Πόσα χρήματα από τον μικτό μισθό σας θα λάβετε τελικά στην Ελλάδα;
Ο υπολογιστής καθαρού μισθού για την Ελλάδα του Finorum εκτιμά τις καθαρές αποδοχές σας μετά την αφαίρεση του ελληνικού φόρου εισοδήματος και των υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου. Εισαγάγετε τον μηνιαίο ή ετήσιο μικτό μισθό σας για να δείτε την εκτίμηση του φόρου, των εισφορών εργαζομένου, του καθαρού μισθού και του συνολικού κόστους απασχόλησης για τον εργοδότη.
Ο υπολογισμός λαμβάνει επίσης υπόψη το σύνηθες σύστημα 14 καταβολών μισθού για εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα. Μπορείτε να συγκρίνετε το αποτέλεσμα με άλλη χώρα της ΕΕ βάσει ισοδύναμου ετήσιου μικτού μισθού.
| Purchase price | |
| Sale price | |
| Costs / fees | |
| Gross gain | |
| CGT () | |
| Net profit |
Πώς να χρησιμοποιήσετε τον υπολογιστή καθαρού μισθού για την Ελλάδα
Για να εκτιμήσετε τον καθαρό μισθό σας στην Ελλάδα:
- Επιλέξτε την Ελλάδα.
- Επιλέξτε μηνιαία ή ετήσια περίοδο αποδοχών.
- Εισαγάγετε τον μικτό μισθό σας.
- Δείτε την εκτίμηση του φόρου εισοδήματος και των εισφορών εργαζομένου.
- Ελέγξτε τον καθαρό μισθό και το συνολικό κόστος για τον εργοδότη.
- Επιλέξτε «Σύγκριση με άλλη χώρα» για να συγκρίνετε την Ελλάδα με άλλο κράτος μέλος της ΕΕ.
Το αποτέλεσμα ενημερώνεται αυτόματα κάθε φορά που αλλάζετε τον μισθό ή την περίοδο αποδοχών.
Μικτός και καθαρός μισθός στην Ελλάδα
Ο μικτός μισθός είναι οι συμβατικές αποδοχές πριν από την αφαίρεση του φόρου εισοδήματος και των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου.
Ο καθαρός μισθός είναι το ποσό που απομένει μετά τις ισχύουσες κρατήσεις μισθοδοσίας.
Καθαρός μισθός = Μικτός μισθός − Φόρος εισοδήματος − Ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου
Ένας τυπικός υπολογισμός μισθοδοσίας στην Ελλάδα μπορεί να περιλαμβάνει:
- Προοδευτικό φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων
- Εισφορές εργαζομένου στον e-ΕΦΚΑ
- Κύρια συνταξιοδοτική ασφάλιση
- Υγειονομική περίθαλψη και άλλους κλάδους κοινωνικής ασφάλισης
- Εισφορές επικουρικής ασφάλισης, όπου ισχύουν
Το πραγματικό αποτέλεσμα μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την ηλικία του εργαζομένου, τον αριθμό των εξαρτώμενων παιδιών, την ασφαλιστική κατηγορία και το πρόσθετο φορολογητέο εισόδημα.
Συντελεστές φόρου εισοδήματος στην Ελλάδα για το 2026
Η Ελλάδα εισήγαγε αναθεωρημένη κλίμακα φόρου εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις για το φορολογικό έτος 2026.
Για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα παιδιά, οι τυπικοί οριακοί συντελεστές είναι:
- 9 % για εισόδημα έως 10.000 €
- 20 % για εισόδημα από 10.001 € έως 20.000 €
- 26 % για εισόδημα από 20.001 € έως 30.000 €
- 34 % για εισόδημα από 30.001 € έως 40.000 €
- 39 % για εισόδημα από 40.001 € έως 60.000 €
- 44 % για εισόδημα πάνω από 60.000 €
Πρόκειται για οριακούς συντελεστές. Κάθε ποσοστό εφαρμόζεται μόνο στο τμήμα του φορολογητέου εισοδήματος που εμπίπτει στο αντίστοιχο κλιμάκιο και όχι σε ολόκληρο τον μισθό.
