Genomsnittslön i Italien 2026: brutto, netto och vad du faktiskt får behålla

Senast uppdaterad: 8 september 2026*

Italiens genomsnittliga årslön omräknad till heltid var 33 523 euro 2024, motsvarande 2 794 euro brutto per kalendermånad om beloppet delas med tolv. Detta jämförelsetal från Eurostat är användbart internationellt men motsvarar inte en typisk italiensk lönespecifikation. Anställningsavtal kan fördela årslönen på 13 eller 14 utbetalningar. Siffran kommer från Eurostats datamaterial över årslöner, och den italienska observationen finns också i Eurostatserien som återges av DBnomics.

Nyare inhemska uppgifter ger en annan bild. I en rapport publicerad i juli 2026 anger INPS att anställdas genomsnittliga årliga bruttolön 2025 var 27 649 euro, eller cirka 2 304 euro utslaget på tolv månader. Detta bredare mått på faktisk inkomst påverkas av anställningens längd och arbetstid. Det ersätter inte Eurostats serie som justeras till heltid. Se INPS officiella rapportmeddelande.

För ett jobberbjudande är den garanterade årliga bruttolönen den mest användbara utgångspunkten. Kontrollera därefter utbetalningsplanen och uppskatta vilka avdrag som gäller där du bor. Ett månatligt rubrikgenomsnitt besvarar inte alla tre frågorna.

Genomsnittslön i Italien – nyckeltal

Måtten nedan gäller olika grupper och perioder. Månadsbeloppen är årsbelopp delade med tolv, inte observerade ordinarie månadslöner.

Mått	Bruttobelopp	Referensperiod och tolkning
Genomsnittlig årslön omräknad till heltid	33 523 euro per år; 2 794 euro per kalendermånad	Eurostat, 2024; internationellt jämförelsetal
Genomsnittlig årlig inkomst för anställda	27 649 euro per år; 2 304 euro per kalendermånad	INPS, 2025; bredare mått på faktiska inkomster
Genomsnittlig årlig inkomst i registret för privat sektor	24 486 euro per år; 2 041 euro per kalendermånad	INPS, 2024; omfattar deltid och delar av året samt vissa anställda i offentlig sektor
Median för bruttotimlön	13,35 euro per timme	ISTAT:s lönestrukturundersökning 2022; omfattade enheter med minst tio anställda
Nationell lagstadgad minimilön	Ingen	Eurostat, juli 2026
Illustrativ nettoinkomst vid 33 523 euro brutto	Cirka 25 284 euro per år; 2 107 euro per kalendermånad	Beräkning med 2026 års regler och antagandena för Milano nedan

Källor: Eurostats lönerapport och metod, INPS löneanalys från januari 2026, ISTAT:s rapport om lönestrukturen och Eurostats minimilönestatistik för juli 2026.

Varför officiella lönesiffror skiljer sig

Eurostat kombinerar nationalräkenskaper med uppgifter från arbetskraftsundersökningen och räknar om deltidslöner till heltidsekvivalenter. Årsmåttet omfattar ersättning under hela året; årliga tillägg ska inte läggas till det publicerade beloppet en gång till. Det är inte en undersökning av den avtalade grundlönen för en viss ledig tjänst. Eurostat förklarar hur indikatorn konstrueras.

INPS administrativa uppgifter speglar i stället registrerad lön för de arbetstagare som omfattas. En person som bara var anställd en del av året kan därför dra ned årsgenomsnittet utan att ha fått särskilt låg månadslön under arbetstiden. Även deltid påverkar. Registret för privat sektor 2024 utesluter jordbruks- och hushållsarbetare men omfattar vissa offentliganställda som hör till de relevanta avgiftssystemen. Årsinkomsten är registrerad avgiftsgrundande ersättning, inte en standardiserad avtalad årslön för heltid. Metoden beskrivs i INPS statistikbulletin hos Informazione Fiscale.

