Päivitetty viimeksi 8. syyskuuta 2026
Keskipalkka Liettuassa oli 2 628,20 € brutto kuukaudessa vuoden 2026 toisella neljänneksellä, ja virallinen keskimääräinen nettopalkka oli 1 594,90 €. Liettuan tilastoviraston luvut kattavat koko talouden yksityisliikkeitä lukuun ottamatta. Neljännesvuositiedote julkaistiin 26. elokuuta 2026. Lähde: Liettuan tilastoviraston toisen neljänneksen ansiotiedot.
Nämä luvut ovat hyödyllinen lähtökohta työtarjouksen arvioinnissa. Oma käteen jäävä palkkasi riippuu silti verovapaasta tulonosasta ja eläkemaksuista, kun taas tarjouksen arvoon vaikuttavat työn sisältö ja kotitaloutesi menot. Kansallinen keskiarvo ei yksin vastaa kaikkiin kolmeen kysymykseen.
Tässä oppaassa erotetaan viralliset palkkatilastot havainnollistavista palkkalaskelmista, ja jokaisessa vertailussa huomioidaan sen viiteajankohta.
Keskipalkka Liettuassa: keskeiset luvut
| Mittari | Kuukausittainen määrä | Viiteajankohta ja kattavuus |
|---|---|---|
| Keskimääräinen bruttopalkka | 2 628,20 € | Vuoden 2026 toinen neljännes; yksityisliikkeet eivät sisälly |
| Virallinen keskimääräinen nettopalkka | 1 594,90 € | Vuoden 2026 toinen neljännes; sama tilastosarja |
| Palkkatulon bruttomediaani | 1 934 € | Marraskuu 2025; Sodran vakuutetut työntekijät, jotka työskentelivät koko kuukauden |
| Mediaania vastaava ilmoitettu nettotulo | 1 232 € | Marraskuu 2025; Sodra |
| Lakisääteinen bruttovähimmäispalkka | 1 153 € | 1. tammikuuta 2026 alkaen |
| Lakisääteinen vähimmäistuntipalkka | 7,05 € | 1. tammikuuta 2026 alkaen; tuntikohtainen määrä |
Lähteet: Liettuan tilastovirasto, Sodran vuoden 2025 viimeisen neljänneksen tulokatsaus, sivu 6 ja Liettuan työsuojeluviranomainen.
Mediaani ja neljännesvuosittainen keskiarvo koskevat eri ajanjaksoja ja tilastollisia työntekijäjoukkoja. Niiden välistä eroa ei pidä esittää nykyisen palkkaeriarvoisuuden vertailukelpoisena mittarina.
Kun arvioit omaa tarjoustasi, käytä Liettuan nettopalkkalaskuria ja tarkista, että sen oletukset vastaavat työsuhteesi ehtoja.
Keskiarvo vai mediaani: kumpi palkkaluku on hyödyllisempi?
Keskiarvo saadaan laskemalla ansiot yhteen ja jakamalla summa asiaankuuluvien työntekijöiden määrällä. Suurituloiset voivat nostaa keskiarvoa. Mediaani osoittaa ansiojakauman keskikohdan, joten siitä on hyötyä, kun halutaan selvittää tyypillisemmän työntekijän ansioita.
Sodran marraskuun 2025 vertailussa esitetään molemmat luvut vakuutetuille työntekijöille, jotka työskentelivät koko kuukauden: bruttotulojen keskiarvo oli 2 407 € ja mediaani 1 934 €. Mediaani oli samassa vertailussa noin 20 % keskiarvoa pienempi. Lähde: Sodran ansiojakauma, sivu 6.
”Työskenteli koko kuukauden” ei välttämättä tarkoita ”työskenteli kokoaikaisesti”. Tämä hallinnollinen tulomittari ei myöskään kuvaa kaikkia Liettuan asukkaita, itsenäisiä ammatinharjoittajia tai kotitalouksia.
Käytä mediaania taustatietona ja kohdista vertailu sitten tehtävän ammattiin, vaativuustasoon ja sijaintiin. Aloitteleva työntekijä ja osastonjohtaja eivät voi käyttää palkkaneuvottelussa samaa vertailulukua vain siksi, että he työskentelevät samalla toimialalla.
Brutto- ja nettopalkka: miten Liettuan palkanlaskenta toimii vuonna 2026?
