Última actualización: 8 de septiembre de 2026
El salario medio mensual en Letonia alcanzó los 1886 € brutos y 1401 € netos en el segundo trimestre de 2026, según la publicación de la Oficina Central de Estadística (CSB) del 2 de septiembre de 2026. Se trata de ingresos expresados en equivalentes a tiempo completo, no del importe medio que recibe en su cuenta bancaria cualquier persona con independencia de las horas trabajadas. Consulta la última publicación del CSB sobre salarios.
El último año completo disponible sigue siendo 2025, cuando las medias mensuales fueron de 1815 € brutos y 1346 € netos. Los resultados anuales se publicaron el 3 de marzo de 2026. Todavía no existe una estadística salarial correspondiente al conjunto de 2026. Consulta la publicación del CSB sobre los ingresos de 2025.
Para quien esté valorando una oferta de trabajo en Letonia, la media nacional constituye un punto de partida útil. La profesión, la jornada contractual, el empleador y los costes de vivienda determinarán cuánto rinde realmente una oferta. La mediana ofrece otra perspectiva, mientras que un cálculo personalizado de salario neto permite convertir la oferta en un presupuesto práctico.
Salario medio en Letonia: cifras clave
| Indicador mensual | Segundo trimestre de 2026 | Año completo 2025 |
|---|---|---|
| Ingresos brutos medios | 1886 € | 1815 € |
| Ingresos netos medios | 1401 € | 1346 € |
| Ingresos brutos medianos | 1527 € | 1462 € |
| Ingresos netos medianos | 1168 € | 1117 € |
Fuentes: serie trimestral DSV010c del CSB, publicación del segundo trimestre de 2026 y publicación anual de 2025. Son estadísticas mensuales correspondientes a los periodos indicados; la columna de 2025 no contiene totales anuales. Las observaciones trimestrales pueden revisarse.
El salario mínimo legal es de 780 € brutos al mes para una jornada ordinaria desde el 1 de enero de 2026, según el Ministerio de Bienestar.
Para una oferta concreta, utiliza la calculadora de sueldo neto en Letonia con tu salario bruto y las desgravaciones que correspondan.
Qué incluyen las cifras oficiales
El CSB calcula los ingresos mensuales medios a partir de la masa salarial y del número de trabajadores expresado en equivalentes a tiempo completo. El trabajo a tiempo parcial se convierte utilizando las horas pagadas. Por tanto, la medida difiere de una simple media de los pagos mensuales reales recibidos por todos los trabajadores.
La masa salarial mensual incluye el salario base, las horas extraordinarias, las primas habituales e irregulares, vacaciones pagadas y determinados pagos adicionales. Es una medida más amplia que el salario contractual base. Los impuestos y las cotizaciones sociales del trabajador están incluidos en el salario bruto; las cotizaciones empresariales quedan fuera. Las estadísticas combinan encuestas a empresas e información administrativa y cubren a empleados dentro de la población definida por la encuesta, no los beneficios empresariales de los autónomos. Consulta la metodología salarial del CSB.
Una subida trimestral puede reflejar cambios en la composición del empleo y de los pagos, además de aumentos salariales para los trabajadores existentes. Al comparar ofertas, utiliza primero la remuneración garantizada de cada una y analiza después por separado los pagos variables.
Multiplicar la media bruta mensual de 2025 por 12 da 21 780 €. Es un equivalente anual calculado, no una observación independiente de lo que recibió cada persona empleada durante todo el año. Multiplicar por 12 la media mensual de un único trimestre de 2026 produciría igualmente un escenario anualizado, no el resultado final de 2026.
Salario medio frente a salario mediano
La media es el total de ingresos dividido entre el número correspondiente de trabajadores. La mediana ocupa el punto central de la distribución. Un pequeño grupo de salarios muy elevados puede aumentar considerablemente la media sin modificar lo que pagan la mayoría de los puestos.
En el segundo trimestre de 2026, la mediana bruta se situó aproximadamente un 19 % por debajo de la media bruta, según un cálculo basado en las cifras anteriores. Esta diferencia es una razón para mirar más allá de la media principal al valorar una oferta para un puesto inicial o para una etapa intermedia de la carrera profesional.
