Irlannin nettopalkkalaskuri 2026

Kuinka suuri osa bruttopalkastasi jää sinulle käteen Irlannissa?

Finorumin Irlannin nettopalkkalaskuri arvioi käteen jäävän palkan Irlannin tuloveron, yleisen sosiaalimaksun (USC) ja ansiosidonnaisen sosiaalivakuutusmaksun (PRSI) jälkeen. Syötä kuukausi- tai vuosibruttopalkkasi, niin näet arvion nettopalkasta, työntekijän vähennyksistä, työnantajan PRSI-maksusta ja työsuhteen kokonaiskustannuksista.

Irlannissa käytetään Pay As You Earn -järjestelmää eli PAYE-järjestelmää. Tulos riippuu bruttopalkan lisäksi tuloveroluokasta, verohyvityksistä, siviilisäädystä, PRSI-luokasta ja oikeudesta henkilökohtaisiin huojennuksiin.

Näin käytät Irlannin nettopalkkalaskuria

Laskurin käyttö onnistuu muutamassa vaiheessa:

1. Valitse työskentelymaaksi Irlanti.
2. Valitse laskentajaksoksi kuukausi tai vuosi.
3. Syötä bruttopalkkasi.
4. Tarkastele arviota tuloverosta, USC-maksusta ja PRSI-maksusta.
5. Tarkista nettopalkka, työnantajan PRSI-maksu ja työsuhteen kokonaiskustannukset.

Voit myös valita ”Vertaa toiseen maahan” ja verrata Irlannin tulosta toiseen EU-maahan.

Vertailusta on eniten hyötyä, kun käytät vuotuista bruttopalkkaa ja otat huomioon palkkaerien määrän, eläkemaksut, sairausvakuutuksen ja muut kuhunkin palkkauspakettiin sisältyvät edut.

Bruttopalkka ja nettopalkka Irlannissa

Bruttopalkka on palkkatulosi ennen palkasta tehtäviä vähennyksiä.

Nettopalkka eli käteen jäävä palkka on tärkeimpien lakisääteisten vähennysten jälkeen jäljelle jäävä summa:

Nettopalkka = bruttopalkka − tulovero − USC − työntekijän PRSI-maksu

Todellisuudessa maksettavaa summaa voivat pienentää myös:

• Työeläkemaksut
• MyFutureFund-järjestelmän automaattisen eläkesäästämisen maksut
• Sairausvakuutusmaksut
• Ammattiliiton jäsenmaksut
• Luontoisetujen verotus
• Muut työnantajan kanssa sovitut vähennykset

Irlannissa palkkaverot lasketaan yleensä kumulatiivisesti. Kunkin palkanmaksun laskennassa otetaan huomioon vuoden alusta kertyneet tulot, tuloveroluokat ja verohyvitykset.

Tuloveroprosentit Irlannissa

Irlannissa palkkatuloon sovelletaan kahta keskeistä tuloverokantaa:

• Tavanomainen verokanta 20 %
• Korkeampi verokanta 40 %

Ilman vähennykseen oikeuttavia lapsia olevan naimattoman henkilön tavanomaisen verokannan tuloraja vuonna 2026 on:

• Ensimmäiset 44 000 € verotetaan 20 prosentin verokannalla
• Jäljelle jäävä verotettava tulo verotetaan 40 prosentin verokannalla

Naimattomalla henkilöllä, joka on oikeutettu yksinhuoltajan Single Person Child Carer Credit -verohyvitykseen, tavanomaisen verokannan tuloraja on korkeampi:

• Ensimmäiset 48 000 € verotetaan 20 prosentin verokannalla
• Jäljelle jäävä tulo verotetaan 40 prosentin verokannalla

Kun avioparista tai rekisteröidyn parisuhteen osapuolista vain toisella on tuloja:

• Ensimmäiset 53 000 € verotetaan 20 prosentin verokannalla
• Jäljelle jäävä tulo verotetaan 40 prosentin verokannalla

Jos kummallakin puolisolla tai rekisteröidyn parisuhteen osapuolella on tuloja, 53 000 euron tulorajaa voidaan korottaa enintään 35 000 eurolla. Korotus on enintään 35 000 € tai pienempituloisen tulon määrä sen mukaan, kumpi on pienempi, eikä sitä voi siirtää puolisoiden välillä.

