Povprečna plača na Češkem 2026: bruto, neto in koliko vam ostane

Posodobljeno: 7. septembra 2026

Najnovejša povprečna plača na Češkem znaša 51.966 CZK bruto na mesec in se nanaša na drugo četrtletje 2026. Češki statistični urad (CZSO) je ta začasni podatek objavil 3. septembra 2026. Povprečje od januarja do junija je znašalo 50.650 CZK na mesec. Gre za zaslužke pred odtegljaji zaposlenega, ne za zneske, ki jih lahko porabi. Najnovejša četrtletna objava CZSO o plačah

Pri zaposlenem, ki vsak mesec prejme 51.966 CZK, spodnji ponazoritveni izračun po pravilih za leto 2026 pokaže 40.707 CZK neto, ob upoštevanju osnovne davčne olajšave in brez otrok ali dodatnih olajšav. To je izračun za določen profil zaposlenega, ne uradno nacionalno povprečje neto plač.

V evrih četrtletni bruto podatek znaša približno 2.139 € ob uporabi povprečnega tečaja češke centralne banke za drugo četrtletje 2026, ki je znašal 24,298 CZK za evro. Ta zgodovinski preračun pomaga pri primerjavi, ni pa trenutna tečajna ponudba niti merilo kupne moči. Četrtletna povprečja menjalnih tečajev češke centralne banke

Povprečna plača na Češkem: ključne številke

Referenčna obdobja se namenoma razlikujejo. V najnovejši objavi ni objavljene četrtletne mediane za leto 2026.

Kazalnik	Bruto mesečni znesek, če ni navedeno drugače	Referenčno obdobje
Najnovejše nacionalno povprečje	51.966 CZK	Drugo četrtletje 2026, začasni podatek
Nacionalno povprečje v prvem polletju	50.650 CZK	Januar–junij 2026, začasni podatek
Najnovejša objavljena četrtletna mediana	45.523 CZK	Četrto četrtletje 2025
Letna mediana iz strukturne raziskave	44.337 CZK	2025
Zakonsko določena najnižja mesečna plača	22.400 CZK	2026, standardni 40-urni teden
Ponazoritvena neto plača pri 51.966 CZK bruto	40.707 CZK	Finorumov izračun po pravilih za leto 2026

Viri: povprečni zaslužki v drugem četrtletju 2026, četrtletna mediana za četrto četrtletje 2025, statistika strukture plač za leto 2025 in najnižja plača za leto 2026 po podatkih ministrstva MPSV. Izračun neto plače je pojasnjen spodaj.

Kaj meri statistika

Osrednje povprečje izhaja iz statistike plač pri delodajalcih, ki zajema delovna mesta zaposlenih v celotnem gospodarstvu, vključno z javnimi in zasebnimi delodajalci. Zaposlitev s krajšim delovnim časom je preračunana na ekvivalent polnega delovnega časa. To ni raziskava zaposlenih, ki so vse leto neprekinjeno delali za polni delovni čas, in ne meri zaslužkov samozaposlenih.

Bruto zaslužki poleg osnovne plače vključujejo dodatke k plači, nagrade in ustrezna nadomestila plače. Prispevki delodajalca za socialno varnost niso vključeni v bruto plačo. Metodologija iz tega kazalnika izključuje delodajalčeva nadomestila za začasno nezmožnost za delo. Metodologija CZSO o zaposlenih in plačah

Če 51.966 CZK pomnožimo z 12, dobimo 623.592 CZK. To je Finorumov aritmetični letni ekvivalent, ne napoved letnega zaslužka za leto 2026 ali obljuba 12 enakih plačilnih list.

Povprečna plača in mediana

Aritmetično povprečje dobimo s seštevanjem zaslužkov in deljenjem z ustrezno mero števila zaposlenih. Mediana označuje sredino porazdelitve. Visoke plače lahko dvignejo povprečje, zato to ni samodejno realističen cilj za vsak poklic.