Το σύστημα του 2026 προβλέπει χαμηλότερους συντελεστές σε ορισμένα κλιμάκια για φορολογουμένους με εξαρτώμενα παιδιά. Η μείωση γενικά γίνεται ευνοϊκότερη όσο αυξάνεται ο αριθμός των παιδιών που πληρούν τις προϋποθέσεις. Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
Ειδικοί κανόνες για νεότερους εργαζομένους
Από το φορολογικό έτος 2026, η Ελλάδα προβλέπει πρόσθετες φορολογικές ελαφρύνσεις για νεότερους φορολογουμένους:
- Για φορολογουμένους ηλικίας έως 25 ετών, ο φορολογικός συντελεστής για τα πρώτα 20.000 € εισοδήματος από μισθωτή εργασία ή συντάξεις που πληροί τις προϋποθέσεις είναι γενικά 0 %.
- Για φορολογουμένους ηλικίας 26 έως 30 ετών, ο συντελεστής στο κλιμάκιο 10.001 €–20.000 € μειώνεται γενικά σε 9 %.
- Μπορεί να ισχύουν πρόσθετες μειώσεις που σχετίζονται με την οικογένεια όταν ο φορολογούμενος έχει εξαρτώμενα παιδιά.
Εκτός αν επιλεγεί ειδική ρύθμιση ηλικίας, ο υπολογιστής χρησιμοποιεί την τυπική φορολογική κλίμακα ενηλίκων. Επομένως, οι νεότεροι εργαζόμενοι που δικαιούνται τους ειδικούς συντελεστές μπορεί να λαμβάνουν πραγματικό καθαρό μισθό υψηλότερο από την τυπική εκτίμηση.
Μείωση φόρου για εργαζομένους
Μετά την εφαρμογή της προοδευτικής κλίμακας, οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι μπορεί να δικαιούνται μείωση φόρου.
Για εργαζόμενο χωρίς εξαρτώμενα παιδιά, η μέγιστη τυπική μείωση είναι 777 €. Υψηλότερες μειώσεις ισχύουν για εργαζομένους με παιδιά:
- 900 € με ένα εξαρτώμενο παιδί
- 1.120 € με δύο παιδιά
- 1.340 € με τρία παιδιά
- 1.580 € με τέσσερα παιδιά
- 1.780 € με πέντε παιδιά
Για μεγαλύτερες οικογένειες μπορεί να ισχύουν περαιτέρω αυξήσεις.
Για φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις πάνω από 12.000 €, η διαθέσιμη μείωση περιορίζεται σταδιακά. Αν ο υπολογισμένος φόρος είναι μικρότερος από τη μείωση, η μείωση περιορίζεται στο ποσό του οφειλόμενου φόρου.
Ο υπολογιστής προϋποθέτει φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα παιδιά, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά.
Ασφαλιστικές εισφορές
Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που υπάγονται στον e-ΕΦΚΑ καταβάλλουν υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές μέσω της μισθοδοσίας.
Στο τυπικό σενάριο ασφαλισμένης απασχόλησης, ο συνδυασμένος συντελεστής εισφορών εργαζομένου είναι περίπου 13,87 %, ενώ ο εργοδότης καταβάλλει περίπου 22,29 %. Ο συντελεστής εργαζομένου περιλαμβάνει διαφορετικούς κλάδους κοινωνικής ασφάλισης και δεν αποτελεί ενιαίο φόρο.
Μόνο η εισφορά κύριας σύνταξης ανέρχεται συνολικά σε 20 %:
- Μερίδιο εργαζομένου: 6,67 %
- Μερίδιο εργοδότη: 13,33 %
Οι υπόλοιπες εισφορές καλύπτουν την υγειονομική περίθαλψη και άλλους ισχύοντες κλάδους κοινωνικής ασφάλισης. Ορισμένα επαγγέλματα και ασφαλιστικές ρυθμίσεις μπορεί να υπόκεινται σε πρόσθετες ή διαφορετικές εισφορές. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Οι ασφαλιστικές εισφορές εφαρμόζονται έως το σχετικό ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών. Το εισόδημα που υπερβαίνει αυτό το όριο δεν δημιουργεί απαραίτητα πρόσθετες εισφορές για κάθε κλάδο ασφάλισης.
