Kui suure osa brutopalgast sa Sloveenias tegelikult kätte saad?
Finorumi Sloveenia netopalga kalkulaator hindab kättesaadavat palka pärast Sloveenia tulumaksu, töötaja sotsiaalkindlustusmaksete ja muude tavapäraste palgast tehtavate mahaarvamiste arvestamist. Sisesta kuu- või aastane brutopalk, et näha hinnangulist netopalka, tööandja makseid ja tööjõukulu kokku.
Arvutus on mõeldud tavapärasele residendist töötajale. Tegelik palgaleht võib erineda maksusoodustuste, ülalpeetavate, kuluhüvitiste, boonuste ja muude isiklike asjaolude tõttu.
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Kuidas kasutada Sloveenia netopalga kalkulaatorit?
Kalkulaatori kasutamiseks piisab mõnest sammust:
- Veendu, et valitud riik on Sloveenia.
- Vali kuu- või aastapõhine arvutus.
- Sisesta brutopalk.
- Vaata hinnangulist tulumaksu ja töötaja makseid.
- Kontrolli hinnangulist netopalka.
- Vaata tööandja makseid ja tööjõukulu kokku.
Samaväärse brutopalga põhjal Sloveenia võrdlemiseks teise ELi liikmesriigiga võid valida ka „Võrdle teise riigiga”.
Brutopalk ja netopalk Sloveenias
Brutopalk on töölepingus märgitud summa enne palgast tehtavaid mahaarvamisi.
Netopalk, sloveeni keeles neto plača, on summa, mis jääb alles pärast tulumaksu, sotsiaalkindlustusmaksete ja kohaldatavate kindlasummaliste palgamaksete mahaarvamist.
Netopalk = brutopalk − tulumaks − töötaja maksed − muud kohustuslikud palgast tehtavad mahaarvamised
Toiduraha, töölesõidukulude hüvitis ja lähetuskulude hüvitis arvestatakse üldjuhul lepingulisest brutopalgast eraldi. Seetõttu ei sisaldu need automaatselt kalkulaatori tavapärases tulemuses.
Tulumaks Sloveenias
Sloveenias maksustatakse töötasu astmelise üksikisiku tulumaksuga, mida kohalikult nimetatakse dohodnina. See tähendab, et maksustatava tulu eri osadele kehtivad erinevad määrad, mitte kogu palgale üks määr.
2026. aasta aastased maksuastmed on järgmised:
- 16% tulult kuni 9 721,43 €
- 26% tulult 9 721,43–28 592,44 €
- 33% tulult 28 592,44–57 184,88 €
- 39% tulult 57 184,88–82 346,23 €
- 50% tuluosalt üle 82 346,23 €
Need protsendid on piirmaksumäärad. Kõrgemasse maksuastmesse jõudmine ei tähenda, et kogu tulu maksustatakse kõrgema protsendiga.
Üldjuhul peab tööandja igal kuul palgast kinni tulumaksu ettemakse. Sloveenia maksuamet ehk FURS teeb hiljem aastase tulumaksuarvestuse. Selle tulemus võib olla maksutagastus või täiendav maksekohustus.
Kalkulaator annab tavapärase hinnangu. Isiklikud maksusoodustused võivad lõpptulemust märkimisväärselt muuta.
Maksusoodustused
Sloveenia residentidel võib olla õigus üldisele isiklikule maksuvabale tulule, mis vähendab maksustatavat tulu. Täiendavad soodustused võivad olla ette nähtud järgmistele inimestele või asjaoludele:
- ülalpeetavad lapsed
- muud ülalpeetavad pereliikmed
- teatavad nooremad maksumaksjad
- puudega inimesed
- täiendav pensionikindlustus
- muud Sloveenia maksuseaduses tunnustatud asjaolud
Kohaldatav soodustus võib sõltuda aastasest tulust ja isiklikest asjaoludest. Seetõttu võib lastega leibkonna netopalk erineda sama brutopalka teeniva vallalise töötaja omast.
Kui pole selgesõnaliselt teisiti valitud, eeldab kalkulaator ülalpeetavate ja eriliste mahaarvamisteta vallalist töötajat.
