Senest opdateret: 7. september 2026
Østrigs gennemsnitlige årlige bruttoløn var 43.416 € i 2024, mens medianen var 38.043 €, ifølge de senest tilgængelige officielle årlige indkomstdata. Begge tal omfatter deltidsansatte og personer, der kun arbejdede en del af året. For personer, der var fuldtidsansat hele året, var den gennemsnitlige bruttoindkomst 65.961 €, og medianen var 55.678 €. Tallene vedrører indkomst i 2024 og blev offentliggjort i Statistik Austrias tabeller fra december 2025. De er ikke målte lønninger for 2026. Se de officielle tabeller for alle lønmodtagere og personer med fuldtidsarbejde hele året.
Ved vurdering af et fuldtidsjob er den anden gruppe normalt det mest nyttige udgangspunkt. Men selv da kræver en østrigsk løn lidt forklaring: Ferie- og juleudbetalinger kan få et månedligt løntilbud til at se mindre ud end en tilsvarende årspakke i et andet land.
De praktiske spørgsmål er, hvor meget jobbet giver over et helt år, hvad der bliver udbetalt i en almindelig måned, og hvor meget der er tilbage efter bolig og andre udgifter.
Sådan læser du Østrigs lønstatistik
Denne artikel anvender flere officielle datasæt, som hver især besvarer forskellige spørgsmål:
| Datasæt | Referenceperiode og offentliggørelse | Hvad måles? |
|---|---|---|
| Månedlig indkomst | 2024; tabeller dateret 11. december 2025 | Indkomst fra hovedbeskæftigelsen inklusive en forholdsmæssig andel af ferie- og juleudbetalinger; fuldtids- og deltidsansatte |
| Årlig personindkomst | 2024; tabeller dateret 12. december 2025 | Faktisk årlig lønmodtagerindkomst; særskilte resultater for alle lønmodtagere og personer med fuldtidsarbejde hele året; lærlinge er udeladt |
| Lønskattestatistik anvendt til branchesammenligningen | 2024; publikationen er angivet til februar 2026 | Gennemsnitlige årlige bruttoindtægter for personer med fuldtidsarbejde hele året, baseret på lønskattepublikationens bredere lønmodtagerpopulation |
| Skatte- og bidragsregler | 2026 | Aktuelle regler for lønberegning frem for de historiske regler, som ligger bag nettoindkomsten for 2024 |
Statistikken over månedlig indkomst kombinerer administrative registre med oplysninger fra arbejdskraftundersøgelsen. Den omfatter lønmodtagere i private husholdninger med bestemte undtagelser, herunder personer på forældreorlov og freie Dienstnehmer, som arbejder på særlige tjenesteydelseskontrakter uden almindelig lønmodtagerstatus. Regelmæssigt overarbejde og andet vederlag indgår, så statistikken måler ikke alene grundløn.
Statistikken over årlig personindkomst bruger lønskatte- og socialforsikringsregistre og omfatter offentlig og privat beskæftigelse. De faktiske årlige indtægter inkluderer relevante særlige udbetalinger. Indkomst fra en del af året omregnes ikke til en hypotetisk helårsløn.
Derfor får man ikke den årlige median ved at gange den månedlige median med 12. Populationerne og målemetoderne er forskellige. Erhvervsindkomst fra selvstændig virksomhed indgår ikke i de lønmodtagertal, der præsenteres her.
Gennemsnitsløn i Østrig: De vigtigste tal
Årlig brutto- og nettoindkomst
Følgende tal er årlige beløb for 2024, inklusive særlige udbetalinger registreret i årsindkomsten. Gennemsnit betyder aritmetisk gennemsnit.
| Lønmodtagergruppe | Gennemsnit brutto | Median brutto | Gennemsnit netto | Median netto |
|---|---|---|---|---|
| Alle lønmodtagere, inklusive deltidsansatte og personer ansat en del af året | 43.416 € | 38.043 € | 30.737 € | 28.506 € |
| Fuldtidsansatte, som arbejdede hele året | 65.961 € | 55.678 € | 45.336 € | 39.504 € |
Kilder: Statistik Austrias tabel over årlig brutto- og nettoindkomst og tabel over indkomst ved fuldtidsarbejde hele året, begge dateret 12. december 2025. Lærlinge er udeladt. Nettoindkomsten er efter indeholdte lønmodtagerbidrag og lønskat, men før den årlige skatteopgørelse for lønmodtagere.
Disse nettobeløb er offentliggjorte statistiske tal, ikke Finorum-estimater eller prognoser for, hvad samme bruttoløn ville give efter reglerne for 2026.
Månedlige medianer
Statistik Austrias særskilte offentliggørelse om månedlig indkomst for 2024 angiver:
| Mål | Månedligt beløb | Vigtigt forbehold |
|---|---|---|
| Median bruttoindkomst | 3.713 € | Inklusive forholdsmæssig ferie- og julebetaling |
| Median nettoindkomst | 2.711 € | Inklusive forholdsmæssig ferie- og julebetaling |
Begge omfatter fuldtids- og deltidsansatte. Ingen af dem bør læses som beløbet på en typisk lønseddel i en almindelig måned.
