Posodobljeno: 8. septembra 2026
Povprečna letna bruto plača zaposlenih za polni delovni čas v Nemčiji je leta 2025 znašala 64.441 €, vključno s posebnimi izplačili. Deljena z 12 pomeni približno 5.370 € na mesec. Mediana v istem naboru podatkov je znašala 54.066 € letno oziroma 4.505,50 € na mesec na enaki osnovi. To so zadnji celoletni podatki, ki jih je Destatis objavil 1. aprila 2026. Destatis: letni zaslužki v letu 2025.
Ti mesečni ekvivalenti so uporabni za primerjavo letnih paketov. Niso nujno zneski, zapisani kot redna mesečna plača v pogodbi o zaposlitvi: božičnica, dodatek za dopust in druga posebna izplačila so že vključeni.
Za iskalca zaposlitve sledijo bolj osebna vprašanja. Kako se ponudba primerja s podobnim delom? Kaj ostane po davkih in zavarovanju? Koliko bosta stala stanovanje in pot na delo? Spodnji podatki pomagajo te odgovore umestiti v okvir.
Povprečna plača v Nemčiji: ključne številke
| Kazalnik | Znesek | Referenčno obdobje in pomen |
|---|---|---|
| Povprečni letni bruto zaslužek | 64.441 € | Destatis, 2025, polni delovni čas, s posebnimi izplačili |
| Mesečni ekvivalent povprečja | 5.370,08 € | Letni znesek, deljen z 12 |
| Mediana letnega bruto zaslužka | 54.066 € | Isti nabor podatkov Destatisa |
| Mesečni ekvivalent mediane | 4.505,50 € | Letni znesek, deljen z 12 |
| Mediana mesečnega bruto zaslužka po podatkih BA | 4.217 € | Ločen nabor podatkov o socialno zavarovanih zaposlitvah, 2025 |
| Zakonsko določena najnižja plača | 13,90 € bruto na uro | Od 1. januarja 2026 |
Viri: Destatisova objava o letnih zaslužkih, objava zvezne agencije za zaposlovanje o plačah za leto 2025 in smernice ministrstva za delo o najnižji plači.
V teh objavah ni uradnega nacionalnega povprečja neto plač. Neto zneski v nadaljevanju članka so Finorumovi izračuni za določen profil zaposlenega po pravilih za leto 2026.
Zakaj ima Nemčija več različnih meril plač
Letna analiza Destatisa vključuje zaposlitvena razmerja za polni delovni čas, ki so leta 2025 trajala vsaj sedem mesecev. Ustrezni zaslužki za del leta so preračunani na 12 mesecev, vključena so tudi obdavčljiva posebna izplačila. Analiza zato ni omejena na ljudi, ki so pri istem delu dejansko prejeli 12 mesečnih plač. Destatis: metodologija letnih zaslužkov.
Zvezna agencija za zaposlovanje oziroma BA uporablja prijave delodajalcev za socialno zavarovanje in presečni datum 31. december. Njeni podatki se nanašajo na zaposlene s polnim delovnim časom, za katere se plačujejo prispevki za socialno varnost. Pri prijavljanju plač velja zgornja meja pokojninske prispevne osnove, kar omejuje podatke o najvišjih zaslužkih. BA: zajetje in omejitve poročanja.
Za opis porazdelitve letnih plač skupaj uporabite Destatisovo povprečje in mediano. Podatke BA uporabite za spodnje regionalne primerjave. Če bi od Destatisovega letnega povprečja, deljenega z 12, odšteli mesečno mediano BA, bi pomešali različne opredelitve in skupine zaposlenih.
Noben osrednji podatek ne predstavlja mesečnih plač zaposlenih s krajšim delovnim časom ali dobička samozaposlenih. Pri primerjavi ponudbe za zaposlitev s prihodki samostojnega izvajalca posebej izračunajte stroške in zavarovanja.
Povprečna plača in mediana
Aritmetično povprečje dobimo s seštevanjem vseh plač in deljenjem s številom opazovanj. Mediana razdeli porazdelitev na polovici in je manj občutljiva na zelo visoke plače.
V istem letnem naboru podatkov za leto 2025 povprečje presega mediano za 10.375 € letno. To opozarja, da je lahko »povprečna plača« precej višja od zaslužka človeka na sredini porazdelitve.