Sotsiaalkindlustusmaksed Sloveenias
Sloveenia tavapärases palgaarvestuses sisalduvad töötaja ja tööandja sotsiaalkindlustusmaksed.
Töötaja tavapärane põhimäär on 22,10% asjakohasest maksete arvestusbaasist. See hõlmab järgmist:
- pensioni- ja töövõimetuskindlustus
- kohustuslik ravikindlustus
- töötuskindlustus
- vanemakindlustus
Tööandja tavapärane põhimäär on 16,10%. See katab tööandja pensioni-, tervishoiu-, töötus-, vanemakaitse- ja tööõnnetuskindlustuse kohustusi.
Sloveenias on kehtestatud ka kohustuslikud pikaajalise hoolduse maksed. Töötajate puhul tuleb üldjuhul tasuda täiendav makse nii töötajal kui ka tööandjal. Seetõttu võib tegelik palgaga seotud maksete koormus olla suurem kui 22,10% ja 16,10% põhimäärad.
Töötajatele kehtib üldjuhul ka kindlasummaline kohustuslik ravikindlustusmakse ehk obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Selle kuusummat kohandatakse perioodiliselt ja see võib muutuda brutopalgast sõltumatult.
Tööandja maksed ja tööjõukulu kokku
Tööandja maksed ei vähenda tavaliselt otseselt lepingulist brutopalka. Tööandja tasub need brutopalgale lisaks.
Tööandja kogukulu = brutopalk + tööandja maksed
Seetõttu maksab 3 000 € brutopalgaga töötaja tööandjale rohkem kui 3 000 € kuus.
Kalkulaator näitab tööandja makseid eraldi, et töötajad, ettevõtted ja kolimist kaaluvad inimesed saaksid võrrelda tööjõukulu eri Euroopa riikides.
Alampalk Sloveenias
Sloveenia brutopalga alammäär on 2026. aastal 1 481,88 € kuus.
Alampalk ei sisalda teatavaid lisatasusid ega kuluhüvitisi. Eriliste töötingimuste lisatasusid, tulemustasusid, toidu- ja töölesõidukulude hüvitisi, puhkusetoetust ja muid sarnaseid töötaja õigusi tuleb vajaduse korral käsitada eraldi.
Sloveenia valitsuse hinnangul on 2026. aasta alampalga netosumma ligikaudu 1 000 €, kuigi täpne tulemus sõltub töötaja asjaoludest. Sloveenia valitsus: 2026. aasta alampalk
Puhkusetoetus ja palgamaksed
Sloveenia töötajad saavad üldjuhul 12 korrapärast kuupalka.
Lisaks saavad tingimustele vastavad töötajad seadusjärgset iga-aastast puhkusetoetust nimega regres za letni dopust. See ei ole tehniliselt 13. palk, vaid iga-aastase puhkusega seotud eraldi töösuhtest tulenev õigus.
2026. aastal peab seadusjärgne puhkusetoetus olema täissummale õigustatud töötaja puhul üldjuhul vähemalt alampalga suurune ehk 1 481,88 €. Kui töötaja töötab ainult osa aastast või tal on tingimustele vastav osalise tööajaga töökorraldus, võib kehtida proportsionaalne summa.
Toetus tuleb tavaliselt välja maksta 1. juuliks, kuigi seaduses täpselt määratletud piiratud tingimustel võib maksmist edasi lükata. Sloveenia valitsus: puhkusetoetuse reeglid
Kuna puhkusetoetusele kehtib kindlaksmääratud piirides eraldi maksukäsitlus, ei sisaldu see kalkulaatori korrapärase kuupalga hinnangus.
Miks võib tulemus palgalehest erineda?
