Unkarin nettopalkkalaskuri 2026

Kuinka suuri osa bruttopalkastasi jää sinulle käteen Unkarissa?

Finorumin Unkarin nettopalkkalaskuri arvioi käteen jäävän palkan Unkarin henkilökohtaisen tuloveron ja työntekijän pakollisten sosiaaliturvamaksujen jälkeen. Syötä kuukausi- tai vuosibruttopalkkasi, niin näet arvion nettopalkasta, palkasta tehtävistä vähennyksistä, työnantajan veroista ja työsuhteen kokonaiskustannuksista.

Unkarissa sovelletaan kiinteää henkilökohtaisen tuloveron verokantaa progressiivisten tuloluokkien sijaan. Perhevähennykset, ikään liittyvät huojennukset ja tiettyjen äitien verovapaudet voivat kuitenkin muuttaa lopullista tulosta huomattavasti.

Näin käytät Unkarin nettopalkkalaskuria

Laskenta onnistuu muutamassa vaiheessa:

1. Valitse työskentelymaaksi Unkari.
2. Valitse laskentajaksoksi kuukausi tai vuosi.
3. Syötä bruttopalkkasi Unkarin forintteina.
4. Tarkastele arviota henkilökohtaisesta tuloverosta ja työntekijän maksuista.
5. Tarkista nettopalkka, työnantajan vero ja työsuhteen kokonaiskustannukset.

Voit myös valita ”Vertaa toiseen maahan” ja verrata Unkaria toiseen EU-maahan. Jos maassa käytetään eri valuuttaa, laskuri näyttää suuntaa-antavan euromääräisen muunnoksen tulosten vertailun helpottamiseksi.

Bruttopalkka ja nettopalkka Unkarissa

Bruttopalkka eli unkariksi bruttó bér on summa ennen palkasta pidätettäviä veroja ja työntekijän maksuja.

Nettopalkka eli nettó bér on tavanomaisten vähennysten jälkeen jäljelle jäävä summa:

Nettopalkka = bruttopalkka − henkilökohtainen tulovero − työntekijän sosiaaliturvamaksu

Työntekijälle, jolla ei ole verovähennyksiä, jää yleensä käteen noin 66,5 % bruttopalkasta:

• Henkilökohtainen tulovero: 15 %
• Työntekijän sosiaaliturvamaksu: 18,5 %
• Arvioitu nettopalkka: 66,5 %

Tämä yksinkertainen prosenttiosuus on hyödyllinen alustavassa arviossa, mutta siinä ei oteta huomioon perhe-etuuksia, verovapauksia tai henkilökohtaisia verovähennyksiä.

Henkilökohtainen tulovero Unkarissa

Unkarissa sovelletaan kiinteää henkilökohtaista tuloveroa, jonka nimi on unkariksi személyi jövedelemadó eli SZJA.

Vuonna 2026 henkilökohtaisen tuloveron tavanomainen verokanta on 15 % verotettavasta palkkatulosta. Progressiivisista järjestelmistä poiketen verokanta ei nouse työntekijän siirtyessä ylempään tuloluokkaan. Sama yleinen verokanta koskee pieni-, keski- ja suurituloisia työntekijöitä.

Esimerkiksi ennen mahdollisia vähennyksiä:

• Bruttopalkka: 600 000 HUF kuukaudessa
• Henkilökohtainen tulovero 15 %: 90 000 HUF
• Työntekijän maksu 18,5 %: 111 000 HUF
• Arvioitu nettopalkka: 399 000 HUF

Tämä on yksinkertaistettu laskelma työntekijälle, joka ei käytä veroetuja.

Unkarin kansallisen vero- ja tullihallinnon vuoden 2026 yhteenveto yksityishenkilöiden verotuksesta vahvistaa tavanomaisen 15 prosentin verokannan.

Työntekijän sosiaaliturvamaksut

Työntekijät maksavat yleensä 18,5 prosentin sosiaaliturvamaksun, jonka unkarinkielinen nimi on társadalombiztosítási járulék ja lyhenne TB.

Tällä yhdistetyllä maksulla rahoitetaan Unkarin sosiaaliturvajärjestelmän useita osia, kuten:

• Valtion eläkevakuutus
• Terveydenhuoltoturva
• Työmarkkinaetuudet
• Muut lakisääteiset sosiaaliturvaetuudet

Tavanomaisessa työsuhteessa työnantaja pidättää 18,5 prosentin maksun suoraan työntekijän bruttopalkasta.

Maksu lasketaan yleensä työntekijän koko maksuperusteesta. Tiettyihin työsuhdemuotoihin, etuihin ja pienituloisten tilanteisiin voidaan soveltaa erityissääntöjä.

Työnantajan sosiaaliturvavero

Työntekijän bruttopalkan lisäksi työnantaja maksaa yleensä 13 prosentin sosiaaliturvaveroa, jonka unkarinkielinen nimi on szociális hozzájárulási adó eli szocho.