Δεκατέσσερις καταβολές μισθού στην Ελλάδα
Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα λαμβάνουν συνήθως το ισοδύναμο 14 μηνιαίων μισθών σε ένα πλήρες έτος:
- 12 τακτικούς μηνιαίους μισθούς
- Έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό ως Δώρο Χριστουγέννων
- Μισό μηνιαίο μισθό ως Δώρο Πάσχα
- Μισό μηνιαίο μισθό ως επίδομα αδείας
Τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα αποτελούν νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα που πληρούν τις προϋποθέσεις. Το πλήρες ποσό τους εξαρτάται από το αν η εργασιακή σχέση διήρκεσε ολόκληρη τη σχετική περίοδο θεμελίωσης δικαιώματος. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Οι πρόσθετες αυτές καταβολές υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος και ασφαλιστικές εισφορές. Επομένως, ένας μηνιαίος μισθός που αναφέρεται σε αγγελία πρέπει να ερμηνεύεται προσεκτικά: μπορεί να αντιστοιχεί σε μία από 14 καταβολές και όχι στο ένα δωδέκατο των ετήσιων αποδοχών.
Όταν ο υπολογιστής μετατρέπει τον μηνιαίο μισθό σε ετήσιο ή αντίστροφα, εφαρμόζει την τυπική ελληνική παραδοχή των 14 καταβολών.
Εργοδοτικές εισφορές και συνολικό κόστος απασχόλησης
Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές επιπλέον του μικτού μισθού του εργαζομένου. Οι εισφορές αυτές συμβάλλουν στη χρηματοδότηση:
- Των κύριων συντάξεων
- Της υγειονομικής περίθαλψης
- Της προστασίας από την ανεργία
- Της κοινωνικής ασφάλισης που συνδέεται με την απασχόληση
- Άλλων ισχυόντων κλάδων ασφάλισης
Συνολικό κόστος για τον εργοδότη = Μικτός μισθός + Εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές
Οι εργοδοτικές εισφορές κανονικά δεν μειώνουν τις καθαρές αποδοχές του εργαζομένου. Εμφανίζονται ξεχωριστά για να παρουσιάζεται το εκτιμώμενο πλήρες κόστος απασχόλησης ενός εργαζομένου στην Ελλάδα.
Η πραγματική εργοδοτική επιβάρυνση μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το επάγγελμα, την ασφαλιστική κατηγορία, τους κανόνες του κλάδου ή τις απαλλαγές από εισφορές.
Γιατί το αποτέλεσμα μπορεί να διαφέρει από την εκκαθάριση μισθοδοσίας μου;
Το αποτέλεσμα του υπολογιστή μπορεί να διαφέρει από μια πραγματική εκκαθάριση μισθοδοσίας στην Ελλάδα λόγω:
- Φορολογικών ελαφρύνσεων βάσει ηλικίας για εργαζομένους κάτω των 31 ετών
- Εξαρτώμενων παιδιών και οικογενειακών μειώσεων φόρου
- Διαφορετικής ασφαλιστικής κάλυψης ή επαγγελματικών ταμείων
- Εισφορών επικουρικής ασφάλισης
- Μπόνους, υπερωριών και παροχών σε είδος
- Απασχόλησης μόνο για μέρος του έτους
- Αναλογικών ποσών για τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα ή το επίδομα αδείας
- Πρόσθετου εισοδήματος από άλλη πηγή
- Στρογγυλοποίησης στη μισθοδοσία
- Ανώτατων ορίων εισφορών
- Φορολογικών προσαρμογών κατά την ετήσια δήλωση
Η εκτίμηση έχει σχεδιαστεί για τυπικό μισθωτό εργαζόμενο και δεν μπορεί να λάβει υπόψη κάθε ατομική περίσταση.
Σύγκριση της Ελλάδας με άλλες χώρες της ΕΕ
Το ελληνικό σύστημα 14 καταβολών μισθού καθιστά ιδιαίτερα σημαντικές τις διεθνείς συγκρίσεις. Ένας ελληνικός μηνιαίος μισθός πολλαπλασιασμένος επί 14 δεν πρέπει να συγκρίνεται απευθείας με μισθό που καταβάλλεται 12 φορές τον χρόνο, χωρίς πρώτα και τα δύο ποσά να μετατραπούν σε ετήσιους μικτούς μισθούς.