Los metadatos del CSB califican los ingresos medianos mensuales como estadísticas experimentales. Siguen siendo un producto estadístico oficial, pero conviene mantener visible esa clasificación y el periodo de referencia. Consulta los metadatos del CSB sobre salarios y medianas.
Una oferta por encima de la mediana nacional no tiene por qué ser especialmente generosa para un puesto especializado. Del mismo modo, un salario a tiempo parcial inferior a la mediana no resulta directamente comparable si no se igualan previamente las horas de trabajo.
Bruto frente a neto: ¿qué mostraría tu nómina?
La media neta oficial describe un agregado. No garantiza que todo trabajador que gane exactamente el salario bruto medio vaya a percibir ese importe neto.
Los siguientes cálculos de Finorum aplican las normas de 2026 a un residente fiscal letón de 35 años que vive en Riga, empleado en el régimen ordinario y asegurado frente a todos los riesgos sociales. El trabajador es soltero, no tiene personas a cargo, no percibe pensión y ha entregado el libro fiscal de nómina a este empleador. Los ejemplos aplican el mínimo no imponible mensual completo de 550 €, sin otras deducciones ni ingresos, doce salarios mensuales iguales y sin primas adicionales.
| Salario bruto mensual | Cotizaciones del trabajador | Impuesto sobre la renta | Neto mensual estimado |
|---|---|---|---|
| 780,00 € | 81,90 € | 37,77 € | 660,33 € |
| 1527,00 € | 160,34 € | 208,25 € | 1158,41 € |
| 1886,00 € | 198,03 € | 290,18 € | 1397,79 € |
| 2500,00 € | 262,50 € | 430,31 € | 1807,19 € |
| 3500,00 € | 367,50 € | 658,54 € | 2473,96 € |
Los cálculos siguen el enfoque utilizado en los ejemplos salariales del Servicio Estatal de Ingresos (VID) para 2026: se descuentan las cotizaciones del trabajador del 10,5 %, se resta de la base restante el mínimo no imponible correspondiente y se aplica un impuesto sobre la renta del 25,5 %. Las cotizaciones y el impuesto se redondean a céntimos.
Con 1886 € brutos, por ejemplo, la base del impuesto sobre la renta es 1886 € − 198,03 € − 550 € = 1137,97 €. El impuesto es aproximadamente 290,18 €, lo que deja 1397,79 € netos. La pequeña diferencia frente a la media neta nacional publicada muestra por qué deben mantenerse separados ambos conceptos.
Con una persona a cargo que cumpla los requisitos y suficiente renta imponible, una deducción mensual de 250 € por dependiente reduciría el impuesto en 63,75 € con estos supuestos. Es una reducción de la base imponible, no un pago en efectivo de 250 €. Si el mínimo no imponible no se aplica al calcular la nómina, el resultado mensual también cambia; las desgravaciones a las que se tenga derecho pueden regularizarse mediante la declaración anual. Consulta las explicaciones y ejemplos de VID sobre desgravaciones.
Utiliza la calculadora de sueldo neto en Letonia para analizar tu situación, especialmente si tienes personas a cargo, ingresos de pensión o una categoría de cotización distinta.
Impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales en 2026
El marco ordinario de nómina para 2026 es:
| Concepto | Tratamiento estándar |
|---|---|
| Cotizaciones sociales del trabajador | 10,50 % para un empleado asegurado frente a todos los riesgos sociales |
| Cotizaciones sociales empresariales | 23,59 %, pagadas además del salario bruto |
| Impuesto mensual sobre rendimientos del trabajo | 25,5 % de la base imponible correspondiente |
| Mínimo no imponible estándar | 550 € al mes; 6600 € al año |
| Deducción por persona a cargo que cumpla los requisitos | 250 € al mes por dependiente |
Fuentes: resumen fiscal de 2026 del Ministerio de Finanzas y guía de VID sobre el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
En la liquidación anual, los principales tipos progresivos del impuesto sobre la renta son del 25,5 % hasta 105 300 € y del 33 % sobre la parte que supere ese umbral. Además, se aplica un 3 % adicional sobre la renta anual relevante que exceda de 200 000 €, utilizando una base legal más amplia. Los trabajadores con rentas elevadas no deberían extrapolar los ejemplos mensuales sencillos sin tener en cuenta la regularización anual. A esos niveles también resultan relevantes el límite de cotización social y las reglas del impuesto de solidaridad. Consulta el resumen fiscal del Ministerio de Finanzas.
