Vidutinis atlyginimas Graikijoje 2026 m.: bruto, neto ir kiek iš tiesų lieka

Paskutinį kartą atnaujinta: 2026 m. rugsėjo 8 d. Atlyginimų orientyrai susiję su 2025 m., o mokesčių pavyzdžiai pagrįsti 2026 m. taisyklėmis.

Remiantis Darbo ministerijos paskelbtais ERGANI duomenimis, 2025 m. Graikijos privačiajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas, įtraukus visą ir ne visą darbo laiką dirbančius darbuotojus, buvo 1 362,66 €. Visą darbo laiką dirbančių darbuotojų vidurkis siekė 1 516 €. Tai skirtingi orientyrai: svarstant viso darbo laiko pasiūlymą reikėtų pradėti nuo antrojo. Šaltinis: Darbo ministerija, ERGANI duomenys.

Nė vienas iš šių skaičių tiksliai neparodo, kiek pinigų bus pervesta į jūsų banko sąskaitą. Graikijoje gaunama suma priklauso nuo socialinio draudimo, metinių apmokestinamųjų pajamų ir, ypač po 2026 m. mokesčių pakeitimų, nuo amžiaus bei išlaikomų vaikų.

Ne mažiau svarbus ir išmokėjimo grafikas. Teisę į jas turintys privataus sektoriaus darbuotojai kartu su įprastu atlyginimu gauna kalėdinę, velykinę ir atostogų išmokas. Prieš lygindami pasiūlymą Graikijoje su pasiūlymu užsienyje, nustatykite jo metinę bruto vertę ir tada apskaičiuokite neto sumą.

Vidutinis atlyginimas Graikijoje: svarbiausi skaičiai

Rodiklis	Suma	Ką ji reiškia
Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas, 2025 m.	1 362,66 €	ERGANI privačiojo sektoriaus rodiklis, apimantis visą ir ne visą darbo laiką
Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas dirbant visą darbo laiką, 2025 m.	1 516 €	Aktualesnis viso darbo laiko pasiūlymui
Įstatymu nustatytas mėnesinis minimumas nuo 2026 m. balandžio 1 d.	920 €	Bazinis visą darbo laiką dirbančių samdomų darbuotojų minimumas prieš taikytinus priedus
Įstatymu nustatytas dienos minimumas nuo 2026 m. balandžio 1 d.	41,09 €	Atskiras minimumas darbuotojams, kuriems taikomas įstatyminis dienos atlygio pagrindas
Orientacinis neto atlyginimas, kai bruto suma yra 1 516 €	Apie 1 176 € vienam atlyginimo ekvivalentui	Metinis neto atlyginimas, padalytas iš 14 pagal toliau apibrėžtą scenarijų
Tas pats orientacinis neto atlyginimas, paskirstytas per 12 mėnesių	Apie 1 372 €	Biudžeto vidurkis su papildomomis išmokomis, o ne įprastas mėnesinis algalapis

Minimalieji tarifai nurodyti dabartiniame Darbo ministerijos pranešime apie minimalųjį atlyginimą. Neto sumos yra „Finorum“ skaičiavimai, o ne oficialūs vidutiniai neto atlyginimai.

Vertindami konkretų pasiūlymą, patikrinkite mokestinius metus, įmokų prielaidas ir išmokų dažnumą, prieš interpretuodami apskaičiuotą neto sumą.

Ką iš tiesų rodo vidurkis?

ERGANI yra oficialus administracinis privačiojo sektoriaus darbo rinkos duomenų šaltinis. Vien todėl, kad rezultatus skelbia Darbo ministerija, o ne ELSTAT, jų nereikėtų laikyti neoficialiu įdarbinimo rinkos įverčiu.

Vis dėlto 1 362,66 € nėra visų Graikijos darbuotojų vidurkis. Šio skaičiaus nereikėtų pateikti kaip bendro privačiojo ir viešojo sektorių bei savarankiškai dirbančių asmenų pajamų rodiklio.