Irlannin verohallinto julkaisee vuoden 2026 viralliset tulorajat verokantoja, tulorajoja ja huojennuksia koskevissa taulukoissaan.

Miten Irlannin verohyvitykset toimivat?

Verohyvitykset pienentävät ansioistasi laskettua tuloveroa. Verovähennys pienentää verotettavaa tuloa, mutta verohyvitys pienentää suoraan maksettavan veron määrää.

Vuonna 2026 tavanomainen naimaton PAYE-työntekijä voi yleensä käyttää:

• Naimattoman henkilön verohyvitys: 2 000 €
• Työntekijän PAYE-verohyvitys: enintään 2 000 €
• Tavanomaiset hyvitykset yhteensä: enintään 4 000 €

Kuukausipalkkaisella työntekijällä 4 000 euron vuotuiset hyvitykset jaetaan yleensä vuoden ajalle, jolloin kuukausittainen verohyvitys on noin 333,33 €.

Työntekijän verohyvitystä rajoittaa siihen oikeuttavan PAYE-tulon määrä. Henkilö, joka ansaitsee asianomaista vuosituloa vähintään 10 000 €, voi yleensä saada täyden 2 000 euron hyvityksen.

Avioparien ja rekisteröityjen parisuhteiden hyvitykset ja tulorajat voivat vaihdella sen mukaan, valitsevatko he yhteisverotuksen, erillisverotuksen vai erillisen käsittelyn. Verohallinto toimittaa työnantajalle sovellettavat tiedot Revenue Payroll Notification -ilmoituksella.

Laskuri käyttää yksittäisen henkilön tavanomaista profiilia. Henkilökohtainen Tax Credit Certificate -todistuksesi voi johtaa erilaiseen tulokseen.

Yleinen sosiaalimaksu USC

Universal Social Charge eli USC on bruttopalkasta erikseen perittävä vero.

Henkilö, jonka vuotuiset kokonaistulot ovat enintään 13 000 €, on yleensä vapautettu USC-maksusta. Kun tulot ylittävät rajan, USC peritään koko tulosta eikä vain 13 000 euron ylittävästä osasta.

Vuoden 2026 tavanomaiset USC-tuloluokat ovat:

• Ensimmäiset 12 012 €: 0,5 %
• Seuraavat 16 688 €: 2 %
• Seuraavat 41 344 €: 3 %
• Yli 70 044 €:n jäljelle jäävä tulo: 8 %

Kutakin verokantaa sovelletaan vain asianomaiseen tuloluokkaan kuuluvaan tulonosaan.

Esimerkiksi 50 000 € vuonna 2026 ansaitseva henkilö maksaa:

• 0,5 % ensimmäisistä 12 012 eurosta
• 2 % seuraavista 16 688 eurosta
• 3 % jäljelle jäävistä 21 300 eurosta

Verohallinnon virallinen ohje USC-maksun laskemisesta vuonna 2026 vahvistaa 13 000 euron vapautusrajan ja tavanomaiset tuloluokat.

Alennetut USC-verokannat

Alennettuja USC-verokantoja voidaan soveltaa, kun henkilön vuositulot ovat enintään 60 000 € ja hän:

• On vähintään 70-vuotias tai
• Hänellä on täysi Medical Card -kortti

Pelkkä lääkärikäyntiin oikeuttava GP visit card ei tässä yhteydessä vastaa täyttä Medical Card -korttia.

Vuoden 2026 alennetut verokannat ovat:

• 0,5 % ensimmäisistä 12 012 eurosta
• 2 % jäljelle jäävästä tulosta

Jos vuositulot ylittävät 60 000 €, sovelletaan tavanomaisia USC-verokantoja, vaikka henkilö olisi yli 70-vuotias tai hänellä olisi täysi Medical Card -kortti.

Tavanomainen laskuri ei sovella alennettuja USC-verokantoja automaattisesti, ellei niitä tarjota erillisenä valintana.

Ansiosidonnainen sosiaalivakuutus PRSI

Pay Related Social Insurance eli PRSI rahoittaa Irlannin sosiaalietuuksia ja valtion eläkettä.

