Genomsnittslön i Bulgarien 2026: brutto, netto och vad du faktiskt får behålla

Av /

Senast uppdaterad: 7 september 2026

Den genomsnittliga bruttolönen i Bulgarien var 1 444 € per månad under andra kvartalet 2026, enligt den nationella statistikmyndighetens rapport den 12 augusti 2026. För en vanlig anställd med den lönen blir den beräknade nettolönen cirka 1 121 € per månad enligt antagandena nedan. Nettobeloppet är en illustrativ beräkning, inte ett uppmätt nationellt genomsnitt.

För den som jämför jobberbjudanden är den nationella siffran bara en utgångspunkt. Ort, bransch, arbetstid och lönepaketets sammansättning spelar också roll. Grundlön, en inkomstsiffra som inkluderar bonusar och arbetsgivarens totala anställningskostnad beskriver olika saker.

Bulgarien införde euro den 1 januari 2026 med den fasta omräkningskursen 1 € = 1,95583 BGN. Aktuella belopp i guiden anges i euro. Belopp i lev används bara när de hjälper till att förklara historisk statistik; en valutaomräkning justerar inte för inflation.

Genomsnittslön i Bulgarien: viktiga tal

MåttBeloppPeriod och innebörd
Genomsnittlig bruttolön per månad1 444 €Andra kvartalet 2026; preliminär statistik över anställdas inkomster
Beräknad nettolön per månad vid denna bruttolönCirka 1 121 €Illustration med lönereglerna för augusti–december 2026
Genomsnittlig årlig bruttolön15 972 €Hela kalenderåret 2025; preliminär uppgift från NSI
Månadsbelopp motsvarande detta årsgenomsnitt1 331 €15 972 € delat med tolv; ingen separat statistik över ordinarie månadslön
Nationell minimilön per månad620,20 € bruttoFrån 1 januari 2026; normal arbetsmånad på heltid
Ordinarie arbetstagaravgifter13,78 % av tillämpligt försäkringsunderlagOmfattas av lägsta och högsta avgiftsunderlag
Inkomstskatt på lön10 % av beskattningsunderlagetEfter avdragsgilla arbetstagaravgifter och tillämpliga lättnader

Årsbeloppen kommer från NSI:s tabell över årsinkomster. Minimilönen fastställs genom förordning nr 243 av den 13 november 2025, som finns på arbetsministeriets lista. Källor till avgifter och skatt samt beräkningens antaganden anges i avsnittet om brutto och netto.

Vad det övergripande lönemåttet avser

NSI:s kortsiktiga lönestatistik omfattar arbetsgivare i olika verksamheter och ägarformer med minst en anställd. Både heltids- och deltidsanställda ingår, men deltidsanställningar räknas om till heltidsekvivalenter i genomsnittet. Gruppen omfattar anställda enligt arbetsrättsliga avtal och offentlig tjänst; måttet avser inte vinster från egen verksamhet eller hushållsinkomst.

Bruttoinkomsterna omfattar grundlön, betald ledighet, övertid, tillägg för skiftarbete och anställningstid samt månatliga, kvartalsvisa och årliga bonusar. Anställda på mammaledighet ingår inte i nämnaren. Detaljerna finns i NSI:s metodbeskrivning för genomsnittliga månadslöner.

Huvudtalet är alltså varken en median eller en månatlig grundlön. Det är inte heller begränsat till personer som arbetat hos samma arbetsgivare under ett helt år. Andra kvartalet avser april–juni och är ingen prognos för hela 2026.

Genomsnittslön och medianlön

Genomsnittet är summan av allas inkomster delad med det relevanta antalet anställda. Medianen visar mitten av fördelningen. Höga löner kan höja genomsnittet kraftigt utan att beskriva vad de flesta anställda får.