Strukturna raziskava za leto 2025, objavljena maja 2026, navaja mediano 44.337 CZK in povprečje 52.202 CZK. Oba podatka pripadata tej raziskavi. Rezultati strukturne raziskave plač CZSO

Raziskava združuje podatke o posameznih zaposlenih iz različnih vrst plačnih evidenc. Izključuje zaposlene s pogodbo za manj kot 30 ur na teden ter meri zaslužke glede na plačani čas, pri čemer izloči neplačane odsotnosti. Njeno povprečje se zato zaradi metodoloških razlik razlikuje od osrednjega podatka delodajalcev. Pojasnilo CZSO o strukturni statistiki plač

Četrtletna mediana 45.523 CZK se nanaša posebej na obdobje od oktobra do decembra 2025 in je bila objavljena 6. marca 2026. Primerjave z letno strukturno mediano ne smemo razlagati kot dokaz zvišanja ali znižanja plač. Objava CZSO za četrto četrtletje 2025

Četrtletne mediane so med prehodom na novo poročanje v letu 2026 začasno nedostopne, povprečja pa se lahko popravijo. Mediana iz leta 2025 ne pove, kam sodite v porazdelitvi plač leta 2026. Najnovejša objava CZSO in opozorilo o kakovosti podatkov

Bruto in neto plača v letu 2026

Od češke bruto plače se običajno odštejejo tri glavne postavke: socialno zavarovanje, zdravstveno zavarovanje in akontacija dohodnine. Navedene osrednje objave o plačah ne vsebujejo ustreznega nacionalnega neto povprečja ali mediane. Če davčni profil enega gospodinjstva uporabimo za bruto referenčno vrednost, s tem ne dobimo nobenega od teh statističnih podatkov.

Naslednje Finorumove ocene predpostavljajo običajnega 35-letnega samskega zaposlenega brez otrok, ki je češki rezident, v celoti zavarovan na Češkem in pri enem delodajalcu zaposlen vse leto 2026. Uporabljajo 12 enakih mesečnih denarnih izplačil, brez dodatnih nagrad ali obdavčljivih ugodnosti, olajšav zaradi invalidnosti ali upokojenskega statusa, drugih dohodkov in odbitkov zunaj običajnega obračuna plače. Zaposleni je podpisal izjavo, ki omogoča osnovno davčno olajšavo. Model velja za vso državo; mestnega dodatnega dohodninskega davka ni.

Mesečna bruto plača	Socialno zavarovanje zaposlenega	Zdravstveno zavarovanje zaposlenega	Dohodnina po osnovni olajšavi	Ocenjena mesečna neto plača
22.400 CZK	1.591 CZK	1.008 CZK	790 CZK	19.011 CZK
30.000 CZK	2.130 CZK	1.350 CZK	1.930 CZK	24.590 CZK
44.337 CZK	3.148 CZK	1.996 CZK	4.090 CZK	35.103 CZK
49.215 CZK	3.495 CZK	2.215 CZK	4.825 CZK	38.680 CZK
51.966 CZK	3.690 CZK	2.339 CZK	5.230 CZK	40.707 CZK
70.000 CZK	4.970 CZK	3.150 CZK	7.930 CZK	53.950 CZK
100.000 CZK	7.100 CZK	4.500 CZK	12.430 CZK	75.970 CZK
160.000 CZK	11.360 CZK	7.200 CZK	22.478 CZK	118.962 CZK

Izračuni uporabljajo stopnje socialnih prispevkov CSSZ, pravila zdravstvene zavarovalnice VZP in pravila finančne uprave za obračun dohodnine od plač. Vrstice so ponazoritvene plače, vključno z zgodovinskimi bruto referenčnimi zneski; nobena ne predstavlja izmerjene porazdelitve neto plač.

Pri mesečni akontaciji dohodnine se davčna osnova nad 100 CZK zaokroži navzgor na naslednjih 100 CZK. Izračunana akontacija se pred olajšavami zaokroži navzgor na celo krono. Tabela tudi prispevke zaposlenega zaokroži navzgor na cele krone. Za socialno zavarovanje veljajo pravila CSSZ o izračunu prispevkov; razporeditev prispevka za zdravstveno zavarovanje lahko povzroči manjše razlike pri zaokroževanju.

Pri bruto plači 51.966 CZK je izračun:

51.966 CZK − 3.690 CZK za socialno zavarovanje − 2.339 CZK za zdravstveno zavarovanje − 5.230 CZK dohodnine = 40.707 CZK neto.

Dejanske plačilne liste se lahko razlikujejo zaradi ugodnosti, odsotnosti, nagrad, olajšav, odbitkov ali letnega poračuna.

Dohodnina in prispevki: kaj vpliva na neto plačo?