Tavalliselle palkansaajalle tärkeimmät tekijät ovat työntekijän sosiaali- ja sairausvakuutusmaksut, henkilökohtainen tulovero sekä verovapaa tulonosa, josta käytetään lyhennettä NPD. Toisen pilarin eläkemaksu voi pienentää pankkitilille maksettavaa summaa entisestään.
Työntekijän vakuutusmaksut
| Työntekijän maksu | Tavanomainen maksuosuus |
|---|---|
| Eläkevakuutus | 8,72 % |
| Sairausvakuutus | 1,99 % |
| Äitiysvakuutus | 1,81 % |
| Pakollinen terveysvakuutus | 6,98 % |
| Työntekijän tavanomaiset maksut yhteensä | 19,50 % |
| Toisen pilarin lisämaksu, jos sitä sovelletaan | 3,00 % |
Nämä maksuosuudet perustuvat Sodran viralliseen vuoden 2026 työnantajaohjeeseen. Sosiaalivakuutusmaksujen enimmäisperuste on 138 729 € vuonna 2026. Pakollista terveysvakuutusta käsitellään erikseen, joten koko yhdistettyä maksuosuutta ei pidä vain lakata soveltamasta tämän rajan yläpuolella.
Toisen pilarin eläkejärjestelyt muuttuivat vuonna 2026. Tarkista laskurin asetuksia valitessasi, vähennetäänkö palkastasi tosiasiassa kyseinen maksu, ja huomioi mahdollinen voimassa oleva maksujen keskeytys. Lähde: Sodran tiedot toisen pilarin eläkejärjestelmään osallistumisesta.
Henkilökohtainen tulovero
Vuoden 2026 keskeinen progressiivinen veroasteikko on seuraava:
| Asianomainen vuositulojen tuloluokka | Tuloveron rajaveroaste |
|---|---|
| Enintään 83 237,40 € | 20 % |
| Yli 83 237,40 € mutta enintään 138 729 € | 25 % |
| Yli 138 729 € | 32 % |
Rajat vastaavat tähän tarkoitukseen käytetyn lakisääteisen keskimääräisen kuukausipalkan 36- ja 60-kertaista määrää. Korkeampaa verokantaa sovelletaan vain rajan ylittävään tulonosaan. Muut tulot voivat vaikuttaa vuotuiseen laskelmaan, ja tietyissä tulolajeissa on poikkeuksia. Lähde: VMI:n vuoden 2026 tuloverokannat.
Älä sovella palkkatulojen veroasteikkoa sellaisenaan osinkoihin, sijoitusten luovutuksiin tai kaikenlaisiin vuokratuloihin. Liettuan vero-opas tarjoaa laajemman lähtökohdan oman tilanteesi tarkistamiseen.
Verovapaa tulonosa
Tavallisen palkansaajan kuukausittainen enimmäis-NPD on vuonna 2026 747 €, kun palkkatulot ovat enintään 1 153 €. Tämän rajan yläpuolella:
Kuukausittainen NPD = 747 € − 0,49 × (kuukausittainen palkkatulo − 1 153 €)
Negatiivinen tulos käsitellään nollana. Tavallinen verovapaa tulonosa poistuu siten noin 2 677,49 euron kuukausittaisella bruttopalkalla. Tietyille vammaisille henkilöille voidaan soveltaa eri määriä. Vuositulot arvioidaan uudelleen, joten lisäansiot voivat johtaa palkanmaksussa saadun veroedun takaisinperintään. Lähde: VMI:n NPD-säännöt.
Seuraavissa esimerkeissä tulovero lasketaan bruttopalkasta, josta NPD on vähennetty. Työntekijän sosiaali- ja terveysvakuutusmaksut vähennetään palkasta erikseen. Niitä ei vähennetä uudelleen tätä tuloveron laskentaperustetta määritettäessä.
Arvio käteen jäävästä palkasta eri palkkatasoilla
Nämä ovat Finorumin laskelmia, eivät havaittuja keskipalkkoja. Niissä oletetaan, että kyseessä on täysi-ikäinen Liettuassa verovelvollinen palkansaaja, jolla on yksi työnantaja ja sama palkka 12 kuukauden ajan. Laskelmissa sovelletaan tavanomaista NPD:tä, eikä henkilöllä oleteta olevan vammaisuuteen perustuvaa vähennystä, muita tuloja, muita verohelpotuksia tai erityistä sosiaaliturva-asemaa. Kaikki esimerkit jäävät korkeampien vuotuisten tuloveroluokkien ja vakuutusmaksujen enimmäisperusteen alapuolelle.