Nobeden od kazalnikov ni priporočena plača za posamezen poklic. Začetnega delovnega mesta in izkušene specializirane vloge ne smemo presojati po istem merilu. Po nacionalnem pregledu so uporabnejši odgovornosti, izkušnje, delovni čas in dejavnost delodajalca.
Bruto in neto plača v Nemčiji
Od bruto plače oziroma Brutto se odštejejo prispevki zaposlenega za socialno zavarovanje in ustrezni davki, da dobimo neto plačo oziroma Netto. Pri običajnem zaposlenem so glavni odtegljaji pokojninsko zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti, zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za dolgotrajno oskrbo, nato pa davek od plače ter morebitni solidarnostni prispevek ali cerkveni davek.
Prispevke plačuje tudi delodajalec. Zvišujejo strošek zaposlitve, niso pa še en odtegljaj od navedene bruto plače zaposlenega.
Glavni prispevki za socialno zavarovanje v letu 2026
Tabela opisuje običajno zavarovanje zaposlenega zunaj Saške. Pri zdravstvenem zavarovanju uporablja uradno referenčno dodatno stopnjo 2,9 %, ne obljube, da jo zaračunava vsaka zdravstvena blagajna.
| Zavarovanje | Delež zaposlenega | Delež delodajalca | Letna najvišja prispevna osnova |
|---|---|---|---|
| Pokojninsko | 9,30 % | 9,30 % | 101.400 € |
| Za primer brezposelnosti | 1,30 % | 1,30 % | 101.400 € |
| Zakonsko zdravstveno zavarovanje | 7,30 % + polovica dodatne stopnje blagajne | Enako | 69.750 € |
| Za dolgotrajno oskrbo, običajna stopnja za starše | 1,80 % | 1,80 % | 69.750 € |
| Za dolgotrajno oskrbo, zaposleni brez otrok, star vsaj 23 let | 2,40 % | 1,80 % | 69.750 € |
Viri: stopnje nemškega pokojninskega zavarovanja, smernice ministrstva za zdravje o prispevkih, pravila o financiranju zavarovanja za dolgotrajno oskrbo in najvišje prispevne osnove zvezne vlade za leto 2026.
Pri referenčni dodatni stopnji zdravstvene blagajne 2,9 % znaša delež zaposlenega za zdravstveno zavarovanje 8,75 %. Prispevki se nad svojimi zgornjimi mejami ne povečujejo več; uporaba vseh odstotkov za neomejeno bruto plačo bi bila napačna.
Za zavarovanje za dolgotrajno oskrbo veljajo dodatna družinska pravila. Za drugega do petega otroka, mlajšega od 25 let, se lahko uporabljajo znižanja. Na Saškem je razdelitev med delodajalcem in zaposlenim drugačna, zato je običajni delež zaposlenega višji. Ministrstvo za zdravje: razdelitev prispevka za oskrbo.
Letni prag 77.400 € za obvezno zakonsko zdravstveno zavarovanje se razlikuje od najvišje prispevne osnove 69.750 €. Prvi določa status zavarovanja, druga omejuje osnovo za prispevke. Zvezna vlada: zavarovalni pragovi za leto 2026.
Ponazoritvena neto plača v letu 2026
Naslednji zneski so poenostavljene letne Finorumove ocene, deljene z 12 in zaokrožene na najbližji evro. Predpostavljajo 35-letnega samskega nemškega davčnega rezidenta brez otrok in cerkvenega davka, zaposlenega zunaj Saške, z zakonskim zavarovanjem in 2,9-odstotno dodatno zdravstveno stopnjo, samo dohodkom iz plače ter brez ugodnosti v naravi ali zamenjave dela plače z ugodnostmi. Kjer je pomembno, predpostavljajo prostovoljno nadaljevanje zakonskega zavarovanja.
| Letna bruto plača | Mesečni bruto ekvivalent | Ocenjena mesečna neto plača |
|---|---|---|
| 36.000 € | 3.000 € | 2.054 € |
| 48.000 € | 4.000 € | 2.605 € |
| 54.066 € | 4.505,50 € | 2.873 € |
| 60.000 € | 5.000 € | 3.129 € |
| 64.441 € | 5.370,08 € | 3.317 € |
| 72.000 € | 6.000 € | 3.640 € |
| 90.000 € | 7.500 € | 4.436 € |
Izračun odšteje prispevke zaposlenega po zgornjih stopnjah in prispevnih mejah. Pri dohodnini upošteva pavšalni odbitek stroškov zaposlenega 1.230 €, pavšalni odbitek posebnih izdatkov 36 €, odbitne pokojninske prispevke in prispevke za oskrbo ter 96 % zdravstvenih prispevkov, kjer pravica do nadomestila za čas bolezni zahteva zakonsko 4-odstotno prilagoditev. Drugih odbitkov ali dohodkov ni. Viri: 9a. člen EStG, 10c. člen EStG in odbitki zavarovanj po 10. členu EStG.