Dohodnina in olajšave zaposlenega

V letu 2026 se pri mesečni akontaciji uporablja 15-odstotna stopnja do 146.901 CZK zaokrožene davčne osnove in 23-odstotna stopnja za presežek. Letni prag višje stopnje znaša 1.762.812 CZK. Ko je prag presežen, se višja stopnja ne uporablja za celotno plačo. V teh primerih se prispevki zaposlenega pred izračunom davčne osnove ne odštejejo od bruto plače. Uradne smernice o dohodnini za leto 2026

Osnovna olajšava za davčnega zavezanca znaša 30.840 CZK letno oziroma 2.570 CZK mesečno. Zniža davek, ne davčne osnove. Upravičena olajšava za prvega otroka znaša 1.267 CZK na mesec, za drugega 1.860 CZK in za vsakega naslednjega 2.320 CZK. Pomembni so pogoji glede upravičenosti, gospodinjstva in dohodka; oba starša ne moreta uveljavljati iste olajšave za istega otroka v istem mesecu. Vprašanja in odgovori finančne uprave o davkih zaposlenih za leto 2026

Izjava za obračun plače lahko v istem obdobju velja samo pri enem delodajalcu. Brez nje je lahko mesečna neto plača sprva nižja. Letni poračun ali davčna napoved lahko spremenita končni rezultat. Zahteve za izjavo pri obračunu plače

Zavarovalni prispevki zaposlenega in delodajalca

Prispevek	Delež zaposlenega	Običajni delež delodajalca
Socialno zavarovanje	7,1 %	24,8 %
Zdravstveno zavarovanje	4,5 %	9 %

Stopnja socialnega prispevka zaposlenega vključuje 6,5 % za pokojninsko in 0,6 % za bolniško zavarovanje. Za nekatere kategorije delodajalcev veljajo višje stopnje. Prispevne stopnje CSSZ

Za socialno zavarovanje velja letna najvišja osnova v višini 2.350.416 CZK za leto 2026; zdravstveno zavarovanje nima najvišje osnove. Pri visokih zaslužkih zato ni mogoče v nedogled uporabljati enotne neomejene stopnje odtegljajev. Najvišja letna osnova CSSZ in pravila VZP o osnovi za prispevke

Prispevki za zdravstveno zavarovanje skupaj znašajo 13,5 %, od tega se tretjina pripiše zaposlenemu. Pri polni mesečni najnižji osnovi znaša skupni prispevek za zdravstveno zavarovanje v letu 2026 3.024 CZK. Zaposleni s krajšo zaposlitvijo in nizko plačo bo morda moral doplačati prispevek do najnižje osnove, razen če zanj velja izjema. Sorazmerno znižana najnižja plača ne pomeni samodejno sorazmerno znižanega najnižjega prispevka za zdravstveno zavarovanje. Izračun prispevkov VZP

Pri običajnem delodajalcu bruto plača 50.000 CZK samo po standardnih prispevkih delodajalca za socialno in zdravstveno zavarovanje stane 66.900 CZK: Finorumov izračun 50.000 CZK × 1,338. Ugodnosti in drugi veljavni stroški delodajalca se prištejejo posebej. Prispevki delodajalca se plačujejo poleg bruto plače in se od neto plače zaposlenega ne odštejejo še enkrat.

Najnižja plača in kolektivne pogodbe

Zakonsko določena najnižja plača od 1. januarja do 31. decembra 2026 znaša 22.400 CZK bruto na mesec oziroma 134,40 CZK na uro za standardni 40-urni delovni teden. Mesečna in urna stopnja sta predpisani ločeno; ne gre za pretvorbo na podlagi domnevnega števila ur v vsakem mesecu. Mesečna pravica pri krajšem delovnem času je sorazmerna, pri krajšem zakonskem polnem delovnem času pa je treba uporabiti ustrezno prilagoditev urne postavke. Kolektivne pogodbe lahko določajo višje najnižje plače. Pravila MPSV o najnižji plači

Plačilo nadur in določeni dodatki za nočno delo, delo ob koncu tedna, praznikih ter v težkih razmerah ne smejo služiti za doseganje osnovnega praga najnižje plače. Smernice MPSV o varstvu najnižje plače

Sistem dodatnih zakonsko zajamčenih plačnih razredov v zasebnem sektorju je bil ukinjen. Pri plačah v javnem sektorju še vedno veljajo plačne lestvice in skupine zajamčenih plač. Smernice EURES o plačah na Češkem

V letu 2026 znašajo štiri zajamčene najnižje mesečne plače v javnem sektorju 22.400, 26.880, 31.360 in 35.840 CZK, odvisno od skupine dela. To so najnižji zneski, ne povprečne plače javnega sektorja ali univerzalna lestvica za zasebne delodajalce. Smernice MPSV o zajamčeni plači

Po zgornjem standardnem modelu zaposlenega zakonsko določena najnižja plača pomeni približno 19.011 CZK neto. To ni zajamčena najnižja neto plača za vsako gospodinjstvo.

