Latvian nettopalkkalaskuri 2026

Kuinka suuri osa bruttopalkastasi jää sinulle käteen Latviassa?

Finorumin Latvian nettopalkkalaskuri arvioi käteen jäävän palkan Latvian henkilökohtaisen tuloveron ja pakollisten valtion sosiaalivakuutusmaksujen jälkeen. Syötä kuukausi- tai vuosibruttopalkkasi, niin näet arvion nettopalkasta, työntekijän vähennyksistä, työnantajan maksuista ja työsuhteen kokonaiskustannuksista.

Latviassa on kiinteä kuukausittainen verovapaa perusosa, kaksi henkilökohtaisen tuloveron verokantaa ja lisävero erittäin suurille vuosituloille. Tulos voi riippua myös huollettavista, verohelpotuksista ja siitä, onko työntekijä toimittanut työnantajalle palkkaverokirjan.

Näin käytät Latvian nettopalkkalaskuria

Laskenta onnistuu muutamassa vaiheessa:

1. Valitse työskentelymaaksi Latvia.
2. Valitse laskentajaksoksi kuukausi tai vuosi.
3. Syötä bruttopalkkasi euroina.
4. Tarkastele arviota henkilökohtaisesta tuloverosta ja työntekijän sosiaalivakuutusmaksusta.
5. Tarkista nettopalkka, työnantajan maksut ja työsuhteen kokonaiskustannukset.

Voit myös valita ”Vertaa toiseen maahan” ja verrata Latviaa toiseen EU-maahan.

Laskuri käyttää työntekijän tavanomaista profiilia. Todellinen palkkalaskelma voi poiketa arviosta, jos käytät huollettavavähennystä, saat eläkettä tai sinulla on useita tulonlähteitä.

Bruttopalkka ja nettopalkka Latviassa

Bruttopalkan latviankielinen nimi on bruto alga. Se on työsopimuksen mukainen palkka ennen verojen ja työntekijän maksujen vähentämistä.

Nettopalkka eli neto alga on palkasta tehtävien vähennysten jälkeen jäljelle jäävä summa:

Nettopalkka = bruttopalkka − työntekijän sosiaalivakuutusmaksu − henkilökohtainen tulovero

Henkilökohtaisen tuloveron peruste lasketaan yleensä seuraavien vähentämisen jälkeen:

• Työntekijän pakolliset sosiaalivakuutusmaksut
• Sovellettava verovapaa perusosa
• Rekisteröityjä huollettavia koskevat vähennykset
• Muut ehdot täyttävät henkilökohtaiset huojennukset

Siksi henkilökohtaista tuloveroa ei yleensä peritä suoraan työntekijän koko bruttopalkasta.

Henkilökohtainen tulovero Latviassa

Latvian henkilökohtaisen tuloveron nimi on iedzīvotāju ienākuma nodoklis, lyhyesti IIN.

Vuoden 2026 tavanomaiset verokannat ovat:

• Vuotuinen verotettava tulo enintään 105 300 €: 25,5 %
• Vuotuinen verotettava tulo yli 105 300 €: 33 %

33 prosentin verokantaa sovelletaan vain vuotuisen verotettavan tulon rajan ylittävään osaan. Se täsmäytetään yleensä vuotuisessa tuloverolaskelmassa.

Palkkatulosta pidätetään palkanmaksun yhteydessä yleensä vero 25,5 prosentin tavanomaisella palkkaverokannalla. Vuotuisessa veroilmoituksessa voidaan sen jälkeen selvittää, sovelletaanko korkeampaa verokantaa.

Latvian valtion verovirasto julkaisee ajantasaiset verokannat henkilökohtaisen tuloveron ohjeissaan.

Suurituloisten kolmen prosentin lisävero

Vuotuisen kokonaistulon 200 000 € ylittävään osaan sovelletaan kolmen prosentin henkilökohtaisen tuloveron lisäverokantaa.

Laskelmaan voi sisältyä monenlaisia vuosituloja, ei pelkästään tavanomaista palkkaa. Siksi palkkaa, sijoitustuloa tai muuta veronalaista tuloa saavalle henkilölle voi tulla lisävero, vaikka pelkkä palkka jäisi alle 200 000 euron.

