Keskipalkka Latviassa vuonna 2026: bruttopalkka, nettopalkka ja käteen jäävä osuus

Päivitetty viimeksi: 8. syyskuuta 2026

Latvian keskimääräinen kuukausipalkka oli 1 886 euroa bruttona ja 1 401 euroa nettona vuoden 2026 toisella neljänneksellä Latvian tilastoviraston CSB:n 2. syyskuuta 2026 julkaiseman tiedotteen mukaan. Luvut on muunnettu kokoaikatyötä vastaaviksi, eivätkä ne kuvaa kaikkien eripituisia työpäiviä tekevien pankkitilille keskimäärin maksettua summaa. CSB:n viimeisin palkkatiedote.

Viimeisin kokonainen vuosi on edelleen 2025, jolloin kuukausittaiset keskiarvot olivat 1 815 euroa bruttona ja 1 346 euroa nettona. Vuositulokset julkaistiin 3. maaliskuuta 2026. Koko vuoden 2026 palkkatilastoa ei vielä ole. CSB:n vuoden 2025 palkkatiedote.

Latvialaista työtarjousta harkitsevalle maan keskiarvo on hyödyllinen lähtökohta. Ammatti, sopimuksen mukainen työaika, työnantaja ja asumiskustannukset ratkaisevat, mihin tarjous käytännössä riittää. Mediaani tarjoaa toisen näkökulman, ja henkilökohtainen nettopalkkalaskelma auttaa muuttamaan tarjouksen budjetiksi.

Latvian keskipalkka: keskeiset luvut

Kuukausittainen mittari	Vuoden 2026 toinen neljännes	Koko vuosi 2025
Keskimääräiset bruttoansiot	1 886 €	1 815 €
Keskimääräiset nettoansiot	1 401 €	1 346 €
Bruttoansioiden mediaani	1 527 €	1 462 €
Nettoansioiden mediaani	1 168 €	1 117 €

Lähteet: CSB:n neljännesvuosittainen palkkasarja DSV010c, vuoden 2026 toisen neljänneksen tiedote ja vuoden 2025 vuositiedote. Luvut ovat ilmoitettujen ajanjaksojen kuukausitilastoja. Vuoden 2025 sarakkeessa ei esitetä vuosisummia. Neljännesvuositietoja voidaan tarkistaa jälkikäteen.

Lakisääteinen vähimmäispalkka on 780 euroa bruttona kuukaudessa tavanomaisella työajalla 1. tammikuuta 2026 alkaen hyvinvointiministeriön mukaan.

Arvioi omaa tarjoustasi Latvian nettopalkkalaskurilla käyttämällä omaa bruttopalkkaasi ja sinulle kuuluvia vähennyksiä.

Mitä viralliset luvut sisältävät?

CSB laskee keskimääräiset kuukausiansiot palkkasummasta ja kokoaikatyötä vastaavaksi muunnetusta työntekijämäärästä. Osa-aikatyö muunnetaan maksettujen työtuntien perusteella. Mittari eroaa siis yksinkertaisesta keskiarvosta, joka laskettaisiin kaikkien työntekijöiden todellisista kuukausittaisista palkkamaksuista.

Kuukausittaiseen palkkasummaan sisältyvät peruspalkka, ylityökorvaukset, säännölliset ja epäsäännölliset bonukset, palkallinen loma sekä erikseen määritellyt muut maksut. Se on sopimuksen mukaista peruspalkkaa laajempi. Työntekijän verot ja sosiaalivakuutusmaksut sisältyvät bruttoansioihin, kun taas työnantajan maksut ovat erillisiä. Tilastossa yhdistetään työnantajakyselyjä ja hallinnollisia tietoja. Se kattaa kyselyssä määriteltyyn palkansaajajoukkoon kuuluvat työntekijät, ei itsenäisten ammatinharjoittajien yritystuloja. CSB:n palkkatilastojen menetelmät.

Neljännesvuosittainen nousu voi heijastaa olemassa olevien työntekijöiden palkankorotusten lisäksi muutoksia työtehtävien ja maksujen jakaumassa. Kun vertailet tarjouksia, vertaa ensin taattua palkkaa taattuun palkkaan ja arvioi muuttuvat palkanosat erikseen.

