Υπολογιστής καθαρού μισθού στην Ουγγαρία το 2026

Πόσα χρήματα από τον μικτό μισθό σας θα λάβετε τελικά στην Ουγγαρία;

Ο υπολογιστής καθαρού μισθού για την Ουγγαρία του Finorum εκτιμά τις καθαρές αποδοχές σας μετά την αφαίρεση του ουγγρικού φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και των υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου. Εισαγάγετε τον μηνιαίο ή ετήσιο μικτό μισθό σας για να δείτε την εκτίμηση του καθαρού μισθού, των κρατήσεων μισθοδοσίας, των εργοδοτικών φόρων και του συνολικού κόστους απασχόλησης.

Η Ουγγαρία εφαρμόζει ενιαίο συντελεστή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων αντί για προοδευτικά φορολογικά κλιμάκια. Ωστόσο, οι οικογενειακές ελαφρύνσεις, οι ελαφρύνσεις βάσει ηλικίας και οι απαλλαγές για ορισμένες μητέρες μπορούν να μεταβάλουν σημαντικά το τελικό αποτέλεσμα.

Πώς να χρησιμοποιήσετε τον υπολογιστή καθαρού μισθού για την Ουγγαρία

Ο υπολογισμός απαιτεί μόνο λίγα βήματα:

1. Επιλέξτε την Ουγγαρία ως χώρα απασχόλησης.
2. Επιλέξτε μηνιαία ή ετήσια περίοδο αποδοχών.
3. Εισαγάγετε τον μικτό μισθό σας σε ουγγρικά φιορίνια.
4. Δείτε την εκτίμηση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και των εισφορών εργαζομένου.
5. Ελέγξτε τον καθαρό μισθό, τον εργοδοτικό φόρο και το συνολικό κόστος απασχόλησης.

Μπορείτε επίσης να επιλέξετε «Σύγκριση με άλλη χώρα» για να συγκρίνετε την Ουγγαρία με άλλο κράτος μέλος της ΕΕ. Για χώρες που χρησιμοποιούν διαφορετικό νόμισμα, ο υπολογιστής παρέχει ενδεικτική μετατροπή σε ευρώ για ευκολότερη σύγκριση των αποτελεσμάτων.

Μικτός και καθαρός μισθός στην Ουγγαρία

Ο μικτός μισθός, ή bruttó bér στα ουγγρικά, είναι το ποσό πριν αφαιρεθούν οι φόροι μισθοδοσίας και οι εισφορές εργαζομένου.

Ο καθαρός μισθός, γνωστός ως nettó bér, είναι το ποσό που απομένει μετά τις τυπικές κρατήσεις:

Καθαρός μισθός = Μικτός μισθός − Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων − Εισφορά κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου

Ένας τυπικός εργαζόμενος χωρίς φορολογικές ελαφρύνσεις διατηρεί κανονικά περίπου 66,5 % του μικτού μισθού:

• Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων: 15 %
• Εισφορά κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου: 18,5 %
• Καθαρός μισθός κατά προσέγγιση: 66,5 %

Αυτό το απλό ποσοστό είναι χρήσιμο για μια αρχική εκτίμηση, αλλά δεν λαμβάνει υπόψη τις οικογενειακές παροχές, τις απαλλαγές ή τις προσωπικές φορολογικές ελαφρύνσεις.

Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων στην Ουγγαρία

Η Ουγγαρία εφαρμόζει ενιαίο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, γνωστό ως személyi jövedelemadó ή SZJA.

Ο τυπικός συντελεστής φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων το 2026 είναι 15 % του φορολογητέου εισοδήματος από εργασία. Σε αντίθεση με τα προοδευτικά συστήματα, ο συντελεστής δεν αυξάνεται όταν ο εργαζόμενος περνά σε υψηλότερο εισοδηματικό κλιμάκιο. Ο ίδιος γενικός συντελεστής ισχύει είτε ο εργαζόμενος λαμβάνει χαμηλό, μέσο ή υψηλό μισθό.