| Kuukausittainen bruttopalkka | Arvioitu nettopalkka ilman eläkelisämaksua | Arvioitu nettopalkka, kun eläkelisämaksu on 3 % |
|---|---|---|
| 1 153 € | 846,96 € | 812,37 € |
| 1 500 € | 1 022,89 € | 977,89 € |
| 2 000 € | 1 276,39 € | 1 216,39 € |
| 2 500 € | 1 529,89 € | 1 454,89 € |
| 3 000 € | 1 815,00 € | 1 725,00 € |
| 4 000 € | 2 420,00 € | 2 300,00 € |
| 5 000 € | 3 025,00 € | 2 875,00 € |
Laskelmat perustuvat VMI:n verovapaan tulonosan kaavaan, tuloveroasteikkoon ja Sodran vakuutusmaksuprosentteihin. Summat on pyöristetty sentin tarkkuuteen; palkanlaskennan pyöristykset voivat aiheuttaa pieniä eroja.
Esimerkiksi 2 500 euron bruttopalkasta työntekijän tavanomaiset vakuutusmaksut ovat 487,50 €. NPD on 86,97 €, jolloin arvioitu tulovero on 482,61 € ja käteen jäävä palkka 1 529,89 €. Eläkelisämaksu pienentää tilille maksettavaa summaa vielä 75 €.
Kun bruttopalkka nousee 2 000 eurosta 2 500 euroon, 500 euron korotus tuottaa näillä oletuksilla noin 253,50 € lisää käteen kuukaudessa. NPD pienenee tulojen noustessa, joten nettopalkan kasvu on pienempi kuin pelkän nimellisen verokannan perusteella voisi päätellä.
Testaa tarjoustasi Liettuan nettopalkkalaskurilla ja pyydä sen jälkeen palkanlaskennasta vahvistus, jos tuloihin sisältyy bonuksia, sinulla on useita työpaikkoja tai muita tuloja.
Palkat toimialoittain Liettuassa
Seuraava aiempaa ajanjaksoa koskeva vertailu perustuu Sodran marraskuun 2025 koko kuukauden työsuhteiden palkkatulotietoihin. Se on erillinen vuoden 2026 neljännesvuosittaisesta kansallisesta tilastosarjasta.
| Toimiala | Keskimääräinen kuukausittainen bruttopalkkatulo |
|---|---|
| Informaatio ja viestintä | 3 603 € |
| Rahoitus- ja vakuutustoiminta | 3 380 € |
| Julkinen hallinto | 2 625 € |
| Terveys- ja sosiaalipalvelut | 2 624 € |
| Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta | 2 515 € |
| Koulutus | 2 266 € |
| Teollisuus | 2 117 € |
| Tukku- ja vähittäiskauppa | 1 928 € |
| Hallinto- ja tukipalvelut | 1 676 € |
| Taiteet, viihde ja virkistys | 1 652 € |
| Majoitus- ja ravitsemistoiminta | 1 270 € |
Lähde: Sodran vuoden 2025 viimeisen neljänneksen palkkatuloesitys, sivu 10.
Toimialan keskiarvo kuvaa kaikkia siihen sisältyviä työntekijöitä, ei tietyn ammatin palkkaa. Informaatio- ja viestintäalalla on muitakin tehtäviä kuin ohjelmistokehitys, ja sairaalassa työskentelee muitakin kuin lääkäreitä. Toimialaluku ei osoita luotettavasti yhden tehtävänimikkeen aloituspalkkaa.
Ansiotason ja palkkojen kasvun järjestys ei myöskään ole sama. Sodran mukaan marraskuun 2025 vuotuinen palkkatulojen kasvu oli hallinto- ja tukipalveluissa 12,7 %, rakentamisessa 11,2 % sekä kuljetuksessa ja varastoinnissa 10,5 %. Sodra totesi samalla, että näiden toimialojen tulot jäivät edelleen koko talouden keskiarvon alapuolelle. Lähde: Sodran helmikuun 2026 katsaus.
Käytännöllistä vertailua varten kerää vastaavien tehtävien ilmoitetut palkkahaarukat ja selvitä, mitä niihin sisältyy: peruspalkka, provisiot, vuorolisät, ylityöt tai vuosibonus. Vertaile ensin taattua korvausta.