Vuoden 2025 keskimääräisen bruttokuukausipalkan kertominen 12:lla antaa 21 780 euroa. Tämä on laskennallinen vuosivastine, ei erillinen havainto jokaisen koko vuoden työskennelleen henkilön ansioista. Samoin yhden vuoden 2026 neljänneksen kuukausikeskiarvon kertominen 12:lla tuottaisi vuositasolle muunnetun esimerkin, ei lopullista vuoden 2026 tulosta.

Keskipalkka ja mediaanipalkka

Keskiarvo on kokonaisansiot jaettuna asianomaisella työntekijämäärällä. Mediaani on jakauman keskellä. Pieni suurituloisten joukko voi nostaa keskiarvoa huomattavasti muuttamatta sitä, mitä useimmista työpaikoista maksetaan.

Vuoden 2026 toisella neljänneksellä bruttoansioiden mediaani oli yllä olevista luvuista laskettuna noin 19 % keskiarvoa pienempi. Ero on syy tarkastella otsikon keskiarvon lisäksi muitakin vertailulukuja, kun arvioit aloitustason tai keskiuran työtarjousta.

CSB:n metatiedoissa kuukausittaisten mediaaniansioiden luokitus on kokeellinen tilasto. Kyse on silti virallisesta tilastotuotteesta, mutta luokitus ja viiteajanjakso on hyvä pitää mielessä. CSB:n mediaani- ja palkkatilastojen metatiedot.

Valtakunnallisen mediaanin ylittävä tarjous ei välttämättä ole erityisen hyvä asiantuntijatehtävässä. Myöskään mediaanin alittava osa-aikapalkka ei ole suoraan vertailukelpoinen, ellei työaikoja ole muunnettu samalle perusteelle.

Bruttopalkka ja nettopalkka: mitä palkkalaskelmassa näkyisi?

Virallinen nettopalkan keskiarvo kuvaa koko palkansaajajoukkoa. Se ei takaa, että jokainen keskimääräistä bruttopalkkaa ansaitseva saisi täsmälleen saman nettosumman.

Seuraavat Finorumin laskelmat perustuvat vuoden 2026 sääntöihin 35-vuotiaalle Riiassa asuvalle Latvian verotukselliselle asukkaalle. Hän on tavallisessa työsuhteessa ja vakuutettu kaikkien sosiaalisten riskien varalta. Työntekijä on naimaton, hänellä ei ole huollettavia, hän ei saa eläkettä ja hän on toimittanut palkkatulon verokirjansa tälle työnantajalle. Esimerkeissä oletetaan koko 550 euron kuukausittainen verovapaa perusmäärä, ei muita vähennyksiä tai tuloja, kaksitoista yhtä suurta kuukausipalkkaa eikä lisäbonuksia.

Bruttokuukausipalkka	Työntekijän vakuutusmaksut	Tulovero	Arvioitu nettopalkka kuukaudessa
780,00 €	81,90 €	37,77 €	660,33 €
1 527,00 €	160,34 €	208,25 €	1 158,41 €
1 886,00 €	198,03 €	290,18 €	1 397,79 €
2 500,00 €	262,50 €	430,31 €	1 807,19 €
3 500,00 €	367,50 €	658,54 €	2 473,96 €

Laskelmat noudattavat Latvian verohallinnon VIDin vuoden 2026 palkkaesimerkkien laskutapaa: työntekijän 10,5 prosentin vakuutusmaksu vähennetään ensin, jäljelle jäävästä verotettavasta perusteesta vähennetään sovellettava verovapaa perusmäärä, ja loppuun sovelletaan 25,5 prosentin tuloveroa. Maksut ja vero pyöristetään sentteihin.

Kun bruttopalkka on 1 886 euroa, tuloveron peruste on esimerkiksi 1 886 € − 198,03 € − 550 € = 1 137,97 €. Tuloveroa on noin 290,18 euroa, jolloin nettopalkaksi jää 1 397,79 euroa. Pieni ero julkaistuun valtakunnalliseen nettopalkan keskiarvoon havainnollistaa, miksi nämä kaksi käsitettä on pidettävä erillään.

Jos työntekijällä on yksi vähennykseen oikeuttava huollettava ja riittävästi verotettavaa tuloa, 250 euron kuukausittainen huollettavavähennys pienentäisi veroa näillä oletuksilla 63,75 euroa. Se on verotettavasta tulosta tehtävä vähennys, ei 250 euron käteissuoritus. Jos verovapaata perusmäärää ei huomioida palkanmaksussa, myös kuukausittainen tulos muuttuu. Käyttämättä jäänyt vähennys voidaan huomioida vuotuisessa veroilmoituksessa, jos siihen on oikeus. VIDin ohjeet vähennyksistä ja esimerkeistä.

