Koliki ćete dio bruto plaće na Cipru doista primiti?
Finorumov kalkulator neto plaće na Cipru procjenjuje iznos koji ćete primiti nakon poreza na dohodak fizičkih osoba, doprinosa za socijalno osiguranje i doprinosa za Opći sustav zdravstvene zaštite. Unesite mjesečnu ili godišnju bruto plaću kako biste pregledali procijenjenu neto plaću, doprinose poslodavca i ukupan trošak zaposlenja.
Izračun primjenjuje nove ciparske razrede poreza na dohodak koji su stupili na snagu 1. siječnja 2026. i povećali neoporezivi prag na 22.000 €
| Gross salary | 100% |
| Income tax | |
| Social contributions▼ | |
| Employer contributions | |
| Total employer cost | |
| Net salary | |
Kako se koristiti kalkulatorom neto plaće na Cipru
Izračun se obavlja u nekoliko koraka:
- Provjerite je li odabran Cipar.
- Odaberite mjesečni ili godišnji obračun plaće.
- Unesite bruto plaću.
- Pregledajte procijenjeni porez na dohodak i doprinose zaposlenika.
- Provjerite neto plaću, doprinose poslodavca i njegov ukupan trošak.
Rezultat se automatski ažurira kada promijenite iznos plaće ili obračunsko razdoblje. Odaberite „Usporedi s drugom državom” kako biste jednaku bruto plaću na Cipru usporedili s drugom državom članicom EU-a.
Bruto i neto plaća na Cipru
Bruto plaća naknada je ugovorena s poslodavcem prije obustava iz plaće. Može uključivati osnovnu plaću, oporezive dodatke, provizije, bonuse i primitke u naravi.
Neto plaća iznos je koji ostaje nakon odbitka obveznih doprinosa zaposlenika i poreza na dohodak:
Neto plaća = bruto plaća − doprinosi zaposlenika − porez na dohodak
Konačna isplata može se razlikovati ako platna lista uključuje neoporezive povrate troškova, uplate u štedni fond zaposlenika, prekovremeni rad, 13. plaću ili druge ugovorene pogodnosti.
Stope poreza na dohodak na Cipru za 2026.
Cipar je od porezne godine 2026. uveo nove razrede poreza na dohodak fizičkih osoba. Prvih 22.000 € godišnjeg oporezivog dohotka ne oporezuje se.
Progresivne stope su:
| Godišnji oporezivi dohodak | Porezna stopa |
|---|---|
| Do 22.000 € | 0 % |
| Od 22.001 € do 32.000 € | 20 % |
| Od 32.001 € do 42.000 € | 25 % |
| Od 42.001 € do 72.000 € | 30 % |
| Iznad 72.000 € | 35 % |
Po odgovarajućoj stopi oporezuje se samo dohodak koji pripada pojedinom razredu. Ako dohodak premaši 22.000 €, to ne znači da se cijela plaća oporezuje stopom od 20 %.
Primjerice, ako oporezivi dohodak iznosi 30.000 €, prvih 22.000 € ne oporezuje se, a stopa od 20 % primjenjuje se samo na preostalih 8.000 €.
Nove razrede potvrđuje Porezni odjel Cipra, a dio su porezne reforme koja se primjenjuje od 1. siječnja 2026.
Doprinosi za socijalno osiguranje
Zaposlenici na Cipru plaćaju obvezne doprinose Fondu socijalnog osiguranja. Za zaposlenika u redovitom radnom odnosu u 2026. stopa doprinosa zaposlenika općenito iznosi 8,8 % osnovice za osiguranje.
Doprinosima se financiraju prava koja uključuju:
- državnu mirovinu
- naknade za bolest i majčinstvo
- potporu u slučaju nezaposlenosti
- invalidske naknade
- zaštitu u slučaju ozljede na radu
- obiteljske mirovine i naknade za nadživjele članove obitelji
Na doprinose za socijalno osiguranje primjenjuje se najviša osnovica. Službene granice za 2026. iznose:
- 5.742 € mjesečno za zaposlenike s mjesečnom isplatom plaće
- 1.325 € tjedno za zaposlenike s tjednom isplatom plaće
Dio plaće iznad primjenjive granice u pravilu ne podliježe standardnom doprinosu za socijalno osiguranje. Službene granice za 2026. objavljuje ciparska Služba socijalnog osiguranja.