De næste offentliggørelser i disse månedlige og årlige personindkomstserier er planlagt til 18. december 2026 og vil vedrøre 2025. Indtil da har de seneste tal i serierne fortsat 2024 som referenceår.
Sammenlign indkomst på tværs af Europa med Finorums sammenligning af gennemsnitslønninger. Sørg for, at referenceperioden og definitionen af brutto og netto er ens, før tallene sammenlignes.
Gennemsnit eller median: Hvilket tal bør du bruge?
Gennemsnittet lægger alles indkomst sammen og dividerer med antallet af lønmodtagere. Medianen viser midten af fordelingen: Halvdelen tjener mindre, og halvdelen tjener mere.
Højtlønnede kan trække gennemsnittet op. Medianen giver derfor ofte et mere nyttigt første indtryk af den typiske indkomst, selv om ingen af målene fortæller, hvad et bestemt erhverv bør betale.
Valget af lønmodtagerpopulation betyder lige så meget. En person med en kort sæsonkontrakt og en person med fuldtidsarbejde hele året kan begge indgå i et årsindkomstdatasæt for alle lønmodtagere. Deres årsindkomst afspejler forskellige arbejdsmængder.
Ved et fuldtidstilbud bør du begynde med indkomst for fuldtidsansatte, der arbejder hele året, og derefter se på stillingen, erfaringskravene, arbejdstiden og den relevante overenskomst. Ved et deltidstilbud bør du sammenligne timelønnen eller den tilsvarende løn ved samme ugentlige timetal.
Hvorfor Østrigs trettende og fjortende månedsløn betyder noget
Feriebetaling, ofte kaldet Urlaubszuschuss eller Urlaubsbeihilfe, og julebetaling, ofte kaldet Weihnachtsremuneration, er velkendte dele af østrigsk aflønning.
Der er dog ingen universel lovbestemt ret til to ekstra månedslønninger for alle privatansatte. Retten afhænger primært af den relevante overenskomst eller ansættelseskontrakt. Arbeiterkammers vejledning om feriebetaling forklarer, hvorfor den relevante aftale skal kontrolleres. Arbeiterkammer er det østrigske lønmodtagerkammer, som repræsenterer lønmodtagernes interesser.
Beløb og udbetalingsdatoer følger de gældende aftaler. Når der er ret til udbetalingerne, påvirker tiltrædelse eller fratrædelse i løbet af året det forholdsmæssige beløb. Regeringens forklaring af særlige udbetalinger beskriver dem særskilt fra det almindelige månedlige vederlag.
Sammenlign tilbud på samme grundlag
Forestil dig et tilbud på 4.000 € brutto om måneden med to ekstra udbetalinger på 4.000 €:
| Del af lønpakken | Bruttobeløb |
|---|---|
| Tolv almindelige månedslønninger | 48.000 € |
| Ferieudbetaling | 4.000 € |
| Juleudbetaling | 4.000 € |
| Samlet årsløn | 56.000 € |
| Årsløn fordelt på 12 kalendermåneder | 4.666,67 € |
Det er en illustrativ beregning, ikke en officiel lønstatistik. Den forudsætter et helt år, lige store særlige udbetalinger og ingen yderligere bonusser.
Forskellen er betydelig: 4.000 € udbetalt 12 gange giver 48.000 € om året; 4.000 € udbetalt 14 gange giver 56.000 €.
Tilsvarende svarer bruttomedianen for fuldtidsarbejde hele året i 2024 på 55.678 € matematisk til 3.977 € fordelt på 14 lige store udbetalinger eller 4.639,83 € i gennemsnit over 12 kalendermåneder. Det er Finorums omregninger af et årligt sammenligningstal, ikke observationer af almindelig månedlig grundløn.
Før du accepterer et tilbud, skal du afklare, om det angivne årsbeløb allerede omfatter ferie- og juleudbetalinger. Hvis de lægges til to gange, overvurderes lønpakken.
Brutto og netto: Hvad går faktisk ind på kontoen?
For en almindelig kontant løn er den grundlæggende sammenhæng:
Bruttoløn minus lønmodtagerens socialforsikringsbidrag og lovbestemte lønmodtagerafgifter minus lønskat og eventuelle andre løntræk er lig med udbetalt nettoløn.
Arbeiterkammers lønseddelguide forklarer, hvordan disse poster fremgår af en østrigsk lønseddel.
Der gælder et vigtigt statistisk forbehold for de månedlige medianer ovenfor. Trækker man 2.711 € fra 3.713 €, får man 1.002 €, men det fastslår ikke de træk, som en repræsentativ lønmodtager betaler. Brutto- og nettomedianen beregnes hver for sig og beskriver ikke nødvendigvis den samme person.