Den senaste strukturella medianen som har kontrollerats för guiden avser oktober 2022, en betydligt äldre referensperiod än kvartalets huvudtal. NSI:s tabell över lönestruktur, daterad 15 juli 2024, anger:

Mått för oktober 2022Historiskt beloppMotsvarande belopp i euro, avrundat
Median för månatlig bruttoinkomst1 144 BGN585 €
Genomsnittlig månatlig bruttoinkomst1 631 BGN834 €
Genomsnittlig månatlig nettoinkomst1 295 BGN662 €

Siffrorna omfattar heltids- och deltidsanställdas faktiska inkomster i företag med minst en anställd inom NACE-avdelningarna B–S, inklusive offentlig förvaltning. Jordbruk ingår inte i just denna undersökning. Månadsmåttet inkluderar regelbundna tillägg och bonusar; oregelbundna årliga utbetalningar ingår i årsmåttet. Medianen ovan är inte omräknad till heltidsekvivalent.

Detta visar skillnaden mellan genomsnitt och median, men 585 € är inte Bulgariens medianlön 2026. Om den senaste tillväxten i genomsnittslön tillämpades på beloppet skulle resultatet bli en uppskattning, inte en uppdaterad officiell median. Tabellen publicerar inte heller någon nettomedian; nettobeloppet är ett genomsnitt.

Brutto och netto: vad kommer in på kontot?

För en vanlig anställning beräknas nettolönen i följande ordning:

Bruttolön − arbetstagaravgifter − inkomstskatt = nettolön.

Skattemyndigheten NRA:s vägledning om skatt på arbetsinkomst anger 10 % skatt på det månatliga beskattningsunderlaget efter obligatoriska arbetstagaravgifter och relevanta skattelättnader. Ingen separat kommunal inkomstskattesats på lön ingår i beräkningen och det finns inget allmänt skattefritt inkomstskikt. Sofia och Varna använder därför samma vanliga formel för inkomstskatt.

För en vanlig anställd i kategori III är den sammanlagda arbetstagaravgiften 13,78 %: 10,58 % för socialförsäkring och obligatorisk pensionsförsäkring samt 3,20 % för sjukförsäkring. Reglerna dokumenteras i NSSI:s avgiftstabell för 2026 och NRA:s vägledning om sjukförsäkring.

Det högsta avgiftsunderlaget ändrades under 2026

NRA:s aktuella schema för försäkringsgrundande inkomst skiljer mellan två perioder:

LöneperiodHögsta försäkringsgrundande månadsinkomst
Januari–juli 20262 111,64 €
Augusti–december 20262 300,00 €

Avgifterna begränsas av det högsta tillämpliga underlaget, men inkomstskatt tas även ut på inkomster därutöver. Lägsta försäkringsunderlag kan också gälla i vissa branscher och yrken. Ett lägsta avgiftsunderlag är inte samma sak som avtalad lägstalön.

För den som tjänar mer än båda taken höjer ökningen i augusti de ordinarie arbetstagaravdragen med cirka 23,36 € netto per månad, om bruttolönen är oförändrad och inga lättnader gäller. Det är en beräkning där de högre avgifterna också minskar beskattningsunderlaget.

Exempel på månatliga nettolöner

Följande beräkningar utgår från en ensamstående 30-årig anställd utan barn som arbetar en hel månad enligt ett vanligt anställningsavtal i kategori III inom privat sektor och är helt försäkrad i Bulgarien. De använder reglerna för augusti–december 2026, utan skattelättnader, naturaförmåner, separat bonus eller annan anställning. Bruttolönen antas uppfylla tillämpligt lägsta försäkringsunderlag. Lönepaketet består av tolv ordinarie månadslöner.

Brutto per månadArbetstagaravgifterInkomstskattBeräknat netto per månad
620,20 €85,46 €53,47 €481,27 €
1 000,00 €137,80 €86,22 €775,98 €
1 444,00 €198,98 €124,50 €1 120,52 €
2 000,00 €275,60 €172,44 €1 551,96 €
2 300,00 €316,94 €198,31 €1 784,75 €
3 000,00 €316,94 €268,31 €2 414,75 €
5 000,00 €316,94 €468,31 €4 214,75 €

Avgifter och skatt avrundas till cent i exemplet. Avrundning per enskild avgiftsfond i löneberäkningen kan ge små avvikelser. Exemplet med minimilön förutsätter att inget ytterligare tillägg för anställningstid och inget högre lägsta försäkringsunderlag gäller.

