¿Cuánto dinero recibirás realmente de tu salario bruto en Grecia?
La calculadora de sueldo neto de Finorum estima tu salario después del impuesto sobre la renta y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social griega. Introduce tu sueldo bruto mensual o anual para consultar el salario neto estimado, las retenciones del trabajador, las cotizaciones empresariales y el coste laboral total.
El sistema salarial griego presenta varias particularidades, como un impuesto progresivo, reducciones fiscales vinculadas a la situación familiar y el pago habitual de 14 salarios anuales en el sector privado.
| Salario bruto | 100% |
| Impuesto sobre la renta | |
| Cotizaciones sociales▼ | |
| Salario neto | |
Cómo utilizar la calculadora de sueldo neto en Grecia
El cálculo se realiza en unos pocos pasos:
- Selecciona Grecia como país de empleo.
- Elige entre sueldo bruto mensual o anual.
- Introduce el importe de tu remuneración bruta.
- Consulta el impuesto sobre la renta y las cotizaciones del trabajador.
- Revisa el salario neto, las cotizaciones de la empresa y el coste laboral total.
También puedes utilizar la función de comparación para comparar Grecia con otro país de la Unión Europea. Resulta especialmente útil al valorar una oferta de trabajo internacional o planificar un traslado.
Diferencia entre salario bruto y neto en Grecia
El salario bruto es la remuneración antes de descontar el impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales correspondientes al trabajador.
El salario neto es la cantidad que queda después de aplicar esas deducciones:
Salario neto = Salario bruto − Impuesto sobre la renta − Cotizaciones del trabajador
La nómina final también puede incluir otras retenciones contractuales, sindicales o relacionadas con prestaciones adicionales.
Impuesto sobre la renta en Grecia
Los rendimientos del trabajo tributan mediante una escala progresiva. Desde el ejercicio fiscal 2026, los tipos generales aplicables a un contribuyente sin hijos a cargo son:
- Hasta 10.000 €: 9 %
- De 10.001 € a 20.000 €: 20 %
- De 20.001 € a 30.000 €: 26 %
- De 30.001 € a 40.000 €: 34 %
- De 40.000,01 € a 60.000 €: 39 %
- Más de 60.000 €: 44 %
El tipo correspondiente al tramo más alto alcanzado no se aplica a la totalidad de los ingresos. Cada parte de la renta tributa al porcentaje de su tramo.
Por ejemplo, una persona con una renta imponible de 35.000 € no paga un 34 % sobre todo ese importe. Los distintos tramos tributan sucesivamente al 9 %, 20 %, 26 % y 34 %.
Reducción fiscal para trabajadores
Los trabajadores pueden beneficiarse de una reducción del impuesto cuya cuantía depende, entre otros factores, del número de hijos a cargo.
Para un contribuyente sin hijos, la reducción de referencia es de 777 €. Las familias pueden acceder a importes superiores:
- Un hijo: 900 €
- Dos hijos: 1.120 €
- Tres hijos: 1.340 €
- Cuatro hijos: 1.580 €
- Cinco hijos: 1.780 €
Cuando los rendimientos del trabajo superan los 12.000 €, la reducción disminuye generalmente en 20 € por cada 1.000 € adicionales de renta imponible. Por tanto, el beneficio fiscal efectivo se reduce gradualmente a medida que aumentan los ingresos.
La calculadora utiliza una situación fiscal estándar. Las reducciones familiares y otras circunstancias personales pueden modificar el resultado real.
Ventajas fiscales para trabajadores jóvenes
Desde 2026 se aplican determinadas medidas fiscales favorables a los contribuyentes más jóvenes.
Para las personas de hasta 25 años, los primeros 20.000 € de renta pueden tributar, con carácter general, al 0 %. Los contribuyentes de entre 26 y 30 años también pueden beneficiarse de un tipo reducido sobre parte de sus ingresos. Las condiciones exactas pueden variar según su situación familiar.
La estimación estándar de la calculadora utiliza el perfil de un trabajador mayor de 30 años. Por este motivo, el salario neto efectivo de un trabajador joven puede ser superior al resultado mostrado.
Cotizaciones sociales en Grecia
Los trabajadores y las empresas cotizan al sistema griego de Seguridad Social e‑EFKA.
Para un empleado sujeto al régimen general, las cotizaciones del trabajador suelen representar aproximadamente el 13,87 % del salario bruto sujeto a cotización. Incluyen, entre otros conceptos, la cobertura de jubilación, asistencia sanitaria y otras prestaciones sociales.
La empresa abona adicionalmente alrededor del 22,29 % del salario bruto. Estas cotizaciones empresariales no suelen descontarse del sueldo neto, pero aumentan el coste laboral total.
Algunas profesiones, actividades económicas o categorías de asegurados pueden estar sujetas a porcentajes diferentes. También puede aplicarse una base máxima de cotización.
