Kalkulačka čisté mzdy v Irsku 2026

Kolik z hrubé mzdy si v Irsku skutečně odnesete domů?

Kalkulačka čisté mzdy v Irsku od Finorum odhaduje částku, kterou dostanete po odečtení irské daně z příjmů (Income Tax), všeobecné sociální daně Universal Social Charge (USC) a pojistného na sociální zabezpečení Pay Related Social Insurance (PRSI). Zadejte měsíční nebo roční hrubou mzdu a zobrazte si odhad čisté mzdy, srážek zaměstnance, pojistného PRSI placeného zaměstnavatelem a celkových nákladů na zaměstnávání.

Irsko používá systém průběžného výběru daně Pay As You Earn, běžně označovaný jako PAYE. Výsledek nezávisí jen na hrubém příjmu, ale také na daňovém pásmu, slevách na dani, rodinném stavu, třídě PRSI a nároku na osobní úlevy.

Jak používat kalkulačku čisté mzdy v Irsku

Použití kalkulačky má jen několik kroků:

1. Jako zemi zaměstnání vyberte Irsko.
2. Zvolte měsíční nebo roční období.
3. Zadejte hrubou mzdu.
4. Prohlédněte si odhad daně z příjmů, USC a PRSI.
5. Zkontrolujte čistou mzdu, PRSI placené zaměstnavatelem a celkové náklady na zaměstnávání.

Pomocí možnosti „Porovnat s jinou zemí“ můžete také srovnat irský výsledek s jiným členským státem EU.

Pro co nejvýstižnější srovnání použijte roční hrubou mzdu a zohledněte počet výplat, příspěvky na důchodové zabezpečení, zdravotní pojištění a další benefity zahrnuté v odměňování v obou zemích.

Hrubá a čistá mzda v Irsku

Hrubá mzda je příjem ze zaměstnání před srážkami ze mzdy.

Čistá mzda je částka, která zbývá po hlavních zákonných srážkách a kterou zaměstnanec dostane vyplacenou:

Čistá mzda = hrubá mzda − daň z příjmů − USC − PRSI zaměstnance

Skutečně vyplacenou částku mohou dále snížit:

• příspěvky do zaměstnaneckého penzijního programu;
• příspěvky při automatickém zapojení do MyFutureFund;
• srážky na zdravotní pojištění;
• odborové příspěvky;
• zdanění nepeněžních benefitů;
• další srážky dohodnuté se zaměstnavatelem.

Výpočet mzdy v Irsku obvykle probíhá na kumulativním základě. Při výpočtu každé výplaty se zohledňují příjmy, daňová pásma a slevy na dani od začátku roku.

Sazby daně z příjmů v Irsku

Na příjmy ze zaměstnání se v Irsku vztahují dvě hlavní sazby daně z příjmů:

• základní sazba 20 %;
• vyšší sazba 40 %.

Pro svobodnou osobu bez dětí splňujících příslušné podmínky platí v roce 2026 toto pásmo se základní sazbou:

• prvních 44 000 € se zdaňuje sazbou 20 %;
• zbývající zdanitelný příjem se zdaňuje sazbou 40 %.

Svobodná osoba s nárokem na slevu Single Person Child Carer Credit má širší pásmo se základní sazbou:

• prvních 48 000 € se zdaňuje sazbou 20 %;
• zbývající příjem se zdaňuje sazbou 40 %.

Pro manželský pár nebo registrované partnery, z nichž má příjem pouze jedna osoba:

• prvních 53 000 € se zdaňuje sazbou 20 %;
• zbývající příjem se zdaňuje sazbou 40 %.

Pokud mají příjem oba manželé nebo registrovaní partneři, lze pásmo 53 000 € zvýšit až o 35 000 €. Zvýšení je omezeno nižší z částek 35 000 € a příjmu partnera s nižším výdělkem a nelze je mezi partnery převádět.

