Hvor meget af din bruttoløn får du egentlig udbetalt i Grækenland?
Finorums nettolønsberegner for Grækenland anslår din løn efter græsk indkomstskat og obligatoriske sociale forsikringsbidrag fra lønmodtageren. Indtast din månedlige eller årlige bruttoløn for at se den anslåede skat, lønmodtagerens bidrag, nettolønnen og arbejdsgiverens samlede ansættelsesomkostninger.
Beregningen tager også højde for Grækenlands sædvanlige ordning med 14 lønudbetalinger for ansatte i den private sektor. Du kan sammenligne resultatet med et andet EU-land med udgangspunkt i en tilsvarende årlig bruttoløn.
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Sådan bruger du nettolønsberegneren for Grækenland
Sådan anslår du din græske nettoløn:
- Vælg Grækenland.
- Vælg, om lønnen skal opgøres pr. måned eller pr. år.
- Indtast din bruttoløn.
- Se den anslåede indkomstskat og lønmodtagerens bidrag.
- Se din nettoløn og arbejdsgiverens samlede omkostninger.
- Vælg »Sammenlign med et andet land« for at sammenligne Grækenland med et andet EU-land.
Resultatet opdateres automatisk, når du ændrer løn eller lønperiode.
Bruttoløn og nettoløn i Grækenland
Bruttoløn er den aftalte løn før indkomstskat og sociale forsikringsbidrag fra lønmodtageren.
Nettoløn er det beløb, der er tilbage efter de gældende fradrag i lønnen.
Nettoløn = Bruttoløn − Indkomstskat − Sociale forsikringsbidrag fra lønmodtageren
En almindelig græsk lønberegning kan omfatte:
- Progressiv personlig indkomstskat
- Lønmodtagerens bidrag til e-EFKA
- Primær pensionsforsikring
- Sundhedsydelser og andre dele af den sociale forsikring
- Supplerende pensionsbidrag, hvor det er relevant
Det faktiske resultat kan variere efter lønmodtagerens alder, antal børn, som vedkommende forsørger, forsikringskategori og yderligere skattepligtig indkomst.
Indkomstskattesatser i Grækenland i 2026
Grækenland indførte en ændret skala for beskatning af løn- og pensionsindkomst fra skatteåret 2026.
For en skatteyder uden børn, som vedkommende forsørger, er de almindelige marginalskattesatser:
- 9 % af indkomst op til 10.000 €
- 20 % af indkomst fra 10.001 € til 20.000 €
- 26 % af indkomst fra 20.001 € til 30.000 €
- 34 % af indkomst fra 30.001 € til 40.000 €
- 39 % af indkomst fra 40.001 € til 60.000 €
- 44 % af indkomst over 60.000 €
Dette er marginalskattesatser. Hver sats gælder kun den del af den skattepligtige indkomst, der ligger inden for det tilsvarende trin, og ikke hele lønnen.
Reglerne for 2026 giver lavere satser i visse trin til skatteydere med børn, som de forsørger. Nedsættelsen bliver som regel mere fordelagtig, jo flere børn der opfylder betingelserne. Grækenlands økonomi- og finansministerium
Særlige regler for yngre lønmodtagere
Fra skatteåret 2026 giver Grækenland yderligere skattelettelser til yngre skatteydere:
- For skatteydere til og med 25 år er satsen på de første 20.000 € af løn- eller pensionsindkomst, der opfylder betingelserne, som regel 0 %.
- For skatteydere fra 26 til 30 år sættes satsen for trinnet fra 10.001 € til 20.000 € som regel ned til 9 %.
- Yderligere familierelaterede nedsættelser kan gælde, hvis skatteyderen forsørger børn.
Medmindre en særskilt aldersindstilling er valgt, anvender beregneren den almindelige skatteskala for voksne. Yngre lønmodtagere, der opfylder betingelserne for de særlige satser, kan derfor få en højere faktisk nettoløn end standardskønnet.
Skattenedslag for lønmodtagere
Efter anvendelse af den progressive skala kan lønmodtagere og pensionister have ret til et skattenedslag.
For en lønmodtager uden børn, som vedkommende forsørger, er det maksimale almindelige nedslag 777 €. Højere nedslag gælder for lønmodtagere med børn:
- 900 € ved ét barn, som man forsørger
- 1.120 € ved to børn
- 1.340 € ved tre børn
- 1.580 € ved fire børn
- 1.780 € ved fem børn
Familier med flere børn kan få yderligere forhøjelser.
Ved skattepligtig løn- og pensionsindkomst over 12.000 € reduceres det mulige nedslag gradvist. Hvis den beregnede skat er lavere end nedslaget, begrænses nedslaget til den skyldige skat.
Medmindre andet er angivet, forudsætter beregneren en skatteyder uden børn, som vedkommende forsørger.
Sociale forsikringsbidrag
Ansatte i den private sektor, der er omfattet af e-EFKA, betaler obligatoriske sociale forsikringsbidrag gennem lønnen.
Lønmodtagerens samlede standardbidrag er cirka 13,87 %, mens arbejdsgiveren bidrager med cirka 22,29 % ved et almindeligt forsikret ansættelsesforhold. Lønmodtagerens sats omfatter forskellige dele af den sociale forsikring og er ikke én enkelt skat.
Alene bidraget til den primære pension er i alt 20 %:
- Lønmodtagerens andel: 6,67 %
- Arbejdsgiverens andel: 13,33 %
De øvrige bidrag dækker sundhedsydelser og andre relevante dele af den sociale forsikring. Visse erhverv og forsikringsordninger kan være omfattet af yderligere eller andre bidrag. Grækenlands arbejds- og socialsikringsministerium
Sociale bidrag betales op til den relevante øvre grænse for forsikringspligtig indkomst. Indkomst over grænsen udløser ikke nødvendigvis yderligere bidrag til alle dele af forsikringen.
