Hvor meget af din bruttoløn får du egentlig udbetalt i Østrig?
Finorums nettolønsberegner for Østrig anslår din løn efter østrigsk indkomstskat og obligatoriske sociale sikringsbidrag fra lønmodtageren. Indtast din månedlige eller årlige bruttoløn for at se din anslåede nettoløn, fradrag i lønnen, arbejdsgiverbidrag og de samlede ansættelsesomkostninger.
I Østrig er det almindeligt med 14 lønudbetalinger om året. Ud over 12 almindelige månedlige lønudbetalinger modtager mange ansatte feriepenge og en julebonus. Disse særlige udbetalinger kan beskattes lempeligere. Derfor er beregningen af årslønnen i Østrig mere kompliceret end blot at gange en månedlig bruttoløn med tolv.
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Sådan bruger du nettolønsberegneren for Østrig
Du skal blot følge nogle få trin:
- Kontrollér, at Østrig er valgt.
- Vælg månedsløn eller årsløn.
- Indtast din bruttoløn.
- Se den anslåede indkomstskat og lønmodtagerens bidrag.
- Sammenlign bruttoløn, nettoløn og arbejdsgiverens samlede omkostninger.
Standardberegningen forudsætter en skattemæssigt hjemmehørende lønmodtager i almindelig ansættelse, som er enlig, ikke har forsørgelsespligt over for andre og ikke gør krav på yderligere fradrag eller ydelser.
Bruttoløn og nettoløn i Østrig
Bruttoløn er den løn, der står i ansættelseskontrakten, før der trækkes beløb fra lønnen. Nettoløn er det beløb, der er tilbage efter fradrag af lønskat og lønmodtagerens sociale sikringsbidrag.
Forenklet kan det udtrykkes sådan:
Nettoløn = Bruttoløn − Indkomstskat − Sociale bidrag fra lønmodtageren
Et østrigsk jobtilbud bør også angive, om det oplyste beløb er en måneds- eller årsløn, og om årslønnen omfatter den 13. og 14. lønudbetaling. En månedsløn, der udbetales 14 gange, giver eksempelvis en anden årlig bruttoløn end det samme månedsbeløb udbetalt kun 12 gange.
Indkomstskattesatser i Østrig i 2026
Østrig har progressiv indkomstskat. Kun den del af den skattepligtige indkomst, der ligger inden for et bestemt skattetrin, beskattes med satsen for det pågældende trin. Hele lønnen beskattes ikke med den højere sats, blot fordi indkomsten når op i et højere trin.
De officielle indkomstgrænser for 2026 er:
- Op til 13.539 €: 0 %
- Fra 13.539 € til 21.992 €: 20 %
- Fra 21.992 € til 36.458 €: 30 %
- Fra 36.458 € til 70.365 €: 40 %
- Fra 70.365 € til 104.859 €: 48 %
- Fra 104.859 € til 1.000.000 €: 50 %
- Over 1.000.000 €: 55 %
Satsen på 55 % er efter den nuværende plan gældende til og med 2029. Skattefradrag og andre fradrag kan reducere den endelige lønskat. Marginalskatten på den øverste del af indkomsten er derfor ikke det samme som den effektive skattesats på hele lønnen. Indkomstgrænserne er bekræftet af Østrigs finansministerium.
Sociale bidrag fra lønmodtageren
For en almindelig lønmodtager dækker bidragene fra lønnen som regel sundhed, pension, arbejdsløshed og andre lovpligtige ordninger. Den almindelige bidragssats for lønmodtagere er i 2026 angivet til 18,07 %, men arbejdsløshedsforsikringsdelen er lavere ved lavere månedlige indkomster.
Det nedsatte arbejdsløshedsbidrag fra lønmodtageren er:
- 0 % ved op til 2.225 € om måneden
- 1 % ved over 2.225 € og op til 2.427 €
- 2 % ved over 2.427 € og op til 2.630 €
- Den almindelige sats over dette niveau
Det månedlige loft for almindelige sociale sikringsbidrag er 6.930 € i 2026. Særlige udbetalinger har et særskilt årligt loft på 13.860 €. Disse beløb og bidragenes bestanddele fremgår af oversigten over lønmodtagerbidrag for 2026.