Käytä nettopalkkalaskuria oman tilanteesi arviointiin, erityisesti jos sinulla on huollettavia, eläketuloja tai kuulut eri vakuutusmaksuluokkaan.

Tulovero ja sosiaalivakuutusmaksut vuonna 2026

Vuoden 2026 tavanomaiset palkanlaskennan säännöt ovat:

Erä	Tavanomainen käsittely
Työntekijän sosiaalivakuutusmaksut	10,50 %, kun työntekijä on vakuutettu kaikkien sosiaalisten riskien varalta
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut	23,59 %, maksetaan bruttopalkan lisäksi
Kuukausipalkan tulovero	25,5 % sovellettavasta verotettavasta perusteesta
Yleinen verovapaa perusmäärä	550 € kuukaudessa; 6 600 € vuodessa
Vähennykseen oikeuttavaa huollettavaa koskeva vähennys	250 € kuukaudessa huollettavaa kohti

Lähteet: valtiovarainministeriön vuoden 2026 verokatsaus ja VIDin henkilökohtaista tuloveroa koskevat ohjeet.

Vuotuisessa verotuksessa keskeiset progressiiviset tuloveroprosentit ovat 25,5 % enintään 105 300 euroon asti ja 33 % tämän rajan ylittävästä osuudesta. Lisäksi asiaankuuluvaan vuotuiseen tuloon, joka ylittää 200 000 euroa, sovelletaan 3 prosentin lisäveroa laajemman lakisääteisen tuloperusteen mukaan. Suurituloisten ei pidä suoraan yleistää yksinkertaisia kuukausiesimerkkejä huomioimatta vuotuista verotuksen tasausta. Suurilla tuloilla merkitystä on myös sosiaalivakuutusmaksujen tulorajalla ja solidaarisuusveron säännöillä. Valtiovarainministeriön verokatsaus.

Tavanomainen sosiaalivakuutusmaksujen yhteisprosentti on 34,09 %, mutta sopimuksen mukaisesta bruttopalkasta vähennetään vain työntekijän osuus. Työnantajan osuuden lisääminen työntekijän vähennyksiin pienentäisi laskennallista nettopalkkaa huomattavasti liikaa.

Tavalliset esimerkit eivät kata eläkeläisiä, kaikkia ulkomailla asuvien tilanteita eivätkä itsenäistä ammatinharjoittamista. Verovapaata perusmäärää ei myöskään voi yksinkertaisesti vaatia uutena vähennyksenä jokaiselta työnantajalta. Laajemmat säännöt ja rajat ylittävät tilanteet käsitellään Latvian vero-oppaassa.

Vähimmäispalkka, työaika ja lisämaksut

Vähimmäiskuukausipalkka nousi vuoden 2025 740 eurosta vuoden 2026 780 euroon. Lakisääteisistä summista laskettu nimellinen korotus on 5,4 %. Valtakunnallinen vähimmäispalkka koskee tavanomaista työaikaa, ja ministeriö julkaisee vähimmäistuntipalkat kuukausittain. Yksi kiinteä tuntipalkkamuunnos sivuuttaisi kalenterikuukausien erot. Hyvinvointiministeriön vähimmäispalkkaohjeet.

Tavanomainen työaika on yleensä kahdeksan tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Osa-aikatyöhön, suojeltujen työntekijäryhmien lyhyempään säännölliseen työaikaan ja ylityön käsittelyyn sovelletaan omia sääntöjä. Työlaissa tunnustetaan myös sitovat alakohtaiset sopimukset, joissa palkkavaatimus voi olla valtakunnallista vähimmäistasoa korkeampi. Latvian työlaki, mukaan lukien 61 ja 131 §.

Latviassa ei ole kaikille kuuluvaa lakisääteistä kolmattatoista tai neljättätoista kuukausipalkkaa. Lisäbonukset määräytyvät sovellettavien työsuhteen ehtojen tai työehtosopimusjärjestelyjen mukaan. Tarkista, sisältyykö ilmoitettuun vuosipakettiin taattu bonus vai vain mahdollinen tulospalkkio. Palkasta ja lisämaksuista säädetään työlain palkkausta koskevissa säännöksissä.