Įtraukus ne visą darbo laiką dirbančius žmones pasikeičia ir mėnesinio vidurkio reikšmė. Mažesnį mėnesinį atlyginimą gaunantis darbuotojas gali tiesiog dirbti mažiau valandų, o ne gauti mažesnį valandinį tarifą. Vertindami viso darbo laiko pasiūlymą, lyginkite jį su 1 516 € rodikliu, tada patikslinkite palyginimą pagal profesiją, patirtį ir sutartyje nustatytas darbo valandas.

Vidurkis ir mediana

Vidurkis apskaičiuojamas sudėjus visų darbuotojų uždarbį ir padalijus iš stebėjimų skaičiaus. Mediana rodo pasiskirstymo vidurį. Daug uždirbantys asmenys gali pakelti vidurkį aukščiau sumos, kurią gauna daugelis darbuotojų.

Čia nurodyti pagrindiniai ERGANI rodikliai nenustato tikslios medianos. Todėl 1 362,66 € pavadinimas „tipinio darbuotojo atlyginimu“ reikštų daugiau, nei šis skaičius parodo. Pridedant kito tyrimo medianą, būtina aiškiai nurodyti jo metus ir aprėptį.

Graikijos 14 atlyginimų sistema

Teisę į papildomas išmokas turintiems privataus sektoriaus darbuotojams įprasta tokia struktūra:

Išmoka	Įprastas apibūdinimas, kai įgyta visa teisė
Įprasti atlyginimai	12 mėnesinių atlyginimų
Kalėdinė išmoka	Vienas mėnesinis atlyginimas
Velykinė išmoka	Pusė mėnesinio atlyginimo
Atostogų išmoka	Iki pusės mėnesinio atlyginimo samdomiems darbuotojams

Norint gauti visą kalėdinę išmoką, paprastai reikia dirbti nuo gegužės 1 d. iki gruodžio 31 d., o velykinei išmokai svarbus laikotarpis nuo sausio 1 d. iki balandžio 30 d. Trumpesnis darbo laikotarpis gali lemti proporcingas sumas. Šaltinis: Darbo inspekcija, atlygis.

„Keturiolika atlyginimų“ yra patogus trumpinys, tačiau tiksli išmokų suma gali skirtis nuo 14 bazinių atlyginimų. Apskaičiuojant kalėdinę ir velykinę išmokas į įprasto atlygio bazę įtraukiama atostogų išmokos korekcija. Graikijos profesinių sąjungų konfederacijos GSEE darbuotojų informacijos centras savo velykinės išmokos skaičiavimo paaiškinime ir kalėdinės išmokos paaiškinime nurodo, kad dėl jos premijos suma padidėja maždaug 4,1666 %.

Jei bazinis atlyginimas nekinta ir darbuotojas turi teisę į visas išmokas, dėl šios korekcijos bendra suma gali siekti maždaug 14,0625 bazinio atlyginimo, dar neįtraukus kitų įprasto atlygio dalių. Pasikeitęs atlyginimas, neatvykimas į darbą ar teisės į išmoką laikotarpis gali pakeisti rezultatą.

Naudingas metinis palyginimas

Hipotetinės sutarties, pagal kurią mokama po 1 516 € už kiekvieną iš 14 atlyginimo ekvivalentų, metinė bruto vertė yra 21 224 €, arba 1 768,67 € per kalendorinį mėnesį, metinę sumą padalijus iš 12.

Tai palyginimo skaičiavimas, o ne atskirai paskelbtas oficialus metinis vidurkis. Jame taip pat neįtraukta pirmiau aptarta tiksli premijų korekcija. Paprašykite darbdavio nurodyti tikrąją metinę bruto atlygio sumą, įskaitant įstatymu numatytas išmokas, užuot ją bandę atkurti iš neaiškaus skelbime nurodyto mėnesinio atlyginimo.

Jei siūlomame metiniame pakete papildomi atlyginimai jau įtraukti, jų nepridėkite dar kartą. Viešojo sektoriaus darbo užmokestis ir savarankiškai dirbančių asmenų pajamos taip pat turi būti vertinami atskirai; privataus sektoriaus modelio nereikėtų taikyti automatiškai.

Bruto ir neto: kiek atlyginimo lieka?