Doprinosi za Opći sustav zdravstvene zaštite
Zaposlenici također uplaćuju doprinose u ciparski Opći sustav zdravstvene zaštite, poznat kao GHS ili GeSY.
Standardna stopa doprinosa zaposlenika za GHS iznosi 2,65 % bruto primanja. Za razliku od doprinosa za socijalno osiguranje, za GHS vrijedi zasebna godišnja gornja granica osnovice. Doprinosi se u pravilu obračunavaju na relevantan godišnji dohodak do 180.000 €.
Standardne obustave iz plaće zaposlenika stoga obično uključuju:
- doprinos za socijalno osiguranje: 8,8 %, do najviše osnovice za socijalno osiguranje
- doprinos za GHS: 2,65 %, uz zasebnu gornju granicu za GHS
Ciparski Porezni odjel potvrđuje stopu doprinosa zaposlenika od 2,65 % i godišnju granicu od 180.000 €. (Porezni odjel Cipra – GHS)
Doprinosi za socijalno osiguranje i GHS mogu smanjiti oporezivi dohodak, ovisno o primjenjivim pravilima o odbicima i ukupnim ograničenjima.
Doprinosi poslodavca i ukupan trošak zaposlenja
Poslodavci povrh bruto plaće zaposlenika plaćaju nekoliko doprinosa. Za zaposlenika u redovitom radnom odnosu oni najčešće uključuju:
- Fond socijalnog osiguranja: 8,8 %
- Opći sustav zdravstvene zaštite: 2,9 %
- Fond za otpremnine: 1,2 %
- doprinos za razvoj ljudskih potencijala: 0,5 %
- Fond za socijalnu koheziju: 2 %
Ti standardni doprinosi poslodavca ukupno iznose približno 15,4 %, iako osnovice i gornje granice nisu jednake za sve sastavnice.
U određenim sektorima ili oblicima zaposlenja može se primjenjivati dodatni doprinos Središnjem fondu za godišnji odmor. Poslodavci oslobođeni uplate u taj fond obično izravno osiguravaju godišnji odmor u skladu s primjenjivim uvjetima.
Kalkulator prikazuje doprinose poslodavca zasebno jer oni obično ne umanjuju neto plaću zaposlenika:
Ukupan trošak poslodavca = bruto plaća + doprinosi poslodavca
Stvarni trošak stoga može ovisiti o sektoru poslodavca, njegovu statusu u odnosu na fond za godišnji odmor i gornjim granicama osnovica koje zaposlenik doseže.
Trinaesta plaća i druge pogodnosti iz radnog odnosa
Trinaesta plaća uobičajena je na Cipru, iako pravo na nju ne nastaje automatski za svakog zaposlenika, osim ako je predviđena ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili ustaljenom praksom poduzeća.
Kada se isplaćuje, 13. plaća dio je godišnjeg dohotka od nesamostalnog rada i može utjecati na:
- godišnji oporezivi dohodak
- dosegnuti porezni razred
- doprinose za socijalno osiguranje
- doprinose za GHS
- godišnju neto plaću zaposlenika
Pri usporedbi ponude za posao na Cipru s ponudom iz druge države provjerite uključuje li navedena godišnja plaća već 13. isplatu.
Porezni odbici i obiteljske olakšice za 2026.
Porezna reforma za 2026. uvela je nove odbitke i olakšice za ciparske porezne rezidente koji ispunjavaju uvjete. Ovisno o okolnostima poreznog obveznika, olakšice mogu biti dostupne za:
- uzdržavanu djecu
- djecu koja studiraju
- kamate na stambeni kredit ili najamninu za glavno mjesto stanovanja
- prihvatljiva zelena ulaganja
- određene uplate za osiguranje, mirovinu i štedni fond zaposlenika
Pravo na olakšice može ovisiti o obiteljskom dohotku i drugim zakonskim uvjetima. Kalkulator ih ne uključuje automatski jer zahtijevaju osobne podatke koji nadilaze standardnu procjenu bruto i neto plaće.