Derfor bør forskellen ikke præsenteres som en officiel effektiv skattesats eller en personlig brutto-nettoberegning.
Din faktiske nettoløn afhænger af bidragskategori, skattepligtige personalegoder, fradrag, skattenedslag og behandlingen af særlige udbetalinger. Årlig nettoindkomst divideret med 12 er nyttig til budgetlægning, men kan afvige betydeligt fra kontantbeløbet i en almindelig måned.
Beregn din udbetalte løn med vores nettolønsberegner, og indtast det skatteår og den udbetalingsstruktur, som passer til tilbuddet.
Indkomstskat og sociale bidrag i 2026
Indkomstskatteintervaller
Østrig anvender en progressiv national indkomstskatteskala. Følgende intervaller for 2026, offentliggjort af finansministeriet, gælder den skattepligtige årsindkomst og ikke direkte den angivne bruttoløn.
| Del af skattepligtig årsindkomst | Marginal sats |
|---|---|
| Op til 13.539 € | 0 % |
| Over 13.539 € til 21.992 € | 20 % |
| Over 21.992 € til 36.458 € | 30 % |
| Over 36.458 € til 70.365 € | 40 % |
| Over 70.365 € til 104.859 € | 48 % |
| Over 104.859 € til 1.000.000 € | 50 % |
| Over 1.000.000 € | 55 % |
Satsen på 55 % er vedtaget til og med 2029. Hver sats gælder kun indkomsten inden for sit interval.
Lønmodtagerbidrag og berettigede fradrag reducerer det skattepligtige beløb. Skattenedslag reducerer derefter den beregnede skat. Grænsen for nulsatsen bør derfor ikke fremstilles som en universel bruttolønsgrænse.
To grundlæggende lønmodtagerregler er det årlige standardfradrag for arbejdsrelaterede udgifter på 132 €, som allerede indgår i lønberegningen, og det årlige transportskattenedslag på 496 € for 2026. Se ministeriets forklaringer om arbejdsrelaterede udgifter og skattenedslag for lønmodtagere.
Yderligere lempelser kan gælde lavtlønnede, kvalificerede pendlere og familier. For pendlere, der opfylder betingelserne, steg det årlige Pendlereuro, et afstandsbaseret skattenedslag, til 6 € pr. kilometer af afstanden til arbejde én vej i 2026, som forklaret i ministeriets meddelelse om lønberegneren for 2026.
Lønmodtagerbidrag
For en almindelig privatansat, som betaler fuld arbejdsløshedsforsikringssats, består trækkene i den almindelige løn af:
| Bidrag | Lønmodtagerandel |
|---|---|
| Pensionsforsikring | 10,25 % |
| Sundhedsforsikring | 3,87 % |
| Arbejdsløshedsforsikring | 2,95 % |
| Bidrag til Arbeiterkammer | 0,50 % |
| Boligfremmebidrag uden for Wien | 0,50 % |
| Samlet sats på almindelig løn uden for Wien | 18,07 % |
Kilde: Den østrigske sundhedsforsikringskasse ÖGK’s bidragsoversigt.
Wien adskiller sig i 2026. Lønmodtagerens boligfremmebidrag er dér 0,75 %, hvilket bringer den tilsvarende samlede sats op på 18,32 %. Det er ansættelsesforholdets relevante geografiske henføring, der har betydning; bopæl i Wien er ikke i sig selv kriteriet. Se Wien kommunes bidragsregler.
Procentsatserne er ikke universelle. Efter ÖGK’s lønvejledning for 2026 er lønmodtagerens arbejdsløshedsforsikringssats:
| Månedligt bidragsgrundlag | Lønmodtagerens arbejdsløshedsforsikringssats |
|---|---|
| Op til 2.225 € | 0 % |
| 2.225,01 €–2.427 € | 1 % |
| 2.427,01 €–2.630 € | 2 % |
| Over 2.630 € | 2,95 % |
Det almindelige månedlige loft over bidragsgrundlaget er 6.930 € i 2026, med et særskilt årligt loft på 13.860 € for særlige udbetalinger. Særlige udbetalinger pålægges ikke de almindelige bidrag til Arbeiterkammer og boligfremme, så bidragsbehandlingen adskiller sig fra almindelig løn. Lærlinge, personer i beskæftigelse under den særlige bagatelgrænse og visse faggrupper følger andre regler.
Sådan beskattes ferie- og juleudbetalinger
Kvalificerede særlige udbetalinger får en fordelagtig behandling inden for Jahressechstel, som overordnet svarer til en sjettedel af den almindelige løn omregnet til årsbasis.
Efter indkomstskattelovens § 67, gældende i 2026, begynder skalaen for skat på særlige udbetalinger efter fradrag af de relevante bidrag med:
- 0 % af de første 620 €;
- 6 % af de næste 24.380 €;
- højere satser for større kvalificerede beløb.