Iš įprasto darbuotojo bruto atlyginimo daugiausia atskaitomos dvi sumos: darbuotojo socialinio draudimo įmokos ir pajamų mokestis.

Šiame pavyzdyje taikomam standartiniam draudimo paketui darbuotojo įmokų tarifas yra 13,37 %, o darbdavio – 21,79 %, po nuo 2025 m. sausio įsigaliojusio sumažinimo. Šie tarifai priklauso konkrečiam draudimo paketui ir nėra universalūs visoms profesijoms. Darbdavio dalis mokama papildomai prie bruto atlyginimo, o ne atskaitoma iš jo. Šaltinis: e-EFKA aplinkraštis 38/2024, draudimo paketas 101.

Atskirai nurodyta pensijų įmoka yra tik viena darbo užmokesčio atskaitymų dalis.

Pajamų mokestis 2026 m.

Vyresniems nei 30 metų darbuotojams, neturintiems išlaikomų vaikų, taikoma tokia standartinė ribinių tarifų skalė:

Metinės apmokestinamosios darbo pajamos	Tarifas
Iki 10 000 €	9 %
Daugiau kaip 10 000 € ir iki 20 000 €	20 %
Daugiau kaip 20 000 € ir iki 30 000 €	26 %
Daugiau kaip 30 000 € ir iki 40 000 €	34 %
Daugiau kaip 40 000 € ir iki 60 000 €	39 %
Daugiau kaip 60 000 €	44 %

Kiekvienas tarifas taikomas tik atitinkamo intervalo pajamų daliai. Iki 25 metų amžiaus mokesčių mokėtojams pirmieji 20 000 € apmokestinami 0 % tarifu; 26–30 metų asmenims antrajame intervale paprastai taikomas 9 % tarifas. Išlaikomi vaikai gali dar labiau sumažinti kai kuriuos tarifus. Šaltinis: Ekonomikos ir finansų ministerija, 2026 m. pajamų mokesčio skalė.

Reikalavimus atitinkantiems darbuotojams be vaikų taikomas daugiausia 777 € mokesčio sumažinimas, kuris mažėja apmokestinamosioms darbo pajamoms viršijus 12 000 €. Modelyje sumažinimas mažinamas po 20 € už kiekvienus 1 000 € šią ribą viršijančių pajamų, proporcingai jų daliai. Šaltiniai: AADE: darbuotojų mokesčio sumažinimas, Finansų ministerija: mažinimo taisyklė.

Skaičiavimo pavyzdys: 1 516 € bruto

Šiame pavyzdyje daroma prielaida, kad darbuotojui yra 35 metai, jis yra Graikijos mokesčių rezidentas, neturi išlaikomų vaikų, gauna tik darbo pajamas, moka standartines darbuotojo draudimo įmokas, dirba visus metus ir gauna lygiai 14 atlyginimo ekvivalentų. Neįtraukiamas premijos padidinimas, papildomos lengvatos, specialios su gyvenamąja vieta susijusios lengvatos ir kiti atskaitymai. Taip pat daroma prielaida, kad įvykdyti taikomi elektroninių išlaidų reikalavimai ir neatsiranda papildomo mokesčio dėl preziumuojamųjų pajamų.

Metinis skaičiavimas	Apytikslė suma
Bruto: 1 516 € × 14	21 224 €
Darbuotojo įmokos	−2 838 €
Apmokestinamosios darbo pajamos	18 386 €
Pajamų mokestis po jo sumažinimo	−1 928 €
Metinės neto pajamos	16 458 €
Metinės neto pajamos, padalytos iš 14	1 176 €
Metinės neto pajamos, padalytos iš 12	1 372 €

Tai supaprastinti metinės mokestinės prievolės skaičiavimai. Faktinis mokesčio išskaičiavimas iš atlyginimo, apvalinimas ir premijų išmokėjimo laikas gali skirtis.