Rubriksiffran från INPS för 2025 och siffran för privat sektor 2024 ska därför inte användas för att räkna fram en årlig löneökning. Grupperna skiljer sig. INPS rapporterar 3,6 % ökning för sitt eget mått på anställdas årsinkomst 2025, jämfört med motsvarande mått året före. Sistans officiella sammanfattning anger referensår och tillväxttakt.

Genomsnittslön och medianlön

Medelvärdet är den totala inkomsten delad med antalet anställda. Medianen visar mitten av fördelningen och påverkas mindre av ett fåtal mycket höga löner.

Italien publicerar officiell statistik även om medianlöner. I lönestrukturundersökningen för 2022 rapporterade ISTAT en medianbruttotimlön på 13,35 euro, lägre än medelvärdet på cirka 16,40 euro. Undersökningen omfattar ekonomiska enheter med minst tio anställda inom den definierade ramen. Det är historiska timlöner, inte en nationell månadsmedian för 2026. Se ISTAT:s undersökningsresultat.

Att multiplicera timmedianen med en antagen veckoarbetstid skulle ge en hypotetisk siffra, inte en officiell medianmånadslön. På samma sätt ger en skattberäkning på en genomsnittlig bruttolön inte medelvärdet av alla anställdas nettolöner: avdrag och personliga förhållanden skiljer sig åt.

RAL, trettonde och fjortonde månadslönen

Italienska jobberbjudanden anger ofta RAL – retribuzione annua lorda, alltså årlig bruttoersättning. Fråga vilka delar som är garanterade, om rörliga bonusar tillkommer och på hur många utbetalningar årsbeloppet fördelas.

Kollektivavtal kan ge ytterligare månatliga utbetalningar, vanligen kallade tredicesima och quattordicesima. Rätten till dem och hur de beräknas beror på det tillämpliga avtalet. EURES beskriver dem som delar av ersättningen vid sidan av avtalad minimilön, individuella tillägg och rörlig lön. Se officiell vägledning om italiensk ersättning.

För en årlig bruttolön på 33 523 euro blir den matematiska uppdelningen:

Fördelning av samma årliga bruttobelopp	Motsvarande belopp
Årsbeloppet delat på tolv kalendermånader	2 793,58 euro
Årsbeloppet delat på tretton lika stora bruttoutbetalningar	2 578,69 euro
Årsbeloppet delat på fjorton lika stora bruttoutbetalningar	2 394,50 euro

Detta är illustrativa uppdelningar, inte ett påstående om att varje avtal fördelar alla lönedelar lika. Fler utbetalningar höjer inte en årslön där de redan ingår.

Be om både förväntat ordinarie netto per månad och totalt netto per år för att göra en budget. Ett årsgenomsnitt fungerar vid jämförelse mellan erbjudanden men kan överskatta vad som finns att använda under en vanlig månad.

Brutto och netto: ett exempel för Milano 2026

Följande beräkning gäller en ensamstående 35-årig anställd utan barn, bosatt i Milano under hela 2026 och heltidsanställd hela året med normal beskattning i privat sektor. Vi antar 33 523 euro i avgiftsgrundande bruttolön per år, inklusive avtalsenliga årliga tillägg, men ingen extra rörlig bonus, annan inkomst, avdragsgilla kostnader, särskild skattelättnad för inflyttade arbetstagare eller förmånligt beskattade utbetalningar.

Som antagande används en arbetstagaravgift på 9,19 %, utan ytterligare avdrag för bransch eller fond. Det är ingen generell avgiftssats: arbetsgivarens klassificering och försäkringsupplägg kan ändra det faktiska avdraget.

Årsberäkning	Belopp, avrundat
Bruttolön	33 523 euro
Arbetstagarens sociala avgifter	−3 081 euro
Inkomst som omfattas av de modellerade inkomstskatterna	30 442 euro
Nationell IRPEF före skattereduktioner	−7 246 euro
Ordinarie skattereduktion för arbete, inklusive tillämpligt tillägg på 65 euro	+1 763 euro
Ytterligare skattereduktion för arbete	+1 000 euro
Lombardiets regionala tilläggsskatt	−432 euro
Milanos kommunala tilläggsskatt	−244 euro
Beräknad årlig nettolön	25 284 euro
Årsnetto delat på tolv kalendermånader	2 107 euro

Beräkningen använder de nationella inkomstskatteskikten och reglerna för skattereduktion vid arbete som sammanfattas av Italiens deputeradekammare, den ytterligare skattelättnaden för arbete som infördes 2025, Lombardiets progressiva regionala skattesatser och Milanos kommunala tilläggsskatt.