Končni obdavčljivi dohodek je ocenjen po zakonski formuli dohodnine za leto 2026. Zaradi oprostitve solidarnostnega prispevka ga v teh primerih ni. Model prikazuje letni davčni rezultat, ne vsakega mesečnega obračuna plače ali odtegljaja v mesecu z nagrado.
Pri 64.441 € bruto ponazoritev pokaže približno 14.016 € prispevkov zaposlenega, 10.626 € dohodnine in 39.799 € letnega neto dohodka. Mesečni ekvivalent je približno 3.317 €. To podpira oceno okoli 3.300 € za določen profil, ne pa uradne »povprečne nemške neto plače«.
Če letni paket vključuje nagrado, je že vključena v tukaj modelirani letni znesek. Redni mesečni denarni tok se lahko razlikuje od letnega rezultata, deljenega z dvanajstimi.
Dohodnina, davčni razredi in olajšave
Nemški osnovni neobdavčeni znesek za leto 2026 znaša 12.348 € za posameznika z individualno odmero. Nad njim zakonske formule postopno zvišujejo mejno stopnjo; 42 % se začne pri obdavčljivem dohodku 69.879 €, 45 % pa pri 277.826 €. Pragovi veljajo za obdavčljivi dohodek po dovoljenih odbitkih, ne neposredno za pogodbeno bruto plačo. 32a. člen: dohodninska lestvica za leto 2026.
Mejna stopnja se uporablja za naslednji del dohodka. Ne pomeni, da je po njej obdavčena celotna plača. Osnovni neobdavčeni znesek je že vključen v formulo, zato ga pred njeno uporabo ne odštevajte še enkrat.
Davčni razredi pri obračunu plače vplivajo na odtegljaje med letom. Pri parih s skupno odmero je končni izračun po sistemu delitve odvisen od skupnega obdavčljivega dohodka; drugačna razporeditev odtegljajev med letom ni samodejno trajen davčni prihranek. Zakonska metoda izračuna dvakratni davek od polovice skupnega obdavčljivega dohodka para. Zakon o dohodnini: formula skupne odmere.
Solidarnostni prispevek znaša 5,5 % ustreznega davka, ob upoštevanju oprostitve in postopnega uvajanja. Pri individualni odmeri leta 2026 je prag oprostitve 20.350 € ustreznega zneska dohodnine, ne 20.350 € bruto dohodka. BMF: pravila o solidarnostnem prispevku.
Cerkveni davek, kadar velja, praviloma znaša 8 % ali 9 % dohodnine, odvisno od zvezne dežele. To ni dodatnih 8 % ali 9 % plače. Zvezno finančno ministrstvo: davki od A do Ž.
Za družine veljajo dodatna pravila. Leta 2026 otroški dodatek Kindergeld znaša 259 € na otroka na mesec, skupna davčna olajšava za otroka za oba starša pa 9.756 €. Zneskov ne smemo preprosto prišteti oceni neto plače osebe brez otrok, kot da gre za zamenljiva denarna izplačila. BMF: družinske davčne spremembe v letu 2026.
Minimalna plača in kolektivne pogodbe
Zakonsko določena minimalna plača v Nemčiji od 1. januarja 2026 znaša 13,90 € bruto na uro. Ker gre za urno postavko, enoten mesečni znesek brez upoštevanja delovnega časa ne obstaja. Ministrstvo za delo: vprašanja in odgovori o minimalni plači.
| Tedenske delovne ure | Okvirni mesečni bruto znesek |
|---|---|
| 35 | 2.108,17 € |
| 37,5 | 2.258,75 € |
| 40 | 2.409,33 € |
Izračun Finoruma: urna postavka × tedenske ure × 52 ÷ 12. Gre za preračun na letno raven za primerjavo, ne za nadomestilo za preverjanje dejansko opravljenih ur in upravičenosti do minimalne plače v posameznem obračunskem obdobju.