En særskilt fritagelse gælder, når Jahressechstel ikke overstiger 2.615 € i 2026. Beløb over de kvalificerede grænser kan blive omfattet af almindelig beskatning.
Fradraget på 620 € er årligt og gives ikke på ny for hver bonus. Yderligere resultatbonusser kan også bruge den tilgængelige ramme for fordelagtig beskatning.
Derfor er udsagnet om, at den trettende og fjortende månedsløn beskattes med 6 %, ufuldstændigt. Bidrag, fradrag og grænser har stadig betydning. Udbetalingshyppigheden garanterer ikke i sig selv et bedre nettoresultat end et tilbud i udlandet.
Overarbejde og arbejdsgiveromkostninger
Grundbetalingen for overarbejde er fortsat skattepligtig. I 2026 kan kvalificerede tillæg for de første 15 overarbejdstimer om måneden, begrænset til 50 % af grundtimelønnen, være fritaget for lønskat op til 170 € om måneden. Fritagelsen gælder tillægget, ikke al overarbejdsbetaling; sociale bidrag kan stadig gælde. Se lovændringen for 2026 og forklaringen af lønsedlen.
Arbejdsgivere betaler også bidrag oven i bruttolønnen. De almindelige arbejdsgiverbidrag, som ÖGK angiver, udgør samlet 20,98 % uden for Wien, før det særskilte bidrag på 1,53 % til en fratrædelsesfond, hvor det gælder. Wiens højere boligbidrag lægger 0,25 procentpoint oveni. Bidragsgrundlag og fritagelser varierer, så procentsatserne bør ikke uden videre anvendes på hver euro i enhver lønpakke.
Andre lønrelaterede arbejdsgiverafgifter omfatter bidraget til familieudligningsfonden på 3,7 %, dets regionalt varierende tillæg og kommunal lønsumsafgift på 3 %, med de relevante fritagelser. Wien har desuden en særskilt arbejdsgiverafgift. Regeringens vejledning om lønadministrative pligter skelner mellem disse afgifter.
Arbejdsgiveromkostningerne trækkes ikke fra lønmodtagerens aftalte bruttoløn. Den kommunale lønsumsafgift må navnlig ikke forveksles med en kommunal tillægsskat på personlig indkomst.
Se vores skatteguide til Østrig for en mere udførlig forklaring.
Mindsteløn og overenskomster
Østrig har ingen universel national lovbestemt mindsteløn. Bindende lønminimummer fastsættes primært gennem overenskomster, mens andre juridiske ordninger dækker visse situationer. Arbejdsministeriets vejledning om mindsteløn forklarer, hvordan en lønmodtagers indplacering afgør det gældende minimum.
Der findes derfor ikke ét nationalt time- eller månedsbeløb, som præcist kan repræsentere Østrigs mindsteløn. Et ofte citeret forhandlet lønminimum bør heller ikke betegnes som et nationalt lovbestemt minimum.
Det relevante beløb kan afhænge af branche, arbejdsopgaver, ansættelsesgruppe, godskrevet erfaring og den relevante regionale aftale. Lærlinge har særskilte lønordninger.
Som et konkret eksempel fastsætter overenskomsten for handelsfunktionærer i engros- og detailhandel for 2026 følgende månedlige minimumsbruttolønninger på trin 1, som dækker de første tre år i lønskalaen:
| Ansættelsesgruppe | Månedlig minimumsbruttoløn |
|---|---|
| A | 2.090 € |
| B | 2.156 € |
| C | 2.251 € |
| D | 2.362 € |
Det er indplaceringsspecifikke lønminimummer for en normal arbejdsuge på 38,5 timer, hvor ferie- og juleudbetalinger reguleres særskilt i overenskomsten. De er hverken et nationalt minimum eller et udsagn om, at alle detailansatte tilhører gruppe A.
Når du gennemgår et tilbud, bør du spørge, hvilken overenskomst der gælder, hvilken gruppe og hvilket trin du er indplaceret på, og hvordan tidligere erfaring er godskrevet. Der kan stadig forhandles en løn over overenskomstens minimum.
Løn efter branche
Følgende opdaterede sammenligning bruger gennemsnitlig årlig bruttoindkomst for fuldtidsansatte, der arbejdede hele året i 2024, fra Statistik Austrias Lohnsteuer 2024, branchetabellen, offentliggjort i februar 2026.
| Branche efter den østrigske brancheklassifikation ÖNACE 2008 | Gennemsnitlig årlig bruttoindkomst |
|---|---|
| Finansiering og forsikring – K | 90.844 € |
| Energiforsyning – D | 88.534 € |
| Information og kommunikation – J | 83.350 € |
| Liberale, videnskabelige og tekniske tjenesteydelser – M | 79.589 € |
| Offentlig administration, undervisning, sundhed og socialvæsen – O+P+Q | 68.314 € |
| Fremstillingsvirksomhed – C | 65.124 € |
| Vandforsyning og affaldshåndtering – E | 57.115 € |
| Engros- og detailhandel samt reparation af motorkøretøjer – G | 56.589 € |
| Bygge- og anlægsvirksomhed – F | 55.950 € |
| Overnatning og restauration – I | 37.135 € |
Det er faktiske årlige indtægter inklusive særlige udbetalinger, ikke grundlønninger eller sæsonløn omregnet til årsbasis. Lønskattepopulationen omfatter lærlinge og adskiller sig fra hovedserien, hvor lærlinge er udeladt. Offentlig administration, undervisning og sundhed er slået sammen, fordi de underliggende arbejdsgiverregistre ikke pålideligt adskiller dem.