Lisäveron määrä vahvistetaan yleensä vuotuisessa tuloveroilmoituksessa eikä tavanomaisessa kuukausittaisessa palkanlaskennassa.

Tavanomainen laskuri keskittyy ensisijaisesti palkkatuloon. Työntekijöiden, joiden vuotuiset kokonaistulot ylittävät 200 000 €, kannattaa pitää tulosta alustavana arviona.

Kiinteä verovapaa perusosa

Latviassa sovelletaan kiinteää verovapaata perusosaa työntekijän tulotasosta riippumatta.

Vuonna 2026 tavanomainen määrä on:

• 550 € kuukaudessa
• 6 600 € vuodessa

Verovapaa perusosa pienentää henkilökohtaisen tuloveron alaista summaa. Se ei pienennä työntekijän sosiaalivakuutusmaksua.

Jotta verovapaa perusosa huomioidaan palkanlaskennassa, työntekijän on yleensä osoitettava sähköinen palkkaverokirja työnantajalle valtion veroviraston järjestelmässä.

Jos verokirjaa ei ole osoitettu kyseiselle työnantajalle, kuukausittaista verovapaata perusosaa ei välttämättä sovelleta. Työntekijän voi tällöin olla tarpeen vaatia käyttämätöntä osaa vuotuisessa veroilmoituksessa.

Latvian valtion verovirasto vahvistaa 550 euron kuukausittaisen määrän vuoden 2026 henkilökohtaista tuloveroa koskevissa tiedoissaan.

Huollettavavähennys

Työntekijä voi yleensä vaatia lisävähennyksen jokaisesta ehdot täyttävästä huollettavasta, joka on rekisteröity palkkaverokirjaan.

Tavanomainen vähennys on:

• 250 € huollettavaa kohti kuukaudessa
• 3 000 € huollettavaa kohti vuodessa

Määrä pienentää verotettavaa tuloa, ei työntekijän bruttopalkkaa tai sosiaalivakuutusmaksun perustetta.

Esimerkiksi työntekijä, jolla on yksi rekisteröity huollettava, voi saada 550 euron kuukausittaisen verovapaan perusosan ja 250 euron huollettavavähennyksen. Ne pienentävät henkilökohtaisen tuloveron alaista kuukausituloa enintään 800 eurolla ennen muita huojennuksia.

Vähennys ei yleensä voi johtaa palautettavaan negatiiviseen tuloveroon. Oikeus siihen riippuu lapsia, puolisoita ja muita ehdot täyttäviä huollettavia koskevista Latvian säännöistä.

Laskurin tavanomainen tulos olettaa, ettei työntekijällä ole rekisteröityjä huollettavia, ellei huollettavia voi valita erikseen.

Työntekijän sosiaalivakuutusmaksut

Latvian pakollisten valtion sosiaalivakuutusmaksujen nimi on valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas eli VSAOI.

Kaikkien keskeisten sosiaalisten riskien varalta vakuutetun tavanomaisen työntekijän yhteenlaskettu yleinen maksuprosentti on 34,09 %, joka jakautuu seuraavasti:

• Työntekijän maksu: 10,5 %
• Työnantajan maksu: 23,59 %

Työntekijän 10,5 prosentin osuus pidätetään suoraan bruttopalkasta. Sillä rahoitetaan Latvian sosiaalivakuutusjärjestelmän osia, kuten:

• Valtion eläkkeet
• Työttömyysvakuutus
• Sairaus- ja äitiysetuudet
• Vanhempainvakuutus
• Työkyvyttömyysvakuutus
• Terveydenhuollon rahoitus

Eläkeläisiin, eläkeiässä oleviin työntekijöihin ja vain tiettyjen sosiaalivakuutusriskien varalta vakuutettuihin henkilöihin voidaan soveltaa eri maksuprosentteja.

Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut

Työnantaja maksaa yleensä 23,59 % työntekijän bruttopalkan lisäksi.