Η λειτουργία σύγκρισης του υπολογιστή χρησιμοποιεί ισοδύναμες ετήσιες αποδοχές για να παρέχει πιο ουσιαστικό αποτέλεσμα.
Όταν αξιολογείτε διεθνή προσφορά εργασίας, λάβετε υπόψη:
- Τον ετήσιο μικτό και καθαρό μισθό
- Τον αριθμό καταβολών
- Το κόστος στέγασης
- Την κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης
- Τα έξοδα μεταφοράς
- Τις εργοδοτικές παροχές
- Το τοπικό κόστος ζωής
Συχνές ερωτήσεις
Πόσες φορές καταβάλλεται μισθός στην Ελλάδα;
Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που πληρούν τις προϋποθέσεις λαμβάνουν γενικά το ισοδύναμο 14 μισθών: 12 μηνιαίους μισθούς, Δώρο Χριστουγέννων, Δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας.
Ποιοι συντελεστές φόρου εισοδήματος ισχύουν το 2026;
Η τυπική κλίμακα για φορολογούμενο χωρίς παιδιά κυμαίνεται από 9 % έως 44 %. Οι ενδιάμεσοι συντελεστές για το 2026 είναι 20 %, 26 %, 34 % και 39 %.
Περιλαμβάνει ο υπολογιστής τη μείωση φόρου;
Ναι. Ο τυπικός υπολογισμός εφαρμόζει τη μείωση που δικαιούται εργαζόμενος χωρίς εξαρτώμενα παιδιά.
Φορολογούνται διαφορετικά οι νεότεροι εργαζόμενοι;
Ναι. Από το 2026 εφαρμόζονται ειδικοί μειωμένοι συντελεστές σε φορολογουμένους ηλικίας έως 30 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις. Το τυπικό αποτέλεσμα του υπολογιστή μπορεί να μην αποτυπώνει κάθε ελάφρυνση βάσει ηλικίας.
Περιλαμβάνει ο υπολογιστής τις εργοδοτικές εισφορές;
Ναι. Η εκτίμηση των εργοδοτικών εισφορών και του συνολικού κόστους απασχόλησης εμφανίζεται ξεχωριστά.
Σημαντική σημείωση
Ο υπολογιστής καθαρού μισθού για την Ελλάδα του Finorum παρέχει εκτίμηση αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς. Προϋποθέτει εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα που είναι φορολογικός κάτοικος Ελλάδας, ηλικίας άνω των 30 ετών, χωρίς εξαρτώμενα παιδιά, λαμβάνει 14 καταβολές μισθού και υπάγεται στο τυπικό σύστημα του e-ΕΦΚΑ.
Τα πραγματικά αποτελέσματα μισθοδοσίας εξαρτώνται από την ηλικία, τα παιδιά, την περίοδο απασχόλησης, την ασφαλιστική κατηγορία, το πρόσθετο εισόδημα και τις ατομικές παροχές. Για επίσημο υπολογισμό, συμβουλευτείτε την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, τον e-ΕΦΚΑ, το τμήμα μισθοδοσίας του εργοδότη σας ή πιστοποιημένο φοροτεχνικό σύμβουλο.
Υπολογιστής καθαρού μισθού για την Ελλάδα
Ο Matias Buće έχει σπουδές στο διοικητικό δίκαιο και περισσότερα από δέκα χρόνια εμπειρίας στη μελέτη των παγκόσμιων αγορών, των συναλλαγών συναλλάγματος και των προσωπικών οικονομικών. Η νομική του κατάρτιση διαμορφώνει την προσέγγισή του στις επενδύσεις, με έμφαση στο ρυθμιστικό πλαίσιο, τη δομή και τη διαχείριση κινδύνων. Στο Finorum γράφει για ένα ευρύ φάσμα χρηματοοικονομικών θεμάτων, από τα ευρωπαϊκά ETF έως πρακτικές στρατηγικές προσωπικών οικονομικών για ιδιώτες επενδυτές.