Última atualização: 8 de setembro de 2026. Dados trimestrais mais recentes sobre remunerações: segundo trimestre de 2026, preliminares. Dados pormenorizados sobre a distribuição das remunerações: 2024.
O valor mais recente da remuneração média na Irlanda é de 1.046,88 € brutos por semana, o equivalente a aproximadamente 4.536 € por mês, segundo os resultados preliminares do CSO para o segundo trimestre de 2026, publicados a 25 de agosto. O valor mensal resulta do cálculo remuneração semanal × 52 ÷ 12; não é um salário mensal publicado separadamente. Fonte: CSO, remunerações e custos do trabalho, segundo trimestre de 2026.
Com esse valor bruto, um trabalhador solteiro com os créditos fiscais habituais ficaria com aproximadamente 3.499 € por mês após PAYE, USC e PRSI, em média ao longo de 2026. Se contribuir para o MyFutureFund durante todo o ano, o montante comparável disponível para gastar desce para aproximadamente 3.431 €. São cálculos ilustrativos, não valores oficiais da remuneração líquida média.
Para quem procura emprego, a questão prática é saber como a proposta se enquadra na função e no orçamento do agregado familiar. Um salário bruto elevado pode traduzir-se em capacidades de poupança muito diferentes consoante a habitação, as contribuições para a reforma, os custos com filhos e os créditos fiscais.
Salário médio na Irlanda: números essenciais
| Indicador | Valor | Período de referência ou base |
|---|---|---|
| Remuneração bruta média semanal mais recente | 1.046,88 € | Segundo trimestre de 2026, preliminar |
| Equivalente mensal dessa média | 4.536,48 € | Valor semanal × 52 ÷ 12 |
| Equivalente anual | 54.437,76 € | Valor semanal × 52; não é uma previsão anual para 2026 |
| Remuneração bruta mediana semanal | 730,89 € | EAADS 2024 |
| Equivalente mensal da mediana semanal | 3.167,19 € | Valor semanal × 52 ÷ 12 |
| Remuneração mediana anual publicada separadamente | 44.816 € | EAADS 2024; vínculos laborais ativos durante pelo menos 50 semanas |
| Salário mínimo nacional para adultos | 14,15 € por hora | Desde 1 de janeiro de 2026; a partir dos 20 anos |
| Líquido mensal ilustrativo antes da poupança para a reforma | Cerca de 3.499 € | Cenário definido para um trabalhador em 2026 |
| Montante mensal ilustrativo disponível após o MyFutureFund | Cerca de 3.431 € | Mesmo cenário, com participação durante todo o ano |
Fontes: remunerações trimestrais do CSO, remunerações semanais da EAADS, remunerações anuais da EAADS e taxas do salário mínimo da Workplace Relations Commission. Os cálculos dos valores líquidos são explicados abaixo.
O que medem os dados irlandeses sobre remunerações
O inquérito trimestral Earnings and Labour Costs abrange trabalhadores a tempo inteiro e a tempo parcial, bem como aprendizes. A amostra de empregadores inclui empresas com pelo menos três trabalhadores nos setores abrangidos; não se trata de um inquérito dedicado apenas aos salários a tempo inteiro.
A remuneração bruta inclui o pagamento regular e, quando aplicável, horas extraordinárias e pagamentos irregulares. Os custos laborais suportados pelo empregador são um conceito distinto. Uma alteração da remuneração média semanal pode refletir mudanças nas horas trabalhadas, nos prémios ou na composição dos trabalhadores, além de aumentos salariais. Fonte: notas metodológicas do CSO sobre remunerações trimestrais.
A publicação pormenorizada EAADS utiliza dados administrativos das folhas de pagamento. Os valores semanais dividem a remuneração anual pelas semanas trabalhadas em cada vínculo laboral, e a análise principal restringe-se aos vínculos ativos em outubro. Um vínculo laboral é um registo de emprego, pelo que não corresponde necessariamente a uma observação por pessoa. As remunerações incluem prémios e benefícios em espécie. Fonte: metodologia da EAADS do CSO.
Estas diferenças explicam por que motivo a média administrativa de 2024 e a média trimestral de 2026 não devem ser tratadas como uma única série contínua. Os valores de 2024 continuam a ser úteis para analisar a distribuição e comparar condados, desde que o respetivo ano de referência esteja claramente indicado.
Salário médio e salário mediano
A média resulta da soma das remunerações dividida pelo número relevante de observações. A mediana identifica o ponto central da distribuição.