Για παράδειγμα, πριν από οποιαδήποτε ελάφρυνση:

• Μικτός μισθός: 600.000 HUF τον μήνα
• Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων 15 %: 90.000 HUF
• Εισφορά εργαζομένου 18,5 %: 111.000 HUF
• Εκτιμώμενος καθαρός μισθός: 399.000 HUF

Πρόκειται για απλουστευμένο υπολογισμό για εργαζόμενο που δεν κάνει χρήση φορολογικών παροχών.

Ο τυπικός συντελεστής 15 % επιβεβαιώνεται στη σύνοψη φορολόγησης φυσικών προσώπων για το 2026 της Εθνικής Φορολογικής και Τελωνειακής Διοίκησης της Ουγγαρίας.

Εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου

Οι εργαζόμενοι καταβάλλουν γενικά εισφορά κοινωνικής ασφάλισης 18,5 %, γνωστή ως társadalombiztosítási járulék ή εισφορά TB.

Η ενιαία αυτή εισφορά χρηματοδοτεί διάφορα μέρη του ουγγρικού συστήματος κοινωνικής προστασίας, όπως:

• Κρατική συνταξιοδοτική ασφάλιση
• Κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης
• Παροχές της αγοράς εργασίας
• Άλλα νόμιμα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης

Στην τυπική μισθωτή απασχόληση, ο εργοδότης αφαιρεί την εισφορά 18,5 % απευθείας από τον μικτό μισθό του εργαζομένου.

Η εισφορά υπολογίζεται γενικά επί ολόκληρης της βάσης εισφορών του εργαζομένου. Ειδικοί κανόνες μπορεί να ισχύουν για συγκεκριμένες μορφές απασχόλησης, παροχές και περιπτώσεις χαμηλού εισοδήματος.

Εργοδοτικός φόρος κοινωνικών εισφορών

Επιπλέον του μικτού μισθού του εργαζομένου, ο εργοδότης καταβάλλει γενικά φόρο κοινωνικών εισφορών 13 %, γνωστό ως szociális hozzájárulási adó ή szocho.

Αυτός ο εργοδοτικός φόρος κανονικά δεν μειώνει τις καθαρές αποδοχές του εργαζομένου. Αντίθετα, αυξάνει το συνολικό κόστος της επιχείρησης για την απασχόλησή του.

Για μηνιαίο μικτό μισθό 600.000 HUF:

• Μικτός μισθός: 600.000 HUF
• Εργοδοτικός φόρος κοινωνικών εισφορών 13 %: 78.000 HUF
• Εκτιμώμενο συνολικό κόστος για τον εργοδότη: 678.000 HUF

Οι εργοδότες μπορεί να δικαιούνται ελάφρυνση εισφορών όταν προσλαμβάνουν ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, οπότε το πραγματικό κόστος ενδέχεται να είναι χαμηλότερο.

Οικογενειακή φορολογική ελάφρυνση το 2026

Η Ουγγαρία προβλέπει σημαντική οικογενειακή φορολογική ελάφρυνση, γνωστή ως családi kedvezmény. Μειώνει τη συνολική βάση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και μπορεί επομένως να αυξήσει τις καθαρές αποδοχές.

Από την 1η Ιανουαρίου 2026, η μηνιαία μείωση της φορολογικής βάσης ανά εξαρτώμενο μέλος που πληροί τις προϋποθέσεις είναι:

• Ένα εξαρτώμενο μέλος στην οικογένεια: 133.340 HUF
• Δύο εξαρτώμενα μέλη: 266.660 HUF ανά εξαρτώμενο μέλος που πληροί τις προϋποθέσεις
• Τρία ή περισσότερα εξαρτώμενα μέλη: 440.000 HUF ανά εξαρτώμενο μέλος που πληροί τις προϋποθέσεις

Στην πράξη, αυτό μπορεί να αυξήσει το μηνιαίο καθαρό οικογενειακό εισόδημα κατά περίπου:

• 20.000 HUF για ένα εξαρτώμενο μέλος που πληροί τις προϋποθέσεις
• 40.000 HUF ανά παιδί όταν υπάρχουν δύο εξαρτώμενα μέλη
• 66.000 HUF ανά παιδί όταν υπάρχουν τρία ή περισσότερα εξαρτώμενα μέλη

Αν η ελάφρυνση δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί πλήρως έναντι του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, ένας ασφαλισμένος εργαζόμενος που πληροί τις προϋποθέσεις μπορεί γενικά να χρησιμοποιήσει μέρος του υπολοίπου για να μειώσει την εισφορά κοινωνικής ασφάλισης 18,5 %.

Την παροχή μπορεί να ζητήσει ο ένας γονέας ή να τη μοιραστούν οι γονείς που πληρούν τις προϋποθέσεις. Επομένως, το τελικό αποτέλεσμα μισθοδοσίας εξαρτάται από το ποιος ζητά την ελάφρυνση και πώς κατανέμεται. Τα ποσά του 2026 δημοσιεύονται από την ουγγρική φορολογική αρχή στις οδηγίες της για την οικογενειακή φορολογική ελάφρυνση και τη μείωση εισφορών.

Το τυπικό αποτέλεσμα του υπολογιστή προϋποθέτει ότι δεν υπάρχουν εξαρτώμενα μέλη και δεν εφαρμόζει αυτόματα αυτή την ελάφρυνση.

Απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για εργαζομένους κάτω των 25 ετών

Εργαζόμενοι ηλικίας κάτω των 25 ετών μπορεί να δικαιούνται απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων 15 % για εισόδημα που πληροί τις προϋποθέσεις, έως το νόμιμο μηνιαίο όριο.

Η απαλλαγή συνήθως δεν καταργεί την εισφορά κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου 18,5 %. Έτσι, ένας νεαρός εργαζόμενος που πληροί τις προϋποθέσεις μπορεί να λαμβάνει σημαντικά υψηλότερο καθαρό μισθό από έναν μεγαλύτερο εργαζόμενο με τον ίδιο μικτό μισθό.

Το εισόδημα πάνω από το ισχύον όριο απαλλαγής εξακολουθεί να υπόκειται στον τυπικό φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων 15 %.

Επειδή ο γενικός υπολογιστής χρησιμοποιεί τυπικό προφίλ εργαζομένου χωρίς ελαφρύνσεις βάσει ηλικίας, οι εργαζόμενοι κάτω των 25 ετών πρέπει να θεωρούν τον εμφανιζόμενο φόρο εισοδήματος συντηρητική εκτίμηση.

Ελάφρυνση για μητέρες κάτω των 30 ετών

Μητέρες ηλικίας κάτω των 30 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να λάβουν ελάφρυνση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων για εισόδημα από εργασία και άλλα καθορισμένα εισοδήματα που πληρούν τις προϋποθέσεις.

Η ακριβής μεταχείριση εξαρτάται από τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, την ημερομηνία κατά την οποία θεμελιώθηκε το δικαίωμα και το ισχύον νόμιμο όριο εισοδήματος. Οι οικογενειακές ελαφρύνσεις μπορεί επίσης να αλληλεπιδρούν με αυτή την παροχή.

Μια μητέρα που πληροί τις προϋποθέσεις μπορεί συνεπώς να λαμβάνει υψηλότερο καθαρό μισθό από το τυπικό αποτέλεσμα του υπολογιστή.

Φορολογικές απαλλαγές για μητέρες

Η Ουγγαρία προβλέπει επίσης εκτεταμένες απαλλαγές από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για ορισμένες μητέρες.

Μητέρες που μεγαλώνουν τέσσερα ή περισσότερα παιδιά μπορεί να δικαιούνται ευρεία ισόβια απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για συγκεκριμένες κατηγορίες εισοδήματος από εργασία. Οι μητέρες που μεγαλώνουν τρία παιδιά καλύπτονται επίσης από ειδική απαλλαγή στο ισχύον σύστημα.