Under avgiftstaket återstår enligt antagandena ungefär 77,6 % av bruttolönen efter avdrag. Över taket ökar andelen som behålls. Det är en anledning till att en omräkning av den nationella genomsnittliga bruttolönen till netto inte ger ett faktiskt nationellt nettogenomsnitt: arbetstagare ligger olika i förhållande till taket och kan omfattas av olika lättnader.

Arbetsgivarens kostnader och lättnader för anställda

För samma vanliga anställningskategori uppgår arbetsgivarens social-, pensions- och sjukförsäkringsavgifter till sammanlagt 18,92–19,62 % av tillämpligt försäkringsunderlag. Det omfattar arbetsgivarsatserna i NSSI:s och NRA:s tabeller ovan samt avgiften för arbetsolycksfall på 0,4–1,1 %. Den sistnämnda avgiften betalas helt av arbetsgivaren. NSSI förklarar de branschspecifika ändringarna från augusti 2026.

Beloppen tillkommer utöver avtalad bruttolön och ska inte dras av från den anställdes lön en gång till. Särskilda kategorier kan ha andra regler: NSSI:s förklaring från augusti 2026 beskriver också ändringar för offentliganställda, så exemplet för privat sektor ska inte användas urskillningslöst.

Personliga förhållanden kan minska skatten. Exempelvis ger de antagna budgetreglerna för 2026 om barnavdrag ett årligt avdrag från beskattningsunderlaget på 3 067,75 € för ett barn som uppfyller villkoren. Vid 10 % skatt motsvarar det cirka 306,78 € i skattelättnad om den skattskyldige har tillräcklig avdragsgill beskattningsbar inkomst. Villkor och fördelning mellan föräldrar spelar roll. Även lättnader vid funktionsnedsättning och för kvalificerade frivilliga försäkringspremier kan påverka resultatet.

Minimilön, tillägg och årliga bonusar

Den nationella lagstadgade minimilönen är 620,20 € brutto per månad från den 1 januari 2026. Motsvarande lägsta timlön är 3,74 € vid en normal arbetsdag på åtta timmar och en femdagarsvecka. Den rättsliga grunden är förordning nr 243 av den 13 november 2025. Deltidserbjudanden måste bedömas utifrån tillämplig arbetstid, inte automatiskt mot beloppet för en hel månad.

Som historisk jämförelse var den månatliga lägstalönen 933 BGN år 2024 och 1 077 BGN år 2025. Arbetsministeriets samling av minimilöneförordningar innehåller de separata rättsakterna för varje år. Höjningen till 1 213 BGN, det historiska belopp som motsvarar 2026 års eurobelopp, var cirka 12,6 %.

Den nationella lägstanivån ersätter inte högre avtalad lön eller tillämpliga kollektivavtalsnivåer. Anställda bör också skilja på grundlön och tillägg. Enligt de relevanta ersättningsreglerna kan erkänd erfarenhet ge ett tillägg för anställningstid på minst 0,6 % av grundlönen per kvalificerande år. Det är relevant tjänstgöring och yrkeserfarenhet som räknas; anta inte att varje år i ett tidigare arbete ger rätt till tillägget. Arbetsministeriet förklarar tillägget och hur erfarenhet hos en annan arbetsgivare erkänns.

Det finns ingen automatisk nationell rätt till en trettonde eller fjortonde månadslön för alla anställda. Extra års- eller resultatbaserad ersättning kan följa av kollektivavtal, anställningsavtal eller företagets ersättningsregler, enligt ministeriets vägledning om extra ersättning.

Be om separata uppgifter om ordinarie grundlön, permanenta tillägg och garanterad årsbonus när du jämför erbjudanden. En målbonus som arbetsgivaren beslutar om bör inte räknas som pengar till hyran varje månad. När årsinkomst delas med tolv i denna artikel fördelas alla ingående inkomster över kalenderåret; det innebär inte att varje arbetsgivare betalar samma belopp varje månad.