Vid den modellerade beskattningsbara inkomsten beräknas den ordinarie skattereduktionen för arbete som 1 910 euro × (50 000 euro − beskattningsbar inkomst) ÷ 22 000 euro, plus 65 euro. Den ytterligare skattereduktionen är 1 000 euro. Beräkningarna görs med oavrundade belopp innan hela euro visas.

Om samma årsnetto delas på tretton blir det cirka 1 945 euro per utbetalning, eller 1 806 euro om det delas på fjorton. Det är ekvivalenter vid lika stora utbetalningar, inte prognoser för enskilda lönespecifikationer. Hur skattereduktioner fördelas, extra utbetalningar, avdrag för lokal skatt och årsavstämningar kan ändra utbetalningsmönstret.

Inkomstskatt och sociala avgifter 2026

Italiens nationella inkomstskatt för privatpersoner, IRPEF, är progressiv. Den andra skattesatsen sänktes till 33 % år 2026; en tabell som visar 35 % avser det tidigare systemet.

Del av årlig beskattningsbar inkomst	Nationell IRPEF-sats 2026
Upp till 28 000 euro	23 %
Över 28 000 och upp till 50 000 euro	33 %
Över 50 000 euro	43 %

Marginalskatterna gäller successiva delar av den beskattningsbara inkomsten före skattereduktioner, inte hela bruttolönen med en och samma sats. Se parlamentets aktuella skatteöversikt.

Regionala och kommunala tilläggsskatter tillkommer. Lombardiet har progressiva satser på 1,23 %, 1,58 %, 1,72 % och 1,73 %, med gränser vid 15 000, 28 000 och 50 000 euro. Milano har en sats på 0,8 % och ett undantag för beskattningsbar inkomst upp till 23 000 euro. Över undantagsgränsen beräknas kommunens tilläggsskatt på hela det beskattningsbara underlaget, inte bara överskjutande belopp. Detta är satserna för orterna i exemplet, inte nationella satser. Se Lombardiets skattevägledning och Milanos vägledning om kommunalskatt.

Arbetstagaravgifter minskar beloppet som kan användas och, enligt vanliga regler, underlaget för inkomstskatt. Arbetsgivaravgifter är en separat anställningskostnad och ska inte dras av igen från arbetstagarens angivna bruttolön.

Vissa avtalsenliga löneökningar, resultatbonusar och skiftrelaterade betalningar kan omfattas av särskilda skatteregler 2026, med beloppsgränser och villkor. Modellen ovan utesluter sådana arrangemang. En nyanställd bör därför fråga löneavdelningen om erbjudandet innehåller sådana delar. Se parlamentets översikt över åtgärderna för 2026.

Har Italien minimilön?

Italien har ingen allmän nationell lagstadgad minimilön. I Eurostats rapport från juli 2026 finns Italien fortfarande bland de fem EU-länder som saknar en sådan. Ett föreslaget timbelopp ska inte presenteras som om det redan vore en beslutad nationell lönegräns. Se Eurostats minimilönestatistik.

Kollektivavtal, kallade CCNL, är centrala när minimilön fastställs efter bransch och avtalsklassificering. När du granskar ett erbjudande bör du fråga efter avtalets namn, din livello eller lönegrad, antalet timmar och den tillämpliga lönetabellen. En lägsta månadslön är svår att tolka utan dessa uppgifter. Se EURES vägledning om lön och kollektivavtal.

Löner per bransch

Följande INPS-siffror för 2024 avser faktiska genomsnittliga årliga bruttolöner, inte löner för lediga heltidstjänster. Källan omfattar deltidsarbete och anställning under delar av året. Årsbeloppen är att föredra här eftersom säsongsarbete kan göra en omräkning till månadslön missvisande.

