Leedu netopalga kalkulaator 2026

Kui suure osa brutopalgast sa Leedus tegelikult kätte saad?

Finorumi Leedu netopalga kalkulaator hindab sinu kättesaadavat palka pärast Leedu üksikisiku tulumaksu ja töötaja kohustuslike sotsiaalkindlustusmaksete mahaarvamist. Sisesta kuu- või aastane brutopalk, et näha hinnangulist netopalka, palgalt tehtavaid mahaarvamisi, tööandja makseid ja töötaja palkamise kogukulu.

Kalkulaator kasutab 2026. aasta peamisi Leedu palgaarvestuse reegleid. Tegelik tulemus võib erineda maksuvaba tulu, täiendava pensionikogumise, muu aastatulu või isiklike maksusoodustuste tõttu.

Kuidas Leedu palgakalkulaatorit kasutada?

Arvutamiseks piisab mõnest sammust.

1. Vali töökohariigiks Leedu.
2. Vali kuu- või aastapalk.
3. Sisesta oma brutopalk.
4. Vaata hinnangulist üksikisiku tulumaksu ja sotsiaalkindlustusmakseid.
5. Vaata netopalka ja tööandja kogukulu.
6. Leedu võrdlemiseks teise ELi riigiga vali „Võrdle teise riigiga“.

Tulemus uueneb automaatselt, kui muudad palka või palgaperioodi.

Brutopalk ja netopalk Leedus

Brutopalk on lepingujärgne summa enne palgamaksude ja töötaja maksete mahaarvamist.

Netopalk ehk kättesaadav palk on summa, mis jääb alles pärast üksikisiku tulumaksu ja kohustuslike sotsiaalkindlustusmaksete mahaarvamist.

Netopalk = brutopalk − üksikisiku tulumaks − töötaja maksed

Tööandja maksed tasutakse lisaks brutopalgale. Tavaliselt ei vähenda need töötaja kättesaadavat palka, kuid suurendavad ettevõtte töötaja palkamise kogukulu.

Üksikisiku tulumaks Leedus

Leedu üksikisiku tulumaksu nimetus on gyventojų pajamų mokestis ehk GPM.

Alates 2026. aastast kehtivad kogu aastatulule järgmised peamised astmelised määrad:

• 20% aastatulu osale kuni 36 keskmise palga ulatuses;
• 25% osale, mis jääb 36 ja 60 keskmise palga vahele;
• 32% osale, mis ületab 60 keskmist palka.

2026. aastal vastavad neile järgmised piirmäärad:

• 20% kuni 83 237,40 €;
• 25% vahemikus 83 237,40–138 729 €;
• 32% osale üle 138 729 €.

Kõrgemaid määrasid kohaldatakse ainult asjaomast piirmäära ületavale tulule. Kogu palk ei lähe 25% või 32% määraga maksustamisele üksnes seetõttu, et aastatulu ületab mõne neist piiridest.

Lõpliku astmelise määra kindlaksmääramisel võidakse palgatuluga liita ka aasta jooksul saadud muu tulu. Seetõttu võib aastane tuludeklaratsioon kaasa tuua täiendava maksu või maksutagastuse.

Maksuvaba tulu (NPD)

Leedus kehtib maksuvaba tulu, mida nimetatakse neapmokestinamasis pajamų dydis ehk NPD.

2026. aastal on maksimaalne igakuine NPD 747 €, kui igakuine palgatulu ei ületa 1 153 € suurust kuist miinimumpalka.

Üle 1 153 € suuruse igakuise palgatulu korral arvutatakse tavapärane NPD järgmise valemiga:

Igakuine NPD = 747 € − 0,49 × (igakuine palgatulu − 1 153 €)

Aastane ülempiir on 8 964 €, kui aastatulu on kuni 13 836 €. Seda summat ületava tulu korral arvutatakse aastane NPD järgmiselt:

Aastane NPD = 8 964 € − 0,49 × (aastatulu − 13 836 €)

Sissetuleku kasvades väheneb NPD järk-järgult nullini.

Lõplik aastane õigus sõltub kogu aastatulust, mitte ainult ühel kuul saadud palgast. Muu maksustatav tulu võib vähendada kasutatavat NPD-d ja tekitada pärast aastast tasaarvestust täiendava maksukohustuse.

Vähenenud töövõime või puudega seotud tingimustele vastavatele inimestele võib kehtida suurem NPD. Neid juhtumeid tavapärane kalkulaator ei hõlma.

Töötaja sotsiaalkindlustusmaksed

Leedu sotsiaalkindlustust haldab Sodra. Tavapärane töötaja tasub üldjuhul kokku 19,5% suurust makset.