Normal arbetstid är högst åtta timmar per dag och 40 timmar per vecka. Den ordinarie lagstadgade miniminivån för betald årssemester är 20 arbetsdagar. Arbetstid, övertidsvillkor och ledighet bör därför jämföras tillsammans med lönen.

Löner per bransch

Tabellen nedan använder juni 2026, den senaste enskilda månaden i kvartalsrapporten. Beloppen är preliminära genomsnittliga månatliga bruttolöner efter arbetsgivarens verksamhet, enligt NSI:s publicerade grupper i NACE Rev. 2. De är inte löner för enskilda yrken eller ingångslöner.

Ekonomisk verksamhetGenomsnittlig bruttolön, juni 2026
Information och kommunikation3 117 €
Finans- och försäkringsverksamhet2 065 €
Försörjning av el, gas, värme och kyla2 004 €
Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik1 962 €
Offentlig förvaltning och försvar samt obligatorisk socialförsäkring1 489 €
Utbildning1 475 €
Hälso- och sjukvård samt socialt arbete1 407 €
Transport och magasinering1 274 €
Parti- och detaljhandel samt reparation av motorfordon och motorcyklar1 254 €
Tillverkningsindustri1 243 €
Byggverksamhet1 184 €
Hotell- och restaurangverksamhet896 €
Alla verksamheter1 421 €

Källa: NSI:s lönetabell för juni i rapporten för andra kvartalet 2026.

Branschgenomsnitt omfattar olika yrken och erfarenhetsnivåer. Siffran för information och kommunikation är inte en löneskala för programutvecklare, och siffran för vård och socialt arbete omfattar flera mycket olika yrken. Vid löneförhandling bör du jämföra arbetsuppgifter, ort och erfarenhetsnivå utöver bransch.

Löner per region

Även den regionala jämförelsen använder juni 2026. Därmed jämförs inte ett distrikts senaste månad med ett nationellt årsgenomsnitt.

DistriktGenomsnittlig bruttolön per månad
Huvudstaden Sofia1 915 €
Sofiadistriktet, utan huvudstaden1 343 €
Varna1 336 €
Vratsa1 312 €
Plovdiv1 221 €
Stara Zagora1 207 €
Ruse1 179 €
Burgas1 157 €
Smolyan1 004 €
Vidin1 001 €
Blagoevgrad996 €
Bulgarien1 421 €

Distriktssiffrorna kommer från NSI:s regionala tabell över månadsinkomster, uppdaterad den 12 augusti 2026. Det nationella jämförelsetalet kommer från månadstabellen per bransch ovan. Detta är ett urval av distrikt, inte en fullständig rangordning.

Siffrorna är arbetsgivarrapporterade löneinkomster kopplade till anställningar i distriktet, inte disponibla inkomster för alla som bor där. Ett administrativt distrikt kan omfatta mer än staden med samma namn. Huvudstaden Sofia och Sofiadistriktet är skilda områden.

För en pendlare kan arbetsplatsens läge och bostadsortens kostnader skilja sig åt. I de utvalda siffrorna för juni låg huvudstaden Sofias genomsnitt cirka 35 % över det nationella, enligt en beräkning. Det visar inte att ett i övrigt identiskt arbete betalar 35 % mer eller att hushållens levnadsstandard är lika mycket högre.

Årlig löneutveckling och real löneökning

NSI:s preliminära årsrapport den 26 februari 2026 anger 31 239 BGN i genomsnittlig årlig bruttoinkomst 2025 och en nominell ökning på 12,0 %. Ökningen var 12,6 % i offentlig sektor och 11,7 % i privat sektor.

Årstabellen i euro anger 15 972 € totalt, 16 511 € i offentlig sektor och 15 789 € i privat sektor för 2025. Det är genomsnitt för varje sektors blandning av anställningar, inte ett bevis på högre lön i offentlig sektor för samma arbete. Yrken, kvalifikationer och arbetstid påverkar jämförelsen.