Tämä työnantajan vero ei yleensä pienennä työntekijän käteen jäävää palkkaa. Sen sijaan se kasvattaa yrityksen kokonaiskustannuksia työntekijän palkkaamisesta.

Kun kuukausibruttopalkka on 600 000 HUF:

• Bruttopalkka: 600 000 HUF
• Työnantajan sosiaaliturvavero 13 %: 78 000 HUF
• Työnantajan arvioidut kokonaiskustannukset: 678 000 HUF

Työnantajat voivat saada maksuhuojennuksia palkatessaan tiettyihin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, joten todelliset kustannukset voivat joskus olla pienemmät.

Perheverovähennys vuonna 2026

Unkarissa on huomattava perheverovähennys, jonka nimi on családi kedvezmény. Se pienentää henkilökohtaisen tuloveron yhteenlaskettua veron perustetta ja voi siten kasvattaa käteen jäävää palkkaa.

1. tammikuuta 2026 alkaen kuukausittainen veron perusteesta tehtävä vähennys kutakin siihen oikeuttavaa huollettavaa kohti on:

• Perheessä yksi huollettava: 133 340 HUF
• Kaksi huollettavaa: 266 660 HUF kutakin vähennykseen oikeuttavaa huollettavaa kohti
• Vähintään kolme huollettavaa: 440 000 HUF kutakin vähennykseen oikeuttavaa huollettavaa kohti

Käytännössä perheen kuukausittainen nettotulo voi tämän ansiosta kasvaa noin:

• 20 000 HUF yhdestä vähennykseen oikeuttavasta huollettavasta
• 40 000 HUF lasta kohti, kun huollettavia on kaksi
• 66 000 HUF lasta kohti, kun huollettavia on vähintään kolme

Jos vähennystä ei voi hyödyntää kokonaan henkilökohtaisessa tuloverossa, siihen oikeutettu vakuutettu työntekijä voi yleensä käyttää osan hyödyntämättömästä määrästä 18,5 prosentin sosiaaliturvamaksun pienentämiseen.

Etuutta voi hakea toinen vanhemmista tai sen voi jakaa siihen oikeutettujen vanhempien kesken. Lopullinen palkkalaskelma riippuu siis siitä, kumpi hakee vähennystä ja miten se jaetaan. Vuoden 2026 määrät Unkarin veroviranomainen julkaisee perheverovähennystä ja sosiaaliturvamaksun vähennystä koskevissa ohjeissaan.

Laskurin tavanomainen tulos olettaa, ettei työntekijällä ole huollettavia, eikä vähennystä sovelleta automaattisesti.

Alle 25-vuotiaiden työntekijöiden tuloverovapaus

Alle 25-vuotiaat työntekijät voivat olla oikeutettuja vapautukseen 15 prosentin henkilökohtaisesta tuloverosta ehdot täyttävän tulon osalta lakisääteiseen kuukausittaiseen enimmäisrajaan asti.

Vapautus ei yleensä poista työntekijän 18,5 prosentin sosiaaliturvamaksua. Siihen oikeutetun nuoren työntekijän nettopalkka voi siksi olla huomattavasti suurempi kuin samalla bruttopalkalla työskentelevän vanhemman työntekijän.

Sovellettavan verovapaan enimmäisrajan ylittävästä tulosta maksetaan tavanomainen 15 prosentin henkilökohtainen tulovero.

Koska yleinen laskuri käyttää työntekijän tavanomaista profiilia ilman ikään liittyviä huojennuksia, alle 25-vuotiaiden kannattaa pitää näytettyä tuloveroa varovaisena arviona.

Alle 30-vuotiaiden äitien huojennus

Siihen oikeutetut alle 30-vuotiaat äidit voivat saada henkilökohtaisen tuloveron huojennuksen ehdot täyttävästä palkkatulosta ja muista erikseen määritellyistä tuloista.

Tarkka verokohtelu riippuu oikeutta koskevista ehdoista, oikeuden syntymisajankohdasta ja sovellettavasta lakisääteisestä tulorajasta. Myös perhevähennykset voivat vaikuttaa tämän etuuden kanssa yhdessä.

Siihen oikeutetun äidin nettopalkka voi siksi olla laskurin tavanomaista tulosta suurempi.

Äitejä koskevat verovapaudet

Unkarissa on myös laajoja henkilökohtaisen tuloveron vapautuksia tietyille äideille.

Vähintään neljää lasta kasvattavat äidit voivat olla oikeutettuja laajaan elinikäiseen henkilökohtaisen tuloveron vapautukseen tiettyjen ansiotuloluokkien osalta. Myös kolmea lasta kasvattavat äidit kuuluvat nykyjärjestelmässä erillisen vapautuksen piiriin.