Useimmat yksityisen sektorin työntekijät kuuluvat PRSI-luokkaan A.

Tavanomaisella A-luokan työntekijällä, jonka ansiot ylittävät sovellettavan viikkorajan:

• Työntekijän PRSI-maksu on yleensä 4,2 % 30. syyskuuta 2026 asti
• Työntekijän PRSI-maksu nousee 4,35 prosenttiin 1. lokakuuta 2026 alkaen

Enintään 352 € viikossa ansaitseva työntekijä ei yleensä maksa kyseiseltä viikolta työntekijän PRSI-maksua, vaikka työnantajan maksu voi silti tulla maksettavaksi.

Portaittain pienenevä PRSI-hyvitys voi alentaa työntekijän maksua, kun viikkoansiot ylittävät vapautusrajan vain hieman. Siksi pelkkä vuotuinen prosenttiosuus ei välttämättä vastaa tarkasti pienipalkkaisen työntekijän palkkalaskelmaa.

Sovellettavalla luokalla on merkitystä. Osa julkisen sektorin työntekijöistä, viranhaltijoista ja muista työntekijöistä voi kuulua toiseen PRSI-luokkaan, jossa maksuprosentit ovat erilaiset.

Työnantajan PRSI-maksu

Työnantajat maksavat PRSI-maksua työntekijän bruttopalkan lisäksi.

Useimpien A-luokan työntekijöiden osalta työnantajan PRSI-maksu riippuu viikkoansioista. Suurimman osan vuodesta 2026 työnantajan keskeiset maksuprosentit ovat yleensä:

• 9 %, kun viikkoansiot ovat enintään 552 €
• 11,25 %, kun viikkoansiot ylittävät 552 €

1. lokakuuta 2026 alkaen nämä maksuprosentit nousevat:

• 9,15 prosenttiin, kun viikkoansiot ovat enintään 552 €
• 11,40 prosenttiin, kun viikkoansiot ylittävät 552 €

Työnantajan PRSI-maksu ei yleensä pienennä työntekijän nettopalkkaa. Se kasvattaa työsuhteen kokonaiskustannuksia.

Irlannin sosiaaliturvaministeriö julkaisee ajantasaiset prosentit virallisessa A-luokan PRSI-ohjeessaan.

MyFutureFundin automaattinen eläkesäästäminen vuonna 2026

Irlannin automaattinen työpaikan eläkesäästöjärjestelmä MyFutureFund käynnistyi vuonna 2026.

Ehdot täyttävät työntekijät, jotka eivät jo maksa työeläkejärjestelmään, voidaan liittää siihen automaattisesti. Alkuvaiheessa maksut ovat yleensä:

• Työntekijän maksu: 1,5 % bruttopalkasta
• Työnantajan maksu: 1,5 %
• Valtion lisäosuus: 0,5 %

Maksua peritään järjestelmän kelpoisuus- ja tulorajojen puitteissa. Työntekijän on yleensä täytettävä ikää, tuloja ja aiempaa eläketurvaa koskevat ehdot.

Työntekijän maksu voi pienentää pankkitilille tulevaa summaa, vaikka kyse on eläkesäästämisestä eikä tuloverosta, USC-maksusta tai PRSI-maksusta.

Koska oikeus järjestelmään riippuu eläketurvasta ja henkilökohtaisista olosuhteista, tavanomainen laskuri voi näyttää lakisääteiset palkasta tehtävät vähennykset erillään MyFutureFundista. Tarkista tuloksen alla näkyvät oletukset.

Irlannin yleiset verohyvitykset ja huojennukset

Henkilökohtaisen perushyvityksen ja työntekijän PAYE-hyvityksen lisäksi verovelvollinen voi olla oikeutettu muihin huojennuksiin.

Esimerkkejä ovat:

• Yksinhuoltajan Single Person Child Carer Credit -verohyvitys
• Aviopuolison tai rekisteröidyn parisuhteen osapuolen verohyvitys
• Kotona hoitavan puolison verohyvitys
• Vaikeasti sairaan lapsen verohyvitys
• Huollettavaa sukulaista koskeva verohyvitys
• Näkövammaisen henkilön verohyvitys
• Ikään perustuva verohyvitys
• Vuokraan liittyvä verohyvitys
• Asuntolainan korkojen verohyvitys
• Ehdot täyttävien eläkemaksujen verohuojennus

Vuonna 2026 vuokraan liittyvän verohyvityksen enimmäismäärä on yleensä 1 000 € naimattomalle henkilölle ja 2 000 € yhdessä verotettavalle avioparille tai rekisteröidyn parisuhteen osapuolille.