Tegelik Sloveenia netopalk võib erineda järgmistel põhjustel:
- ülalpeetavate pereliikmetega seotud soodustused
- sissetulekust sõltuv üldine maksuvaba tulu
- toidu- ja töölesõidukulude hüvitised
- puhkusetoetus
- tulemustasud
- ületunnitöö ja töötingimuste lisatasud
- mitterahalised hüved
- täiendavad pensionimaksed
- kindlasummalise ravikindlustusmakse muutused
- töötamine ainult osa maksuaastast
- FURSi aastane maksuarvestus
Seetõttu tuleb kalkulaatori tulemust käsitada asjatundliku hinnangu, mitte ametliku palgalehena.
Sloveenia võrdlemine teiste ELi riikidega
Sloveenias on astmeline tulumaks ja suhteliselt suured töötaja sotsiaalkindlustusmaksed. Töötajad võivad siiski saada eraldi makstavat toidu- ja töölesõidukulude hüvitist ning seadusjärgset puhkusetoetust.
Sloveeniat teise ELi riigiga võrreldes arvesta enamat kui netopalk. Eluaseme-, transpordi-, tervishoiu- ja lastehoiukulud ning kohalik ostujõud võivad kättesaadava palga tegelikku väärtust märkimisväärselt mõjutada.
Korduma kippuvad küsimused
Kui suur on Sloveenia tulumaksumäär?
Sloveenias kehtivad 2026. aastal astmelised üksikisiku tulumaksumäärad 16%, 26%, 33%, 39% ja 50%.
Kui palju maksab töötaja sotsiaalkindlustusmakseid?
Töötaja tavapärased põhilised sotsiaalkindlustusmaksed moodustavad kokku 22,10%. Eraldi pikaajalise hoolduse makse ja kindlasummaline ravikindlustusmakse võivad palgast tehtavate mahaarvamiste kogusummat suurendada.
Kas Sloveenia puhkusetoetus sisaldub brutopalgas?
Ei. Seadusjärgne puhkusetoetus ehk regres makstakse üldjuhul korrapärasest lepingulisest brutopalgast eraldi.
Kas Sloveenias makstakse 13. palka?
Tavapärane 13. palk ei ole automaatselt kohustuslik. Tingimustele vastavatel töötajatel on siiski õigus seadusjärgsele puhkusetoetusele. Tööandjad võivad maksta ka tulemustasu või aastalõpu lisatasu.
Kas kalkulaator arvestab laste ja pereliikmetega seotud soodustusi?
Tavapärane hinnang eeldab ülalpeetavateta vallalist töötajat. Laste ja teiste pereliikmetega seotud soodustused võivad netopalka suurendada.
Kas kalkulaator arvestab laste ja pereliikmetega seotud soodustusi?
Tavapärane hinnang eeldab ülalpeetavateta vallalist töötajat. Laste ja teiste pereliikmetega seotud soodustused võivad netopalka suurendada.
Kas toidu- ja töölesõidukulude hüvitised on arvestatud?
Ei. Neid hüvitisi arvestatakse tavaliselt eraldi ning need sõltuvad töötaja töökorraldusest ja tööandja poliitikast.
Oluline teave
Finorumi Sloveenia netopalga kalkulaator annab hinnangu üksnes teavitamise ja võrdlemise eesmärgil. Maksuastmete tulupiirid, soodustused, maksemäärad ja kindlasummalised palgast tehtavad mahaarvamised võivad muutuda ning isiklikud asjaolud võivad tulemust märkimisväärselt mõjutada.
Ametliku arvutuse saamiseks pöördu tööandja palgaarvestuse osakonna, pädeva Sloveenia maksunõustaja või Sloveenia maksuameti poole. Ametlikud 2026. aasta tulumaksuastmed on avaldatud Sloveenia õigusteabe süsteemis.
Sloveenia netopalga kalkulaator
Matias Bućel on erialane haridus haldusõiguse valdkonnas ning üle kümne aasta kogemust ülemaailmsete turgude, valuutakauplemise ja isiklike rahaasjade uurimisel. Tema õigusalane haridus kujundab tema investeerimiskäsitlust, mille keskmes on regulatsioon, struktuur ja riskijuhtimine. Finorumis kirjutab ta mitmesugustel finantsteemadel, alates Euroopa ETF-idest kuni praktiliste isiklike rahaasjade strateegiateni erainvestoritele.