Kun kuukausibruttopalkka on 2 000 €, työnantajan kustannusten yksinkertaistettu laskelma on:

• Bruttopalkka: 2 000 €
• Työnantajan VSAOI-maksu 23,59 %: 471,80 €
• Työnantajan arvioidut kokonaiskustannukset: 2 471,80 €

Työnantajan maksu ei yleensä pienennä työntekijän nettopalkkaa. Se näytetään erikseen, koska se kuuluu työsuhteen kokonaiskustannuksiin.

Todelliset kustannukset voivat poiketa arviosta vähimmäismaksujen, erityisten työntekijäryhmien, työhön liittyvien riskien kustannusten ja muiden työnantajavelvoitteiden vuoksi.

Sosiaalivakuutuksen enimmäisraja ja solidaarisuusvero

Vuosina 2025–2027 tavallisten pakollisten sosiaalivakuutusmaksujen alaisen tulon vuotuinen enimmäismäärä on 105 300 €.

Rajan ylittäviin tuloihin Latvia soveltaa solidaarisuusverojärjestelmää. Solidaarisuusveron tavanomainen verokanta on 25 %.

Tavanomaisten VSAOI-maksujen, solidaarisuusveron ja suurituloisten henkilökohtaisen tuloveron suhde on monimutkaisempi kuin yksi kiinteä vähennys. Osa solidaarisuusverosta kohdennetaan lakisääteisten sääntöjen mukaan sosiaalivakuutukseen ja henkilökohtaiseen tuloveroon.

Laskuri antaa arvion vaikutuksesta palkkaan. Vuotuisen enimmäisrajan ylittävien tulojen saajien kannattaa pyytää henkilökohtainen laskelma erityisesti silloin, kun heillä on useita työnantajia tai lisätuloja.

Sosiaalivakuutusmaksujen vähimmäismäärä

Latviassa on myös työntekijöiden pakollisia vähimmäismaksuja koskevia sääntöjä.

Vuonna 2026 vähimmäismaksun peruste liittyy valtakunnalliseen vähimmäispalkkaan:

• Kuukausittainen vähimmäispalkka: 780 €
• Neljännesvuoden vähimmäismaksuperuste: 2 340 €

Jos työntekijän kaikkien työnantajien ilmoittamat ansiot jäävät neljännesvuoden vähimmäismäärän alle, valtion sosiaalivakuutuslaitos voi laskea lisämaksuja. Nämä täydentävät vähimmäismaksut maksaa yleensä työnantaja.

Poikkeuksia on useita, muun muassa tietyille opiskelijoille, vammaisia lapsia hoitaville vanhemmille ja muille suojattuihin ryhmiin kuuluville.

Säännöt voivat kasvattaa työnantajan kustannuksia pienentämättä suoraan työntekijälle ilmoitettua nettopalkkaa.

Vähimmäispalkka Latviassa

Latvian valtakunnallinen kuukausittainen vähimmäispalkka on 780 € vuonna 2026 tavanomaisessa kokoaikatyössä.

Osa-aikatyöntekijä voi saada kuukausittain vähemmän suhteessa tehtyihin työtunteihin, vaikka vähimmäismaksusäännöt voivat edelleen vaikuttaa työnantajaan.

Vähimmäispalkkaa ei pidä sekoittaa 550 euron verovapaaseen perusosaan:

• 780 € on tavanomainen kuukausittainen vähimmäisbruttopalkka
• 550 € on kuukausittain henkilökohtaisen tuloveron laskennassa vähennettävä määrä

Työntekijän sosiaalivakuutusmaksu lasketaan yleensä ennen henkilökohtaisen tuloveron vähennyksen soveltamista.

Yksinkertaistettu palkkaesimerkki Latviasta

Tarkastellaan tavanomaista työntekijää, jolla on:

• Kuukausibruttopalkka: 2 000 €
• Ei huollettavia
• Palkkaverokirja toimitettu työnantajalle
• Tavanomainen verovapaa perusosa käytössä
• Työntekijän tavanomainen sosiaalivakuutusasema

Yksinkertaistettu laskelma on:

• Bruttopalkka: 2 000 €
• Työntekijän VSAOI-maksu 10,5 %: 210 €
• Tulo työntekijän VSAOI-maksun jälkeen: 1 790 €
• Verovapaa perusosa: 550 €
• Arvioitu verotettava tulo: 1 240 €
• Henkilökohtainen tulovero 25,5 %: 316,20 €
• Arvioitu nettopalkka: 1 473,80 €

Työnantaja maksaa lisäksi noin 471,80 € VSAOI-maksua, jolloin työnantajan arvioidut kokonaiskustannukset ovat 2 471,80 €.