Nämä huojennukset eivät ole automaattisesti kaikkien työntekijöiden käytettävissä. Osa niistä on haettava verohallinnon myAccount-palvelusta.

Eläkemaksut ja käteen jäävä palkka

Ehdot täyttävistä työntekijän eläkemaksuista voi saada tuloverohuojennuksen ikään perustuvien prosenttirajojen ja vuotuisen ansiotulorajan puitteissa.

Eläkemaksut eivät kuitenkaan yleensä oikeuta USC- tai työntekijän PRSI-huojennukseen. Niiden vaikutus käteen jäävään palkkaan on siksi erilainen kuin tavanomaisen ennen veroja tehtävän vähennyksen joissakin muissa maissa.

Myös palkan vaihtaminen etuihin ja työnantajan eläkejärjestelyt voidaan käsitellä eri tavoin niiden rakenteesta riippuen.

Laskurin tavanomainen tulos ei välttämättä sisällä vapaaehtoisia työeläkemaksuja, koska jokaisen työntekijän valitsema määrä vaihtelee.

Palkanmaksu Irlannissa

Irlannissa palkka maksetaan tavallisesti:

• Kuukausittain
• Neljän viikon välein
• Kahden viikon välein
• Viikoittain

Yleinen lakisääteinen järjestelmä ei edellytä yksityisen sektorin työntekijöille 13. tai 14. palkkaerää.

Työnantajat voivat tarjota vuotuisia bonuksia, provisioita, osakepalkkioita, sairausvakuutuksen tai muita etuja. Osa eduista verotetaan luontoisetuina, jolloin tulovero, USC ja PRSI voivat kasvaa.

Kun vertaat työtarjouksia, käytä vuotuista kokonaispalkkiota äläkä kerro yksittäistä palkkaerää tarkistamatta todellista palkanmaksutiheyttä.

Miksi tulos voi poiketa palkkalaskelmastasi?

Irlantilainen palkkalaskelmasi voi poiketa laskurin arviosta seuraavista syistä:

• Henkilökohtaiset verohyvitykset
• Avioliitto tai rekisteröity parisuhde
• Yhteis- tai erillisverotus
• Tuloveroluokkien jakaminen puolisoiden kesken
• Viikko 1 -menetelmä tai kumulatiivinen palkanlaskenta
• Emergency Tax -hätäverotus
• PRSI-luokka
• Viikoittaiset PRSI-tulorajat ja hyvitykset
• Medical Card -kortti
• Ikään liittyvä USC-kohtelu
• Eläkemaksut
• MyFutureFund-järjestelmään kuuluminen
• Luontoisedut
• Bonukset ja provisiot
• Palkaton vapaa tai sairaus
• Revenue Payroll Notification -ilmoituksen päivitykset
• Työsuhteen alkaminen tai päättyminen vuoden aikana

Jos työnantajallasi ei ole ajantasaista Revenue Payroll Notification -ilmoitusta, palkasta voidaan pidättää Emergency Tax -hätäveroa. Tällöin ensimmäinen käteen jäävä palkka voi olla huomattavasti pienempi.

Irlannin nettopalkkojen vertailu muihin EU-maihin

Irlannin palkasta tehtäviä vähennyksiä ei voi kuvata yhdellä prosentilla, sillä käytössä on kolme erillistä järjestelmää:

• PAYE-tulovero
• Yleinen sosiaalimaksu USC
• PRSI

Verohyvitykset pienentävät tuloveroa mutta eivät yleensä USC- tai PRSI-maksua. Kun tulot ylittävät tavanomaisen verokannan tulorajan, lisätuloihin kohdistuva vähennysprosentti voi nousta huomattavasti.