No mesmo conjunto de dados semanais da EAADS de 2024, a média foi de 942,73 € e a mediana de 730,89 €. Os respetivos equivalentes mensais são aproximadamente 4.085 € e 3.167 €. Esta comparação entre média e mediana é mais sólida do que comparar a média trimestral de 2026 com a mediana administrativa mais antiga. Fonte: principais resultados da EAADS do CSO.
A mediana pode servir de referência para um vínculo laboral típico, mas continua a juntar profissões e horários diferentes. Não é um salário inicial a tempo inteiro nem uma recomendação salarial para um especialista experiente.
Porque é diferente a mediana anual
A mediana anual de 44.816 €, publicada separadamente, exclui vínculos laborais ativos durante menos de 50 semanas. Dividi-la por 12 dá aproximadamente 3.735 € por mês. Multiplicar a mediana semanal por 52 dá aproximadamente 38.006 €.
Estes valores não são contraditórios: a série anual aplica um critério diferente quanto à duração do vínculo laboral. Nenhum dos cálculos estabelece uma mediana mensal universal para todos os trabalhadores. Fonte: remunerações anuais do CSO e nota sobre a cobertura dos dados.
Bruto e líquido: quanto recebe efetivamente
Os trabalhadores na Irlanda veem habitualmente três deduções legais principais: imposto sobre o rendimento pelo sistema PAYE, Universal Social Charge (USC) e Pay Related Social Insurance (PRSI). As contribuições para a reforma e outras deduções salariais podem depois alterar o montante transferido para a conta bancária.
As estimativas seguintes pressupõem um trabalhador de 35 anos, residente na Irlanda, empregado no setor privado, solteiro, sem filhos e com um único emprego durante todo o ano de 2026. Consideram doze salários mensais iguais em dinheiro, PRSI normal da classe A, escalões gerais da USC e créditos fiscais pessoais e de trabalhador PAYE habituais. Não há outros rendimentos, benefícios em espécie, crédito fiscal de renda, tributação de emergência ou deduções adicionais.
A primeira coluna de valores líquidos exclui contribuições para a reforma. A segunda pressupõe expressamente contribuições para o MyFutureFund durante todo o ano. A primeira é uma etapa intermédia do cálculo fiscal, não uma hipótese de que todos os trabalhadores elegíveis podem evitar as deduções para a reforma.
Imposto sobre o rendimento em 2026
Para o trabalhador solteiro deste exemplo, os primeiros 44.000 € de rendimento tributável anual são tributados a 20% e o restante a 40%. Um crédito fiscal pessoal de 2.000 € e um crédito fiscal PAYE de trabalhador de 2.000 € reduzem o imposto calculado.
A taxa de 40% aplica-se apenas ao rendimento abrangido por esse escalão. Não corresponde a uma dedução de 40% sobre todo o salário. Outras situações familiares podem alterar escalões e créditos. Fonte: taxas e créditos fiscais de 2026 da Revenue.
Universal Social Charge
Os escalões gerais da USC em 2026 são os seguintes:
| Parcela do rendimento anual | Taxa de USC |
|---|---|
| Primeiros 12.012 € | 0,5% |
| 16.688 € seguintes, até 28.700 € | 2% |
| 41.344 € seguintes, até 70.044 € | 3% |
| Restante acima de 70.044 € | 8% |
Estes escalões são distintos dos escalões do imposto sobre o rendimento. As isenções e taxas reduzidas da USC exigem uma verificação própria das condições de elegibilidade; os exemplos utilizam a tabela geral. Fonte: taxas da USC da Revenue.
Alterações à PRSI durante o ano
Para os níveis de rendimento da classe A considerados aqui, a PRSI a cargo do trabalhador é de 4,2% até 30 de setembro de 2026 e sobe para 4,35% a partir de 1 de outubro. Remunerações semanais mais baixas podem ter um tratamento diferente.
Para salários mensais iguais ao longo do ano, o modelo aplica nove meses à taxa anterior e três à posterior: uma média anual de 4,2375%. É uma convenção de cálculo, não a taxa aplicada a cada recibo de vencimento. Fonte: Department of Social Protection, taxas da classe A.