Kiti atlyginimo scenarijai

Taikant tas pačias prielaidas gaunami tokie įverčiai:

Bruto suma vienam atlyginimo ekvivalentui	Metinė bruto suma, × 14	Numatoma metinė neto suma	Neto ÷ 14	Neto ÷ 12
920 €	12 880 €	10 803 €	772 €	900 €
1 362,66 €	19 077 €	15 008 €	1 072 €	1 251 €
1 516 €	21 224 €	16 458 €	1 176 €	1 372 €
2 000 €	28 000 €	20 782 €	1 484 €	1 732 €
3 000 €	42 000 €	29 003 €	2 072 €	2 417 €

Eilutėje su 920 € daroma prielaida, kad toks atlyginimas nekinta visus metus. Tai nėra faktinė 2026 m. metinė minimalaus atlyginimo suma, nes padidinimas įsigaliojo balandį.

Skaičiavimas pagal 1 362,66 € taip pat nėra oficialus vidutinis neto atlyginimas. Pritaikius mokesčių taisykles vidutiniam bruto atlyginimui neįmanoma gauti visų žmonių individualiai gaunamų neto sumų vidurkio.

Lygindami savo situaciją su šiuo pavyzdžiu, patikrinkite taikomas prielaidas. Aiškinamuosius įmokų tarifus reikėtų sulyginti su dabartiniais e-EFKA duomenimis.

Minimalusis atlyginimas Graikijoje

Nuo 2026 m. balandžio 1 d. bazinis mėnesinis minimalusis atlyginimas padidėjo nuo 880 € iki 920 €. Pagal šias sumas apskaičiuotas padidėjimas yra 4,55 %. 880 € tarifas galiojo nuo 2025 m. balandžio. Šaltiniai: 2025 m. ministerijos pranešimas, dabartiniai įstatymu nustatyti tarifai.

Įstatymu nustatytas minimumas yra apatinė riba. Taikoma kolektyvinė sutartis, pripažintas darbo stažas ar kitos sutartinės teisės gali lemti didesnį atlyginimą. Dirbant ne visą darbo laiką, reikia tinkamai palyginti pagal darbo valandas.

920 € mėnesinį pasiūlymą taip pat reikia vertinti kartu su darbo valandomis ir papildomų išmokų tvarka. Lyginant jį su kitos šalies minimaliuoju atlyginimu, kuris jau išreikštas kaip metinė suma, padalyta iš 12, būtų suplakti du skirtingi rodikliai.

Atlyginimai pagal veiklos sritis: kaip vertinti pasiūlymą?

Technologijų, viešbučio ir ligoninės darbuotojų atlyginimų negalima prasmingai palyginti remiantis vienu plačiu „sektoriaus intervalu“. Pareigų atsakomybė ir sutarties sąlygos pernelyg skiriasi.

ELSTAT 2022 m. darbo užmokesčio struktūros tyrimas yra išsamus statistinis šaltinis, tačiau būtina aiškiai nurodyti jo ataskaitinius metus. Jo nereikėtų vadinti 2026 m. atlyginimų tyrimu.

Dabartinėse derybose paprašykite su konkrečiomis pareigomis susijusių duomenų:

Darbo sritis	Naudingam palyginimui svarbios detalės
Technologijos ir inžinerija	Patirtis, specializacija, darbuotojo ar rangovo statusas, kintamoji atlygio dalis
Laivyba ir logistika	Darbas krante ar jūroje, darbo pamainų ciklas, priedai ir draudimo apsauga
Finansai ir profesinės paslaugos	Fiksuotas atlyginimas, premijų sąlygos, kvalifikacija ir numatomos darbo valandos
Sveikatos priežiūra ir švietimas	Viešasis ar privatus darbdavys, pareigų kategorija, pamainos ir papildomos pareigos
Turizmas ir svetingumas	Įdarbinimo mėnesių skaičius, apgyvendinimas, maitinimas, viršvalandžiai ir teisė į premijas
Mažmeninė prekyba ir statyba	Sutartos darbo valandos, taikoma kolektyvinė sutartis, stažas ir papildomos išmokos

Tai palyginimo kriterijai, o ne šaltiniais nepagrįsti nacionaliniai atlyginimų įverčiai.