Den genomsnittliga årliga KPI-inflationen var 4,6 % år 2025, enligt NSI:s inflationsrapport för december 2025. När samma kalenderår används blir beräkningen:

Real ökning = (1,120 ÷ 1,046) − 1 ≈ 7,1 %.

Det är en beräkning av förändringen i genomsnittlig bruttoinkomst efter nationell KPI-inflation, baserad på den publicerade avrundade nominella ökningstakten. Den visar inte ökningen i medianlön netto och betyder inte att varje anställd fick 7,1 % högre köpkraft.

Under andra kvartalet 2026 var den genomsnittliga bruttoinkomsten 9,8 % högre än ett år tidigare. Det senaste snabbestimatet för inflationen i augusti 2026, publicerat den 31 augusti, anger en årlig inflation på 5,1 % enligt både nationellt KPI och HIKP. Siffrorna för augusti är preliminära; den fullständiga rapporten är planerad till den 15 september. Att kombinera augustiinflationen med lönetillväxten under andra kvartalet skulle blanda perioder, så de används inte här för att beräkna en reallön för 2026.

Vad löneskillnaden mellan kvinnor och män visar

I en tydligt avgränsad jämförelse var Eurostats ojusterade löneskillnad mellan kvinnor och män i näringslivet 14,7 % i Bulgarien 2024. Måttet omfattar NACE-avdelningarna B–N, inte alla branscher, enligt tabell 2 i Eurostats publikation om löneskillnader, med uppgifter hämtade i februari 2026.

Måttet jämför kvinnors och mäns genomsnittliga bruttotimlön som andel av männens lön. Den harmoniserade undersökningen gäller företag med minst tio anställda och omfattar både heltid och deltid. Den är inte samma sak som skillnaden i årsinkomst, som också påverkas av antal arbetade timmar under året och anställningstid.

En ojusterad skillnad isolerar inte olika lön för identiskt arbete. Yrke, bransch, erfarenhet och andra skillnader i arbetskraftens sammansättning finns kvar i resultatet. Siffran är ett skäl att begära öppna lönespann, inte en personlig uppskattning av vad en viss arbetsgivare erbjuder.

Bulgarien jämfört med EU: löner och köpkraft

För en mer konsekvent internationell jämförelse anger Eurostats publicering den 12 november 2025 av årslöner 2024 justerade till heltid cirka 15 400 € för Bulgarien mot 39 800 € för EU. Bulgarien hade den lägsta lönen i just denna nominella jämförelse.

Årsmåttet har en egen metod för nationalräkenskaper och arbetstidsjustering. Det ska inte jämföras rakt av med ett annat lands median, lönespann från en rekryteringssajt eller Bulgariens månadssiffra för andra kvartalet 2026 som om de avsåg samma personer och period.

Priserna är också lägre, men hur stor skillnaden är beror på vad du köper. Eurostats jämförelse av priser för hushållskonsumtion 2025, publicerad den 18 juni 2026, sätter Bulgarien till 63 % av EU-genomsnittet, den lägsta allmänna prisnivån bland EU:s medlemsländer. Måttet är inte inkomstjusterat och är ingen hyresbudget för Sofia.

En lägre nationell prisnivå gör inte i sig en lokal lön tillräcklig. Ett hushåll som hyr till dagens marknadspris har en annan budget än ett som äger sin bostad. Importerade varor, familjeåtaganden och resor kan också påverka hur långt inkomsten räcker.

Vad är en bra lön i Bulgarien?

Det finns ingen officiell gräns för en ”bra lön”. En användbar utgångspunkt är beloppet som återstår efter realistiska boendekostnader, vanliga utgifter och planerat sparande.

Enligt de illustrativa löneantagandena ovan ger 2 000 € brutto cirka 1 552 € netto, medan 3 000 € brutto ger cirka 2 415 € netto. Det är räkneexempel, inte rekommenderade marknadslöner eller garantier för en viss levnadsstandard.