El tipo combinado ordinario de cotizaciones sociales es del 34,09 %, pero solo la parte del trabajador se descuenta del salario bruto contractual. Sumar la cotización empresarial a las deducciones del empleado reduciría artificialmente el salario neto calculado.
Los ejemplos ordinarios no cubren a los pensionistas, todas las situaciones de no residentes ni trabajo autónomo. El mínimo no imponible tampoco puede solicitarse de nuevo con cada empleador. Para entender el marco general y los casos transfronterizos, consulta la guía fiscal de Letonia.
Salario mínimo, jornada laboral y pagos adicionales
El salario mínimo mensual aumentó de 740 € en 2025 a 780 € en 2026, lo que supone un incremento nominal del 5,4 % calculado a partir de los importes legales. El mínimo nacional se aplica a la jornada ordinaria y el Ministerio publica tarifas mínimas por hora para cada mes. Una conversión horaria única y fija pasaría por alto las diferencias del calendario. Consulta la guía del Ministerio de Bienestar sobre salario mínimo.
La jornada ordinaria suele ser de ocho horas diarias y 40 horas semanales. El trabajo a tiempo parcial, las jornadas ordinarias reducidas para determinadas categorías protegidas y el tratamiento de las horas extraordinarias tienen sus propias normas. La Ley Laboral también reconoce convenios sectoriales vinculantes, que pueden establecer remuneraciones superiores al mínimo nacional. Consulta la Ley Laboral de Letonia, incluidos los artículos 61 y 131.
Letonia no tiene una 13.ª o 14.ª paga legal universal. Las primas adicionales dependen de las condiciones laborales aplicables o de acuerdos colectivos. Comprueba si una remuneración anual anunciada incluye una prima garantizada o únicamente una posible prima por rendimiento. Las remuneraciones y los pagos adicionales se regulan en las disposiciones salariales de la Ley Laboral.
En un salario mensual fijo, una comparación basada en doce mensualidades es, por tanto, un punto de partida razonable. Añade pagos adicionales únicamente cuando la oferta los contemple realmente y comprueba si ya están incluidos en el total anual.
Salarios por sector
Las siguientes cifras son ingresos brutos mensuales medios del segundo trimestre de 2026, expresados en equivalentes a tiempo completo:
| Actividad económica | Bruto mensual |
|---|---|
| Telecomunicaciones, programación informática, consultoría, infraestructura informática y otros servicios de información | 3257 € |
| Finanzas y seguros | 3214 € |
| Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado | 2526 € |
| Actividades profesionales, científicas y técnicas | 2430 € |
| Industrias extractivas | 2172 € |
| Alojamiento y restauración | 1256 € |
Fuente: publicación del CSB del segundo trimestre de 2026; serie detallada: ingresos por actividad, DSV031c.
Las tablas por actividad utilizan NACE Rev. 2.1 desde 2026, por lo que la categoría relacionada con la tecnología no debe tratarse como una continuación idéntica de la antigua agrupación de información y comunicaciones. Consulta la clasificación utilizada en las tablas del CSB.
Son medias del sector económico del empleador, no bandas salariales por profesión. Un trabajador júnior de un sector bien remunerado puede ganar menos que la media; un especialista en otra actividad puede ganar mucho más. En una negociación, utiliza la tabla como contexto y compara después responsabilidades, experiencia, jornada y remuneración garantizada.
Empleo público y privado
Para el conjunto de 2025, los ingresos brutos mensuales medios fueron de 1800 € en el sector privado y 1863 € en el público. Es una comparación agregada entre sectores, no una estimación de la prima salarial por realizar el mismo trabajo en una entidad pública. Consulta la publicación anual del CSB sobre ingresos.
Las profesiones y la antigüedad pueden diferir sustancialmente entre empleadores. Al comparar vacantes reales, incluye condiciones de trabajo, progresión y prestaciones además del salario, en lugar de interpretar la diferencia entre medias agregadas como una ventaja garantizada.
Salarios por región
En el segundo trimestre de 2026, los ingresos brutos mensuales medios fueron de 2068 € en la región estadística de Riga y de 1365 € en Latgale. El CSB registra una diferencia del 34,0 %, con Latgale por debajo de Riga. Consulta los resultados regionales del CSB.