INPS branschkategori	Genomsnittlig årlig bruttolön
Finans- och försäkringsverksamhet	56 429 euro
El- och gasförsörjning	50 015 euro
Information och kommunikation	35 227 euro
Tillverkning	32 487 euro
Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik	28 855 euro
Parti- och detaljhandel samt fordonsreparationer	23 577 euro
Byggverksamhet	22 106 euro
Hälso- och sjukvård samt sociala tjänster	18 720 euro
Utbildning, inklusive vikarierande lärare i offentliga skolor	16 451 euro
Hotell- och restaurangverksamhet	11 233 euro

Källa: INPS register för privat sektor 2024, tabell 5. Inom hotell och restaurang var genomsnittet 183 betalda dagar; årsbeloppet är inte lönen för tolv månaders heltidsarbete på hotell eller restaurang.

Branschkategorier är inte heller samma sak som yrken. Information och kommunikation omfattar anställda utanför tekniska roller, medan programspecialister kan arbeta inom tillverkning eller finans. Använd beloppen för att förstå breda skillnader och jämför sedan erbjudandet med faktiska arbetsuppgifter och avtalsgrad.

För offentliganställda anger en separat INPS-analys 35 350 euro i genomsnittlig årslön 2024 inom sin grupp av offentliganställda. Det motsvarar cirka 2 946 euro delat med tolv men ska inte kallas en lön för branschen offentlig förvaltning eller föras in i tabellen för privat sektor. Se INPS löneanalys, avsnittet om offentlig sektor.

Regionala löneskillnader

INPS analys av privat sektor 2024 visar stora geografiska skillnader:

Geografiskt område	Genomsnittlig årlig bruttolön
Nordvästra Italien	28 852 euro
Nordöstra Italien	25 723 euro
Mellersta Italien	23 850 euro
Södra Italien	18 254 euro
Öarna	17 898 euro

Källa: INPS löneanalys, tabell 8.

Indelningen bygger på arbetstagarens senaste anställning och dess arbetsplats, medan årsinkomsten summerar personens anställningar under året. Det är inte statistik över hushållsinkomster efter bostadsort. Se metoden för INPS register.

Ett regionalt medelvärde visar inte lönen i Milano, Rom eller ett visst yrke. Det isolerar inte heller en ren ortseffekt: bransch, arbetstid och hur länge anställningarna varar påverkar också resultatet. Den som jämför två städer bör först matcha tjänst och arbetsmönster och därefter jämföra boende och pendling.

Håller lönerna jämna steg med inflationen?

ISTAT uppger att avtalslönerna steg med i genomsnitt 3,1 % under 2025, medan den harmoniserade konsumentprisinflationen, HICP, i genomsnitt var 1,7 %. För samma år innebär det en beräknad real ökning av avtalslönerna på cirka 1,4 %: 1,031 ÷ 1,017 − 1. Beräkningen bygger på satserna i ISTAT:s lönerapport för oktober–december 2025.

Den senaste kvartalsrapporten vid uppdateringen gäller april–juni 2026 och publicerades den 29 juli 2026. Avtalade timlöner var i juni 2,4 % högre än ett år tidigare och 0,5 % högre än i maj. Detta är index över förhandlade avtalslöner, inte genomsnittliga inkomster efter skatt. Se ISTAT:s senaste rapport om avtalslöner.

En positiv real ökning under ett år betyder inte att tidigare förluster av köpkraft har försvunnit. EU-rådets bedömning från juli 2026 placerar fortfarande Italien bland medlemsländerna med de största reallöneminskningarna sedan 2019. Se rådets rekommendation om Italien, juli 2026.

Löneskillnader mellan kvinnor och män

ISTAT:s lönestrukturundersökning för 2022 visar en ojusterad skillnad i timlön mellan kvinnor och män på 5,6 % inom den undersökta gruppen. Måttet jämför genomsnittliga timlöner och mäter inte olika lön för identiskt arbete. Arbetstid, yrken, erfarenhetsnivå och fördelningen mellan offentlig och privat sektor spelar roll när samlade skillnader tolkas. Se ISTAT:s resultat om löneskillnader.