Anta en avsiktligt hypotetisk budget. Om nettolönen är 1 552 € och hyra plus driftkostnader är 700 € återstår ungefär 852 € för mat, transport, vård, fritid och sparande. Vid 2 415 € netto och samma antagna boendekostnad återstår 1 715 €. Beloppet 700 € är ett scenarioantagande, inte ett undersökt genomsnitt för hyror i Bulgarien.

Inför en flytt bör du ersätta antagandet med priser från faktiska lämpliga bostadsannonser och väntade räkningar. Lägg till deposition, flyttkostnader och eventuell tid innan första lönen kommer. En högre lön kan ändå ge mindre pengar över om flytten ökar kostnaderna för boende eller barnomsorg betydligt.

Praktiska kontroller för anställda, inflyttade och distansarbetare

Be om en skriftlig uppdelning av grundlön brutto, permanenta tillägg, garanterade bonusar, rörlig ersättning och förmåner innan du accepterar ett erbjudande. Bekräfta arbetstiden och om ett annonserat årspaket inkluderar arbetsgivaravgifter. Be om en löneberäkning för dina egna omständigheter i stället för att anta att ett allmänt nettoexempel motsvarar din löneavi.

Om du arbetar på distans från Bulgarien för ett utländskt företag bör du klarlägga anställnings- och socialförsäkringsvillkoren innan du jämför nettobelopp. NRA:s vägledning om skatterättslig hemvist tar upp både vistelse på mer än 183 dagar under en tolvmånadersperiod och andra kriterier, bland annat centrum för levnadsintressen. Nationella regler och tillämpligt skatteavtal måste beaktas tillsammans; arbetsgivarens adress avgör inte ensam resultatet.

Socialförsäkring är en separat fråga. EU:s vägledning om socialförsäkring vid arbete över gränserna förklarar att ansvarigt system beror på var och hur arbetet utförs, med särskilda regler för utsändning och arbete i flera länder. Tabellen över bulgariska arbetstagaravgifter ovan utgår från att bulgariska avgifter gäller hela tiden.

Även frilansintäkter kräver en egen beräkning. Fakturerat belopp måste täcka företagets kostnader, obetald tid och tillämpliga skyldigheter för egenföretagare innan det kan jämföras med en anställds nettolön.

Som bakgrund till deklaration angav NRA:s meddelande om deklarationsperioden 2026 den 30 april 2026 som sista dag för att deklarera relevanta personliga inkomster från 2025 och betala kvarstående skatt. Tidsfristen gäller det föregående inkomståret, inte lön som tjänas in under 2026. Anställda med utländska eller ytterligare inkomster bör kontrollera sin deklarationsskyldighet i stället för att anta att preliminärskatt på lönen reglerar allt.

Den mest användbara jämförelsen är ett dokumenterat årspaket omräknat till en realistisk månadsbudget enligt rätt regler för skatt och avgifter. Nationell lönestatistik ger sammanhang; anställningsavtalet och hushållsbudgeten visar vad ett erbjudande betyder för dig.

Ansvarsfriskrivning

Guiden ger allmän information om löner och löneberäkning, kontrollerad per den 7 september 2026. Preliminär statistik kan revideras. Beräkningarna av nettolön och real löneökning är illustrativa och utgör varken officiell lönestatistik eller personlig skatte-, juridisk, finansiell eller arbetsrättslig rådgivning. Bekräfta personliga lönevillkor och gränsöverskridande upplägg med berörd myndighet eller en kvalificerad rådgivare.

Iva Buće har en masterexamen i ekonomi och är specialiserad på digital marknadsföring och logistik. Hon kombinerar analytiskt tänkande med kreativitet för att göra ekonomi och investeringar begripliga för en bredare publik. På Finorum omvandlar hon komplexa ekonomiska begrepp till tydliga, praktiska förklaringar för vanliga läsare och investerare.

Sources & References

EU regulations & taxation

Additional educational resources

Relaterade inlägg

Innehållsförteckning

→ Index
Rulla till toppen