Μια νέα απαλλαγή για μητέρες που μεγαλώνουν δύο παιδιά εισάγεται σταδιακά. Το 2026 καλύπτει γενικά τις μητέρες που πληρούν τις προϋποθέσεις και έχουν γεννηθεί το 1986 ή αργότερα. Η ουγγρική φορολογική αρχή εξηγεί τη σταδιακή εφαρμογή του 2026 στον επίσημο οδηγό για τις μειώσεις της βάσης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Οι απαλλαγές αυτές συνήθως επηρεάζουν τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, αλλά δεν καταργούν αυτόματα όλες τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου.

Η τυπική εκτίμηση του Finorum δεν εφαρμόζει αυτές τις ειδικές απαλλαγές, εκτός αν περιλαμβάνονται ρητά ως επιλογή του υπολογιστή.

Ελαφρύνσεις πρώτου γάμου και προσωπικές ελαφρύνσεις

Άλλες εκπτώσεις μπορούν επίσης να επηρεάσουν τους υπολογισμούς μισθοδοσίας στην Ουγγαρία.

Ζευγάρια που συνάπτουν τον πρώτο τους γάμο και πληρούν τις προϋποθέσεις μπορεί να ζητήσουν ελάφρυνση πρώτου γάμου για περιορισμένο χρονικό διάστημα. Εργαζόμενοι με ορισμένες παθήσεις ή αναπηρίες που πληρούν τις προϋποθέσεις μπορεί να δικαιούνται προσωπική ελάφρυνση.

Οι ελαφρύνσεις εφαρμόζονται συνήθως μέσω δήλωσης για την προκαταβολή φόρου που υποβάλλεται στον εργοδότη ή αργότερα μέσω της ετήσιας δήλωσης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Επειδή το δικαίωμα εξαρτάται από ατομικές περιστάσεις, οι παροχές αυτές δεν περιλαμβάνονται στον τυπικό υπολογισμό χωρίς ελαφρύνσεις.

Καταβολές μισθού στην Ουγγαρία

Οι ουγγρικές συμβάσεις εργασίας συνήθως αναφέρουν μηνιαίο μικτό μισθό και οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κανονικά 12 τακτικούς μηνιαίους μισθούς τον χρόνο.

Σε αντίθεση με χώρες όπου προβλέπεται από τον νόμο σύστημα 13ου ή 14ου μισθού, στην Ουγγαρία γενικά δεν απαιτούνται πρόσθετες ετήσιες καταβολές μισθού για τους τυπικούς εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να προσφέρει:

• Ετήσια μπόνους απόδοσης
• Δώρα Χριστουγέννων
• Παροχές τύπου cafeteria
• Παροχές κάρτας SZÉP
• Προμήθειες
• Άλλα συμβατικά κίνητρα

Η φορολογική μεταχείριση μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το είδος της παροχής. Όταν συγκρίνετε μια προσφορά εργασίας στην Ουγγαρία με προσφορά από άλλη χώρα, συγκρίνετε τις συνολικές ετήσιες αποδοχές και όχι μόνο τον βασικό μηνιαίο μισθό.

Κόστος για τον εργοδότη στην Ουγγαρία

Ο υπολογιστής εμφανίζει το εκτιμώμενο συνολικό κόστος για τον εργοδότη ξεχωριστά από τις καθαρές αποδοχές του εργαζομένου.

Ο βασικός υπολογισμός είναι:

Συνολικό κόστος για τον εργοδότη = Μικτός μισθός + Εργοδοτικός φόρος κοινωνικών εισφορών

Για έναν τυπικό εργαζόμενο, αυτό σημαίνει γενικά τον μικτό μισθό συν τον εργοδοτικό φόρο κοινωνικών εισφορών 13 %.