Exemplo de cálculo com a referência salarial mais recente
| Cálculo | Montante anual | Média mensal |
|---|---|---|
| Salário bruto em dinheiro | 54.437,76 € | 4.536,48 € |
| PAYE após os créditos fiscais habituais | −8.975,10 € | −747,93 € |
| USC | −1.165,95 € | −97,16 € |
| PRSI a cargo do trabalhador | −2.306,80 € | −192,23 € |
| Líquido antes da poupança para a reforma | 41.989,90 € | 3.499,16 € |
| Contribuição do trabalhador para o MyFutureFund, quando aplicável | −816,57 € | −68,05 € |
| Montante disponível após o MyFutureFund | 41.173,34 € | 3.431,11 € |
Os montantes são arredondados de forma independente. As retenções efetivas em cada data de pagamento podem diferir das médias anuais.
As deduções legais neste cenário representam aproximadamente 22,9% do salário bruto antes da poupança para a reforma. Esta percentagem aplica-se ao perfil definido, não a todas as pessoas que recebem um salário na Irlanda.
Outros exemplos de salários
| Salário bruto anual em dinheiro | Bruto mensal | Líquido estimado antes da reforma | Montante disponível após contribuição de 1,5% para o MyFutureFund |
|---|---|---|---|
| 28.696,20 € | 2.391,35 € | 2.112 € | 2.076 € |
| 38.006,28 € | 3.167,19 € | 2.677 € | 2.629 € |
| 40.000 € | 3.333,33 € | 2.798 € | 2.748 € |
| 54.437,76 € | 4.536,48 € | 3.499 € | 3.431 € |
| 60.000 € | 5.000 € | 3.744 € | 3.669 € |
| 80.000 € | 6.666,67 € | 4.582 € | 4.482 € |
Estes são cálculos da Finorum com os mesmos pressupostos. A primeira linha pressupõe 39 horas remuneradas por semana ao salário mínimo para adultos, durante 52 semanas. A linha de 38.006,28 € usa o valor anualizado da mediana semanal como salário constante hipotético; não representa uma mediana líquida oficial.
MyFutureFund e deduções para a reforma
O MyFutureFund começou em janeiro de 2026. A inscrição automática destina-se a trabalhadores entre os 23 e os 60 anos que ganhem mais de 20.000 € no conjunto dos seus empregos e que não tenham cobertura por um regime de pensões elegível através da folha de pagamento.
A contribuição inicial do trabalhador é de 1,5% do salário bruto, igualada pelo empregador, com uma contribuição adicional do Estado de 0,5%. Fonte: informação do MyFutureFund para participantes.
As contribuições são calculadas sobre o salário bruto, mas cobradas a partir do salário líquido. A contribuição adicional do Estado substitui o mecanismo habitual de benefício fiscal sobre o rendimento utilizado em muitos outros regimes de pensões. Fonte: perguntas frequentes do MyFutureFund para participantes.
Por isso, o exemplo apresenta a contribuição do trabalhador depois dos impostos, em vez de reduzir o rendimento tributável. Quem participe noutro regime de pensões precisa de um cálculo específico para as contribuições e os benefícios fiscais desse regime. As deduções para pensões do setor público também podem ser diferentes.
Salário mínimo na Irlanda
Desde janeiro de 2026, o salário mínimo nacional para adultos é de 14,15 € por hora. As taxas inferiores em função da idade são de 12,74 € aos 19 anos, 11,32 € aos 18 anos e 9,91 € abaixo dos 18 anos. Algumas categorias estão excluídas, e acordos setoriais ou normas de regulamentação laboral podem fixar mínimos diferentes. Fonte: Workplace Relations Commission.
O salário mínimo irlandês é definido à hora. Não existe um mínimo mensal único independente do número de horas:
| Horas remuneradas pressupostas por semana | Bruto semanal a 14,15 € por hora | Equivalente mensal, × 52 ÷ 12 |
|---|---|---|
| 35 | 495,25 € | 2.146,08 € |
| 39 | 551,85 € | 2.391,35 € |
| 40 | 566,00 € | 2.452,67 € |
O mínimo por hora está estabelecido na National Minimum Wage Order. A tabela apresenta cálculos aritméticos, não uma garantia de horas contratadas.
Salários por setor de atividade
A tabela seguinte mantém uma base consistente de dados administrativos de 2024. Os valores mensais são calculados a partir das médias semanais oficiais, usando 52 ÷ 12.
| Setor económico | Remuneração bruta média semanal | Equivalente mensal |
|---|---|---|
| Informação e comunicação | 1.842,09 € | 7.982 € |
| Atividades financeiras, seguros e imobiliário | 1.377,26 € | 5.968 € |
| Atividades profissionais, científicas e técnicas | 1.187,88 € | 5.147 € |
| Indústria, incluindo a indústria transformadora | 1.128,53 € | 4.890 € |
| Administração pública e defesa | 1.104,00 € | 4.784 € |
| Educação | 945,20 € | 4.096 € |
| Saúde humana e apoio social | 914,16 € | 3.961 € |
| Construção | 863,85 € | 3.743 € |
| Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis | 705,63 € | 3.058 € |
| Alojamento e restauração | 432,72 € | 1.875 € |
Fonte: tabelas da EAADS 2024 do CSO por setor económico.