V posameznih panogah lahko veljajo višje minimalne postavke. Pregled minimalnih plač po panogah ministrstva za delo prikazuje zavezujoča panožna pravila. Za vajence in nekatere druge skupine veljajo posebne določbe, zato zakonske minimalne plače za odrasle ni mogoče brez preverjanja uporabiti za vsako obliko usposabljanja.
Kolektivne pogodbe lahko določajo tudi plačne razrede, delovni čas in posebna izplačila. Preverite, ali za delovno mesto velja kolektivna pogodba (Tarifvertrag), kateri plačni razred se uporablja in kako poteka napredovanje. BMAS: kolektivne pogodbe in register kolektivnih pogodb.
Plače po panogah
Naslednji podatki prikazujejo povprečno letno bruto plačo zaposlenih s polnim delovnim časom v letu 2025, vključno s posebnimi izplačili. Mesečni zneski so letni zneski, deljeni z 12 in zaokroženi na cele evre.
| Panoga | Povprečna letna bruto plača | Mesečni preračun |
|---|---|---|
| Finančne in zavarovalniške dejavnosti | 91.678 € | 7.640 € |
| Informacijske in komunikacijske dejavnosti | 86.638 € | 7.220 € |
| Oskrba z energijo | 84.487 € | 7.041 € |
| Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti | 83.847 € | 6.987 € |
| Predelovalne dejavnosti | 67.520 € | 5.627 € |
| Izobraževanje | 66.297 € | 5.525 € |
| Zdravstvo in socialno varstvo | 62.503 € | 5.209 € |
| Trgovina na debelo in drobno ter popravila vozil | 59.558 € | 4.963 € |
| Javna uprava, obramba in socialna varnost | 59.350 € | 4.946 € |
| Gradbeništvo | 54.358 € | 4.530 € |
| Kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo | 40.425 € | 3.369 € |
| Nastanitvene in gostinske dejavnosti | 39.749 € | 3.312 € |
Vir: Destatis: plače po gospodarskih dejavnostih v letu 2025, preglednica z dne 1. aprila 2026.
Podatek za posamezno panogo zajema veliko različnih poklicev. Povprečje v finančnih dejavnostih ne pomeni plače vsakega bančnega uslužbenca, informacijske in komunikacijske dejavnosti pa obsegajo več kot le razvoj programske opreme. Podobno je oznaka nastanitvene in gostinske dejavnosti natančnejša od izraza »turizem«, ki sega tudi v druge panoge.
Javna uprava je tukaj gospodarska dejavnost, ne celovito povprečje javnega sektorja. V izobraževanju in zdravstvu so lahko tako javni kot zasebni delodajalci. Iz te preglednice zato ne sklepajte, kakšna je razlika v plači za enako delo med javnim in zasebnim sektorjem.
Za primerjavo po poklicih uporabite Entgeltatlas Zvezne agencije za zaposlovanje. Pred primerjavo s ponudbo preverite, ali se poklic in raven odgovornosti ujemata.
Plače po zveznih deželah
To so mediane mesečnih bruto plač v letu 2025 po kraju dela po podatkih Zvezne agencije za zaposlovanje. Zajemajo zaposlene s polnim delovnim časom, vključene v obvezno socialno zavarovanje. Metodologija se razlikuje od letne preglednice po panogah.
| Zvezna dežela ali primerjalni podatek | Mediana mesečne bruto plače |
|---|---|
| Hamburg | 4.768 € |
| Baden-Württemberg | 4.546 € |
| Hessen | 4.530 € |
| Nemčija | 4.217 € |
| Saška-Anhalt | 3.563 € |
| Turingija | 3.508 € |
| Mecklenburg-Predpomorjanska | 3.497 € |
Vir: objava Zvezne agencije za zaposlovanje v nemščini z dne 20. julija 2026.
Mediana po kraju dela ni kazalnik dohodkov prebivalcev dežele. Dnevni migranti lahko delajo v eni deželi in živijo v drugi. Regionalna razlika tudi ne pove, koliko bi ista oseba zaslužila več po selitvi: razlikujeta se tudi sestava delovnih mest in delodajalcev.
Če razmišljate o selitvi, dejansko ponudbo primerjajte z realističnimi stroški bivanja na izbranem naslovu in potjo na delo. Splošne ocene nadomestite z aktualnimi najemnimi oglasi in izdatki svojega gospodinjstva.