2026. aastal jaguneb see järgmiselt:

• pensionikindlustus: 8,72%;
• haiguskindlustus: 1,99%;
• emaduskindlustus: 1,81%;
• kohustuslik ravikindlustus: 6,98%.

Need maksed arvatakse brutopalgast maha.

Kohustusliku ravikindlustuse makset nimetatakse PSD-ks, teisi riiklikke sotsiaalkindlustusmakseid aga üldjuhul VSD-ks.

Teise pensionisamba täiendavas kogumises osalevad töötajad võivad tasuda veel 3% brutopalgast. Sel juhul võivad töötaja mahaarvamised kokku suureneda 19,5%-lt 22,5%-ni.

Finorumi tavapärane arvutus ei hõlma vabatahtlikku täiendavat 3% makset, kui kalkulaatoris pole pensionikogumise jaoks eraldi valikut.

Sotsiaalkindlustusmaksete ülempiir

2026. aastal on sotsiaalkindlustusmaksete arvestuses kasutatav keskmine palk 2 312,15 €.

Riiklike sotsiaalkindlustusmaksete tavapärane aastane ülempiir on 60 keskmist palka:

60 × 2 312,15 € = 138 729 € aastas

Ülempiir kehtib töötajate ja tööandjate asjaomastele VSD-maksetele. Kohustuslikku ravikindlustust võidakse käsitada teisiti kui ülempiiriga piiratud sotsiaalkindlustuse osi.

Suure sissetulekuga töötajate palgalt tehtavate mahaarvamiste koosseis võib seetõttu pärast aastase ülempiiri saavutamist muutuda.

Tööandja maksed Leedus

Leedu tööandja maksed on suhteliselt väikesed, sest märkimisväärne osa sotsiaalkindlustusmaksetest arvatakse maha töötaja brutopalgast.

Tavapärase tähtajatu töölepingu puhul hõlmavad tööandja peamised maksed üldjuhul järgmist:

• töötuskindlustus: 1,31%;
• tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustus: 0,14–1,40%;
• tagatisfondi makse: 0,16%;
• pikaajalise töötamise hüvitiste fondi makse: 0,16%.

Madalaima tööõnnetusriski rühma kuuluva tööandja tavapärane kogumäär on üldjuhul ligikaudu 1,77%.

Tähtajalise töölepingu puhul kehtib tavaliselt kõrgem 2,03% töötuskindlustusmakse. Tööandja täpne kogumäär võib sõltuda ka tööõnnetusriski liigitusest ja sellest, kas teatavad fondimaksed kehtivad.

Seetõttu esitab kalkulaator tööandja kulu hinnanguna, mis põhineb tavapärasel tähtajatu töölepingul ja madalaimal tavapärasel tööõnnetuskindlustuse riskikategoorial.

Miinimumpalk Leedus

Leedu seadusjärgne igakuine miinimumpalk on 2026. aastal 1 153 €.

Minimaalne tunnitasu on 7,05 €.

Miinimumpalk on oluline nii tööõiguse kui ka NPD arvutuse jaoks. Inimesel, kes teenib kuus kuni 1 153 €, võib olla õigus maksimaalsele tavapärasele igakuisele 747 € NPD-le.

Teatavate reguleeritud ametite, vähendatud tööajaga korralduste või töösuhete puhul võivad kehtida teistsugused miinimumtasu reeglid.

Palgaväljamaksete arv

Leedu töötajad saavad tavaliselt kaksteist kuupalga väljamakset aastas.

Üldist seadusjärgset nõuet maksta igale töötajale 13. või 14. palka ei ole. Tööleping, kollektiivleping või ettevõtte tasustamispõhimõtted võivad siiski ette näha:

• aastapreemia;
• tulemustasu;
• puhkusepreemiad;
• müügivahendustasu;
• muu lisatasu.

Sellised väljamaksed on tavaliselt maksustatavad ning neilt tuleb tasuda asjakohaseid sotsiaalkindlustusmakseid. Need võivad vähendada ka lõplikku aastast NPD-d või viia osa aastatulu kõrgemasse maksuastmesse.

Kuidas tavapärane arvutus toimib?

Tavapärase töötaja lihtsustatud arvutus koosneb järgmistest etappidest:

1. Võta aluseks brutopalk.
2. Arvuta töötaja 19,5% sotsiaalkindlustusmakse.
3. Määra kohaldatav NPD.
4. Arvuta GPM maksustatavalt palgalt pärast NPD arvestamist.
5. Arva töötaja maksed ja tulumaks brutopalgast maha.
6. Lisa tööandja maksed eraldi, et määrata töötaja palkamise kogukulu.

