Hvor meget af din bruttoløn får du egentlig udbetalt i Letland?
Finorums nettolønsberegner for Letland anslår din løn efter lettisk personlig indkomstskat og obligatoriske statslige sociale forsikringsbidrag. Indtast din månedlige eller årlige bruttoløn for at se din anslåede nettoløn, fradrag i lønnen, arbejdsgiverbidrag og de samlede ansættelsesomkostninger.
Letland anvender et fast månedligt skattefrit grundbeløb, et system med to satser for personlig indkomstskat og en ekstra skat af meget høj årsindkomst. Resultatet kan også afhænge af personer, du forsørger, skattelettelser og om lønmodtageren har knyttet sit skattekort til arbejdsgiveren.
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Sådan bruger du nettolønsberegneren for Letland
Beregningen kræver kun nogle få trin:
- Vælg Letland som ansættelsesland.
- Vælg, om lønnen skal opgøres pr. måned eller pr. år.
- Indtast din bruttoløn i euro.
- Se den anslåede personlige indkomstskat og lønmodtagerens sociale forsikringsbidrag.
- Se din nettoløn, arbejdsgiverbidragene og de samlede ansættelsesomkostninger.
Du kan også vælge »Sammenlign med et andet land« for at sammenligne Letland med et andet EU-land.
Beregneren anvender en standardprofil for en lønmodtager. Din faktiske lønudbetaling kan afvige, hvis du gør brug af fradrag for forsørgede personer, får pension eller har flere indtægtskilder.
Bruttoløn og nettoløn i Letland
Bruttoløn hedder bruto alga på lettisk. Det er den aftalte løn, før skat og lønmodtagerbidrag trækkes fra.
Nettoløn, eller neto alga, er det beløb, der er tilbage efter fradrag i lønnen:
Nettoløn = Bruttoløn − Lønmodtagerens sociale forsikringsbidrag − Personlig indkomstskat
Grundlaget for personlig indkomstskat beregnes som regel efter fradrag af:
- Lønmodtagerens obligatoriske sociale forsikringsbidrag
- Det gældende skattefrie grundbeløb
- Fradrag for registrerede forsørgede personer
- Andre personlige skattelettelser, der opfylder betingelserne
Personlig indkomstskat opkræves derfor normalt ikke direkte af hele lønmodtagerens bruttoløn.
Personlig indkomstskat i Letland
Den lettiske personlige indkomstskat hedder iedzīvotāju ienākuma nodoklis og forkortes ofte IIN.
De almindelige satser i 2026 er:
- Årlig skattepligtig indkomst op til 105.300 €: 25,5 %
- Årlig skattepligtig indkomst over 105.300 €: 33 %
Satsen på 33 % gælder kun den del af den årlige skattepligtige indkomst, der overstiger grænsen. Den afstemmes som regel ved den årlige indkomstskatteberegning.
Ved lønudbetaling indeholdes der normalt skat af lønindkomst med den almindelige sats på 25,5 %. En årlig skatteangivelse kan derefter være nødvendig for at afgøre, om den højere sats gælder.
Letlands statslige skatteforvaltning offentliggør de gældende satser i sin vejledning om personlig indkomstskat.
Yderligere skat på 3 % af høj indkomst
En ekstra personlig indkomstskat på 3 % gælder den del af den samlede årlige indkomst, der overstiger 200.000 €.
Beregningen kan omfatte mange former for årsindkomst, ikke kun almindelig løn. En person med løn, investeringsindkomst eller anden skattepligtig indkomst kan derfor blive omfattet af den ekstra skat, selv om lønnen alene er under 200.000 €.
Det ekstra beløb fastlægges som regel gennem den årlige indkomstskatteangivelse og ikke ved den almindelige månedlige lønudbetaling.
Standardberegningen fokuserer primært på lønindkomst. Lønmodtagere med en samlet årlig indkomst over 200.000 € bør betragte resultatet som et indledende skøn.
Fast skattefrit grundbeløb
Letland anvender et fast skattefrit grundbeløb uanset lønmodtagerens indkomstniveau.
I 2026 er standardbeløbet:
- 550 € om måneden
- 6.600 € om året
Det skattefrie grundbeløb reducerer det beløb, der er omfattet af personlig indkomstskat. Det reducerer ikke lønmodtagerens sociale forsikringsbidrag.
For at få grundbeløbet anvendt ved lønudbetalingen skal lønmodtageren normalt knytte sit elektroniske skattekort til arbejdsgiveren i den statslige skatteforvaltnings system.