Το πραγματικό κόστος μπορεί να είναι υψηλότερο αν ο εργοδότης προσφέρει επίσης μπόνους, ιδιωτική ασφάλιση, εξοπλισμό, παροχές σίτισης, στήριξη μετεγκατάστασης ή άλλες εργασιακές παροχές. Αντίστροφα, η ελάφρυνση του εργοδοτικού φόρου μπορεί να μειώσει το νόμιμο κόστος για εργαζομένους που πληρούν τις προϋποθέσεις.

Γιατί το αποτέλεσμα μπορεί να διαφέρει από την εκκαθάριση μισθοδοσίας σας;

Η πραγματική εκκαθάριση μισθοδοσίας σας στην Ουγγαρία μπορεί να διαφέρει από την εκτίμηση του υπολογιστή λόγω:

• Οικογενειακών φορολογικών ελαφρύνσεων
• Του αριθμού εξαρτώμενων μελών που πληρούν τις προϋποθέσεις
• Ελάφρυνσης για εργαζομένους κάτω των 25 ετών
• Ελάφρυνσης για μητέρες κάτω των 30 ετών
• Απαλλαγών για μητέρες που μεγαλώνουν παιδιά
• Ελάφρυνσης πρώτου γάμου
• Προσωπικής ελάφρυνσης για παθήσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις
• Μπόνους και παροχών σε είδος
• Ελάφρυνσης εργοδοτικών εισφορών
• Αναρρωτικής άδειας ή άδειας άνευ αποδοχών
• Έναρξης ή λήξης της απασχόλησης κατά τη διάρκεια του μήνα
• Πρόσθετων συμβατικών κρατήσεων
• Φορολογικών δηλώσεων που υποβάλλονται στον εργοδότη

Μικρές διαφορές μπορεί επίσης να προκύψουν από τη μετατροπή νομίσματος. Η Ουγγαρία χρησιμοποιεί το ουγγρικό φιορίνι και το ισοδύναμο ποσό σε ευρώ που εμφανίζει ο υπολογιστής είναι ενδεικτικό, όχι επίσημη μετατροπή για τη μισθοδοσία.

Σύγκριση καθαρών μισθών της Ουγγαρίας με άλλες χώρες της ΕΕ

Το σύστημα μισθοδοσίας της Ουγγαρίας είναι σχετικά εύκολο να γίνει κατανοητό για εργαζόμενο χωρίς ελαφρύνσεις, επειδή οι δύο βασικές κρατήσεις έχουν σταθερούς συντελεστές:

• Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων 15 %
• Εισφορά κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου 18,5 %

Ωστόσο, οι οικογενειακές ελαφρύνσεις και οι ελαφρύνσεις βάσει ηλικίας μπορούν να μειώσουν σημαντικά την πραγματική επιβάρυνση για εργαζομένους που πληρούν τις προϋποθέσεις.

Όταν συγκρίνετε την Ουγγαρία με άλλη χώρα της ΕΕ, λάβετε υπόψη:

• Τον ετήσιο μικτό μισθό
• Τον αριθμό καταβολών μισθού
• Τις προσωπικές και οικογενειακές ελαφρύνσεις
• Τις εισφορές εργαζομένου
• Τους εργοδοτικούς φόρους
• Τις συναλλαγματικές ισοτιμίες
• Το κόστος στέγασης και διαβίωσης
• Τις παροχές που περιλαμβάνονται στο πακέτο αποδοχών

Χαμηλότερος καθαρός μισθός σε ευρώ δεν σημαίνει απαραίτητα μικρότερη αγοραστική δύναμη, ιδίως όταν το τοπικό κόστος ζωής διαφέρει σημαντικά.

Συχνές ερωτήσεις

Ποιος είναι ο συντελεστής φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στην Ουγγαρία;

Η Ουγγαρία εφαρμόζει ενιαίο συντελεστή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων 15 % στο τυπικό φορολογητέο εισόδημα από εργασία.

Πόσα καταβάλλει ο εργαζόμενος σε κοινωνικές εισφορές;

Ένας τυπικός εργαζόμενος καταβάλλει γενικά εισφορά κοινωνικής ασφάλισης 18,5 % από τον μικτό μισθό.