Kiinteän kuukausipalkan kohdalla kahdentoista kuukauden vertailu on siksi käytännöllinen lähtökohta. Lisää ylimääräinen maksu mukaan vain, jos se todella kuuluu tarjoukseen, ja selvitä, sisältyykö se jo vuosisummaan.

Palkat toimialoittain

Valikoituja vuoden 2026 toisen neljänneksen keskimääräisiä bruttokuukausiansioita kokoaikaisiksi muunnettuina:

Toimiala	Bruttopalkka kuukaudessa
Televiestintä, tietokoneohjelmointi, konsultointi, tietojenkäsittelyinfrastruktuuri ja muut tietopalvelut	3 257 €
Rahoitus- ja vakuutustoiminta	3 214 €
Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto sekä jäähdytys	2 526 €
Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta	2 430 €
Kaivostoiminta ja louhinta	2 172 €
Majoitus- ja ravitsemistoiminta	1 256 €

Lähde: CSB:n vuoden 2026 toisen neljänneksen tiedote. Yksityiskohtainen aikasarja: ansiot toimialoittain, DSV031c.

Toimialataulukoissa käytetään NACE Rev. 2.1 -luokitusta vuodesta 2026 alkaen, joten teknologiaan liittyvää luokkaa ei pidä pitää vanhan informaatio- ja viestintäalan ryhmittelyn muuttumattomana jatkona. CSB:n toimialataulukon luokitus.

Nämä ovat työnantajan toimialaan perustuvia keskiarvoja, eivät yksittäisten ammattien palkkahaarukoita. Aloitteleva työntekijä hyvin palkatulla alalla voi ansaita keskiarvoa vähemmän, kun taas toisen alan asiantuntija voi ansaita paljon enemmän. Käytä taulukkoa palkkaneuvottelun taustana ja vertaa sitten vastuita, kokemusta, työaikaa ja taattua palkkaa.

Julkisen ja yksityisen sektorin työsuhteet

Koko vuonna 2025 keskimääräiset bruttokuukausiansiot olivat yksityisellä sektorilla 1 800 euroa ja julkisella sektorilla 1 863 euroa. Tämä on koko sektoreita koskeva vertailu, ei arvio samasta työstä julkisella sektorilla saatavasta palkkaedusta. CSB:n vuotuinen palkkatiedote.

Ammatit ja kokemustasot voivat vaihdella työnantajien välillä huomattavasti. Kun vertaat todellisia työpaikkoja, huomioi palkan lisäksi työjärjestelyt, etenemismahdollisuudet ja edut. Älä tulkitse koko sektorin keskiarvojen eroa taatuksi eduksi.

Palkat alueittain

Vuoden 2026 toisella neljänneksellä keskimääräiset bruttokuukausiansiot olivat Riian tilastoalueella 2 068 euroa ja Latgalessa 1 365 euroa. CSB ilmoittaa alueiden väliseksi eroksi 34,0 %, Latgalen jäädessä Riikaa alemmalle tasolle. CSB:n alueelliset tulokset.

Maantieteellinen luokitus perustuu yrityksen tai laitoksen toimiston tai pääasiallisen toimipaikan osoitteeseen. Se ei välttämättä osoita jokaisen työntekijän kotia tai omaa työpaikkaa. Riian tilastoaluetta ei myöskään pidä rinnastaa Riian kaupunkiin. CSB:n alueluokituksen menetelmä; alueellinen aikasarja DSV041c.

Vertaile muuttopäätöstä varten sitä aluetta, jolla todella asuisit, ja tulevaa työmatkaasi. Alueelliset ansiotiedot eivät kerro todennäköistä vuokraasi tai säästämisastettasi. Elinkustannukset Latviassa -opas auttaa budjetin seuraavassa vaiheessa.

Palkkojen kasvu ja ostovoima

Ajanjakso	Bruttoansioiden kasvu	Nettoansioiden kasvu	Reaalisten nettoansioiden kasvu
2025 verrattuna vuoteen 2024	7,7 %	10,2 %	6,3 %
Vuoden 2026 toinen neljännes verrattuna vuoden 2025 toiseen neljännekseen	4,3 %	4,4 %	1,1 %

Lähteet: CSB:n vuoden 2025 tulokset ja CSB:n vuoden 2026 toisen neljänneksen tulokset.