Branchegennemsnit er ikke lønangivelser for bestemte erhverv. Information og kommunikation omfatter eksempelvis ikke kun softwareudviklere. Stillingsniveau og ansvar er fortsat afgørende for vurderingen af et tilbud.
Offentlig og privat beskæftigelse
Ansættelsesstatus giver et andet perspektiv. Statistik Austrias mediantal for fuldtidsarbejde hele året i 2024 viser:
| Ansættelsesstatus | Median for årlig bruttoindkomst |
|---|---|
| Arbejdere | 44.076 € |
| Funktionærer | 65.771 € |
| Kontraktansatte i det offentlige | 57.514 € |
| Tjenestemænd | 75.729 € |
Forskellene dokumenterer ikke en lønfordel ved at udføre identisk arbejde i den offentlige sektor. Grupperne indeholder forskellige erhverv, kvalifikationer og karriereprofiler. Ansættelsesstatus giver heller ikke en fuldstændig klassifikation af alle offentligt eller privat ejede arbejdsgivere.
Løn efter region
Den seneste regionale årsindkomsttabel fra Statistik Austria, dateret 12. december 2025, viser følgende medianer for årlig bruttoindkomst i 2024:
| Delstat, hvor personen bor | Median for årlig bruttoindkomst |
|---|---|
| Burgenland | 42.626 € |
| Niederösterreich | 41.943 € |
| Oberösterreich | 40.845 € |
| Steiermark | 39.557 € |
| Vorarlberg | 39.436 € |
| Kärnten | 39.210 € |
| Salzburg | 37.351 € |
| Tyrol | 36.463 € |
| Wien | 36.022 € |
| Østrig, tilsvarende bosat population | 39.121 € |
Tallene omfatter deltidsansatte og personer ansat en del af året og udelader lærlinge. De viser faktisk årlig indkomst inklusive relevante særlige udbetalinger.
Det afgørende er, at sammenligningen fordeler indkomsten efter bopæl og ikke arbejdssted. Personer bosat i udlandet er udeladt af den regionale fordeling, som forklaret i Statistik Austrias indkomstmetode. Derfor er den tilsvarende nationale median her 39.121 € i stedet for det bredere hovedtal på 38.043 €.
Wiens placering betyder derfor ikke, at byens job er de dårligst betalte. En person, der bor i Niederösterreich og arbejder i Wien, indgår i Niederösterreichs indkomsttal for beboere. Statistik Austria dokumenterer omfanget af denne pendling i sin statistiske oversigt for 2025/26.
Forskelle i sammensætningen af arbejdstid, ansættelsesvarighed og erhverv påvirker også rangordningen. Brug tallene til at forstå beboernes indkomst frem for til at fastsætte lønnen for det samme job forskellige steder.
Lønvækst, inflation og købekraft
Hvad skete der i 2024?
Offentliggørelsen om årlig personindkomst viser, at medianen for årlig bruttoindkomst steg med:
- 7,7 % for alle lønmodtagere;
- 8,1 % for fuldtidsansatte, som arbejdede hele året.
Inflationen målt ved det nationale forbrugerprisindeks, CPI, var i gennemsnit 2,9 % i 2024, ifølge Statistik Austrias forbrugerprisstatistik.
Med formlen:
Realændring = (1 + nominel vækst) ÷ (1 + inflation) − 1
giver de tilsvarende Finorum-beregninger cirka 4,7 % og 5,1 %.
Beregningerne beskriver ændringer i inflationskorrigerede bruttomedianer. De betyder ikke, at hver lønmodtager fik denne stigning, og de måler ikke den enkeltes nettokøbekraft. Arbejdsstyrkens sammensætning kan ændre sig fra år til år.
Hvad viser de nyere tal?
Statistik Austrias offentliggørelse om overenskomstlønsindekset for 2025, udgivet den 15. januar 2026, viser en årlig vækst på 3,9 % i overenskomstmæssigt eller lovbestemt minimumsløn. Den nationale CPI-inflation var i gennemsnit 3,6 % i 2025, offentliggjort den 19. januar 2026.
Sammenligning af de samme årsperioder giver en Finorum-beregnet realstigning på cirka 0,3 % i overenskomstlønsindekset. Indekset følger forhandlede lønminimummer og ikke gennemsnitlig eller median faktisk indkomst.