Kun vertaat Irlantia toiseen EU-maahan, ota huomioon:

• Vuotuinen bruttopalkka
• Tulovero hyvitysten jälkeen
• USC
• Työntekijän PRSI-maksu
• Eläkemaksut
• Työnantajan PRSI-maksu
• Sairausvakuutus
• Asumiskustannukset
• Lastenhoito- ja liikennekulut
• Bonukset ja työnantajan tarjoamat edut

Irlannissa bruttopalkat voivat olla joillakin aloilla suhteellisen korkeita, mutta asumis- ja muut elinkustannukset voivat vaikuttaa olennaisesti käytettävissä oleviin tuloihin.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on Irlannin tuloveroprosentti?

Palkkatulo verotetaan yleensä 20 prosentin verokannalla sovellettavaan tavanomaiseen tulorajaan asti ja 40 prosentin verokannalla sen ylittävältä osalta. Verohyvitykset pienentävät lopullista maksettavaa tuloveroa.

Mikä on naimattoman työntekijän tavanomainen tuloraja vuonna 2026?

Ilman vähennykseen oikeuttavia lapsia olevan naimattoman henkilön ensimmäiset 44 000 € verotetaan 20 prosentin verokannalla. Sen ylittävä tulo verotetaan 40 prosentin verokannalla.

Mitä verohyvityksiä tavanomainen työntekijä saa?

Ehdot täyttävä naimaton PAYE-työntekijä voi yleensä saada 2 000 euron naimattoman henkilön verohyvityksen ja enintään 2 000 euron työntekijän PAYE-verohyvityksen.

Mitkä ovat USC-verokannat vuonna 2026?

Tavanomaiset verokannat ovat 0,5 %, 2 %, 3 % ja 8 %, ja niitä sovelletaan peräkkäisiin tuloluokkiin. Enintään 13 000 euron vuositulot ovat yleensä vapaita USC-maksusta.

Kuinka paljon työntekijä maksaa PRSI-maksua?

Useimmat sovellettavan tulorajan ylittävät A-luokan työntekijät maksavat 4,2 % 30. syyskuuta 2026 asti ja 4,35 % 1. lokakuuta 2026 alkaen.

Sisältääkö laskuri työnantajan PRSI-maksun?

Kyllä. Työnantajan PRSI-maksu ja työnantajan kokonaiskustannukset näytetään erikseen, koska maksu ei yleensä pienennä käteen jäävää palkkaa.

Maksetaanko Irlannissa 13. tai 14. palkkaerää?

Yleinen lakisääteinen järjestelmä ei edellytä näitä maksuja. Bonuksia voidaan maksaa työsopimuksen tai yrityksen käytännön perusteella.

Sisältääkö laskuri MyFutureFundin?

Näytettyjen oletusten pitäisi kertoa, sisältyykö automaattinen eläkesäästäminen laskelmaan. Oikeus järjestelmään riippuu iästä, tuloista ja työntekijän aiemmasta eläketurvasta.

Tärkeä huomautus

Finorumin Irlannin nettopalkkalaskuri antaa arvion vain tiedoksi ja vertailua varten.

Ellei toisin mainita, laskelma koskee Irlannissa verotuksellisesti asuvaa naimatonta PAYE-työntekijää, jolla ei ole lapsia ja joka käyttää vuoden 2026 tavanomaisia naimattoman henkilön ja työntekijän PAYE-verohyvityksiä, naimattoman henkilön tuloveroluokkaa, tavanomaisia USC-verokantoja ja PRSI-luokkaa A.

Todellinen tulos voi poiketa arviosta henkilökohtaisten verohyvitysten, siviilisäädyn, verotusmenetelmän, PRSI-luokan, eläkejärjestelyjen, MyFutureFund-järjestelmään kuulumisen, luontoisetujen, palkanmaksutiheyden tai verohallinnon ohjeiden vuoksi.

Virallista laskelmaa tai henkilökohtaista neuvontaa varten ota yhteyttä irlantilaiseen kirjanpitäjään, palkanlaskennan ammattilaiseen tai veroneuvojaan tai tarkista tietosi verohallinnon myAccount-palvelusta.

Sources & References

EU regulations & taxation

• Revenue.ie — verokantoja, tulorajoja ja huojennuksia koskevissa taulukoissaan

Additional educational resources

• Gov.ie — virallisessa A-luokan PRSI-ohjeessaan
• Revenue.ie — ohje USC-maksun laskemisesta vuonna 2026