Palkat alueittain ja kaupungeittain
Uusin alueellinen tiedote, joka julkaistiin 2. syyskuuta 2026, koskee toista neljännestä eikä sisällä yksityisliikkeitä.
| Alue tai lääni | Keskimääräiset kuukausittaiset bruttoansiot | Viralliset keskimääräiset kuukausittaiset nettoansiot |
|---|---|---|
| Pääkaupunkialue / Vilnan lääni | 2 879,70 € | 1 742,20 € |
| Keski- ja Länsi-Liettuan alue | 2 425,70 € | 1 492,20 € |
| Kaunasin lääni | 2 642,40 € | 1 602,10 € |
| Klaipėdan lääni | 2 447,50 € | 1 503,30 € |
| Šiauliain lääni | 2 257,00 € | 1 406,70 € |
| Marijampolėn lääni | 2 140,80 € | 1 347,80 € |
Läänit ja kaksi laajempaa aluetta ovat osittain päällekkäisiä; rivejä ei voi laskea yhteen erillisinä alueina. Kuntatasolla bruttokeskiarvo oli Vilnan kaupungissa 2 966,70 €, Kaunasin kaupungissa 2 740,80 € ja Klaipėdan kaupungissa 2 582,20 €. Alhaisin kuntakohtainen keskiarvo oli Zarasain piirikunnassa, 1 941 €. Kahden laajan alueen välinen ero oli 454 € brutto. Lähde: Liettuan tilastoviraston toisen neljänneksen alue- ja kuntakohtaiset ansiotiedot.
Läänin keskiarvo ei ole kaupungin keskiarvo, eivätkä työpaikkojen palkkatulot ole kaikkien asukkaiden käytettävissä olevia tuloja. Myös työmatkaliikenne ja työnantajien jakauma vaikuttavat paikallisten lukujen tulkintaan.
Vertaa tarjousta, jonka voit todellisuudessa saada, asuntoon, jonka todella vuokraisit. Liettuan elinkustannusopas auttaa jäsentämään vertailua ilman oletusta, että korkeammasta bruttopalkasta jäisi automaattisesti enemmän rahaa kuukaudessa.
Vähimmäispalkka Liettuassa vuonna 2026
Lakisääteinen kuukausittainen vähimmäispalkka nousi vuoden 2025 1 038 eurosta 1 153 euroon 1. tammikuuta 2026 alkaen, eli noin 11,1 %. Vähimmäistuntipalkka on 7,05 €. Määrät ovat bruttopalkkoja. Lähde: VMI:n vähimmäispalkkatiedote.
Liettuassa vähimmäispalkkaa saa maksaa vain työhön, joka ei edellytä ammattipätevyyttä. Työsuojeluviranomaisen mukaan ammattipätevyyttä edellyttävän työn peruspalkan on ylitettävä vähimmäispalkka; palkkaan kuuluvat lisäerät eivät poista tätä vaatimusta. Lähde: Liettuan työsuojeluviranomaisen ohje.
Vähimmäispalkka on lakisääteinen alaraja, ei arvio kotitalouden elinkustannuksista. Yksin vuokralla asuvan ja asunnon muiden kanssa jakavan budjetit voivat olla samalla palkalla hyvin erilaiset.
Kun tarkistat tarjouksen, varmista sovittu työaika ja se, ilmoitetaanko palkka kuukausi- vai tuntipalkkana. Osa-aikatyöstä maksettavaa palkkaa ei pidä verrata kokoaikatyön kuukausittaiseen vähimmäispalkkaan huomioimatta työaikaa.
Palkkojen kasvu ja ostovoima
Vuoden 2026 toisella neljänneksellä bruttoansiot kasvoivat 10,1 % vuodentakaisesta ja nettoansiot 9,1 %. Virallinen reaalisten ansioiden indeksi nousi 3,4 % vuodentakaisesta ja 0,3 % edellisestä neljänneksestä. Nämä samoja ajanjaksoja vertaavat mittarit osoittavat ostovoiman kasvua kokonaisuutena. Lähde: Liettuan tilastoviraston toisen neljänneksen ansioindeksit.
Tuoreempaa hintakehitystä on syytä tarkastella erikseen. 8. syyskuuta 2026 julkaistun kansallisen kuluttajahintaindeksin mukaan elokuun inflaatio oli 6,1 % vuodentakaisesta, vaikka hinnat laskivat heinäkuusta 0,1 %. Nämä ovat kansallisen kuluttajahintaindeksin lukuja, eivät yhdenmukaistetun kuluttajahintaindeksin lukuja. Lähde: Liettuan tilastoviraston elokuun kuluttajahintatiedot.