Kahta lasta kasvattavien äitien uusi verovapaus otetaan käyttöön asteittain. Vuonna 2026 se koskee yleensä siihen oikeutettuja äitejä, jotka ovat syntyneet vuonna 1986 tai myöhemmin. Unkarin veroviranomainen selittää vuoden 2026 vaiheittaisen käyttöönoton virallisessa henkilökohtaisen tuloveron vähennyksiä koskevassa oppaassaan.

Nämä verovapaudet vaikuttavat yleensä henkilökohtaiseen tuloveroon, mutta ne eivät automaattisesti poista kaikkia työntekijän sosiaaliturvamaksuja.

Finorumin tavanomainen arvio ei sovella näitä erityisiä verovapauksia, ellei niitä ole nimenomaisesti tarjolla laskurin valintana.

Ensimmäiseen avioliittoon ja henkilökohtaisiin olosuhteisiin liittyvät vähennykset

Myös muut vähennykset voivat vaikuttaa Unkarin palkkalaskelmaan.

Ensimmäisen avioliittonsa solmivat ehdot täyttävät parit voivat käyttää ensimmäisen avioliiton vähennystä rajatun ajan. Työntekijä, jolla on tietty siihen oikeuttava terveydentila tai vamma, voi olla oikeutettu henkilökohtaiseen vähennykseen.

Vähennykset otetaan yleensä huomioon työnantajalle toimitettavan ennakkoveroilmoituksen perusteella tai myöhemmin vuotuisessa henkilökohtaisen tuloveron veroilmoituksessa.

Koska oikeus etuuksiin riippuu henkilökohtaisista olosuhteista, ne eivät sisälly tavanomaiseen laskelmaan ilman vähennyksiä.

Palkanmaksu Unkarissa

Unkarilaisissa työsopimuksissa ilmoitetaan yleensä kuukausibruttopalkka, ja työntekijät saavat tavallisesti 12 säännöllistä kuukausipalkkaa vuodessa.

Toisin kuin maissa, joissa on lakisääteinen 13. tai 14. palkkaerä, Unkarissa yksityisen sektorin tavanomaisille työntekijöille ei yleensä tarvitse maksaa ylimääräisiä vuotuisia palkkaeriä.

Työnantaja voi kuitenkin tarjota:

• Vuotuisia tulospalkkioita
• Joulubonuksia
• Valinnaisia henkilöstöetuja
• SZÉP-korttietuja
• Provisioita
• Muita sopimusperusteisia kannustimia

Verokohtelu voi vaihdella etuuden tyypin mukaan. Kun vertaat unkarilaista työtarjousta toisen maan tarjoukseen, vertaile kuukausittaisen peruspalkan sijaan vuotuista kokonaisansiota.

Työnantajan kustannukset Unkarissa

Laskuri näyttää työnantajan arvioidut kokonaiskustannukset erillään työntekijän käteen jäävästä palkasta.

Peruslaskelma on:

Työnantajan kokonaiskustannukset = bruttopalkka + työnantajan sosiaaliturvavero

Tavanomaisen työntekijän osalta tämä tarkoittaa yleensä bruttopalkkaa ja sen lisäksi työnantajan 13 prosentin sosiaaliturvaveroa.

Todelliset kustannukset voivat olla suuremmat, jos työnantaja tarjoaa myös bonuksia, yksityisen vakuutuksen, työvälineitä, ateriaetuja, muuttotukea tai muita työsuhde-etuja. Toisaalta työnantajan verohuojennus voi pienentää lakisääteisiä kustannuksia ehdot täyttävien työntekijöiden kohdalla.

Miksi tulos voi poiketa palkkalaskelmastasi?

Todellinen unkarilainen palkkalaskelmasi voi poiketa laskurin arviosta seuraavista syistä:

• Perheverovähennykset
• Vähennykseen oikeuttavien huollettavien määrä
• Alle 25-vuotiaiden työntekijöiden huojennus
• Alle 30-vuotiaiden äitien huojennus
• Lapsia kasvattavien äitien verovapaudet
• Ensimmäisen avioliiton vähennys
• Tiettyihin terveydentiloihin liittyvä henkilökohtainen vähennys
• Bonukset ja luontoisedut
• Työnantajan maksuhuojennus
• Sairausloma tai palkaton vapaa
• Työsuhteen alkaminen tai päättyminen kesken kuukauden
• Muut sopimusperusteiset vähennykset
• Työnantajalle toimitetut veroilmoitukset

Myös valuuttamuunnos voi aiheuttaa pieniä eroja. Unkarin valuutta on forintti, ja laskurin euromääräinen vastine on suuntaa-antava eikä virallinen palkan muunto.