La asignación geográfica se basa en la dirección de la oficina o de la actividad principal de la empresa o institución. No identifica necesariamente el domicilio de cada trabajador ni su lugar individual de trabajo. La región estadística de Riga tampoco es intercambiable con la ciudad de Riga. Consulta la metodología geográfica del CSB y la serie regional DSV041c.
Para una decisión de traslado, compara el lugar donde realmente vivirás y el trayecto que realizarás. Los datos salariales regionales no permiten determinar tu alquiler probable ni tu tasa de ahorro. La guía sobre coste de la vida en Letonia es el siguiente paso para elaborar ese presupuesto.
Crecimiento salarial y poder adquisitivo
| Periodo | Crecimiento de los ingresos brutos | Crecimiento de los ingresos netos | Crecimiento real de los ingresos netos |
|---|---|---|---|
| 2025 frente a 2024 | 7,7 % | 10,2 % | 6,3 % |
| Segundo trimestre de 2026 frente al segundo trimestre de 2025 | 4,3 % | 4,4 % | 1,1 % |
Fuentes: resultados del CSB para 2025 y resultados del CSB para el segundo trimestre de 2026.
El crecimiento real del salario neto tiene en cuenta las variaciones de los precios al consumo. Es una medida más útil para analizar cómo evolucionó el poder adquisitivo después de las deducciones de nómina. Estas son tasas publicadas por el CSB, no un cálculo que combine el crecimiento salarial de un trimestre con la inflación de otro mes distinto.
La cifra real positiva significa que, de media, los ingresos netos crecieron más que los precios durante el periodo correspondiente. No demuestra que todos los hogares hayan mejorado: un inquilino que sufra una fuerte subida del alquiler puede experimentar una inflación personal muy diferente.
La comparativa de salarios medios en Europa y la calculadora de reubicación en Europa pueden ayudar a situar Letonia en un contexto más amplio. Comprueba siempre los periodos de referencia y los ajustes a jornada completa antes de comparar países.
Brecha salarial de género
La estimación provisional del CSB sitúa la brecha salarial de género por hora no ajustada de Letonia en el 16,8 % en 2025, un aumento de 2,9 puntos porcentuales respecto a 2024. La publicación se difundió el 16 de abril de 2026. Consulta la publicación del CSB sobre brecha salarial de género.
Este indicador mide la diferencia entre los ingresos brutos medios por hora de mujeres y hombres como porcentaje de los ingresos masculinos en la población cubierta. No aísla la desigualdad salarial por un trabajo idéntico. Las diferencias de profesión, sector, experiencia y otras características de la población trabajadora siguen formando parte de la comparación.
El CSB publica además una medida salarial mensual por género con metodología y población distintas. Las series horaria y mensual no deben mezclarse ni describirse como medidas ajustadas de discriminación.
¿Qué se considera un buen salario en Letonia?
Una buena oferta debe encajar tanto con el puesto como con el presupuesto del hogar. Empieza por el salario neto esperado y resta después vivienda, suministros, alimentación, transporte, cuidado infantil y un objetivo de ahorro realista.
Utilizando el salario neto mensual calculado de 1397,79 € anterior, un alquiler hipotético de 500 € deja aproximadamente 898 € antes de otros gastos. Un alquiler de 750 € deja unos 648 €. Son escenarios presupuestarios, no afirmaciones sobre los alquileres medios en Letonia. Muestran por qué el mismo salario puede producir resultados diferentes.
Elabora un presupuesto comparable con la calculadora del coste de la vida y utiliza después la calculadora de reubicación en Europa para comparar destinos según tus prioridades. Utiliza los resultados como parte de la decisión y comprueba siempre las opciones reales de vivienda y empleo disponibles.
Para alternativas regionales, consulta Salario medio en Estonia como referencia báltica. Las guías sobre Salario medio en Finlandia y Salario medio en Alemania ofrecen comparaciones más amplias, con sistemas de nómina y costes de vida diferentes.
Consejos prácticos para expatriados y personas que buscan empleo
Antes de aceptar una oferta, confirma el salario bruto, las horas contratadas, las primas garantizadas y la fecha de la primera revisión salarial. Pide al departamento de nóminas una estimación neta que utilice correctamente tu situación en el libro fiscal y tus desgravaciones. Una cifra anunciada como «hasta» un determinado importe puede incluir pagos que no recibirás todos los meses.