Olisi harhaanjohtavaa vähentää elokuun inflaatio toisen neljänneksen palkkakasvusta ja kutsua tulosta reaalipalkan muutokseksi. Ajanjaksot eivät vastaa toisiaan. Käytä neljännesvuosivertailussa julkaistua reaalisten ansioiden indeksiä ja päivitä oma menosuunnitelmasi nykyisten laskujesi perusteella.
Kokonaisansiotason nousu ei myöskään tarkoita, että jokainen työntekijä olisi saanut palkankorotuksen. Henkilökohtainen tilanteesi riippuu oman palkkasi muutoksesta ja kotitaloutesi ostamien tuotteiden ja palvelujen hinnoista. Vuokrankorotus voi kiristää budjettia, vaikka kansalliset reaaliansiot nousisivat.
Mikä on hyvä palkka Liettuassa?
Hyödyllinen palkkatavoite lähtee siitä kuukausisummasta, jonka tarvitset palkasta tehtävien vähennysten jälkeen. Laske yhteen asuminen, asumisen muut kulut, ruoka, liikkuminen, huollettavat, velkojen maksut ja säästövara, jonka haluat säilyttää. Päättele tämän jälkeen tarvittava bruttopalkka.
Yllä oleva havainnollistava malli antaa 3 000 euron bruttopalkasta 1 815 € nettona ilman eläkelisämaksua. Jos varaat asumiseen ja muihin asumiskuluihin esimerkinomaisesti 800 €, kaikkeen muuhun jää 1 015 €. Tuo 800 € on suunnitteluoletus, ei väite Liettuan keskimääräisestä vuokrasta.
Näin eri vaihtoehtojen vaikutus tulee näkyviin. Parempipalkkainen työ voi tuottaa odotettua vähemmän käyttörahaa, jos työmatkat tai muutto tulevat kalliiksi. Toisaalta asunnon jakaminen tai kotitalouden toiset tulot voivat muuttaa budjettia huomattavasti.
Käytä elinkustannusten vertailutyökalua Liettuan elinkustannusoppaan rinnalla. Korvaa yleiset arviot ajantasaisilla asuntoilmoituksilla ja hintatarjouksilla ennen päätöksen tekemistä.
Liettuan vertailu muihin Euroopan maihin
Maiden välisessä vertailussa on yhdenmukaistettava viitevuosi, tilastoidut työntekijät ja bonusten käsittely. Vuosisumman jakaminen 12:lla antaa kuukausivastineen, mutta se ei välttämättä kuvaa tavallista palkkalaskelmaa. Yhden maan neljännesvuosittaisen keskiarvon vertaaminen toisen maan mediaaniin vastaa jo aivan eri kysymykseen.
Aloita Finorumin keskipalkkojen vertailusta ja EU-maiden vertailukartasta. Sen jälkeen voit tarkastella kohdemaita omien painotustesi pohjalta EU:n muuttovertailulla.
Latvian ja Viron palkkaoppaat tarjoavat vertailukohdat naapurimaista Baltiassa. Suomen palkkaopas antaa pohjoismaisen vertailukohdan, jossa palkanlaskenta ja elinkustannukset poikkeavat Liettuasta.
Käytännön ohjeita ulkomailta muuttaville ja työnhakijoille
Ennen tarjouksen hyväksymistä varmista bruttopalkka ilman lisiä, työtunnit, bonusehdot, koeajan ehdot ja palkantarkistuksen ajankohta. Pyydä henkilökohtainen palkkalaskelma-arvio ja varmista, että mahdollinen eläkemaksu on otettu huomioon. Vertaa koko vuotuista palkkapakettia sekä tavallisena kuukautena tilille tulevaa summaa.
Etätyössä tai rajat ylittävässä työssä selvitä, onko kyse työsuhteesta vai itsenäisestä toimeksiannosta ja minkä maan palkanlaskenta- ja sosiaaliturvasääntöjä sovelletaan. Toimeksisaajan laskutussummaa ei voi suoraan verrata työntekijän bruttopalkkaan. Liettuan vero-opas auttaa näiden erojen tarkastelussa.
Jos myös sijoitat, lue Sijoittaminen Liettuassa -opas ja käytä Liettuan luovutusvoittoverolaskuria sen kattamien luovutustilanteiden arviointiin. Pidä nämä laskelmat erillään säännöllisen palkkasi arviosta.