Hvis skattekortet ikke er knyttet til denne arbejdsgiver, anvendes det månedlige skattefrie grundbeløb muligvis ikke. Lønmodtageren kan så være nødt til at gøre krav på det uudnyttede beløb i den årlige indkomstskatteangivelse.
Letlands statslige skatteforvaltning bekræfter det månedlige beløb på 550 € i sine oplysninger om personlig indkomstskat i 2026.
Fradrag for forsørgede personer
En lønmodtager kan som regel gøre brug af et yderligere skattefradrag for hver berettiget forsørget person, der er registreret på skattekortet.
Standardfradraget er:
- 250 € pr. forsørget person om måneden
- 3.000 € pr. forsørget person om året
Beløbet reducerer den skattepligtige indkomst og ikke lønmodtagerens bruttoløn eller grundlaget for sociale forsikringsbidrag.
En lønmodtager med én registreret forsørget person kan for eksempel få det månedlige skattefrie grundbeløb på 550 € plus et fradrag på 250 € for den forsørgede person. Det kan reducere den månedlige indkomst, der er omfattet af personlig indkomstskat, med op til 800 € før andre lettelser.
Fradraget kan normalt ikke føre til en negativ indkomstskat, som udbetales til lønmodtageren. Retten til det afhænger af lettiske regler om børn, ægtefæller og andre berettigede forsørgede personer.
Beregnerens standardresultat forudsætter ingen registrerede forsørgede personer, medmindre man kan vælge dem særskilt.
Sociale forsikringsbidrag fra lønmodtageren
Letlands obligatoriske statslige sociale forsikringsbidrag hedder valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas og forkortes normalt VSAOI.
For en almindelig lønmodtager, der er forsikret mod alle de vigtigste sociale risici, er den samlede bidragssats 34,09 %, fordelt sådan:
- Lønmodtagerens bidrag: 10,5 %
- Arbejdsgiverens bidrag: 23,59 %
Lønmodtagerens andel på 10,5 % indeholdes direkte i bruttolønnen. Den finansierer dele af det lettiske socialsikringssystem, herunder:
- Statslige pensioner
- Arbejdsløshedsforsikring
- Ydelser ved sygdom og barsel
- Forældreforsikring
- Invaliditetsforsikring
- Finansiering af sundhedsvæsenet
Andre satser kan gælde for pensionister, arbejdstagere i pensionsalderen og personer, der kun er forsikret mod bestemte sociale risici.
Sociale forsikringsbidrag fra arbejdsgiveren
Arbejdsgiveren betaler som regel 23,59 % ud over lønmodtagerens bruttoløn.
Ved en månedlig bruttoløn på 2.000 € er den forenklede beregning af arbejdsgiverens omkostninger:
- Bruttoløn: 2.000 €
- Arbejdsgiverens VSAOI på 23,59 %: 471,80 €
- Anslåede samlede omkostninger for arbejdsgiveren: 2.471,80 €
Arbejdsgiverbidraget reducerer normalt ikke lønmodtagerens nettoløn. Det vises særskilt, fordi det indgår i de samlede ansættelsesomkostninger.
De faktiske omkostninger kan afvige på grund af minimumsbidrag, særlige lønmodtagerkategorier, erhvervsrisici og andre forpligtelser for arbejdsgiveren.
Loft for social forsikring og solidaritetsskat
Fra 2025 til og med 2027 er den højeste årlige indkomst, der er omfattet af almindelige obligatoriske sociale forsikringsbidrag, 105.300 €.
Over dette loft anvender Letland solidaritetsskatteordningen. Den almindelige sats for solidaritetsskat er 25 %.
Sammenhængen mellem almindelige VSAOI-bidrag, solidaritetsskat og personlig indkomstskat for højtlønnede er mere kompliceret end et enkelt fast fradrag i lønnen. En del af solidaritetsskatten fordeles efter lovbestemte regler til social forsikring og personlig indkomstskat.
Beregneren giver et skøn over virkningen på lønnen. Personer med indkomst over det årlige loft bør få en personlig beregning, især hvis de har flere arbejdsgivere eller yderligere indkomst.
Minimumsbidrag til social forsikring
Letland har også regler om obligatoriske minimumsbidrag for lønmodtagere.
I 2026 er minimumsgrundlaget for bidrag knyttet til den nationale mindsteløn:
- Månedlig mindsteløn: 780 €
- Mindste bidragsgrundlag pr. kvartal: 2.340 €
Hvis en lønmodtagers indberettede indkomst fra alle arbejdsgivere ligger under kvartalsminimum, kan den statslige socialforsikringsmyndighed beregne yderligere bidrag. Disse ekstra minimumsbidrag skal som regel betales af arbejdsgiveren.