As categorias são importantes. Atividades financeiras, seguros e imobiliário abrangem mais do que a banca; a indústria é mais ampla do que a indústria transformadora; e alojamento e restauração não representam toda a economia do turismo.
Estas médias também refletem diferenças nas horas trabalhadas e na composição dos empregos. Uma média semanal baixa num setor não demonstra que um trabalhador a tempo inteiro possa legalmente receber menos do que o mínimo horário aplicável.
Use a tabela para escolher uma comparação relevante e depois refine-a por profissão, experiência e horário. Uma média setorial não é um intervalo salarial para uma profissão específica.
Salários por condado
Os valores por condado descrevem onde vivem os trabalhadores, não necessariamente a localização do empregador ou do local de trabalho. Podem incluir pessoas que se deslocam diariamente para trabalhar e trabalhadores à distância.
| Condado ou referência nacional | Remuneração bruta média semanal, 2024 | Equivalente mensal |
|---|---|---|
| Dublin | 1.119,48 € | 4.851 € |
| Kildare | 1.021,74 € | 4.428 € |
| Wicklow | 995,70 € | 4.315 € |
| Cork | 961,45 € | 4.166 € |
| Total nacional | 942,73 € | 4.085 € |
| Galway | 905,97 € | 3.926 € |
| Donegal | 724,96 € | 3.141 € |
Fonte: remunerações por condado da EAADS do CSO. Os equivalentes mensais resultam do valor semanal × 52 ÷ 12.
Uma remuneração média mais elevada entre os residentes não indica quanto paga cada empregador local. A média de um condado também não identifica o melhor local para viver depois de considerar a renda e os custos de deslocação.
Crescimento salarial e poder de compra
A publicação trimestral mais recente regista um crescimento de 3,9% da remuneração média semanal face ao segundo trimestre de 2025. Trata-se de crescimento nominal. A variação não ajustada entre trimestres pode refletir prémios sazonais e mudanças na composição dos trabalhadores; um valor trimestral inferior não significa automaticamente que os empregadores reduziram os salários. Fonte: remunerações trimestrais do CSO.
Como ilustração anual consistente, a remuneração média semanal da EAADS cresceu 5,3% em 2024, enquanto a inflação média medida pelo índice de preços no consumidor foi de 2,1%. Com estes valores arredondados, o crescimento real bruto foi de aproximadamente 3,1%: 1,053 ÷ 1,021 − 1. Fontes: principais resultados da EAADS do CSO e balanço anual do índice de preços no consumidor de 2024 do CSO.
Esse cálculo histórico não estabelece o resultado dos salários reais em 2026. Um aumento salarial trimestral não deve ser ajustado pela taxa de inflação do ano civil anterior e apresentado como resultado atual.
O seu poder de compra depende da evolução do rendimento líquido e das suas despesas. Um novo contrato de arrendamento, mais custos com filhos ou uma deslocação mais longa podem anular a melhoria de uma média nacional.
Diferenças de remuneração entre homens e mulheres
Nos dados administrativos de 2024, a remuneração mediana semanal foi de 802,14 € nos vínculos laborais de homens e 654,07 € nos vínculos laborais de mulheres. O segundo valor é aproximadamente 18,5% inferior, calculado em relação à mediana dos homens. Fonte: remunerações por sexo da EAADS do CSO.
Esta é uma comparação de remunerações medianas semanais. Não é uma disparidade salarial horária ajustada entre homens e mulheres, nem compara pessoas que fazem o mesmo trabalho durante o mesmo número de horas. As diferenças de horário e de distribuição das profissões influenciam os resultados.
Ao avaliar uma proposta individual, compare as responsabilidades, os requisitos de experiência e a estrutura remuneratória de funções equivalentes.
De que salário precisa para viver confortavelmente?
Não existe um limiar nacional fiável que garanta uma vida confortável. Viver sozinho, partilhar casa ou sustentar uma família implica orçamentos muito diferentes.