Sezoninio darbo atveju pirmiausia įvertinkite garantuotą uždarbį per sutartą laikotarpį. Šeši mėnesiai su didesniu mėnesiniu atlyginimu vis tiek gali duoti mažiau metinių pajamų nei dvylika mėnesių su mažesniu atlygiu. Pridėkite tik patvirtintus priedus ir proporcingas įstatymu numatytas išmokas; negarantuotus arbatpinigius vertinkite atskirai.

Regioniniai atlyginimai ir būsto išlaidos

Šiam vadovui naudotuose šaltiniuose nėra patikrintos, nuosekliai apibrėžtos 2025–2026 m. regioninių atlyginimų lentelės. Todėl būtų klaidinga priskirti tikslius vidutinius atlyginimus Atėnams, Salonikams ar atskiroms saloms arba teigti, kad Centrinės Makedonijos vidurkis būtinai viršija šalies vidurkį.

Praktinį vietovių palyginimą pradėkite nuo tikrų darbo pasiūlymų ir apgyvendinimo variantų reikiamomis datomis. Patikrinkite, ar darbdavio suteikiamas būstas prieinamas visą sutarties laiką, ar įskaičiuotos komunalinės paslaugos ir kas nutiks pasibaigus sezoniniam darbui.

Į palyginimą įtraukite pragyvenimo išlaidas ir patikrinkite, kaip biudžetas keistųsi pasirinkus kitą vietovę.

Ką galima sau leisti už tokį atlyginimą?

Pagal pavyzdį su 1 516 € bruto atlyginimu metines neto pajamas paskirsčius per visus metus gaunama apie 1 372 € per mėnesį. Panagrinėkite tris visiškai hipotetinius būsto biudžetus:

Numanoma mėnesinė nuoma	Suma, likusi iš 1 372 € metinio neto mėnesinio vidurkio
450 €	922 €
650 €	722 €
850 €	522 €

Tai jautrumo pavyzdžiai, o ne stebėti vidutiniai nuomos dydžiai Graikijoje. Iš likusios sumos reikia padengti komunalines paslaugas, maistą, transportą ir visas kitas išlaidas.

Planuojant pinigų srautus taip pat svarbi maždaug 1 176 € suma vienam atlyginimo ekvivalentui. Norint kiekvieną įprastą mėnesį išleisti visą pagal metus apskaičiuotą vidutinę sumą, dalį papildomų išmokų reikėtų atidėti jas gavus.

Atlyginimų tendencijos ir perkamoji galia

Ministerija paskelbė, kad 2024 m. ERGANI vidurkis buvo 1 342 €. Palyginti su 1 362,66 € 2025 m., tai yra maždaug 1,54 % padidėjimas, apskaičiuotas pagal suapvalintą 2024 m. rodiklį. Šaltinis: Darbo ministerija, 2024 m. ERGANI duomenys.

ELSTAT duomenimis, 2025 m. vidutinė nacionalinė vartotojų kainų infliacija buvo 2,5 %. Paprastas pakoregavimas pagal infliaciją rodo, kad šio bendro atlyginimų rodiklio perkamoji galia galėjo sumažėti maždaug 0,94 %. Tai „Finorum“ skaičiavimas, o ne oficiali tų pačių darbuotojų realiojo darbo užmokesčio duomenų seka. Vidurkiui įtakos taip pat turi darbuotojų sudėties ir darbo valandų pokyčiai. Šaltinis: ELSTAT, 2025 m. vartotojų kainų indekso apžvalga.

Ilgalaikis nominaliųjų atlyginimų augimas ir prastesnis vienų metų rezultatas gali egzistuoti kartu. Nė vienas iš jų neparodo, kaip pakito konkretaus namų ūkio perkamoji galia, ypač jei smarkiai keitėsi nuoma.

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis

ELSTAT nurodė, kad 2024 m. nekoreguotas moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo 13,4 %, palyginti su 13,6 % 2023 m. Šis rodiklis matuoja vidutinio bruto valandinio uždarbio skirtumą, lyginant su vyrų uždarbiu.

Statistinė aprėptis apima nurodytų ekonominės veiklos sričių įmones, turinčias bent dešimt darbuotojų, bet neapima viešojo administravimo. 2023–2024 m. įverčiai grindžiami administraciniais duomenimis, sulygintais su 2022 m. darbo užmokesčio tyrimu.