Ali nemške plače sledijo inflaciji?
Letna povprečna plača se je z 62.235 € leta 2024 zvišala na 64.441 € leta 2025. To je približno 3,5 %, izračunano kot 64.441 € ÷ 62.235 € − 1. Gre za spremembo med objavljenima ravnema letnih plač, ne za uradno stopnjo rasti indeksa nominalnih plač.
Ločen Destatisov indeks je za leto 2025 pokazal 4,2-odstotno rast nominalnih in 1,9-odstotno rast realnih plač. Po njegovi veljavni časovni vrsti je realna rast v letu 2024 znašala 2,9 %. Destatis: letni indeksi nominalnih in realnih plač.
V drugem četrtletju 2026 so se nominalne plače medletno zvišale za 4,1 %, cene življenjskih potrebščin za 2,5 %, realne plače pa za 1,5 %, kaže objava z dne 27. avgusta 2026. Indeks nominalnih plač vključuje posebna izplačila in širši krog zaposlenih kot letni podatek, omejen na polni delovni čas. Destatis: rast plač v drugem četrtletju 2026.
Rast realnih plač primerja bruto prejemke s cenami življenjskih potrebščin. Ne meri neposredno dohodka gospodinjstva po davkih. Spremembe prispevkov za zdravstveno zavarovanje, najemnine ali družinskih okoliščin lahko povzročijo, da se vaš položaj razlikuje od nacionalnega kazalnika.
Pri pregledu plače ločeno upoštevajte zvišanje osnovne plače in morebitno enkratno nagrado. Začasno izplačilo poveča dohodek v tekočem letu, vendar ne zviša nujno osnove za prihodnja povišanja.
Razlike v plačah med spoloma
Destatis je za leto 2025 objavil neprilagojeno 16-odstotno razliko v povprečni bruto urni plači med spoloma: ženske so v povprečju zaslužile 22,81 € na uro, moški pa 27,05 €. Prilagojena razlika je znašala 6 %. Destatis: razlika v plačah med spoloma v letu 2025.
Neprilagojeni kazalnik odraža tudi razlike med poklici, panogami in drugimi značilnostmi. Prilagojeni kazalnik upošteva izmerjene dejavnike, vendar ni dokončno merilo diskriminacije: razpoložljivi podatki ne zajamejo vseh pomembnih značilnosti. Nobenega od kazalnikov ne smemo zamenjati z razliko med medianama mesečnih plač.
Pri presoji posamezne ponudbe se osredotočite na plačni razpon za delovno mesto, odgovornosti in merila napredovanja. Nacionalne razlike so koristno ozadje, vendar ne določajo ustrezne plače posameznega zaposlenega.
Dodatki, delovni čas in letni paket plačila
Dodatki za dopust in božičnice so lahko del kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi. Preverite pravico do njih in pripadajoče pogoje. Ne predpostavljajte, da oglaševana plača samodejno vključuje še dodatno polno mesečno izplačilo. BMAS: plače in posebna izplačila po kolektivnih pogodbah.
Na primer, 60.000 € v 12 izplačilih pomeni 5.000 € na izplačilo. Enak letni znesek v 13 enakih izplačilih pomeni približno 4.615 € na izplačilo. Če pa prejemate 5.000 € vsak mesec in še dodatnih 5.000 €, letni znesek znaša 65.000 €. Gre za različne plačne pakete.
Zahtevajte pisno razčlenitev zagotovljenih denarnih izplačil, variabilnega dela plače in drugih ugodnosti. Pri primerjavi ponudb prispevke delodajalca za pokojnino ali službeni avtomobil obravnavajte ločeno od denarja, ki ga lahko porabite.
Tudi delovni čas lahko obrne navidezno prednost. Nekoliko višja mesečna plača lahko pomeni nižje plačilo na pogodbeno delovno uro, če je delovni teden daljši. Preverite obravnavo nadur, pripravljenosti na delo in prostih dni, namesto da bi primerjali samo mesečni znesek.
Kakšna je dobra plača v Nemčiji?
Koristen odgovor združuje primerljiv podatek za poklic s proračunom gospodinjstva. Plača je lahko visoka glede na nacionalno mediano, pa še vedno dopušča malo prihrankov, če so stroški stanovanja ali družinske obveznosti veliki.
