Каква част от брутната си заплата действително ще получавате в Гърция?
Калкулаторът за нетна заплата в Гърция на Finorum изчислява ориентировъчно сумата, която ще получавате след удържане на гръцкия данък върху доходите и задължителните социалноосигурителни вноски за сметка на служителя. Въведете месечната или годишната си брутна заплата, за да видите прогнозния данък, вноските за сметка на служителя, нетната заплата и общия разход на работодателя за наемането ви.
Изчислението отразява и обичайната за Гърция система от 14 плащания на заплата за служителите в частния сектор. Можете да сравните резултата с друга държава от ЕС при равностойна годишна брутна заплата.
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Как да използвате калкулатора за нетна заплата в Гърция
За да изчислите прогнозната си нетна заплата в Гърция:
- Изберете Гърция.
- Изберете месечен или годишен период на заплащане.
- Въведете брутната си заплата.
- Прегледайте прогнозния данък върху доходите и вноските за сметка на служителя.
- Проверете нетната си заплата и общия разход за работодателя.
- Изберете „Сравнение с друга държава“, за да сравните Гърция с друга държава членка на ЕС.
Резултатът се обновява автоматично при всяка промяна на заплатата или периода на заплащане.
Брутна и нетна заплата в Гърция
Брутната заплата е договореното възнаграждение преди данъка върху доходите и социалноосигурителните вноски за сметка на служителя.
Нетната заплата е сумата, която остава след приложимите удръжки от заплатата.
Нетна заплата = Брутна заплата − Данък върху доходите − Социалноосигурителни вноски за сметка на служителя
Стандартното изчисление на заплата в Гърция може да включва:
- прогресивен данък върху доходите на физическите лица
- вноски за сметка на служителя към e-EFKA
- основно пенсионно осигуряване
- здравно осигуряване и други компоненти на социалното осигуряване
- допълнителни пенсионноосигурителни вноски, когато са приложими
Действителният резултат може да се различава според възрастта на служителя, броя на децата на издръжка, осигурителната категория и допълнителните облагаеми доходи.
Ставки на данъка върху доходите в Гърция за 2026 г.
Гърция въведе променена данъчна скала за доходите от трудово правоотношение и пенсии за данъчната 2026 г.
За данъкоплатец без деца на издръжка стандартните пределни ставки са:
- 9 % за доход до 10 000 €
- 20 % за доход от 10 001 € до 20 000 €
- 26 % за доход от 20 001 € до 30 000 €
- 34 % за доход от 30 001 € до 40 000 €
- 39 % за доход от 40 001 € до 60 000 €
- 44 % за доход над 60 000 €
Това са пределни ставки. Всеки процент се прилага само към частта от облагаемия доход в съответния диапазон, а не към цялата заплата.
Системата за 2026 г. предвижда по-ниски ставки в определени диапазони за данъкоплатци с деца на издръжка. Намалението по правило става по-благоприятно с увеличаването на броя деца, за които се ползва облекчение. Министерство на икономиката и финансите на Гърция
Специални правила за по-млади служители
От данъчната 2026 г. Гърция предоставя допълнително данъчно облекчение за по-млади данъкоплатци:
- За данъкоплатци на възраст до 25 години ставката за първите 20 000 € от отговарящите на условията доходи от трудово правоотношение или пенсия по правило е 0 %.
- За данъкоплатци на възраст от 26 до 30 години ставката за диапазона от 10 001 € до 20 000 € по правило е намалена на 9 %.
- Възможни са допълнителни намаления, свързани със семейството, когато данъкоплатецът има деца на издръжка.
Освен ако не е избрана специална настройка за възрастта, калкулаторът използва стандартната данъчна скала за възрастни. Затова по-младите служители, които отговарят на условията за специалните ставки, може действително да получават по-висока нетна заплата от стандартната оценка.
Намаление на данъка за служители
След прилагането на прогресивната скала служителите и пенсионерите могат да имат право на намаление на данъка.
За служител без деца на издръжка максималното стандартно намаление е 777 €. За служители с деца се прилагат по-големи намаления:
- 900 € при едно дете на издръжка
- 1 120 € при две деца
- 1 340 € при три деца
- 1 580 € при четири деца
- 1 780 € при пет деца
За по-големи семейства са възможни допълнителни увеличения.
При облагаем доход от трудово правоотношение или пенсия над 12 000 € достъпното намаление постепенно се ограничава. Ако изчисленият данък е по-нисък от намалението, облекчението се ограничава до размера на дължимия данък.
Ако не е посочено друго, калкулаторът се основава на допускането за данъкоплатец без деца на издръжка.
Социалноосигурителни вноски
Служителите в частния сектор, обхванати от e-EFKA, плащат задължителни социалноосигурителни вноски чрез удръжки от заплатата.
При стандартен сценарий на осигурена заетост общата вноска за сметка на служителя е приблизително 13,87 %, а работодателят внася приблизително 22,29 %. Ставката за служителя включва различни компоненти на социалното осигуряване, а не единен данък.
Само общата вноска за основно пенсионно осигуряване е 20 %:
- Дял за сметка на служителя: 6,67 %
- Дял за сметка на работодателя: 13,33 %
Останалите вноски покриват здравното осигуряване и други приложими направления на социалното осигуряване. За някои професии и осигурителни режими може да се прилагат допълнителни или различни вноски. Министерство на труда и социалната сигурност на Гърция
Социалноосигурителните вноски се начисляват до съответния максимален осигурителен доход. Доход над този таван невинаги води до допълнителни вноски за всеки компонент на осигуряването.