Oficiální pásma pro rok 2026 zveřejňuje irská daňová správa Revenue Commissioners ve svých tabulkách sazeb daně, pásem a úlev.

Jak fungují irské slevy na dani

Slevy na dani snižují daň z příjmů vypočtenou z vašeho výdělku. Na rozdíl od daňového odpočtu, který snižuje zdanitelný příjem, sleva přímo snižuje částku splatné daně.

V roce 2026 může běžný svobodný zaměstnanec v systému PAYE zpravidla uplatnit:

• slevu na dani pro jednotlivce (Single Person Tax Credit): 2 000 €;
• slevu na dani pro zaměstnance v systému PAYE (Employee PAYE Tax Credit): až 2 000 €;
• celkové standardní slevy: až 4 000 €.

U zaměstnance s měsíční výplatou se celkové roční slevy 4 000 € obvykle rozdělují do celého roku a odpovídají přibližně 333,33 € slevy měsíčně.

Sleva Employee PAYE Tax Credit je omezena výší příslušného příjmu v systému PAYE. Osoba s ročním příjmem alespoň 10 000 € z příslušné činnosti může zpravidla získat celou slevu 2 000 €.

Manželské páry a registrovaní partneři mohou mít odlišné slevy a daňová pásma podle toho, zda zvolí společné vyměření, samostatné vyměření nebo samostatné zdanění. Revenue předává příslušné údaje zaměstnavateli prostřednictvím oznámení Revenue Payroll Notification.

Kalkulačka používá standardní profil jednotlivce. Vaše osobní potvrzení o slevách na dani (Tax Credit Certificate) může vést k jinému výsledku.

Universal Social Charge

Universal Social Charge, běžně označovaná jako USC, je samostatná daň z hrubého příjmu.

Osoba, jejíž celkový roční příjem nepřesahuje 13 000 €, je od USC zpravidla osvobozena. Jakmile příjem tuto hranici překročí, USC se vybírá z celé částky, nikoli pouze z části nad 13 000 €.

Standardní pásma USC pro rok 2026 jsou:

• prvních 12 012 €: 0,5 %;
• dalších 16 688 €: 2 %;
• dalších 41 344 €: 3 %;
• zbývající příjem nad 70 044 €: 8 %.

Každá sazba se vztahuje pouze na část příjmu v příslušném pásmu.

Například osoba s příjmem 50 000 € v roce 2026 zaplatí:

• 0,5 % z prvních 12 012 €;
• 2 % z dalších 16 688 €;
• 3 % ze zbývajících 21 300 €.

Oficiální pokyny Revenue k výpočtu USC v roce 2026 potvrzují hranici pro osvobození 13 000 € i standardní pásma.

Snížené sazby USC

Snížené sazby USC se mohou uplatnit, pokud roční příjem osoby činí nejvýše 60 000 € a osoba:

• dosáhla věku alespoň 70 let; nebo
• má plnou kartu Medical Card.

Karta GP visit card, která opravňuje k návštěvám praktického lékaře, se pro tento účel nepovažuje za plnou kartu Medical Card.

Snížené sazby pro rok 2026 jsou:

• 0,5 % z prvních 12 012 €;
• 2 % ze zbývajícího příjmu.

Pokud roční příjem přesáhne 60 000 €, uplatní se standardní sazby USC, i když je osoba starší 70 let nebo má plnou kartu Medical Card.

Standardní výpočet kalkulačky snížené sazby USC automaticky nepoužívá, pokud pro ně není výslovně nabídnuta možnost zadání.

Pay Related Social Insurance

Pojistné Pay Related Social Insurance neboli PRSI financuje přístup k irským dávkám sociálního zabezpečení a státnímu důchodu.

Většina zaměstnanců v soukromém sektoru je pojištěna v rámci třídy PRSI A.