Der gælder flere fritagelser, blandt andet for visse studerende, forældre, der passer børn med handicap, og andre beskyttede grupper.
Reglerne kan øge arbejdsgiverens omkostninger uden direkte at reducere lønmodtagerens oplyste nettoløn.
Mindsteløn i Letland
Den nationale månedlige mindsteløn i Letland er 780 € i 2026 ved almindelig fuldtidsansættelse.
Deltidsansatte kan få et lavere månedligt beløb i forhold til arbejdstiden, selv om reglerne om minimumsbidrag stadig kan påvirke arbejdsgiveren.
Mindstelønnen må ikke forveksles med det skattefrie grundbeløb på 550 €:
- 780 € er den almindelige månedlige mindste bruttoløn
- 550 € er det månedlige beløb, der trækkes fra ved beregning af personlig indkomstskat
Lønmodtagerens sociale forsikringsbidrag beregnes som regel, før det personlige skattefrie beløb anvendes.
Forenklet eksempel på lettisk løn
Tag en almindelig lønmodtager med:
- Månedlig bruttoløn: 2.000 €
- Ingen forsørgede personer
- Skattekort knyttet til arbejdsgiveren
- Det almindelige skattefrie grundbeløb anvendt
- Almindelig status for social forsikring som lønmodtager
En forenklet beregning er:
- Bruttoløn: 2.000 €
- Lønmodtagerens VSAOI på 10,5 %: 210 €
- Indkomst efter lønmodtagerens VSAOI: 1.790 €
- Skattefrit grundbeløb: 550 €
- Omtrentlig skattepligtig indkomst: 1.240 €
- Personlig indkomstskat på 25,5 %: 316,20 €
- Anslået nettoløn: 1.473,80 €
Arbejdsgiveren betaler derudover cirka 471,80 € i VSAOI, hvilket giver anslåede samlede omkostninger på 2.471,80 €.
Eksemplet omfatter ikke forsørgede personer, personlige skattelettelser, pensionsstatus eller årlige skattereguleringer.
Fradragsberettigede udgifter og årlige skatterefusioner
Personer bosat i Letland kan muligvis fratrække berettigede udgifter gennem den årlige indkomstskatteangivelse.
Udgifter, der kan opfylde betingelserne, omfatter:
- Uddannelsesudgifter
- Medicinsk behandling
- Præmier til sygeforsikring
- Donationer til berettigede organisationer
- Donationer til lettiske politiske partier
- Indbetalinger til private pensionsfonde
- Præmier til livsforsikring, der opfylder betingelserne
Uddannelse, behandlingsudgifter og visse donationer er som regel underlagt en samlet årlig grænse på 600 € og må ikke overstige 50 % af den årlige skattepligtige indkomst.
Disse fradrag afspejles normalt ikke fuldt ud i den månedlige lønudbetaling. De kan i stedet føre til skatterefusion, når lønmodtageren indsender en årlig skatteangivelse.
Lønberegneren medregner ikke automatisk udgifter, der endnu ikke er gjort krav på.
Flere arbejdsgivere og skattekortet
En lønmodtager kan kun knytte skattekortet til én hovedarbejdsgiver ad gangen.
Denne arbejdsgiver kan anvende:
- Det månedlige skattefrie grundbeløb
- Fradrag for registrerede forsørgede personer
- Andre skattelettelser ved lønudbetalingen, som fremgår af skattekortet
En anden arbejdsgiver indeholder som regel skat uden at anvende disse fradrag.
Hvis en person arbejder for flere arbejdsgivere, kan den endelige årlige beregning føre til:
- Yderligere skattebetaling
- Skatterefusion
- Anvendelse af satsen på 33 %
- Anvendelse af den ekstra sats på 3 %
Et månedligt resultat baseret på ét ansættelsesforhold viser derfor muligvis ikke personens samlede årlige skatteforhold.
Lønudbetalinger i Letland
Lønmodtagere i Letland får normalt 12 almindelige månedslønninger om året.
Der findes ingen generel lovbestemt ordning, som kræver en 13. eller 14. løn. Arbejdsgivere kan dog tilbyde:
- Årlige præstationsbonusser
- Feriebonusser
- Salgsprovision
- Personalegoder
- Privat sygeforsikring
- Pensionsbidrag
- Andre aftalte goder
Skattepligtige bonusser er som regel omfattet af personlig indkomstskat og sociale forsikringsbidrag på samme måde som almindelig lønindkomst.