Plače po dejavnostih: primerjajte isto obdobje

Najnovejša analiza trga dela navaja naslednje ravni po dejavnostih za obdobje od januarja do junija 2026. Gre za povprečne bruto mesečne plače, preračunane na polni delovni čas, ne za podatke samo drugega četrtletja ali začetne plače.

Gospodarska dejavnost po CZ-NACE	Povprečni bruto mesečni zaslužek, prvo polletje 2026
Informacijske in komunikacijske dejavnosti	94.266 CZK
Finančne in zavarovalniške dejavnosti	90.315 CZK
Oskrba z električno energijo, plinom, paro in klimatiziranim zrakom	79.593 CZK
Druge raznovrstne poslovne dejavnosti	39.487 CZK
Kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo	37.695 CZK
Druge storitvene dejavnosti	36.237 CZK
Nastanitvene in gostinske dejavnosti	29.574 CZK

Vir: analiza trga dela CZSO za drugo četrtletje 2026 s podatki po dejavnostih za prvo polletje.

Izbrane so dejavnosti, za katere analiza izrecno navaja številke. Ustrezni nacionalni primerjalni podatek za isto obdobje je povprečje prvega polletja 50.650 CZK.

Dejavnost opisuje gospodarsko dejavnost delodajalca, ne vašega delovnega mesta. »Informacijske in komunikacijske dejavnosti« zajemajo več kot razvoj programske opreme; »nastanitvene in gostinske dejavnosti« so ožje od celotnega turizma. Ponudbo primerjajte z dejavnostjo in poklicem ter vprašajte, kolikšen del navedenega plačila je zagotovljen.

Plače po poklicih: drugačen pogled na trg

Najnovejši letni strukturni podatki prikazujejo mediane bruto mesečnih plač za leto 2025 po širših poklicnih skupinah CZ-ISCO. Gre za zgodovinske referenčne vrednosti za zaposlene, za katere velja zgoraj opisano zajetje strukturne raziskave.

Poklicna skupina	Mediana bruto mesečne plače, 2025
Vodstveni delavci	87.713 CZK
Strokovnjaki	60.737 CZK
Tehniki in drugi strokovni sodelavci	50.239 CZK
Poklici za neindustrijski način dela	41.551 CZK
Upravljavci strojev in naprav ter monterji	40.116 CZK
Uradniki	38.875 CZK
Poklici za storitve in prodajo	33.856 CZK
Poklici za preprosta dela	28.154 CZK

Vir: strukturne tabele plač CZSO za leto 2025, objavljene maja 2026.

Široke skupine ne določajo plače za konkretno prosto delovno mesto. Da bi bila primerjava koristna, je treba uskladiti tudi delovno dobo, odgovornosti, posebna znanja in delovni čas.

Plače po regijah: Praga je podatek po kraju dela

Regija	Povprečni bruto mesečni zaslužek, drugo četrtletje 2026
Praga	66.459 CZK
Srednja Češka	55.218 CZK
Južna Moravska	50.588 CZK
Zlín	45.615 CZK
Karlovi Vari	44.476 CZK
Češka	51.966 CZK

Ti začasni podatki, preračunani na polni delovni čas, so navedeni v objavi CZSO o plačah v Pragi in regijah z dne 3. septembra 2026.

Razvrstitev temelji na kraju dela, ne na naslovu prebivališča zaposlenega. Prebivalec Srednje Češke, ki se vozi na delo v Prago, je vključen v podatek za praški kraj dela. Zato podatek za Srednjo Češko ni povprečna plača vseh, ki živijo v okolici prestolnice.

Povprečje v Pragi je bilo 27,9 % nad nacionalno ravnijo. Južna Moravska zajema Brno in preostali del regije; njen podatek ni ocena plače za mesto Brno. Karlovi Vari so imeli po tem merilu najnižjo plačo med regijami.

Pri selitvi primerjajte konkretno ponudbo glede na kraj dela s stanovanjskimi in prevoznimi stroški kraja, kjer boste živeli.