Kiinteistötulojen osalta EU:n vuokratulojen verolaskuri auttaa tutkimaan sen kattamia vuokratulojen verotustilanteita. Arvioi rahoitus, kunnossapito, tyhjilläänolo ja muut omistamisesta aiheutuvat kulut erikseen, kun tarkastelet kokonaistuottoa.
Lisää Finorumissa
Voit arvioida palkkaasi, budjettiasi ja laajempia taloussuunnitelmiasi seuraavien Finorumin työkalujen ja oppaiden avulla:
- Liettuan nettopalkkalaskuri: arvioi käteen jäävä palkka palkkasi ja asiaankuuluvien verovapaiden tulonosien perusteella.
- Liettuan luovutusvoittoverolaskuri: tarkastele laskurin kattamien sijoitusten luovutusten verotusta.
- EU:n muuttovertailu: vertaile kohdemaita taloudellisten painotustesi perusteella.
- EU-maiden vertailukartta: tutki maakohtaisia palkka-, vero- ja kustannusmittareita.
- EU:n vuokratulojen verolaskuri: arvioi vuokratulojen verotusta laskurin kattamissa eurooppalaisissa tilanteissa.
- Liettuan vero-opas: perehdy palkkatulojen verotukseen ja muihin henkilökohtaisiin verovelvoitteisiin.
- Liettuan elinkustannukset: arvioi asumista ja arjen menoja ennen palkkatavoitteen asettamista.
- Sijoittaminen Liettuassa: lue sijoittamisesta, välittäjistä ja asiaankuuluvista veronäkökohdista.
- Keskipalkkojen vertailu: vertaile eurooppalaisia ansioita ja huomioi tietojen määritelmät.
- Elinkustannusten vertailutyökalu: laadi menojen vertailu mahdollisia kohdemaita varten.
- Keskipalkka Latviassa: vertaile ansioita ja palkasta tehtäviä vähennyksiä toisessa Baltian maassa.
- Keskipalkka Virossa: tutustu Viron palkkamittareihin ja käteen jäävään palkkaan.
- Keskipalkka Suomessa: vertaile Suomen ansioita ja työntekijän maksuja.
Vastuuvapauslauseke
Tämä artikkeli tarjoaa yleistä tietoa, ei vero-, laki-, talous- tai työsuhdeneuvontaa. Viralliset tilastot kuvaavat niissä ilmoitettuja väestöryhmiä ja ajanjaksoja, ja tietoja voidaan tarkistaa myöhemmin. Finorumin palkkalaskelmat ovat havainnollistavia arvioita, eivät taattuja palkkalaskelmia tai virallisia keskimääräisiä nettopalkkoja. Todellinen tulos riippuu työsuhteen ehdoista, verotuksellisesta asuinpaikasta, vakuutusmaksuista, verovapaista tulonosista, muista tuloista ja henkilökohtaisista olosuhteista. Varmista oma tilanteesi toimivaltaiselta viranomaiselta tai pätevältä palkanlaskennan tai verotuksen asiantuntijalta.
Matias Bućella on hallinto-oikeuden koulutustausta ja yli kymmenen vuoden kokemus maailmanlaajuisten markkinoiden, valuuttakaupan ja henkilökohtaisen talouden tutkimisesta. Hänen oikeudellinen koulutuksensa muovaa hänen sijoitusajatteluaan, jossa korostuvat sääntely, rakenne ja riskienhallinta. Finorumissa hän kirjoittaa monenlaisista talousaiheista, eurooppalaisista ETF-rahastoista yksityissijoittajille suunnattuihin käytännön taloudenhallintastrategioihin.
Sources & References
Additional educational resources
- Osp.stat.gov.lt — Lähde: Liettuan tilastoviraston elokuun kuluttajahintatiedot
- Lähde: Liettuan tilastoviraston toisen neljänneksen alue- ja kuntakohtaiset ansiotiedot
- Lähde: Liettuan tilastoviraston toisen neljänneksen ansioindeksit
- Sodra.lt — Lähde: Sodran helmikuun 2026 katsaus
- Lähde: Sodran tiedot toisen pilarin eläkejärjestelmään osallistumisesta
- Sodran vakuutusmaksuprosentteihin
- Sodran vuoden 2025 viimeisen neljänneksen palkkatuloesitys, sivu 10
- Sosiaalivakuutusmaksujen enimmäisperuste
- Vdi.lrv.lt — Lähde: Liettuan työsuojeluviranomaisen ohje
- Vmi.lt — Lähde: VMI:n vähimmäispalkkatiedote
- tuloveroasteikkoon
- VMI:n verovapaan tulonosan kaavaan