Täiendavas pensionikogumises osaleval inimesel arvatakse üldjuhul maha veel 3%.

Miks võib tulemus erineda sinu palgalehest?

Kalkulaator annab tavapärase hinnangu. Tegelik palgaleht võib erineda järgmistel põhjustel:

• teise pensionisamba täiendavad maksed;
• puude või vähenenud töövõimega seotud suurem NPD;
• muu aasta jooksul saadud maksustatav tulu;
• NPD iga-aastane ümberarvestus;
• mitu tööandjat;
• preemiad või mitterahalised hüved;
• tähtajaline tööleping;
• tööandja tööõnnetusriski kategooria;
• haigushüvitised;
• erilised maksuvabastused;
• maksete ülempiirid;
• palgaarvestuse ümardamine;
• aastase tuludeklaratsiooniga tehtud muudatused.

Haigushüvitistele kehtib üldjuhul eraldi 15% tulumaksumäär ja neid ei käsitata täpselt samamoodi nagu tavapärast palka.

Leedu palkade võrdlemine teiste ELi riikidega

Sama brutopalk võib anda ELi eri riikides erineva kättesaadava summa, sest igas riigis kehtivad oma maksuastmed, maksuvabastused ja sotsiaalkindlustusmaksete reeglid.

Võrdlusfunktsioon võimaldab võrrelda Leedut teise ELi liikmesriigiga samaväärse brutopalga alusel. Sellest võib olla abi rahvusvaheliste tööpakkumiste hindamisel või teise riiki kolimise kaalumisel.

Netopalka ei tohiks vaadata eraldi muudest asjaoludest. Eluase, kommunaalkulud, toit, transport, lastehoid ja muud elamiskulud võivad ostujõudu oluliselt mõjutada.

Korduma kippuvad küsimused

Kui suur on tavapärane tulumaksumäär Leedus?

2026. aastal on tavapärane määr 20% aastatulult kuni 83 237,40 €. Vahemikku 83 237,40–138 729 € jäävale osale kehtib 25% ja 138 729 € ületavale osale 32% määr.

Kui palju maksab töötaja sotsiaalkindlustusmakseid?

Tavapärane töötaja makse on 19,5% brutopalgast. Täiendavas pensionikogumises osalevad töötajad võivad tasuda veel 3%.

Kui suur on 2026. aasta maksimaalne NPD?

Tavapärane maksimaalne NPD on 747 € kuus või 8 964 € aastas, arvestades sissetulekupiire.

Kas NPD jääb igal palgatasemel samaks?

Ei. Kui kuusissetulek ületab 1 153 €, väheneb see järk-järgult ja jõuab lõpuks nullini.

Kui palju tööandja maksab?

Madalaimas riskikategoorias oleva tavapärase tähtajatu töölepingu puhul on tööandja kogumäär üldjuhul ligikaudu 1,77%. Tegelik määr võib töölepingu liigi või tööõnnetusriski liigituse tõttu olla kõrgem.

Kas 13. palk on kohustuslik?

Ei. 13. palk ei ole üldiselt kohustuslik, kuigi tööleping, kollektiivleping või ettevõtte kord võib ette näha preemiaid.

Kas kalkulaator sobib füüsilisest isikust ettevõtjatele?

Ei. FIEdele kehtivad teistsugused tulumaksu, VSD ja PSD arvutamise reeglid.

Oluline teave

Finorumi Leedu netopalga kalkulaator annab hinnangu üksnes teavitamise eesmärgil. See kasutab tavapärase töösuhte eeldusi ning Leedu 2026. aasta peamisi maksu- ja sotsiaalkindlustusreegleid.

Tegelik palgaarvestus võib erineda pensionikogumise, muu aastatulu, isikliku NPD õiguse, puudega seotud soodustuste, preemiate, töölepingu liigi või maksete ülempiiride tõttu. Ametliku arvutuse saamiseks pöördu kvalifitseeritud raamatupidaja, palgaarvestuse spetsialisti, maksunõustaja või asjaomase Leedu ametiasutuse poole.

Ametlikku teavet annavad Leedu maksuamet oma lehtedel 2026. aasta üksikisiku tulumaksumäärade kohta ja NPD kohaldamise kohta ning Sodra 2026. aasta maksete juhendis.

Leedu netopalga kalkulaator

Sources & References

Additional educational resources

• Sodra.lt — Sodra 2026. aasta maksete juhendis
• Vmi.lt — 2026. aasta üksikisiku tulumaksumäärade kohta
• NPD kohaldamise kohta