Den seneste CPI-offentliggørelse, der var tilgængelig på artiklens opdateringsdato, var det foreløbige estimat af 1. september 2026, som angav inflationen i august til 3,2 % i forhold til året før. Tallet er foreløbigt og er ikke en inflationsrate for hele 2026.
Lønforskellen mellem kønnene i Østrig
Østrigs ukorrigerede lønforskel mellem kønnene var 17,6 % i 2024 mod 11,1 % i EU, ifølge Statistik Austrias kønsopdelte indkomststatistik, offentliggjort den 3. marts 2026. Tallene for 2024 er foreløbige.
Indikatoren sammenligner kvinders og mænds gennemsnitlige bruttotimeløn og udtrykker forskellen i forhold til mændenes løn. Den omfatter den nærmere definerede private sektor i virksomheder med mindst ti ansatte og inkluderer fuldtids- og deltidsansatte.
Det er ikke forskellen mellem årlige medianlønninger, og den måler ikke ulige løn for identisk arbejde. Brugen af timeløn fjerner den direkte virkning af forskelle i antallet af betalte timer, men den ukorrigerede indikator afspejler stadig forskelle i erhverv, brancher, anciennitet og andre karakteristika.
Hvad kan din løn købe?
Bolig fortjener særlig opmærksomhed, når du lægger et budget for en flytning.
I første kvartal 2026 var den gennemsnitlige husleje inklusive driftsomkostninger 695,10 € pr. bolig eller 10,50 € pr. kvadratmeter, ifølge Statistik Austrias boligoffentliggørelse af 18. juni 2026. For private hovedlejemål var de tilsvarende gennemsnit 816,70 € og 12,50 € pr. kvadratmeter.
Det er gennemsnit på tværs af eksisterende hovedlejemål med forskellige beliggenheder og kontraktvarigheder. De er ikke tilbudspriser på en nyannonceret lejlighed. El, opvarmning og andre husholdningsudgifter kræver også særskilt opmærksomhed.
Et brugbart budget bør bygge på konkrete boligtilbud i det område, hvor du vil bo. Læg derefter transport, mad, forsyningsudgifter, forsikring, eventuel børnepasning og et realistisk opsparingsbeløb til.
Se vores guide til leveomkostninger i Østrig for en bredere gennemgang.
Sammenlign løn og købekraft i alle 27 EU-lande med vores interaktive kort til sammenligning af EU-lande. Sørg for, at sammenligningerne bruger samme indkomstdefinition, beskæftigelsesdækning og behandling af ekstra lønudbetalinger.
Sammenlign det nødvendige budget i en anden europæisk destination med værktøjet til sammenligning af leveomkostninger. Indtast din egen husleje, hvor det er muligt.
Hvis du sammenligner jobtilbud på tværs af landegrænser, kan du læse Gennemsnitsløn i Tjekkiet og Gennemsnitsløn i Tyskland. Sammenlign garanteret årsløn, lønmodtagerens løntræk og dine forventede boligudgifter på samme grundlag.
Hvad betragtes som en god løn i Østrig?
Der findes ingen officiel grænse for en god løn. Det afhænger både af jobbet og den husstand, lønnen skal forsørge.
Som historisk reference giver 4.000 € brutto udbetalt 14 gange 56.000 € om året, tæt på medianen for fuldtidsarbejde hele året i 2024 på 55.678 €. Det bør ikke automatisk beskrives som en høj løn, især ikke ved vurdering af en specialiseret stilling i 2026.
Et tilbud på 5.000 € udbetalt 14 gange giver 70.000 € om året. Det ligger over fuldtidsmedianen for 2024, men branchesammenligningen viser, hvorfor det stadig kan være et almindeligt tilbud til visse erfarne fagfolk.
Det er aritmetiske sammenligninger og ikke forslag til markedsmæssige lønniveauer.
En nyttig vurdering har tre dele:
- Jobbet: Passer lønnen til opgaverne, erfaringen, arbejdstiden og overenskomstindplaceringen?
- Månedsbudgettet: Kan nettolønnen i en almindelig måned dække de faste udgifter med en rimelig margin?
- Årets samlede økonomi: Er der efter særlige udbetalinger, uregelmæssige udgifter og skat tilstrækkelig plads til opsparing og langsigtede mål?
En husstand med to indkomster og beskedne boligudgifter kan opleve en helt anden økonomi end en familie, der er afhængig af én løn.
Se vores guide til investering i Østrig for langsigtet planlægning.
Praktiske råd til tilflyttere, fjernarbejdere og jobsøgende
Få hele tilbuddet på skrift
Bed om det årlige bruttobeløb, den almindelige månedsløn, retten til særlige udbetalinger, bonusbetingelser og den normale ugentlige arbejdstid. Adskil garanteret aflønning fra bonusser og goder, som arbejdsgiveren frit kan vælge at give.