Reaalisten nettoansioiden kasvu huomioi kuluttajahintojen muutokset. Se kuvaa paremmin ostovoiman muutosta palkasta tehtävien vähennysten jälkeen. Prosentit ovat CSB:n julkaisemia, eivät laskelma, jossa neljänneksen palkkakasvu yhdistettäisiin eri kuukauden inflaatioon.

Positiivinen reaaliluku tarkoittaa, että keskimääräiset nettoansiot kasvoivat hintoja nopeammin vastaavalla ajanjaksolla. Se ei osoita jokaisen kotitalouden taloudellisen tilanteen parantuneen: suuren vuokrankorotuksen kohdanneen vuokralaisen henkilökohtainen inflaatio voi olla hyvin erilainen.

EU-maiden vertailukartta ja keskipalkkavertailu auttavat asettamaan Latvian luvut laajempaan yhteyteen. Tarkista viiteajanjaksot ja kokoaikaiseksi muuntaminen ennen maiden vertailua.

Sukupuolten palkkaero

CSB:n ennakkoarvion mukaan Latvian vakioimaton tuntiansioihin perustuva sukupuolten palkkaero oli 16,8 % vuonna 2025. Se kasvoi 2,9 prosenttiyksikköä vuodesta 2024. Tiedote julkaistiin 16. huhtikuuta 2026. CSB:n tiedote sukupuolten palkkaerosta.

Luku mittaa naisten ja miesten keskimääräisten bruttotuntiansioiden eroa suhteessa miesten ansioihin tilaston kattamassa joukossa. Se ei erota samasta työstä maksettavan palkan eroa. Ammatti, toimiala, kokemus ja muut työvoiman ominaisuudet vaikuttavat vertailuun.

CSB julkaisee myös kuukausiansioihin perustuvan sukupuolten palkkaeromittarin, jossa käytetään erilaista menetelmää ja palkansaajajoukkoa. Tunti- ja kuukausisarjoja ei pidä sekoittaa keskenään eikä kuvata vakioiduksi syrjintämittariksi.

Mikä on hyvä palkka Latviassa?

Hyvän tarjouksen tulee sopia sekä tehtävään että kotitalouden budjettiin. Aloita odotetusta nettopalkastasi ja vähennä siitä asuminen, asumisen käyttökulut, ruoka, liikkuminen, lastenhoito ja realistinen säästötavoite.

Kun käytetään edellä mallinnettua 1 397,79 euron kuukausittaista nettopalkkaa, hypoteettinen 500 euron vuokra jättää noin 898 euroa ennen muita menoja. Jos vuokra on 750 euroa, jäljelle jää noin 648 euroa. Nämä ovat budjettiesimerkkejä, eivät väitteitä Latvian keskivuokrista. Ne havainnollistavat, miksi sama palkka voi johtaa erilaisiin tuloksiin.

Laadi vertailukelpoinen menosuunnitelma elinkustannusten vertailutyökalulla ja tarkastele sitten kohteita omien painotustesi mukaan EU-muuttopisteytyksen avulla. Käytä tuloksia päätöksesi tukena ja tarkista sinulle todella tarjolla olevat asunnot ja työpaikat.

Alueellisia vaihtoehtoja varten Keskipalkka Virossa -opas tarjoaa hyödyllisen Baltian vertailukohdan. Oppaat Keskipalkka Suomessa ja Keskipalkka Saksassa antavat laajempia vertailuja, joissa palkanlaskentajärjestelmät ja elinkustannukset eroavat.

Käytännön ohjeita ulkomailta muuttaville ja työnhakijoille

Varmista ennen tarjouksen hyväksymistä bruttopalkka, sopimuksen mukainen työaika, taatut bonukset ja ensimmäisen palkantarkistuksen ajankohta. Pyydä palkanlaskennasta nettopalkka-arvio, jossa huomioidaan verokirjasi tila ja vähennyksesi. Ilmaus ”enintään” tietty summa voi sisältää maksuja, joita et saa joka kuukausi.

Selvitä etätyössä, oletko latvialaisessa työsuhteessa, rajat ylittävässä työsuhteessa vai itsenäinen ammatinharjoittaja. Toimeksisaajan tuloista on katettava kuluja ja velvoitteita, jotka työsuhteessa voivat kuulua työnantajalle. Lue Latvian vero-opas ennen kuin oletat tavallisten työntekijäesimerkkien sopivan tilanteeseesi.