Considerando aproximadamente 3.431 € mensais disponíveis após o MyFutureFund no exemplo de cálculo:
| Renda mensal hipotética | Montante restante antes das outras despesas |
|---|---|
| 1.000 € | 2.431 € |
| 1.500 € | 1.931 € |
| 2.000 € | 1.431 € |
São exemplos para avaliar a sensibilidade do orçamento, não médias observadas das rendas. O montante restante ainda tem de cobrir serviços essenciais, alimentação, transportes, seguros, custos com filhos quando aplicável e poupança.
Uma forma útil de avaliar a proposta é verificar se o salário cobre as opções reais de habitação e deixa uma margem sustentável. Não assuma que receber a média nacional garante que conseguirá suportar as despesas fora de Dublin.
Os inquilinos elegíveis também podem analisar o Rent Tax Credit, cujo máximo em 2026 é de 1.000 € para uma pessoa solteira ou 2.000 € para casais tributados conjuntamente. Não está incluído nos exemplos de salário líquido e depende dos requisitos de elegibilidade e do imposto devido. Fonte: tabela de créditos fiscais da Revenue.
Verificações práticas para candidatos a emprego e expatriados
Peça uma discriminação clara do salário base, prémios variáveis, contribuições para a reforma, benefícios em espécie e eventual apoio à mudança de residência. A remuneração anual total não deve ser confundida com doze meses de salário em dinheiro garantido.
As conversões de valores semanais em mensais neste artigo servem para comparação. Não determinam se o empregador paga semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, nem criam direito a um pagamento salarial anual adicional.
Ao começar o seu primeiro emprego na Irlanda, informe a Revenue e registe o emprego conforme exigido. Caso contrário, a tributação de emergência pode afetar o primeiro recibo de vencimento. Fonte: Revenue, como começar o primeiro emprego.
Antes de se mudar, esclareça a residência fiscal, o local onde irá exercer as suas funções e o sistema de segurança social aplicável. O trabalho à distância para uma empresa estrangeira ou por conta própria exige uma avaliação diferente da do exemplo habitual de PAYE.
Planeamento para além do salário
Depois de definir um orçamento viável, pode avaliar as opções de poupança e investimento disponíveis na Irlanda à luz da sua residência fiscal, dos seus objetivos e do tratamento fiscal de cada produto. Num eventual investimento imobiliário para arrendamento, os impostos sobre as rendas representam apenas uma parte da análise: despesas de propriedade, financiamento, reparações e outros encargos também afetam a rendibilidade final.
Nota importante
Este artigo apresenta informação geral, não aconselhamento fiscal, jurídico, financeiro ou laboral individual. As estatísticas oficiais referem-se aos períodos e às populações identificados. Os valores líquidos são cálculos ilustrativos da Finorum com os pressupostos indicados e podem diferir da folha de pagamento devido a créditos fiscais, regimes de pensões, situação contributiva, benefícios, datas de pagamento e arredondamentos. Confirme o contrato e o tratamento aplicável ao seu caso junto do empregador, da Revenue, do Department of Social Protection ou de um profissional qualificado antes de tomar decisões com base num cálculo.
Iva Buće tem um mestrado em Economia e é especializada em marketing digital e logística. Combina o pensamento analítico com a criatividade para tornar os temas financeiros e de investimento acessíveis a um público mais vasto. Na Finorum, transforma conceitos económicos complexos em explicações claras e práticas para o público em geral e os investidores.
Sources & References
EU regulations & taxation
- Gov.ie — Fonte: Department of Social Protection, taxas da classe A
- Revenue.ie — Fonte: tabela de créditos fiscais da Revenue
- Fonte: taxas da USC da Revenue
- Workplacerelations.ie — Fonte: Workplace Relations Commission
Additional educational resources
- Cso.ie — balanço anual do índice de preços no consumidor de 2024 do CSO
- Fonte: metodologia da EAADS do CSO
- Fonte: notas metodológicas do CSO sobre remunerações trimestrais
- Fonte: remunerações anuais do CSO e nota sobre a cobertura dos dados
- Fonte: remunerações por condado da EAADS do CSO
- Fonte: remunerações por sexo da EAADS do CSO
- Fonte: remunerações trimestrais do CSO
- Fonte: tabelas da EAADS 2024 do CSO por setor económico
- principais resultados da EAADS do CSO
- Irishstatutebook.ie — National Minimum Wage Order
- Myfuturefund.ie — Fonte: informação do MyFutureFund para participantes
- Fonte: perguntas frequentes do MyFutureFund para participantes
- Revenue.ie — Fonte: Revenue, como começar o primeiro emprego