roku
- ustalenia ISTAT dotyczące różnic płacowych
- Regione.lombardia.it — informacje Lombardii o podatku regionalnym
- Sistan.it — Oficjalne podsumowanie Sistan wskazuje rok odniesienia i tempo wzrostu
- Temi.camera.it — omówienie rozwiązań na 2026 rok w parlamencie