Pro běžného zaměstnance ve třídě A s výdělkem nad příslušnou týdenní hranicí:

• pojistné PRSI placené zaměstnancem činí zpravidla 4,2 % do 30. září 2026;
• od 1. října 2026 se sazba PRSI zaměstnance zvyšuje na 4,35 %.

Zaměstnanci, kteří za týden vydělají nejvýše 352 €, za tento týden zpravidla PRSI neplatí, pojistné zaměstnavatele se však nadále může uplatnit.

Postupně se snižující sleva na PRSI může omezit pojistné zaměstnance u týdenních výdělků mírně nad hranicí pro osvobození. Jednoduché roční procento proto nemusí přesně odpovídat výpočtu mzdy u zaměstnanců s nižšími příjmy.

Příslušná třída je důležitá. Někteří zaměstnanci ve veřejném sektoru, držitelé veřejných funkcí a další pracovníci mohou spadat do jiné třídy PRSI s odlišnými sazbami.

PRSI placené zaměstnavatelem

Zaměstnavatelé platí PRSI nad rámec hrubé mzdy zaměstnance.

U většiny zaměstnanců ve třídě A závisí PRSI zaměstnavatele na týdenním výdělku. Po většinu roku 2026 činí hlavní sazby zaměstnavatele zpravidla:

• 9 % při týdenním výdělku do 552 €;
• 11,25 % při týdenním výdělku nad 552 €.

Od 1. října 2026 se tyto sazby zvyšují na:

• 9,15 % při týdenním výdělku do 552 €;
• 11,40 % při týdenním výdělku nad 552 €.

PRSI zaměstnavatele obvykle nesnižuje čistou mzdu zaměstnance. Zvyšuje celkové náklady na zaměstnávání.

Irské ministerstvo sociální ochrany zveřejňuje aktuální sazby v oficiálních pokynech k PRSI ve třídě A.

Automatické zapojení do MyFutureFund v roce 2026

Irský systém automatického zapojení do důchodového spoření na pracovišti MyFutureFund začal fungovat v roce 2026.

Zaměstnanci splňující podmínky, kteří již nepřispívají do zaměstnaneckého penzijního programu, mohou být zapojeni automaticky. V počáteční fázi příspěvky zpravidla činí:

• příspěvek zaměstnance: 1,5 % hrubé mzdy;
• příspěvek zaměstnavatele: 1,5 %;
• státní příspěvek: 0,5 %.

Příspěvek se uplatňuje v mezích pravidel programu pro způsobilost a výši příjmu. Zaměstnanci zpravidla musí splňovat podmínky týkající se věku, příjmu a dosavadního důchodového zabezpečení.

Příspěvek zaměstnance může snížit částku připsanou na bankovní účet, přestože jde o důchodové spoření, nikoli o daň z příjmů, USC nebo PRSI.

Protože způsobilost závisí na důchodovém zabezpečení a individuálních okolnostech, standardní výpočet kalkulačky může zákonné srážky ze mzdy zobrazovat odděleně od MyFutureFund. Ověřte si předpoklady uvedené pod výsledkem.

Běžné irské slevy na dani a úlevy

Vedle standardních osobních slev a slevy Employee PAYE může mít poplatník nárok na další úlevy.

Patří mezi ně například:

• sleva pro jednotlivce pečujícího o dítě (Single Person Child Carer Credit);
• sleva pro manžela, manželku nebo registrovaného partnera (Married Person or Civil Partner Tax Credit);
• sleva pro osobu pečující o člena domácnosti (Home Carer Tax Credit);
• sleva na dítě se zdravotním postižením (Incapacitated Child Tax Credit);
• sleva na vyživovaného příbuzného (Dependent Relative Tax Credit);
• sleva pro nevidomou osobu (Blind Person’s Tax Credit);
• sleva podle věku (Age Tax Credit);
• sleva na nájemné (Rent Tax Credit);
• sleva na úroky z hypotéky (Mortgage Interest Tax Credit);
• daňová úleva na způsobilé příspěvky na důchodové zabezpečení.