Rast plač in inflacija

Obdobje	Medletna nominalna rast povprečne plače	Inflacija po nacionalnem indeksu CPI	Uradna realna rast povprečne plače
Drugo četrtletje 2026	6,4 %	2,0 %	4,3 %
Prvo polletje 2026	6,2 %	1,8 %	4,3 %

Vir: objava CZSO o plačah iz septembra 2026. Primerjave se nanašajo na usklajena obdobja in uporabljajo nacionalni indeks CPI, ne inflacije evrskega območja ali harmoniziranega indeksa HICP.

Realna rast plač meri spremembo povprečnih zaslužkov po upoštevanju inflacije cen življenjskih potrebščin. Ne dokazuje, da se je plača zvišala vsakemu zaposlenemu ali da so stroški vsakega gospodinjstva rasli po nacionalni stopnji.

Za samostojen izračun realne rasti uporabite (1 + nominalna rast) ÷ (1 + inflacija) − 1. Preprosto odštevanje zaokroženih odstotkov je le približek. Uradne stopnje rasti temeljijo tudi na osnovnih podatkih, zato se lahko nekoliko razlikujejo od izračunov iz objavljenih zaokroženih stopenj.

Kaj podatki povedo o razlikah v zaslužkih med spoloma?

V strukturni raziskavi za leto 2025 je povprečna bruto mesečna plača moških znašala 57.142 CZK, žensk pa 46.545 CZK. Podatki CZSO o plačah po spolu

Finorumov izračun (57.142 − 46.545) ÷ 57.142 pokaže približno 18,5-odstotno razliko v povprečnih mesečnih zaslužkih. To ni Eurostatova razlika v urnih plačah med spoloma, prilagojena ocena ali merilo neenakega plačila za enako delo.

Primerjava odraža zajetje raziskave in razlike med skupinami zaposlenih. Ne more ločeno določiti vpliva poklica, izkušenj, delovne dobe ali diskriminacije.

Kupna moč: začnite pri stroških, ki jih boste dejansko plačali

Nacionalna razvrstitev plač ne pove, ali določena zaposlitev zadostuje vašemu gospodinjstvu. Stanovanjske okoliščine, vzdrževani družinski člani in redne obveznosti lahko odgovor občutno spremenijo.

Poglejmo dva hipotetična proračuna, oba z začetno modelirano neto plačo 40.707 CZK. Spodnji izdatki so predpostavke za načrtovanje, ne izmerjena povprečja življenjskih stroškov na Češkem.

Mesečna proračunska postavka	Scenarij A	Scenarij B
Ocenjena neto plača	40.707 CZK	40.707 CZK
Predpostavljeni stroški stanovanja in komunalnih storitev	15.000 CZK	25.000 CZK
Predpostavljeni drugi nujni izdatki	10.000 CZK	10.000 CZK
Ostanek pred varčevanjem in neobvezno porabo	15.707 CZK	5.707 CZK

Pri isti plači v drugem scenariju vsak mesec ostane 10.000 CZK manj. Pred odločitvijo o selitvi predpostavke nadomestite z dejanskimi najemnimi ponudbami, stroški prevoza na delo in svojimi obveznostmi. Ločeno načrtujte varščino in stroške selitve.

Če primerjate ponudbe za zaposlitev v različnih državah, uskladite referenčno leto, delovni čas, davke, zagotovljeno letno plačilo in predpostavke o gospodinjstvu, preden sklepate iz plač, izraženih v evrih.

Kakšna plača omogoča dobro življenje na Češkem?

Koristen odgovor ima tri dele: kam ponudba sodi glede na ustrezne podatke o plačah, kolikšen del je zagotovljen in kaj ostane po vaših izdatkih.

Po uporabljenih predpostavkah obračuna plače 70.000 CZK bruto pomeni približno 53.950 CZK neto. Bruto znesek presega najnovejše nacionalno povprečje in praško povprečje po kraju dela za drugo četrtletje, vendar ne določa percentila ali zagotavlja določenega življenjskega standarda.

Pri strokovnem delovnem mestu je lahko zgodovinska mediana ustreznega poklica primernejša od nacionalnega povprečja, ki združuje zelo različna dela. Za osebo, ki sama najema stanovanje, je lahko razpoložljivi znesek po stanovanjskih stroških pomembnejši od obeh razvrstitev.

Celoten paket zahtevajte pisno: osnovno plačo, pogoje za nagrade, ureditev nadur, dopust, ugodnosti in čas naslednjega pregleda plače. Najprej primerjajte zagotovljena letna denarna izplačila, spremenljivo plačilo pa ocenite posebej.