En el trabajo en remoto, determina si serás trabajador letón, trabajador transfronterizo o autónomo. Los ingresos de un contratista deben cubrir gastos y obligaciones que en una relación laboral pueden corresponder al empleador. Consulta la guía fiscal de Letonia antes de asumir que se aplican los ejemplos ordinarios para empleados.
Si también tienes inversiones, Invertir en Letonia explica el contexto general, mientras que la calculadora del impuesto sobre las ganancias de capital en Letonia permite analizar determinados escenarios de venta. Las retenciones salariales no determinan por sí solas todas las posibles obligaciones fiscales derivadas de inversiones.
Para los ingresos por alquiler, utiliza la calculadora de impuestos sobre rentas inmobiliarias de Finorum para explorar los escenarios contemplados por la herramienta. La estimación fiscal de los alquileres debe analizarse por separado de los gastos de mantenimiento, la financiación, los periodos sin inquilinos y otros costes de propiedad.
Más recursos de Finorum
Comprueba tu salario, presupuesto y planificación financiera con estas herramientas y guías:
- Calculadora de sueldo neto en Letonia — estima cuánto recibirás según tu salario y las desgravaciones aplicables.
- Calculadora del impuesto sobre las ganancias de capital en Letonia — analiza la tributación de determinadas ventas de inversiones.
- Calculadora de reubicación en Europa — compara destinos según tus prioridades financieras.
- Comparador de países de la Unión Europea — explora indicadores de salarios, impuestos y costes por país.
- Calculadora de impuestos sobre ingresos por alquiler en Europa — estima los impuestos sobre rentas inmobiliarias en escenarios europeos contemplados por la herramienta.
- Guía fiscal de Letonia — comprende la fiscalidad salarial y otras obligaciones personales.
- Coste de la vida en Letonia — analiza vivienda y gastos cotidianos antes de fijar tu objetivo salarial.
- Invertir en Letonia — consulta información sobre inversión, intermediarios bursátiles y cuestiones fiscales relevantes.
- Comparativa de salarios medios en Europa — compara salarios europeos teniendo en cuenta las definiciones utilizadas.
- Calculadora del coste de la vida — elabora una comparación de gastos entre posibles destinos.
- Salario medio en Estonia — compara salarios y deducciones de nómina en otro país báltico.
- Salario medio en Finlandia — analiza las referencias salariales y el salario neto finlandés.
- Salario medio en Alemania — compara salarios alemanes y deducciones del trabajador.
Aviso legal
Este artículo ofrece información general y no constituye asesoramiento fiscal, jurídico, financiero ni laboral. Las estadísticas oficiales describen las poblaciones y periodos indicados y pueden revisarse. Los ejemplos de nómina de Finorum son estimaciones ilustrativas, no nóminas garantizadas ni salarios netos medios oficiales. Los resultados reales dependen de las condiciones laborales, la residencia fiscal, la situación de cotización, las desgravaciones, otros ingresos y las circunstancias personales. Confirma tu situación con la autoridad competente o con un profesional cualificado de nóminas o fiscalidad.
Matias Buće tiene formación formal en derecho administrativo y más de diez años de experiencia estudiando los mercados globales, el trading de divisas y las finanzas personales. Su formación jurídica influye en su forma de entender la inversión, con un enfoque en la regulación, la estructura y la gestión del riesgo. En Finorum escribe sobre una amplia variedad de temas financieros, desde ETF europeos hasta estrategias prácticas de finanzas personales para inversores cotidianos.
Sources & References
EU regulations & taxation
Additional educational resources
- Data.stat.gov.lv — clasificación utilizada en las tablas del CSB
- serie regional DSV041c
- serie trimestral DSV010c del CSB
- Fm.gov.lv — resumen fiscal del Ministerio de Finanzas
- Likumi.lv — disposiciones salariales de la Ley Laboral
- Lm.gov.lv — guía del Ministerio de Bienestar sobre salario mínimo
- Ministerio de Bienestar
- Stat.gov.lv — metadatos del CSB sobre salarios y medianas
- metodología geográfica del CSB
- publicación del CSB sobre brecha salarial de género
- resultados del CSB para 2025
- resultados del CSB para el segundo trimestre de 2026
- Vid.gov.lv — explicaciones y ejemplos de VID sobre desgravaciones