Tai nėra vienodą darbą dirbančių vyro ir moters atlyginimų skirtumo matas. Rodiklis atspindi profesijų ir sektorių skirtumus bei kitus veiksnius. Šaltinis: ELSTAT, 2022–2024 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkio statistika.

Persikėlimas į Graikiją ir planai, neapsiribojantys atlyginimu

Spręsdami dėl persikėlimo, palyginkite visą namų ūkio biudžetą. Jei aktualu, įtraukite partnerio pajamas, vaikų priežiūrą, persikėlimo išlaidas ir laikotarpį iki pirmojo atlyginimo.

Prieš darydami prielaidą, kad jums tinka standartinis Graikijos darbo užmokesčio scenarijus, patikrinkite tarpvalstybinio darbo ir rezidavimo tvarką. Užsienio darbdavio, laisvai samdomo darbuotojo sutarties ar specialaus mokestinio režimo atveju reikia atskiros analizės. Persikėlimo prioritetus vertinkite pagal savo aplinkybes.

Sužinoję, kiek lieka padengus pragyvenimo išlaidas, galite planuoti investavimą. Svarstydami parduoti turtą, pirmiausia patikrinkite jo apmokestinimo tvarką. Jei plane numatytos nuomos pajamos, atskirai įvertinkite nuomos pajamų mokestį, nuosavybės, priežiūros, finansavimo ir kitas su turtu susijusias išlaidas.

Graikijos palyginimas su kitomis Europos šalimis

Pirmiausia lyginkite metinį bruto atlygį, tada – metines neto pajamas esant vienodoms namų ūkio prielaidoms. Tik po to sumą dalykite iš 12 ir atimkite pragyvenimo išlaidas.

Prieš laikydami pagrindinius skaičius tiesiogiai palyginamais, perskaitykite jų atlyginimo apibrėžtis. Kitos šalies mėnesinio atlyginimo nereikėtų mechaniškai lyginti su Graikijos privačiojo sektoriaus vidurkiu, apimančiu ir visą, ir ne visą darbo laiką dirbančius asmenis.

Atsakomybės apribojimas

Šiame straipsnyje pateikiama bendro pobūdžio informacija, o ne individualios mokesčių, teisinės, finansinės ar darbo santykių konsultacijos. Atlyginimų statistika taikoma nurodytoms darbuotojų grupėms ir laikotarpiams. Neto sumos yra supaprastinti „Finorum“ įverčiai pagal nurodytas prielaidas ir gali skirtis nuo iš darbo užmokesčio išskaičiuojamų mokesčių arba galutinės mokestinės prievolės. Prieš remdamiesi skaičiavimu, pas darbdavį, atitinkamą instituciją arba kvalifikuotą konsultantą patikrinkite sutartinį atlygį, draudimo apsaugą, įstatymu numatytas išmokas ir individualią apmokestinimo tvarką.

Sources & References

EU regulations & taxation

• Aade.gr — AADE: darbuotojų mokesčio sumažinimas
• Minfin.gov.gr — Finansų ministerija: mažinimo taisyklė

Additional educational resources

• Efka.gov.gr — Šaltinis: e-EFKA aplinkraštis 38/2024, draudimo paketas 101
• Hli.gov.gr — Šaltinis: Darbo inspekcija, atlygis
• Kepea.gr — kalėdinės išmokos paaiškinime
• velykinės išmokos skaičiavimo paaiškinime
• Lms.statistics.gr — Šaltinis: ELSTAT, 2025 m. vartotojų kainų indekso apžvalga
• Statistics.gr — 2022 m. darbo užmokesčio struktūros tyrimas
• Šaltinis: ELSTAT, 2022–2024 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkio statistika
• Ypergasias.gov.gr — 2025 m. ministerijos pranešimas
• dabartiniai įstatymu nustatyti tarifai
• Šaltinis: Darbo ministerija, 2024 m. ERGANI duomenys
• Šaltinis: Darbo ministerija, ERGANI duomenys