Esimerkissä ei oteta huomioon huollettavia, henkilökohtaisia huojennuksia, eläkeläisasemaa eikä vuotuisia verotuksen oikaisuja.

Vähennyskelpoiset kulut ja vuotuiset veronpalautukset

Latviassa asuvat voivat vaatia vähennyskelpoisia kuluja vuotuisessa tuloveroilmoituksessa.

Ehdot täyttäviin kuluihin voivat kuulua:

• Koulutuskulut
• Sairaanhoitokulut
• Sairausvakuutusmaksut
• Lahjoitukset ehdot täyttäville järjestöille
• Lahjoitukset Latvian poliittisille puolueille
• Yksityisen eläkerahaston maksut
• Ehdot täyttävät henkivakuutusmaksut

Koulutus- ja sairaanhoitokuluihin sekä tiettyihin lahjoituksiin sovelletaan yleensä yhteistä 600 euron vuotuista enimmäismäärää, eivätkä ne saa ylittää 50:tä prosenttia vuotuisesta verotettavasta tulosta.

Nämä vähennykset eivät yleensä näy kokonaan kuukausittaisessa palkkalaskelmassa. Ne voivat sen sijaan johtaa veronpalautukseen työntekijän tehtyä vuotuisen veroilmoituksen.

Palkkalaskuri ei sisällytä automaattisesti kuluja, joita ei ole vielä vaadittu vähennettäviksi.

Useat työnantajat ja palkkaverokirja

Työntekijä voi osoittaa palkkaverokirjan kerrallaan vain yhdelle pääasialliselle työnantajalle.

Tämä työnantaja voi soveltaa:

• Kuukausittaista verovapaata perusosaa
• Rekisteröityjen huollettavien vähennyksiä
• Muita palkkaverokirjaan merkittyjä verohuojennuksia

Toinen työnantaja pidättää veron yleensä soveltamatta näitä vähennyksiä.

Jos henkilö työskentelee usealle työnantajalle, lopullisesta vuotuisesta laskelmasta voi seurata:

• Lisäveroa maksettavaksi
• Veronpalautus
• 33 prosentin verokannan soveltaminen
• Kolmen prosentin lisäverokannan soveltaminen

Siksi yhteen työsuhteeseen perustuva kuukausitulos ei välttämättä kuvaa henkilön koko vuotuista verotilannetta.

Palkanmaksu Latviassa

Latvialaiset työntekijät saavat yleensä 12 säännöllistä kuukausipalkkaa vuodessa.

Yleinen lakisääteinen järjestelmä ei edellytä 13. tai 14. palkkaerää. Työnantajat voivat kuitenkin tarjota:

• Vuotuisia tulospalkkioita
• Lomabonuksia
• Myyntiprovisioita
• Luontoisetuja
• Yksityisen sairausvakuutuksen
• Eläkemaksuja
• Muita sopimusperusteisia etuja

Veronalaisista bonuksista maksetaan yleensä henkilökohtaista tuloveroa ja sosiaalivakuutusmaksuja samalla tavoin kuin tavallisesta palkkatulosta.

Kun vertaat latvialaisia ja ulkomaisia työtarjouksia, käytä vuotuista kokonaispalkkausta pelkän säännöllisen kuukausipalkan sijaan.

Miksi tulos voi poiketa palkkalaskelmastasi?