El sistema de 14 pagas en Grecia
Los trabajadores del sector privado griego reciben habitualmente 14 pagas al año:
- Doce salarios mensuales ordinarios
- Una paga de Navidad equivalente a un salario mensual
- Una paga de Pascua equivalente a medio salario mensual
- Una paga de vacaciones equivalente a medio salario mensual
Estas pagas adicionales están normalmente sujetas tanto al impuesto sobre la renta como a las cotizaciones sociales.
Por ello, al comparar una oferta laboral griega con otra de un país que utiliza 12 pagas, conviene comparar el salario bruto anual. Por ejemplo, un sueldo mensual de 2.000 € abonado 14 veces equivale a un salario bruto anual de 28.000 €.
Comparar únicamente la cifra mensual puede ofrecer una imagen engañosa.
Cotizaciones empresariales y coste laboral total
Además del salario neto, la calculadora muestra:
- Salario bruto
- Impuesto sobre la renta estimado
- Cotizaciones del trabajador
- Salario neto
- Cotizaciones empresariales
- Coste laboral total
El coste laboral total es la suma del salario bruto y las cotizaciones que la empresa paga por cuenta propia.
Esta cifra es especialmente útil para realizar comparaciones internacionales. Dos trabajadores que reciben un salario neto parecido pueden representar costes muy diferentes para sus empresas debido a las distintas cotizaciones patronales.
¿Por qué el resultado puede diferir de tu nómina?
La estimación puede no coincidir exactamente con el importe de tu nómina. Entre las posibles causas se encuentran:
- Edad del trabajador
- Número de hijos a cargo
- Deducciones y reducciones fiscales personales
- Primas variables
- Retribución en especie
- Régimen especial de Seguridad Social
- Límites máximos de cotización
- Trabajo a tiempo parcial
- Inicio o finalización del contrato durante el año
- Deducciones contractuales o derivadas de un convenio colectivo
La calculadora proporciona una estimación estandarizada y no sustituye un cálculo oficial de nómina.
Comparar salarios netos en Europa
Un mismo salario bruto puede generar importes netos muy diferentes según el país. El resultado depende principalmente de:
- Los tramos del impuesto sobre la renta
- Las reducciones y deducciones fiscales
- Los tipos de cotización social
- El número de pagas anuales
- Los beneficios fiscales familiares
- Los límites de cotización
La opción «Comparar con otro país» permite comparar directamente Grecia con otro Estado miembro de la Unión Europea.
Para obtener una comparación más representativa, utiliza el salario bruto anual. El sistema griego de 14 pagas puede distorsionar una comparación basada únicamente en el sueldo mensual.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga de impuesto sobre el salario en Grecia?
En 2026 se aplica una escala progresiva con tipos comprendidos entre el 9 % y el 44 %. El importe final depende del nivel de ingresos, la edad, la reducción fiscal disponible y el número de hijos a cargo.
¿Cuánto paga el trabajador a la Seguridad Social?
En el régimen general, las cotizaciones del trabajador suelen representar aproximadamente el 13,87 % del salario bruto sujeto a cotización. Algunas profesiones y categorías pueden tener porcentajes distintos.
¿En Grecia se cobran 13 o 14 pagas?
Los trabajadores del sector privado reciben habitualmente 14 pagas: doce salarios ordinarios, una paga de Navidad, una paga de Pascua y una paga de vacaciones.
¿Las pagas adicionales están exentas de impuestos?
No. La paga de Navidad, la paga de Pascua y la paga de vacaciones están generalmente sujetas al impuesto sobre la renta y a cotizaciones sociales.
¿La calculadora tiene en cuenta los hijos?
La estimación estándar utiliza el perfil de una persona soltera sin hijos a cargo. Las familias pueden disfrutar de reducciones fiscales mayores y obtener un salario neto diferente.
¿Se incluyen las cotizaciones de la empresa?
La estimación estándar utiliza el perfil de una persona soltera sin hijos a cargo. Las familias pueden disfrutar de reducciones fiscales mayores y obtener un salario neto diferente.
Aviso importante
La calculadora de sueldo neto en Grecia de Finorum ofrece una estimación con fines informativos y comparativos.
Salvo indicación contraria, el cálculo se basa en un residente fiscal griego mayor de 30 años, empleado en el sector privado, sin hijos a cargo, afiliado al régimen general e‑EFKA y remunerado mediante 14 pagas anuales.
El resultado real puede variar por la edad, la situación familiar, las ventajas fiscales, la categoría de cotización, las primas, los límites de cotización o futuros cambios legislativos.
Para obtener un cálculo oficial o asesoramiento personalizado, consulta a un asesor fiscal, gestor laboral, contable o a la autoridad griega competente.
Matias Buće tiene formación formal en derecho administrativo y más de diez años de experiencia estudiando los mercados globales, el trading de divisas y las finanzas personales. Su formación jurídica influye en su forma de entender la inversión, con un enfoque en la regulación, la estructura y la gestión del riesgo. En Finorum escribe sobre una amplia variedad de temas financieros, desde ETF europeos hasta estrategias prácticas de finanzas personales para inversores cotidianos.