Østrigs normale lovbestemte arbejdsuge er 40 timer, mens mange overenskomster fastsætter kortere arbejdstid. Regeringens arbejdstidsvejledning forklarer rammerne. Ens årslønninger kan svare til forskellig timeløn, når arbejdsugerne er forskellige.
Hvis tilbuddet indeholder en all-in-aftale, altså en samlet lønpakke, der skal dække yderligere arbejde, bør du afklare grundlønnen og præcis hvilket ekstraarbejde pakken omfatter. Bed om et eksempel på en almindelig måneds lønberegning og særskilte eksempler på ferie- og juleudbetalinger.
Kontrollér grænseoverskridende ordninger før flytningen
EU-borgere kan arbejde i et andet EU-land uden arbejdstilladelse under de gældende opholdsbetingelser. Borgere fra lande uden for EU skal undersøge den relevante indrejse- og opholdsordning. EU’s vejledning om arbejde i udlandet giver de grundlæggende rammer.
For fjernarbejdere afgør en arbejdsgivers udenlandske adresse ikke i sig selv, hvor lønnen beskattes, eller hvor sociale bidrag skal betales. Bopæl, det sted, hvor arbejdet fysisk udføres, dobbeltbeskatningsoverenskomster og koordinering af social sikring kan alle have betydning. Skatte- og socialforsikringsregler er særskilte, som forklaret i EU’s vejledninger om grænseoverskridende beskatning og social sikring.
Få ordningen bekræftet hos arbejdsgiveren, før du antager, at den eksisterende udenlandske lønadministration kan fortsætte uændret.
Freelancere bør desuden undgå at sammenligne faktureret omsætning direkte med en lønmodtagers bruttoløn. Erhvervsudgifter, ulønnet frihed, forsikring og skat skal medregnes særskilt.
Gennemgå din årlige skatteopgørelse
Skatteindeholdelsen på lønsedlen er ikke altid det endelige resultat. Jobskifte, et ufuldstændigt arbejdsår eller fradragsberettigede udgifter kan påvirke årsopgørelsen. Regeringens vejledning om skatteopgørelse for lønmodtagere forklarer processen.
Frivillig skatteopgørelse for lønmodtagere har en indsendelsesfrist på fem år. Eksempelvis kan der anmodes om en opgørelse for 2025 frem til udgangen af 2030. Obligatorisk indberetning følger andre regler og frister; den frivillige frist må ikke anvendes, hvis der er indberetningspligt. Se de officielle regler om skatteopgørelse.
Almindelige fejl ved lønsammenligninger
De mest misvisende sammenligninger indebærer som regel et skift i definition:
- At kalde en median for et gennemsnit.
- At behandle en månedsstatistik, som omfatter særlige udbetalinger, som kontantlønnen i en almindelig måned.
- At sammenligne 12 lønudbetalinger med 14 uden at kontrollere årstotalerne.
- At bruge årsindkomst for alle lønmodtagere til at vurdere et tilbud om fuldtidsarbejde hele året.
- At behandle et branchegennemsnit som lønnen for et bestemt erhverv.
- At fortolke beboernes indkomst som den løn, arbejdspladser i delstaten tilbyder.
- At anvende lønreglerne for 2026 på historiske nettobeløb og præsentere resultatet som offentliggjorte data.
- At beskrive samlet indkomstvækst eller forhandlede lønstigninger som den stigning, hver enkelt lønmodtager har modtaget.
En solid sammenligning holder referenceår, arbejdstid, udbetalingsstruktur og indkomstdefinition synlige hele vejen.
Officielle ressourcer
Ved kontrol af et konkret tilbud kan du begynde med:
- Statistik Austrias årlige indkomstdata til nationale sammenligningstal.
- Finansministeriets indkomstskatteskala til aktuelle skatteintervaller.
- ÖGK’s lønhåndbog for 2026 til bidrag og lønkategorier.
- Arbejdsministeriets vejledning om minimumsløn til forståelse af bindende lønminimummer.
- Arbeiterkammers lønseddelguide til kontrol af de enkelte lønposter.
Det mest nyttige østrigske lønsammenligningstal er det, som svarer til det arbejde, du faktisk skal udføre. Sammenlign først garanteret årsløn, kontrollér nettolønnen i en almindelig måned, og vurder resultatet i forhold til et realistisk husholdningsbudget.
Ansvarsfraskrivelse
Denne artikel giver generel information baseret på officielle data og regler tilgængelige den 7. september 2026. Historisk lønstatistik er ikke en garanti for aktuelle markedslønninger. Faktisk aflønning, skat og bidrag afhænger af ansættelsesforholdet og individuelle omstændigheder. Finorums omregninger og beregninger af realvækst er særskilt angivet og er ikke officiel statistik. Søg rådgivning hos den relevante myndighed eller en kvalificeret fagperson om en konkret kontrakt, lønberegning eller grænseoverskridende situation.