Fjorten lønudbetalinger i Grækenland
Ansatte i den private sektor i Grækenland får normalt, hvad der svarer til 14 månedslønninger i løbet af et helt år:
- 12 almindelige månedslønninger
- En ekstra månedsløn som julebonus
- En halv månedsløn som påskebonus
- En halv månedsløn som ferietillæg
Jule- og påskebonusser er lovbestemte rettigheder for ansatte i den private sektor, der opfylder betingelserne. Det fulde beløb afhænger af, om ansættelsen varede hele den relevante optjeningsperiode. Grækenlands arbejdsministerium
Disse ekstra udbetalinger er omfattet af indkomstskat og sociale forsikringsbidrag. En annonceret månedsløn skal derfor fortolkes med omhu: Den kan være én af 14 udbetalinger og ikke en tolvtedel af årslønnen.
Når beregneren omregner mellem måneds- og årsløn, anvender den den almindelige græske forudsætning om 14 udbetalinger.
Arbejdsgiverbidrag og samlede ansættelsesomkostninger
Græske arbejdsgivere betaler sociale forsikringsbidrag ud over lønmodtagerens bruttoløn. Bidragene er med til at finansiere:
- Primære pensioner
- Sundhedsydelser
- Beskyttelse ved arbejdsløshed
- Ansættelsesrelateret social forsikring
- Andre relevante forsikringsgrene
Arbejdsgiverens samlede omkostninger = Bruttoløn + Arbejdsgiverens sociale bidrag
Arbejdsgiverbidrag reducerer normalt ikke lønmodtagerens udbetalte løn. De vises særskilt for at vise de anslåede samlede omkostninger ved at have en lønmodtager ansat i Grækenland.
Den faktiske bidragsbyrde for arbejdsgiveren kan variere efter erhverv, forsikringskategori, brancheregler eller bidragsfritagelser.
Hvorfor kan resultatet afvige fra min lønseddel?
Beregnerens resultat kan afvige fra en faktisk græsk lønseddel på grund af:
- Aldersbetingede skattelettelser for lønmodtagere under 31 år
- Børn, man forsørger, og familierelaterede skattenedslag
- Anden forsikringsdækning eller særlige erhvervsfonde
- Supplerende pensionsbidrag
- Bonusser, overarbejde og personalegoder
- Ansættelse i kun en del af året
- Forholdsmæssige jule-, påske- eller ferietillæg
- Yderligere indkomst fra en anden kilde
- Afrunding ved lønberegning
- Øvre bidragsgrænser
- Skattereguleringer ved den årlige skatteangivelse
Skønnet er beregnet til en almindelig lønmodtager og kan ikke tage højde for alle personlige forhold.
Sammenligning af Grækenland med andre EU-lande
Den græske ordning med 14 lønudbetalinger gør det særlig vigtigt at sammenligne på årsbasis. En græsk månedsløn ganget med 14 bør ikke sammenlignes direkte med en løn, der udbetales 12 gange om året, uden først at omregne begge til årlige bruttobeløb.
Beregnerens sammenligningsfunktion bruger tilsvarende årlig løn for at give et mere meningsfuldt resultat.
Når du vurderer et jobtilbud i udlandet, bør du se på:
- Årlig brutto- og nettoløn
- Antal lønudbetalinger
- Boligudgifter
- Sundhedsdækning
- Transportudgifter
- Personalegoder
- Lokale leveomkostninger
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange lønudbetalinger får man i Grækenland?
Ansatte i den private sektor, der opfylder betingelserne, får som regel, hvad der svarer til 14 lønudbetalinger: 12 månedslønninger, en julebonus, en påskebonus og et ferietillæg.
Hvilke indkomstskattesatser gælder i 2026?
Den almindelige skala for en skatteyder uden børn går fra 9 % til 44 %. De mellemliggende satser i 2026 er 20 %, 26 %, 34 % og 39 %.
Medregner beregneren skattenedslaget?
Ja. Standardberegningen anvender det nedslag, der gælder for en lønmodtager uden børn, som vedkommende forsørger.
Beskattes yngre lønmodtagere anderledes?
Ja. Fra 2026 gælder særlige nedsatte satser for skatteydere til og med 30 år, der opfylder betingelserne. Standardberegningen afspejler muligvis ikke alle aldersbetingede fordele.
Medregner beregneren arbejdsgiverbidrag?
Ja. Anslåede arbejdsgiverbidrag og samlede ansættelsesomkostninger vises særskilt.
Vigtig information
Finorums nettolønsberegner for Grækenland giver kun et vejledende skøn. Den forudsætter en lønmodtager, der er skattemæssigt hjemmehørende i Grækenland, ansat i den private sektor, over 30 år, uden børn, som vedkommende forsørger, modtager 14 lønudbetalinger og er omfattet af den almindelige e-EFKA-ordning.
Den faktiske lønudbetaling afhænger af alder, børn, ansættelsesperiode, forsikringskategori, yderligere indkomst og individuelle goder. Kontakt den græske skatteforvaltning, e-EFKA, din arbejdsgivers lønafdeling eller en kvalificeret skatterådgiver, hvis du har brug for en officiel beregning.
Nettolønsberegner for Grækenland
Matias Buće har en formel uddannelsesbaggrund inden for forvaltningsret og mere end ti års erfaring med at studere globale markeder, valutahandel og privatøkonomi. Hans juridiske uddannelse præger hans tilgang til investering med fokus på regulering, struktur og risikostyring. Hos Finorum skriver han om en bred vifte af finansielle emner, fra europæiske ETF’er til praktiske privatøkonomiske strategier for private investorer.