Τι ποσοστό του μικτού μισθού γίνεται καθαρός μισθός;

Χωρίς ελαφρύνσεις, ο εκτιμώμενος καθαρός μισθός είναι κανονικά περίπου 66,5 % του μικτού. Οι φορολογικές απαλλαγές και οι οικογενειακές παροχές μπορούν να αυξήσουν αυτό το ποσοστό.

Πόσα καταβάλλει ο εργοδότης;

Ο εργοδότης καταβάλλει γενικά φόρο κοινωνικών εισφορών 13 % επιπλέον του μικτού μισθού. Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να ισχύει εργοδοτική ελάφρυνση.

Προβλέπει η Ουγγαρία οικογενειακή φορολογική ελάφρυνση;

Ναι. Οι γονείς που πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να μειώσουν τη φορολογική τους βάση μέσω της οικογενειακής ελάφρυνσης. Το 2026, η παροχή είναι σημαντικά υψηλότερη από το 2025 και εξαρτάται από τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών.

Απαλλάσσονται οι εργαζόμενοι κάτω των 25 ετών από τον φόρο εισοδήματος;

Οι εργαζόμενοι κάτω των 25 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να λάβουν απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για επιλέξιμες αποδοχές έως το νόμιμο όριο. Οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης γενικά εξακολουθούν να οφείλονται.

Οι μισθοί στην Ουγγαρία καταβάλλονται 12 ή 14 φορές τον χρόνο;

Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κανονικά 12 μηνιαίους μισθούς. Πρόσθετα μπόνους μπορεί να προβλέπονται από τη σύμβαση ή την πολιτική της επιχείρησης, αλλά δεν υπάρχει γενικό νόμιμο σύστημα 13ου ή 14ου μισθού.

Εμφανίζει ο υπολογιστής τα αποτελέσματα σε ουγγρικά φιορίνια;

Ναι. Το κύριο αποτέλεσμα εμφανίζεται σε HUF. Παρέχεται ενδεικτική μετατροπή σε ευρώ για ευκολότερες διεθνείς συγκρίσεις.

Σημαντική σημείωση

Ο υπολογιστής καθαρού μισθού για την Ουγγαρία του Finorum παρέχει εκτίμηση αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς και για συγκρίσεις.

Εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά, προϋποθέτει εργαζόμενο που είναι φορολογικός κάτοικος Ουγγαρίας, εργάζεται υπό τυπικές συνθήκες, είναι τουλάχιστον 25 ετών, δεν έχει εξαρτώμενα μέλη, δεν κάνει χρήση προσωπικών ή οικογενειακών ελαφρύνσεων, λαμβάνει 12 τακτικές καταβολές μισθού και υπόκειται στον τυπικό φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων 15 %, στην εισφορά εργαζομένου 18,5 % και στον εργοδοτικό φόρο κοινωνικών εισφορών 13 %.

Τα πραγματικά αποτελέσματα μισθοδοσίας μπορεί να διαφέρουν λόγω ηλικίας, οικογενειακής κατάστασης, φορολογικών απαλλαγών, προσωπικών ελαφρύνσεων, διάρθρωσης παροχών, εργοδοτικών ελαφρύνσεων, χρόνου καταβολής μισθού ή νομοθετικών αλλαγών.

Για επίσημο υπολογισμό ή εξατομικευμένη συμβουλή, συμβουλευτείτε λογιστή, ειδικό μισθοδοσίας ή φοροτεχνικό σύμβουλο στην Ουγγαρία, ή την Εθνική Φορολογική και Τελωνειακή Διοίκηση.

Υπολογιστής καθαρού μισθού για την Ουγγαρία

Sources & References

EU regulations & taxation

• Nav.gov.hu — επίσημο οδηγό για τις μειώσεις της βάσης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων
• οδηγίες της για την οικογενειακή φορολογική ελάφρυνση και τη μείωση εισφορών
• σύνοψη φορολόγησης φυσικών προσώπων για το 2026