Kalkulator stoga daje konzervativnu standardnu procjenu za samca bez uzdržavanih osoba i dodatnih olakšica.
Oslobođenja za određene nove zaposlenike
Cipar omogućuje znatna oslobođenja od poreza na dohodak nekim osobama koje prvi put započinju rad u toj zemlji.
Ovisno o datumu početka rada, prethodnoj poreznoj rezidentnosti, visini plaće i drugim uvjetima, zaposlenik koji ispunjava uvjete može ostvariti oslobođenje za dio dohotka od nesamostalnog rada. Neki zaposlenici s višim plaćama koji ispunjavaju uvjete mogu ostvariti oslobođenje za 50 % dohotka od nesamostalnog rada.
Te porezne pogodnosti za osobe doseljene radi rada i za prvo zaposlenje mogu znatno povećati neto dohodak, ali uvelike ovise o ispunjavanju pojedinačnih uvjeta. Kalkulator ih ne primjenjuje automatski.
Zašto se stvarni iznos na platnoj listi može razlikovati
Vaš obračun plaće može se razlikovati od procjene zbog:
- osobnih odbitaka uvedenih poreznom reformom za 2026.
- 13. plaće ili bonusa
- uplata u štedni fond zaposlenika
- poreznih oslobođenja za prvo zaposlenje ili osobe doseljene radi rada
- primitaka u naravi
- gornjih granica osnovica za doprinose za socijalno osiguranje i GHS
- sudjelovanja u Središnjem fondu za godišnji odmor
- zaposlenja tijekom samo dijela godine
- dohotka od drugog poslodavca
- godišnjih poreznih usklađenja
Izračun također pretpostavlja da ste porezni rezident Republike Cipra i da se na vas primjenjuju njezina standardna pravila o radu.
Česta pitanja
Koliki je neoporezivi dohodak na Cipru u 2026.?
Na prvih 22.000 € godišnjeg oporezivog dohotka primjenjuje se stopa poreza na dohodak od 0 % prema pravilima koja vrijede od 1. siječnja 2026.
Koliko zaposlenik plaća obveznih doprinosa?
Zaposlenik u redovitom radnom odnosu općenito plaća 8,8 % za socijalno osiguranje i 2,65 % za Opći sustav zdravstvene zaštite, uz njihove zasebne gornje granice osnovica.
Jesu li doprinosi za socijalno osiguranje i GHS isto?
Nisu. Doprinosi za socijalno osiguranje financiraju mirovine i druge socijalne naknade, a GHS financira ciparski sustav zdravstvene zaštite. Primjenjuju se i različite gornje granice osnovica.
Mogu li usporediti Cipar s drugom državom?
Da. Odaberite „Usporedi s drugom državom” i zatim drugu državu članicu EU-a.
Važna napomena
Finorumov kalkulator neto plaće na Cipru daje procjenu isključivo u informativne svrhe. Polazi od pretpostavke da je zaposlenik ciparski porezni rezident, samac, bez uzdržavanih osoba, posebnih odbitaka, oslobođenja za osobe doseljene radi rada ili dobrovoljnih doprinosa.
Stvarni obračun plaće može se razlikovati zbog osobnih olakšica, štednih fondova zaposlenika, ugovorenih pogodnosti, gornjih granica osnovica za doprinose i individualnog poreznog statusa. Za službeni izračun obratite se ciparskom računovođi, stručnjaku za obračun plaća, poreznom savjetniku ili Poreznom odjelu Cipra.
Matias Buće ima formalno obrazovanje u području upravnog prava i više od deset godina iskustva u proučavanju globalnih tržišta, trgovanja na deviznom tržištu i osobnih financija. Njegovo pravno obrazovanje oblikuje pristup ulaganju, s naglaskom na regulativu, strukturu i upravljanje rizicima. Na Finorumu piše o širokom rasponu financijskih tema, od europskih ETF-ova do praktičnih strategija osobnih financija za individualne ulagače.