Четиринадесет плащания на заплата в Гърция
Служителите в частния сектор в Гърция обикновено получават равностойността на 14 месечни заплати за пълна година:
- 12 редовни месечни заплати
- една допълнителна месечна заплата като коледен бонус
- половин месечна заплата като великденски бонус
- половин месечна заплата като надбавка за отпуск
Коледният и великденският бонус са законоустановени права за служителите в частния сектор, които отговарят на условията. Пълният им размер зависи от това дали трудовото правоотношение е продължило през целия съответен период, даващ право на бонус. Министерство на труда на Гърция
Тези допълнителни плащания подлежат на облагане с данък върху доходите и социалноосигурителни вноски. Затова обявената месечна заплата трябва да се тълкува внимателно: тя може да е едно от 14 плащания, а не една дванадесета от годишното възнаграждение.
При превръщане на месечна заплата в годишна и обратно калкулаторът прилага стандартното за Гърция допускане за 14 плащания.
Вноски за сметка на работодателя и общ разход за наемане
Работодателите в Гърция плащат социалноосигурителни вноски в допълнение към брутната заплата на служителя. Тези вноски подпомагат финансирането на:
- основни пенсии
- здравно осигуряване
- защита при безработица
- социално осигуряване, свързано със заетостта
- други приложими осигурителни направления
Общ разход за работодателя = Брутна заплата + Социалноосигурителни вноски за сметка на работодателя
Вноските за сметка на работодателя обикновено не намаляват нетната заплата на служителя. Те са показани отделно, за да представят прогнозния пълен разход за наемане на работник в Гърция.
Действителният разход за работодателя може да се различава според професията, осигурителната категория, правилата за сектора или освобождаванията от вноски.
Защо резултатът може да се различава от фиша ми за заплата?
Резултатът от калкулатора може да се различава от действителен фиш за заплата в Гърция поради:
- данъчни облекчения, свързани с възрастта, за служители под 31 години
- деца на издръжка и данъчни намаления, свързани със семейството
- различно осигурително покритие или професионални фондове
- допълнителни пенсионноосигурителни вноски
- бонуси, извънреден труд и придобивки в натура
- работа само през част от годината
- пропорционални коледни, великденски или отпускарски надбавки
- допълнителен доход от друг източник
- закръгляване при изчисляването на заплатата
- максимални осигурителни тавани
- данъчни корекции при подаване на годишната декларация
Оценката е предназначена за стандартен служител на заплата и не може да отчете всички лични обстоятелства.
Сравнение на Гърция с други държави от ЕС
Гръцката система от 14 плащания на заплата прави международните сравнения особено важни. Месечна заплата в Гърция, умножена по 14, не бива да се сравнява пряко със заплата, изплащана 12 пъти годишно, без първо и двете да се преобразуват в годишни брутни суми.
Функцията за сравнение на калкулатора използва равностойни годишни възнаграждения, за да осигури по-смислен резултат.
Когато оценявате предложение за работа в чужбина, вземете предвид:
- годишната брутна и нетна заплата
- броя на плащанията
- разходите за жилище
- здравноосигурителното покритие
- транспортните разходи
- придобивките от работодателя
- местните разходи за живот
Често задавани въпроси
Колко плащания на заплата се правят в Гърция?
Служителите в частния сектор, които отговарят на условията, по правило получават равностойността на 14 заплати: 12 месечни заплати, коледен бонус, великденски бонус и надбавка за отпуск.
Какви ставки на данъка върху доходите се прилагат през 2026 г.?
Стандартната скала за данъкоплатец без деца е от 9 % до 44 %. Междинните ставки за 2026 г. са 20 %, 26 %, 34 % и 39 %.
Калкулаторът включва ли намалението на данъка?
Да. Стандартното изчисление прилага намалението, достъпно за служител без деца на издръжка.
Облагат ли се по-младите служители по различен начин?
Да. От 2026 г. за данъкоплатците на възраст до 30 години, които отговарят на условията, се прилагат специални намалени ставки. Стандартният резултат от калкулатора може да не отразява всички облекчения, свързани с възрастта.
Калкулаторът включва ли вноските за сметка на работодателя?
Да. Прогнозните вноски за сметка на работодателя и общият разход за наемане са показани отделно.
Важно уточнение
Калкулаторът за нетна заплата в Гърция на Finorum предоставя оценка само с информационна цел. Тя се основава на допускането за местно лице за данъчни цели в Гърция, което работи в частния сектор, е на възраст над 30 години, няма деца на издръжка, получава 14 плащания на заплата и е обхванато от стандартната система e-EFKA.
Действителният резултат при изчисляване на заплатата зависи от възрастта, децата, периода на заетост, осигурителната категория, допълнителните доходи и личните придобивки. За официално изчисление се обърнете към гръцката данъчна администрация, e-EFKA, отдела за заплати на работодателя си или квалифициран данъчен консултант.
Matias Buće има формално образование в областта на административното право и повече от десет години опит в изучаването на глобалните пазари, валутната търговия и личните финанси. Правната му подготовка оформя подхода му към инвестирането, с акцент върху регулациите, структурата и управлението на риска. Във Finorum пише по широк кръг финансови теми — от европейски ETF-и до практически стратегии за лични финанси за индивидуални инвеститори.