Skillnader i årsinkomst besvarar en bredare fråga eftersom de också påverkas av hur mycket betalt arbete personer har under året. Det ena måttet ska inte ersätta det andra när en arbetsgivares lönepraxis bedöms.

Vad är en bra lön i Italien?

Ett användbart lönekrav börjar med hushållets budget. Bestäm hur mycket som behöver återstå efter boende, el och andra driftkostnader, mat, transport, barnomsorg och sparande. Räkna sedan baklänges till den årslön brutto som krävs.

Med Milanoexemplets månadsgenomsnitt på 2 107 euro netto skulle en hypotetisk hyra på 900 euro lämna 1 207 euro före övriga utgifter. Vid 1 300 euro i hyra återstår 807 euro. Hyrorna är budgetscenarier, inte uppmätta stadsgenomsnitt. Skillnaden på 400 euro är ändå konkret i beslutet: den måste täckas av högre nettolön, lägre andra utgifter eller mindre sparande.

När du jämför Italien med andra länder behöver du matcha referensår och definitioner innan du drar slutsatser av rubriksiffrorna.

Praktiska kontroller innan du tackar ja

Be arbetsgivaren bekräfta den garanterade årliga bruttolönen, CCNL och lönegrad, veckoarbetstid, antalet löneutbetalningar och vilka bonusar som beror på resultat. Begär en illustrativ lönespecifikation utifrån var du tänker bo och dina familjeförhållanden.

Ta också reda på hur paketet behandlar måltidsförmåner, kompletterande pensionsavgifter och ersättningar som betalas när anställningen upphör. Pengar som är avsedda för en senare utbetalning ska inte automatiskt räknas som tillgängliga till dagens hyra.

För en distanstjänst behöver du klargöra om upplägget är en anställning eller egenföretagande innan bruttobelopp jämförs. En uppdragstagares fakturering är inte direkt jämförbar med en anställds RAL. Gränsöverskridande arbete kan också ändra löne- och skatteskyldigheter.

Om investeringar ingår i flyttplanerna behöver du bedöma beskattningen av försäljningar och hyresinkomster separat. En beräkning av skatt på hyresinkomst omfattar inte alla ägandekostnader eller investeringens slutliga avkastning.

Ansvarsfriskrivning

Den här artikeln ger allmän information, inte rådgivning om skatt, juridik, ekonomi eller anställning. Officiell lönestatistik beskriver de angivna grupperna och referensperioderna. Nettobeloppen är illustrativa beräkningar, inte officiella genomsnittliga nettolöner eller garanterade lönespecifikationer. Det faktiska utfallet beror på anställningsvillkor, avgifter, bosättning, andra inkomster, skattereduktioner och individuella omständigheter. Bekräfta din situation med berörd myndighet eller en kvalificerad löne- eller skatterådgivare.

Sources & References

EU regulations & taxation

• European Commission / Taxation & Customs — EURES vägledning om lön och kollektivavtal
• Eurostat förklarar hur indikatorn konstrueras
• Eurostats datamaterial över årslöner
• Eurostats minimilönestatistik
• rådets rekommendation om Italien, juli 2026

Additional educational resources

• Comune.milano.it — Milanos vägledning om kommunalskatt
• Db.nomics.world — Eurostatserien som återges av DBnomics
• Fiscooggi.it — den ytterligare skattelättnaden för arbete som infördes 2025
• Informazionefiscale.it — metoden för INPS register
• Inps.it — INPS löneanalys, tabell 8
• INPS officiella rapportmeddelande
• Istat.it — ISTAT:s lönerapport för oktober–december 2025
• ISTAT:s resultat om löneskillnader
• ISTAT:s senaste rapport om avtalslöner
• Regione.lombardia.it — Lombardiets skattevägledning
• Sistan.it — Sistans officiella sammanfattning
• Temi.camera.it — parlamentets översikt över åtgärderna för 2026