Kilder og referencer
EU-regler og beskatning
- Bmf.gv.at – skattenedslag for lønmodtagere
- Finansministeriets indkomstskatteskala
- Europa-Kommissionen / Beskatning og told – grænseoverskridende beskatning
- Social sikring
- Vejledning om arbejde i udlandet
- Ris.bka.gv.at – indkomstskattelovens § 67, gældende i 2026
Supplerende informationskilder
- Arbeiterkammer.at – Arbeiterkammers vejledning om feriebetaling
- Bmf.gv.at – finansministeriets skatteintervaller for 2026
- Meddelelse om lønberegneren for 2026
- Arbejdsrelaterede udgifter
- Gesundheitskasse.at – ÖGK’s lønhåndbog for 2026
- Lohnzettel.arbeiterkammer.at – Arbeiterkammers lønseddelguide
- Migration.gv.at – arbejdstidsvejledning
- Oesterreich.gv.at – lovændringen for 2026
- Vejledning om skatteopgørelse for lønmodtagere
- Forklaring af særlige udbetalinger
- Officielle regler om skatteopgørelse
- Sozialministerium.gv.at – Arbejdsministeriets vejledning om minimumsløn
- Sozialversicherung.gv.at – ÖGK
- Statistik.at – offentliggørelse om månedlig indkomst for 2024
- Offentliggørelse om overenskomstlønsindekset for 2025
- Statistisk oversigt for 2025/26
- Tabel over årlig brutto- og nettoindkomst
- Offentliggørelse om årlig personindkomst
- Forbrugerprisstatistik
- CPI-offentliggørelse tilgængelig på artiklens opdateringsdato
- Indkomsttabel for fuldtidsarbejde hele året
- Indkomstmetode
- Lohnsteuer 2024, branchetabellen
- Statistik over månedlig indkomst
- Regional årsindkomsttabel fra Statistik Austria
- Statistik Austrias årlige indkomstdata
- Statistik Austrias kønsopdelte indkomststatistik
- Statistik Austrias boligoffentliggørelse af 18. juni 2026
- Usp.gv.at – vejledning om lønadministrative pligter
- Wien.gv.at – Wien kommunes bidragsregler
- Wko.at – overenskomst for handelsfunktionærer i engros- og detailhandel for 2026
Iva Buće har en kandidatgrad i økonomi og er specialiseret i digital markedsføring og logistik. Hun kombinerer analytisk tænkning med kreativitet for at gøre finansielle emner og investering forståelige for et bredere publikum. Hos Finorum omsætter hun komplekse økonomiske begreber til klare, praktiske forklaringer for almindelige læsere og investorer.
Sources & References
EU regulations & taxation
- European Commission / Taxation & Customs — Europa-Kommissionen / Beskatning og told – grænseoverskridende beskatning
- Social sikring
- Vejledning om arbejde i udlandet
Additional educational resources
- Arbeiterkammer.at – Arbeiterkammers vejledning om feriebetaling
- Bmf.gv.at – finansministeriets skatteintervaller for 2026
- Bmf.gv.at – skattenedslag for lønmodtagere
- Bmf.gv.at — Arbejdsrelaterede udgifter
- Meddelelse om lønberegneren for 2026
- Gesundheitskasse.at – ÖGK’s lønhåndbog for 2026
- Lohnzettel.arbeiterkammer.at – Arbeiterkammers lønseddelguide
- Migration.gv.at – arbejdstidsvejledning
- Oesterreich.gv.at – lovændringen for 2026
- Oesterreich.gv.at — Forklaring af særlige udbetalinger
- Officielle regler om skatteopgørelse
- Vejledning om skatteopgørelse for lønmodtagere
- Ris.bka.gv.at – indkomstskattelovens § 67, gældende i 2026
- Sozialministerium.gv.at – Arbejdsministeriets vejledning om minimumsløn
- Sozialversicherung.gv.at – ÖGK
- Statistik.at – offentliggørelse om månedlig indkomst for 2024
- Statistik.at — CPI-offentliggørelse tilgængelig på artiklens opdateringsdato
- Forbrugerprisstatistik
- Indkomstmetode
- Indkomsttabel for fuldtidsarbejde hele året
- Lohnsteuer 2024, branchetabellen
- Offentliggørelse om overenskomstlønsindekset for 2025
- Offentliggørelse om årlig personindkomst
- Regional årsindkomsttabel fra Statistik Austria
- Statistik Austrias boligoffentliggørelse af 18. juni 2026
- Statistik Austrias kønsopdelte indkomststatistik
- Statistik Austrias årlige indkomstdata
- Statistik over månedlig indkomst
- Statistisk oversigt for 2025/26
- Tabel over årlig brutto- og nettoindkomst
- Usp.gv.at – vejledning om lønadministrative pligter
- Wien.gv.at – Wien kommunes bidragsregler
- Wko.at – overenskomst for handelsfunktionærer i engros- og detailhandel for 2026