Når du sammenligner lettiske og udenlandske jobtilbud, bør du bruge den samlede årlige lønpakke frem for kun den almindelige månedsløn.
Hvorfor kan resultatet afvige fra din lønseddel?
Din lettiske lønseddel kan afvige fra beregnerens resultat på grund af:
- At skattekortet ikke er knyttet til arbejdsgiveren
- Registrerede forsørgede personer
- Pensioniststatus
- En anden VSAOI-kategori end standardkategorien
- Flere arbejdsgivere
- Bonusser eller personalegoder
- Betaling under sygefravær
- Ulønnet orlov
- Ansættelse, der begynder eller slutter i løbet af måneden
- Årlig indkomst over 105.300 €
- Samlet årlig indkomst over 200.000 €
- Fradragsberettigede udgifter angivet i den årlige skatteangivelse
- Reguleringer af minimumsbidrag
- Skatterettelser fra en tidligere periode
Beregneren giver et standardiseret skøn og ikke en officiel lønberegning.
Sammenligning af lettisk nettoløn med andre EU-lande
De vigtigste fradrag i lønnen for en almindelig lettisk lønmodtager er:
- Lønmodtagerens VSAOI på 10,5 %
- Personlig indkomstskat på 25,5 % efter fradrag
- Den højere årlige sats på 33 % over den lovbestemte grænse
- Ekstra skat på 3 % af meget høj samlet indkomst
Når du sammenligner Letland med et andet EU-land, bør du også tage højde for:
- Fast skattefrit grundbeløb
- Fradrag for forsørgede personer
- Arbejdsgiverens VSAOI
- Antal årlige lønudbetalinger
- Lokale boligudgifter
- Sundheds- og pensionsydelser
- Bonusser og andre personalegoder
En sammenligning baseret alene på den angivne skattesats på 25,5 % ville overvurdere byrden for mange lønmodtagere, fordi sociale bidrag og det månedlige skattefrie grundbeløb på 550 € reducerer beskatningsgrundlaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er indkomstskattesatsen i Letland?
I 2026 er den almindelige sats 25,5 % af den årlige skattepligtige indkomst op til 105.300 €. Den del, der ligger over 105.300 €, beskattes med 33 %.
Er der en ekstra skat for højtlønnede?
Ja. Yderligere 3 % gælder den del af den samlede årlige indkomst, der overstiger 200.000 €.
Hvor stort er det skattefrie grundbeløb i Letland?
Det almindelige skattefrie grundbeløb er 550 € om måneden eller 6.600 € om året i 2026.
Hvor meget betaler en lønmodtager til social forsikring?
En almindelig lønmodtager betaler som regel 10,5 % af bruttolønnen i obligatoriske statslige sociale forsikringsbidrag.
Medregner beregneren det skattefrie grundbeløb?
Standardberegningen forudsætter, at lønmodtageren har knyttet skattekortet til arbejdsgiveren og kan bruge det månedlige skattefrie grundbeløb på 550 €.
Vigtig information
Finorums nettolønsberegner for Letland giver kun et skøn til orientering og sammenligning.
Medmindre andet er angivet, forudsætter den en lønmodtager, der er skattemæssigt hjemmehørende i Letland og har et almindeligt ansættelsesforhold, ikke er pensionist, ikke har registrerede forsørgede personer, har knyttet skattekortet til arbejdsgiveren, får 12 månedlige lønudbetalinger og er omfattet af de almindelige VSAOI-satser på 10,5 % for lønmodtageren og 23,59 % for arbejdsgiveren.
Beregningen anvender det månedlige skattefrie grundbeløb på 550 € og de almindelige regler for personlig indkomstskat. Det faktiske resultat kan afvige på grund af flere indtægtskilder, fradrag for forsørgede personer, pensionsstatus, bidragskategorier, skat af høj indkomst eller årlige fradrag.
Kontakt en lettisk revisor, lønspecialist eller skatterådgiver, eller kontakt Letlands statslige skatteforvaltning, hvis du har brug for en officiel beregning eller personlig rådgivning.
Nettolønsberegner for Letland
Iva Buće har en kandidatgrad i økonomi og er specialiseret i digital markedsføring og logistik. Hun kombinerer analytisk tænkning med kreativitet for at gøre finansielle emner og investering forståelige for et bredere publikum. Hos Finorum omsætter hun komplekse økonomiske begreber til klare, praktiske forklaringer for almindelige læsere og investorer.