Pro rok 2026 činí maximální sleva na nájemném zpravidla 1 000 € pro jednotlivce a 2 000 € pro společně zdaňovaný manželský pár nebo registrované partnery.

Tyto úlevy nejsou automaticky dostupné každému zaměstnanci. O některé je třeba požádat prostřednictvím služby Revenue myAccount.

Příspěvky na důchodové zabezpečení a čistá mzda

Způsobilé příspěvky zaměstnance na důchodové zabezpečení mohou přinést úlevu na dani z příjmů, a to v mezích procentních limitů podle věku a ročního příjmového stropu.

Na příspěvky na důchodové zabezpečení se však zpravidla nevztahuje úleva od USC ani PRSI placeného zaměstnancem. Jejich dopad na čistou mzdu se proto liší od běžného odpočtu před zdaněním v některých jiných zemích.

Také výměna části mzdy za příspěvek zaměstnavatele a uspořádání příspěvků zaměstnavatele na důchodové zabezpečení mohou mít odlišné daňové zacházení podle své struktury.

Standardní výsledek kalkulačky nemusí zahrnovat dobrovolné příspěvky do zaměstnaneckého penzijního programu, protože jejich výši si volí každý zaměstnanec sám.

Výplata mzdy v Irsku

Mzdy se v Irsku běžně vyplácejí:

• měsíčně;
• každé čtyři týdny;
• každé dva týdny;
• týdně.

Neexistuje obecný zákonný systém, který by zaměstnancům v soukromém sektoru zaručoval třináctou nebo čtrnáctou mzdu.

Zaměstnavatelé mohou poskytovat roční odměny, provize, akciové odměny, zdravotní pojištění nebo jiné benefity. Některé benefity se považují za zdanitelné nepeněžní plnění a mohou zvýšit daň z příjmů, USC a PRSI.

Při porovnávání pracovních nabídek vycházejte z celkové roční odměny. Samotnou částku jedné výplaty nenásobte bez ověření skutečné četnosti vyplácení mzdy.

Proč se výsledek může lišit od vaší výplatní pásky?

Vaše irská výplatní páska se může od výsledku kalkulačky lišit kvůli:

• osobním slevám na dani;
• manželskému stavu nebo registrovanému partnerství;
• společnému či samostatnému vyměření daně;
• rozdělení daňových pásem mezi manžele;
• výpočtu mzdy podle režimu „Week 1“ nebo kumulativního režimu;
• nouzovému zdanění (Emergency Tax);
• třídě PRSI;
• týdenním hranicím a slevám u PRSI;
• nároku na kartu Medical Card;
• pravidlům USC souvisejícím s věkem;
• příspěvkům na důchodové zabezpečení;
• účasti v MyFutureFund;
• nepeněžním benefitům;
• odměnám a provizím;
• neplacenému volnu nebo nemoci;
• aktualizacím oznámení Revenue Payroll Notification;
• nástupu do zaměstnání nebo jeho ukončení během roku.

Pokud zaměstnavatel nemá aktuální oznámení Revenue Payroll Notification, může srazit daň v režimu Emergency Tax. První vyplacená čistá mzda pak může být výrazně nižší.

Porovnání čistých mezd v Irsku s dalšími zeměmi EU

Zatížení mzdy v Irsku nelze vyjádřit jediným procentem, protože se uplatňují tři samostatné systémy:

• daň z příjmů v systému PAYE;
• Universal Social Charge;
• PRSI.

Slevy na dani snižují daň z příjmů, zpravidla však nesnižují USC ani PRSI. Jakmile příjem překročí pásmo se základní sazbou, mezní sazba celkových srážek může výrazně vzrůst.