Den 13. og 14. lønudbetaling
Feriepenge og julebonus omtales ofte som den 13. og 14. løn. Retten til dem og udbetalingstidspunkterne afhænger normalt af den gældende kollektive overenskomst, en virksomhedsaftale eller ansættelseskontrakten.
Særlige udbetalinger, der opfylder betingelserne og holder sig inden for den tilladte årlige grænse på en sjettedel, beskattes lempeligere, efter at sociale sikringsbidrag er trukket fra. Det præcise resultat afhænger af beløb, udbetalingstidspunkter og årets samlede løn. I 2026 er det skattefrie beløb for kvalificerende øvrige lønudbetalinger 2.615 € efter den relevante beregning. Den østrigske regering forklarer aftalegrundlaget for de særlige udbetalinger, mens finansministeriets skattebog for 2026 beskriver deres lempeligere skattemæssige behandling ved lønudbetalingen.
Arbejdsgiverbidrag og samlede ansættelsesomkostninger
Arbejdsgiverbidrag reducerer normalt ikke lønmodtagerens oplyste bruttoløn, men de øger omkostningerne ved at have vedkommende ansat.
Arbejdsgiverens almindelige samlede sociale sikringsbidrag for arbejdere og funktionærer er angivet til 20,98 %. Der kan desuden gælde et bidrag på 1,53 % til virksomhedens pensionsordning for ansatte. Arbejdsgivere kan også skulle betale bidrag til fonden for udligning af familieydelser, en kommunal afgift og en afgift til handelskammeret, som varierer mellem delstaterne.
Arbejdsgiverens samlede omkostninger er derfor højere end bruttolønnen. Beregneren viser arbejdsgiverbidragene særskilt, så de ikke forveksles med de beløb, der trækkes fra lønmodtagerens udbetalte løn.
Hvorfor din lønseddel kan vise et andet resultat
Den endelige lønudbetaling kan variere på grund af:
- Familierelaterede skattefradrag
- Family Bonus Plus
- Pendlerfradrag og Pendlereuro
- Nedsatte arbejdsløshedsbidrag
- Yderligere indkomst
- Personalegoder
- Bonusser og overarbejde
- Kirkebidrag eller fradragsberettigede udgifter
- Den gældende kollektive overenskomst
- Tiltrædelse eller fratrædelse i løbet af året
- Beskatning af særlige udbetalinger
Østrigs finansministerium stiller også en officiel brutto-til-netto-beregner for 2026 til rådighed til kontrol af individuelle beregninger.
Ofte stillede spørgsmål
Er indkomstskatten progressiv i Østrig?
Ja. Forskellige dele af den skattepligtige indkomst beskattes med gradvist stigende satser.
Udbetales lønnen 12 eller 14 gange i Østrig?
Mange lønmodtagere får 14 lønudbetalinger, men retten til dem afhænger af den gældende aftale eller ansættelseskontrakt.
Medregner beregneren arbejdsgiverbidrag?
Ja. De vises særskilt fra fradrag i lønmodtagerens løn og nettolønnen.
Er den 13. og 14. løn skattefri?
Ikke automatisk. Særlige udbetalinger, der opfylder betingelserne, kan beskattes lempeligere inden for de lovbestemte grænser, men der skal stadig betales sociale bidrag og eventuelt lønskat.
Kan resultatet variere mellem østrigske delstater?
Indkomstskatten og de vigtigste regler om sociale sikringsbidrag fra lønmodtageren er primært nationale. Visse afgifter, som arbejdsgiveren betaler, og individuelle forhold kan variere.
Vigtig information
Nettolønsberegneren for Østrig giver et vejledende skøn baseret på standardforudsætninger for ansættelse og reglerne for 2026. Den er hverken en officiel lønopgørelse eller personlig skatterådgivning. Kontakt en østrigsk lønspecialist, skatterådgiver eller den relevante myndighed, hvis du har brug for en præcis beregning.
Nettolønsberegner for Østrig
Matias Buće har en formel uddannelsesbaggrund inden for forvaltningsret og mere end ti års erfaring med at studere globale markeder, valutahandel og privatøkonomi. Hans juridiske uddannelse præger hans tilgang til investering med fokus på regulering, struktur og risikostyring. Hos Finorum skriver han om en bred vifte af finansielle emner, fra europæiske ETF’er til praktiske privatøkonomiske strategier for private investorer.