Jos sinulla on myös sijoituksia, Sijoittaminen Latviassa -opas selittää laajempaa tilannetta, ja Latvian luovutusvoittoverolaskuri kattaa sen tukemat luovutustilanteet. Palkan ennakonpidätys ei yksin ratkaise kaikkia mahdollisia sijoitusten verovelvoitteita.

Vuokratulojen osalta voit tutkia laskurin kattamia verotustilanteita EU:n vuokratulojen verolaskurilla. Sen antama vuokratulojen veroarvio on pidettävä erillään ylläpidon, rahoituksen, tyhjillään olon ja muiden omistamiseen liittyvien kulujen arvioinnista.

Lue lisää Finorumista

Tarkista palkkasi, budjettisi ja laajemmat taloussuunnitelmasi näillä Finorumin työkaluilla ja oppailla:

• Latvian nettopalkkalaskuri: arvioi palkkasi ja sovellettavien vähennysten perusteella käteen jäävä summa.
• Latvian luovutusvoittoverolaskuri: tarkastele laskurin tukemien sijoitusten luovutusten verotusta.
• EU-muuttopisteytys: vertaile kohteita taloudellisten painotustesi perusteella.
• EU-maiden vertailukartta: tarkastele maiden palkka-, vero- ja kustannusmittareita.
• EU:n vuokratulojen verolaskuri: arvioi vuokratulojen veroja laskurin kattamissa eurooppalaisissa tilanteissa.
• Latvian vero-opas: tutustu palkan verotukseen ja muihin henkilökohtaisiin verovelvoitteisiin.
• Elinkustannukset Latviassa: arvioi asumisen ja arjen menoja ennen palkkatavoitteen asettamista.
• Sijoittaminen Latviassa: tutustu sijoittamiseen, välittäjiin ja olennaisiin verokysymyksiin.
• Keskipalkkavertailu: vertaile eurooppalaisia ansioita ja huomioi tietojen määritelmät.
• Elinkustannusten vertailutyökalu: laadi menojen vertailu mahdollisille muuttokohteille.
• Keskipalkka Virossa: vertaile naapurimaan ansioita ja palkasta tehtäviä vähennyksiä.
• Keskipalkka Suomessa: tutustu Suomen palkkamittareihin ja käteen jäävään palkkaan.
• Keskipalkka Saksassa: vertaile Saksan ansioita ja työntekijän maksuja.

Vastuuvapauslauseke

Tämä artikkeli tarjoaa yleistä tietoa, ei vero-, laki-, talous- tai työsuhdeneuvontaa. Viralliset tilastot kuvaavat niissä ilmoitettuja palkansaajajoukkoja ja ajanjaksoja, ja tietoja voidaan tarkistaa myöhemmin. Finorumin palkkalaskelmat ovat havainnollistavia arvioita, eivät taattuja palkkalaskelmia tai virallisia keskimääräisiä nettopalkkoja. Todellinen tulos riippuu työsuhteen ehdoista, verotuksellisesta asuinpaikasta, vakuutusmaksuasemasta, vähennyksistä, muista tuloista ja henkilökohtaisista olosuhteista. Varmista tilanteesi asianomaiselta viranomaiselta tai pätevältä palkanlaskennan tai verotuksen asiantuntijalta.

Sources & References

EU regulations & taxation

• Vid.gov.lv — VIDin henkilökohtaista tuloveroa koskevat ohjeet

Additional educational resources

• Data.stat.gov.lv — alueellinen aikasarja DSV041c
• CSB:n neljännesvuosittainen palkkasarja DSV010c
• CSB:n toimialataulukon luokitus
• Fm.gov.lv — Valtiovarainministeriön verokatsaus
• Likumi.lv — työlain palkkausta koskevissa säännöksissä
• Lm.gov.lv — hyvinvointiministeriön
• Hyvinvointiministeriön vähimmäispalkkaohjeet
• Stat.gov.lv — CSB:n alueluokituksen menetelmä
• CSB:n mediaani- ja palkkatilastojen metatiedot
• CSB:n tiedote sukupuolten palkkaerosta
• CSB:n vuoden 2025 tulokset
• CSB:n vuoden 2026 toisen neljänneksen tulokset
• Vid.gov.lv — VIDin ohjeet vähennyksistä ja esimerkeistä