Při porovnávání Irska s jinou zemí EU zvažte:

• roční hrubou mzdu;
• daň z příjmů po uplatnění slev;
• USC;
• PRSI zaměstnance;
• příspěvky na důchodové zabezpečení srážené ze mzdy;
• PRSI zaměstnavatele;
• zdravotní pojištění;
• náklady na bydlení;
• náklady na péči o děti a dopravu;
• odměny a benefity zaměstnavatele.

Irsko může v některých odvětvích nabízet poměrně vysoké hrubé mzdy, ale bydlení a další životní náklady mohou podstatně ovlivnit disponibilní příjem.

Časté otázky

Jaká je sazba daně z příjmů v Irsku?

Příjmy ze zaměstnání se zpravidla zdaňují sazbou 20 % v příslušném pásmu se základní sazbou a sazbou 40 % ze zbývající části. Konečnou splatnou daň z příjmů snižují slevy na dani.

Jaké pásmo se základní sazbou platí pro svobodného zaměstnance v roce 2026?

U svobodné osoby bez dětí splňujících příslušné podmínky se prvních 44 000 € zdaňuje sazbou 20 %. Příjem nad touto částkou se zdaňuje sazbou 40 %.

Jaké slevy na dani může běžný zaměstnanec získat?

Svobodný zaměstnanec v systému PAYE splňující podmínky může zpravidla získat slevu Single Person Tax Credit ve výši 2 000 € a slevu Employee PAYE Tax Credit až do výše 2 000 €.

Jaké jsou sazby USC v roce 2026?

Standardní sazby činí 0,5 %, 2 %, 3 % a 8 % a uplatňují se postupně na jednotlivá příjmová pásma. Roční příjem nepřesahující 13 000 € je zpravidla osvobozen.

Kolik zaměstnanec platí na PRSI?

Většina zaměstnanců ve třídě A s výdělkem nad příslušnou hranicí platí 4,2 % do 30. září 2026 a 4,35 % od 1. října 2026.

Zahrnuje kalkulačka PRSI zaměstnavatele?

Ano. PRSI zaměstnavatele a jeho celkové náklady se zobrazují samostatně, protože PRSI zaměstnavatele obvykle nesnižuje čistou mzdu zaměstnance.

Vyplácí se v Irsku třináctá nebo čtrnáctá mzda?

Obecný zákonný systém tyto platby nevyžaduje. Odměny mohou být vypláceny, pokud je stanoví pracovní smlouva nebo pravidla společnosti.

Zahrnuje kalkulačka MyFutureFund?

Uvedené předpoklady výpočtu by měly ukazovat, zda je automatické zapojení zahrnuto. Nárok závisí na věku, příjmu a tom, zda zaměstnanec již má důchodové zabezpečení.

Důležité upozornění

Kalkulačka čisté mzdy v Irsku od Finorum poskytuje odhad pouze pro informační účely a porovnání.

Pokud není uvedeno jinak, předpokládá svobodného zaměstnance, který je daňovým rezidentem Irska, pracuje v systému PAYE, nemá děti, uplatňuje standardní slevy Single Person Tax Credit a Employee PAYE Tax Credit pro rok 2026, pásmo daně pro jednotlivce, standardní sazby USC a třídu PRSI A.

Skutečný výsledek se může lišit podle osobních slev na dani, rodinného stavu, způsobu vyměření, třídy PRSI, důchodového zabezpečení, účasti v MyFutureFund, nepeněžních benefitů, četnosti výplat nebo pokynů Revenue.

Pro oficiální výpočet nebo individuální radu se obraťte na irského účetního, specialistu na mzdy či daňového poradce nebo si své údaje ověřte prostřednictvím služby Revenue myAccount.

Sources & References

EU regulations & taxation

• Revenue.ie — tabulkách sazeb daně, pásem a úlev

Additional educational resources

• Gov.ie — oficiálních pokynech k PRSI ve třídě A
• Revenue.ie — pokyny Revenue k výpočtu USC v roce 2026