Unkarin nettopalkkojen vertailu muihin EU-maihin

Unkarin palkkajärjestelmä on ilman vähennyksiä olevan työntekijän kannalta verrattain helppo ymmärtää, sillä kaksi keskeistä vähennystä perustuu kiinteisiin prosentteihin:

• 15 prosentin henkilökohtainen tulovero
• 18,5 prosentin työntekijän sosiaaliturvamaksu

Perheeseen ja ikään liittyvät huojennukset voivat kuitenkin pienentää ehdot täyttävien työntekijöiden tosiasiallista verorasitusta huomattavasti.

Kun vertaat Unkaria toiseen EU-maahan, ota huomioon:

• Vuotuinen bruttopalkka
• Palkkaerien määrä
• Henkilökohtaiset ja perheeseen liittyvät vähennykset
• Työntekijän maksut
• Työnantajan verot
• Valuuttakurssit
• Asumis- ja elinkustannukset
• Palkkauspakettiin sisältyvät edut

Euromääräisesti pienempi nettopalkka ei välttämättä tarkoita heikompaa ostovoimaa, etenkin jos paikalliset elinkustannukset eroavat huomattavasti.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on henkilökohtaisen tuloveron verokanta Unkarissa?

Unkarissa sovelletaan tavanomaiseen verotettavaan palkkatuloon kiinteää 15 prosentin henkilökohtaisen tuloveron verokantaa.

Kuinka paljon työntekijä maksaa sosiaaliturvamaksuja?

Tavanomainen työntekijä maksaa yleensä 18,5 prosentin sosiaaliturvamaksun bruttopalkasta.

Kuinka suuri osa bruttopalkasta jää nettopalkaksi?

Ilman vähennyksiä arvioitu nettopalkka on yleensä noin 66,5 % bruttopalkasta. Verovapaudet ja perhe-etuudet voivat kasvattaa tätä osuutta.

Kuinka paljon työnantaja maksaa?

Työnantaja maksaa yleensä 13 prosentin sosiaaliturvaveron bruttopalkan lisäksi. Joissakin tapauksissa työnantajan huojennus voi olla mahdollinen.

Onko Unkarissa perheverovähennys?

Kyllä. Siihen oikeutetut vanhemmat voivat pienentää veron perustetta perheverovähennyksellä. Vuonna 2026 etuus on huomattavasti suurempi kuin vuonna 2025, ja sen määrä riippuu huollettavien määrästä.

Ovatko alle 25-vuotiaat työntekijät vapaita tuloverosta?

Siihen oikeutetut alle 25-vuotiaat työntekijät voivat saada vapautuksen henkilökohtaisesta tuloverosta ehdot täyttävien ansioiden osalta lakisääteiseen rajaan asti. Sosiaaliturvamaksut on yleensä silti maksettava.

Maksetaanko palkka Unkarissa 12 vai 14 kertaa vuodessa?

Työntekijöille maksetaan tavallisesti 12 kuukausipalkkaa. Sopimus tai yrityksen käytäntö voi tuoda lisäbonuksia, mutta yleistä lakisääteistä 13. tai 14. palkkaerän järjestelmää ei ole.

Näyttääkö laskuri tulokset Unkarin forintteina?

Kyllä. Ensisijainen tulos esitetään HUF-valuutassa. Suuntaa-antava euromääräinen muunnos helpottaa kansainvälistä vertailua.

Tärkeä huomautus

Finorumin Unkarin nettopalkkalaskuri antaa arvion vain tiedoksi ja vertailua varten.

Ellei toisin mainita, laskelma koskee Unkarissa verotuksellisesti asuvaa tavanomaisessa työsuhteessa olevaa vähintään 25-vuotiasta työntekijää, jolla ei ole huollettavia, joka ei käytä henkilökohtaisia tai perhevähennyksiä, saa 12 säännöllistä palkkaerää ja johon sovelletaan tavanomaista 15 prosentin henkilökohtaista tuloveroa, 18,5 prosentin työntekijän maksua ja 13 prosentin työnantajan sosiaaliturvaveroa.

Todellinen palkkalaskelma voi poiketa arviosta iän, perhetilanteen, verovapauksien, henkilökohtaisten vähennysten, etuuksien rakenteen, työnantajan huojennusten, palkanmaksun ajoituksen tai lainsäädännön muutosten vuoksi.

Virallista laskelmaa tai henkilökohtaista neuvontaa varten ota yhteyttä unkarilaiseen kirjanpitäjään, palkanlaskennan asiantuntijaan, veroneuvojaan tai kansalliseen vero- ja tullihallintoon.

Sources & References

EU regulations & taxation

• Nav.gov.hu — perheverovähennystä ja sosiaaliturvamaksun vähennystä koskevissa ohjeissaan
• virallisessa henkilökohtaisen tuloveron vähennyksiä koskevassa oppaassaan
• vuoden 2026 yhteenveto yksityishenkilöiden verotuksesta