Latvialainen palkkalaskelmasi voi poiketa laskurin arviosta seuraavista syistä:

• Palkkaverokirjaa ei ole osoitettu työnantajalle
• Rekisteröidyt huollettavat
• Eläkeläisasema
• Poikkeava VSAOI-luokka
• Useat työnantajat
• Bonukset tai luontoisedut
• Sairausajan palkka
• Palkaton vapaa
• Työsuhteen alkaminen tai päättyminen kesken kuukauden
• Vuositulot yli 105 300 €
• Vuotuiset kokonaistulot yli 200 000 €
• Vuotuisessa veroilmoituksessa vaaditut vähennyskelpoiset kulut
• Vähimmäismaksujen oikaisut
• Aiemman jakson veronoikaisut

Laskuri antaa yhdenmukaistetun arvion eikä virallista palkkalaskelmaa.

Latvian nettopalkkojen vertailu muihin EU-maihin

Tavanomaisen työntekijän palkasta tehtävät tärkeimmät vähennykset Latviassa ovat:

• Työntekijän VSAOI-maksu 10,5 %
• Henkilökohtainen tulovero 25,5 % vähennysten jälkeen
• Vuotuinen korkeampi 33 prosentin verokanta lakisääteisen rajan ylittävästä tulosta
• Kolmen prosentin lisävero erittäin suurista kokonaistuloista

Kun vertaat Latviaa toiseen EU-maahan, ota huomioon myös:

• Kiinteä verovapaa perusosa
• Huollettavavähennys
• Työnantajan VSAOI-maksu
• Vuotuisten palkkaerien määrä
• Paikalliset asumiskustannukset
• Terveydenhuolto- ja eläke-edut
• Bonukset ja muut työsuhde-edut

Pelkkään 25,5 prosentin verokantaan perustuva vertailu liioittelisi monen työntekijän verorasitusta, sillä sosiaalivakuutusmaksut ja 550 euron kuukausittainen verovapaa perusosa pienentävät veron perustetta.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on tuloveroprosentti Latviassa?

Vuonna 2026 tavanomainen verokanta on 25,5 % enintään 105 300 euron vuotuisesta verotettavasta tulosta. Sen ylittävä osa verotetaan 33 prosentin verokannalla.

Onko suurituloisille lisäveroa?

Kyllä. Vuotuisen kokonaistulon 200 000 € ylittävään osaan sovelletaan kolmen prosentin lisäveroa.

Kuinka suuri Latvian verovapaa perusosa on?

Tavanomainen verovapaa perusosa on vuonna 2026 550 € kuukaudessa eli 6 600 € vuodessa.

Kuinka paljon työntekijä maksaa sosiaalivakuutusmaksuja?

Tavanomainen työntekijä maksaa yleensä pakollisia valtion sosiaalivakuutusmaksuja 10,5 % bruttopalkasta.

Sisältyykö verovapaa perusosa laskuriin?

Tavanomainen laskelma olettaa, että työntekijä on toimittanut palkkaverokirjan työnantajalle ja voi käyttää 550 euron kuukausittaista verovapaata perusosaa.

Tärkeä huomautus

Finorumin Latvian nettopalkkalaskuri antaa arvion vain tiedoksi ja vertailua varten.

Ellei toisin mainita, laskelma koskee Latviassa verotuksellisesti asuvaa tavanomaisessa työsuhteessa olevaa työntekijää, joka ei ole eläkeläinen, jolla ei ole rekisteröityjä huollettavia, joka on toimittanut palkkaverokirjan työnantajalle, saa 12 kuukausipalkkaa ja johon sovelletaan työntekijän tavanomaista 10,5 prosentin ja työnantajan 23,59 prosentin VSAOI-maksua.

Laskelmassa käytetään 550 euron kuukausittaista verovapaata perusosaa ja henkilökohtaisen tuloveron tavanomaisia sääntöjä. Todellinen tulos voi poiketa arviosta useiden tulonlähteiden, huollettavavähennysten, eläkeläisaseman, maksuluokkien, suurituloisten verojen tai vuotuisten vähennysten vuoksi.

Virallista laskelmaa tai henkilökohtaista neuvontaa varten ota yhteyttä latvialaiseen kirjanpitäjään, palkanlaskennan asiantuntijaan tai veroneuvojaan tai Latvian valtion verovirastoon.

Sources & References

EU regulations & taxation

• Vid.gov.lv — henkilökohtaisen tuloveron ohjeissaan
• vuoden 2026 henkilökohtaista tuloveroa koskevissa tiedoissaan