Nagrade, delovni čas in praktični pregledi za iskalce zaposlitve

Na Češkem se plače praviloma izplačujejo mesečno. Standardni delovni teden traja 40 ur, za nekatere sisteme izmenskega dela pa zakon določa krajši čas. Zakonsko določeni letni dopust traja najmanj štiri tedne v zasebnem sektorju, pet tednov za ustrezne zaposlene v javnem sektorju in osem tednov za učitelje ter visokošolsko osebje. Te razlike vplivajo na vrednost ponudbe. Smernice EURES o delovnem času in dopustu

Mesečne ponudbe ne množite samodejno s 13 ali 14. Preverite, ali je dodatno izplačilo pravica po pogodbi o zaposlitvi, kolektivni pogodbi ali pravilih delodajalca ter ali je odvisno od uspešnosti ali nadaljevanja zaposlitve. MPSV v smernicah o določanju plačila pojasnjuje sestavine plače in obdobja izplačil.

Na primer 50.000 CZK, izplačanih v 12 enakih obrokih, znaša 600.000 CZK letno. Če je posebej zagotovljena nagrada 50.000 CZK, letni znesek naraste na 650.000 CZK. To so ponazoritveni pogodbeni izračuni. Diskrecijske nagrade ne obravnavajte kot zagotovljen denar za porabo. Denarne nagrade so dohodek iz zaposlitve pri obračunu plače. Obdavčljivi dohodek iz zaposlitve

Za nadure v zasebnem sektorju splošno pravilo določa plačilo za opravljeno delo in dodatek v višini najmanj 25 % povprečnega zaslužka, razen če je dogovorjen nadomestni prosti čas. Pri posebnih ureditvah, vključno z dogovorjenim plačilom, ki zajema določene nadure, je treba preveriti pogodbene in zakonske pogoje. Smernice MPSV o plačilu nadur

Tuji kandidati naj pred uporabo ocene neto plače preverijo obliko zaposlitve. Standardna plača zaposlenega in račun izvajalca nista primerljiva: slednji mora pokriti tudi stroške in obdobja brez obračunljivega dela. EURES opozarja na navidezno samozaposlitev, ki prikriva delovno razmerje. Uradne smernice o zaposlitvi tujcev na Češkem

Pri delu na daljavo čez mejo z delodajalcem potrdite veljavno ureditev obračuna plače, davkov in socialnega zavarovanja, preden predpostavite, da velja češki izračun. Bruto ponudbo, zagotovljena letna izplačila in pričakovane odtegljaje primerjajte na enaki podlagi.

Omejitev odgovornosti

Vodnik podaja splošne informacije na podlagi virov, razpoložljivih 7. septembra 2026. Ocene plač se lahko popravijo. Finorumovi primeri neto plače in proračuna so ponazoritveni ter niso uradna statistika neto plač ali individualen davčni nasvet. Pogoje zaposlitve in osebne okoliščine obračuna plače preverite pri delodajalcu, pristojnem organu ali usposobljenem svetovalcu.

Sources & References

EU regulations & taxation

• European Commission / Taxation & Customs — Uradne smernice o zaposlitvi tujcev na Češkem

Additional educational resources

• Cnb.cz — Četrtletna povprečja menjalnih tečajev češke centralne banke
• Cssz.gov.cz — Najvišja letna osnova CSSZ
• pravila CSSZ o izračunu prispevkov
• Prispevne stopnje CSSZ
• Csu.gov.cz — analiza trga dela CZSO za drugo četrtletje 2026 s podatki po dejavnostih za prvo polletje
• Metodologija CZSO o zaposlenih in plačah
• objava CZSO o plačah iz septembra 2026
• Objava CZSO za četrto četrtletje 2025
• objavi CZSO o plačah v Pragi in regijah
• Podatki CZSO o plačah po spolu
• Pojasnilo CZSO o strukturni statistiki plač
• Financnisprava.gov.cz — Obdavčljivi dohodek iz zaposlitve
• Vprašanja in odgovori finančne uprave o davkih zaposlenih za leto 2026
• Zahteve za izjavo pri obračunu plače
• Mpsv.gov.cz — Pravila MPSV o najnižji plači
• Ppropo.mpsv.cz — smernicah o določanju plačila
• Smernice MPSV o plačilu nadur
• Smernice MPSV o varstvu najnižje plače
• Smernice MPSV o zajamčeni plači
• Vzp.cz — Izračun prispevkov VZP
• pravila VZP o osnovi za prispevke