Proračun sestavite na podlagi pričakovane plače po davkih:
| Postavka proračuna | Kaj preveriti |
|---|---|
| Stanovanje | Osnovna najemnina, dodatni stroški in ločeno zaračunane komunalne storitve |
| Prevoz | Pot na delo, javni prevoz ali celotni stroški avtomobila |
| Vsakodnevna poraba | Hrana, komunikacije, zavarovanja in osnovne gospodinjske potrebščine |
| Družinske obveznosti | Varstvo otrok, vzdrževani družinski člani in redna podporna plačila |
| Občasni izdatki | Selitev, potovanja, zamenjave opreme in letni računi |
| Prihranki | Rezerva za nujne primere in dolgoročnejši cilji |
V ponazoritvenem primeru pri 3.300 € neto dohodka in 2.500 € stroškov vsak mesec ostane 800 €. Če stroški znašajo 2.900 €, ostane 400 €. Navedena zneska stroškov sta predpostavki, ne nemški povprečji. Smisel primerjave je izračunati presežek glede na svoje okoliščine.
Pri načrtovanju selitve posebej upoštevajte tudi enkratne stroške, da se ne izgubijo v preveč optimističnem mesečnem proračunu.
Nemčija v primerjavi z drugimi državami
Pred primerjavo držav poenotite letni paket plačila, delovni čas, obravnavo dodatkov in pomen izraza »neto«. Nekatere nacionalne statistike odštejejo socialne prispevke, ne pa dohodnine; drugi vodniki objavljajo izračune po davkih za določene vrste gospodinjstev.
Pri čezmejnem delu na daljavo naj delodajalec potrdi ureditev obračuna plače in socialnega zavarovanja glede na dejanski kraj opravljanja dela, preden se zanesete na izračun plače za delo znotraj ene države.
Omejitev odgovornosti
Članek vsebuje splošne informacije, ne individualnega davčnega, pravnega, finančnega ali delovnopravnega nasveta. Statistični podatki o plačah se nanašajo na navedena obdobja in skupine zaposlenih. Mesečni preračuni letnih plač vključujejo posebna izplačila, kjer je to označeno. Neto zneski so poenostavljeni letni izračuni za navedeni profil, ne uradne povprečne neto plače ali zagotovljeni zneski na plačilni listi. Dejanski rezultat je odvisen od zavarovanja, družinskih okoliščin, davčnega rezidentstva, odbitkov, ugodnosti in pogojev zaposlitve. Pred odločitvijo preverite ustrezna uradna pojasnila in po potrebi poiščite strokovni nasvet.
Iva Buće je magistrica ekonomije, specializirana za digitalno trženje in logistiko. Združuje analitično razmišljanje z ustvarjalnostjo, da bi finančne in naložbene teme približala širšemu občinstvu. Na Finorumu zapletene ekonomske pojme pretvarja v jasne, praktične razlage za vsakdanje bralce in vlagatelje.
Sources & References
Additional educational resources
- Arbeitsagentur.de — objava Zvezne agencije za zaposlovanje v nemščini z dne 20. julija 2026
- Bmas.de — BMAS: plače in posebna izplačila po kolektivnih pogodbah
- Ministrstvo za delo: vprašanja in odgovori o minimalni plači
- Pregled minimalnih plač po panogah ministrstva za delo
- Bundesfinanzministerium.de — BMF: družinske davčne spremembe v letu 2026
- Zvezno finančno ministrstvo: davki od A do Ž
- Bundesgesundheitsministerium.de — Ministrstvo za zdravje: razdelitev prispevka za oskrbo
- smernice ministrstva za zdravje o prispevkih
- Bundesregierung.de — Zvezna vlada: zavarovalni pragovi za leto 2026
- Destatis.de — Destatis: metodologija letnih zaslužkov
- Destatis: plače po gospodarskih dejavnostih v letu 2025
- Destatis: rast plač v drugem četrtletju 2026
- Destatis: razlika v plačah med spoloma v letu 2025
- Deutsche-rentenversicherung.de — stopnje nemškega pokojninskega zavarovanja
- Genesis.destatis.de — Destatis: letni indeksi nominalnih in realnih plač
- Gesetze-im-internet.de — 9a. člen EStG
- odbitki zavarovanj po 10. členu EStG
- Zakon o dohodnini: formula skupne odmere
- Lsth.bundesfinanzministerium.de — 10c. člen EStG
- BMF: pravila o solidarnostnem prispevku
- Web.arbeitsagentur.de — Entgeltatlas