Dernière mise à jour : 8 septembre 2026
Le salaire moyen en Lituanie a atteint 2 628,20 € brut par mois au deuxième trimestre 2026, avec un salaire net moyen officiel de 1 594,90 €. Ces chiffres de la State Data Agency couvrent l’ensemble de l’économie à l’exception des entreprises individuelles. La publication trimestrielle date du 26 août 2026. Voir la publication de la State Data Agency sur les salaires du T2.
Cette moyenne constitue un bon point de départ pour évaluer une offre d’emploi. Votre propre salaire net dépend toutefois de l’abattement fiscal qui vous est applicable et de vos cotisations de retraite, tandis que la valeur réelle de l’offre dépend du poste et des dépenses de votre ménage. Une moyenne nationale ne peut pas répondre à elle seule à ces trois questions.
Ce guide distingue les statistiques salariales officielles des simulations de paie et précise la période de référence de chaque comparaison.
Salaire moyen en Lituanie : les principaux chiffres
| Indicateur | Montant mensuel | Période de référence et champ |
|---|---|---|
| Salaire brut moyen | 2 628,20 € | T2 2026 ; entreprises individuelles exclues |
| Salaire net moyen officiel | 1 594,90 € | T2 2026 ; même série |
| Revenu salarial brut médian | 1 934 € | Novembre 2025 ; salariés assurés ayant travaillé tout le mois selon Sodra |
| Équivalent net publié de la médiane | 1 232 € | Novembre 2025 ; Sodra |
| Salaire minimum légal brut | 1 153 € | À partir du 1er janvier 2026 |
| Salaire minimum horaire légal | 7,05 € | À partir du 1er janvier 2026 |
Sources : State Data Agency, revue Sodra des revenus du T4 2025, page 6 et Inspection nationale du travail.
La médiane et la moyenne trimestrielle portent sur des périodes et des populations statistiques différentes. Leur écart ne doit donc pas être présenté comme une mesure actuelle et parfaitement comparable des inégalités salariales.
Pour analyser votre propre offre, utilisez le calculateur de salaire net en Lituanie et vérifiez que les hypothèses correspondent à votre situation professionnelle.
Moyenne ou médiane : quelle référence salariale est la plus utile ?
La moyenne s’obtient en additionnant l’ensemble des revenus, puis en divisant le total par le nombre de salariés concernés. Les plus hauts revenus peuvent la tirer vers le haut. La médiane correspond à la valeur située au milieu de la distribution et constitue donc un indicateur utile lorsqu’on cherche à savoir ce que gagne un salarié « typique ».
La comparaison de Sodra pour novembre 2025 fournit les deux mesures pour les salariés assurés ayant travaillé pendant le mois complet : 2 407 € de revenu brut moyen et 1 934 € de revenu brut médian. Dans cette même comparaison, la médiane était environ 20 % inférieure à la moyenne. Voir la distribution des revenus de Sodra, page 6.
« Avoir travaillé tout le mois » ne signifie pas nécessairement « avoir travaillé à temps plein ». Cette mesure administrative ne couvre pas non plus tous les résidents lituaniens, les travailleurs indépendants ou les ménages.
Utilisez donc la médiane comme référence générale, puis affinez la comparaison selon le métier, l’ancienneté et la localisation du poste. Un salarié débutant et un responsable de département ne devraient pas négocier à partir du même chiffre simplement parce qu’ils travaillent dans le même secteur.
Salaire brut et salaire net : comment fonctionne la paie en Lituanie en 2026
Trois éléments jouent un rôle central pour un salarié soumis au régime ordinaire : les cotisations sociales et d’assurance maladie à la charge du salarié, l’impôt sur le revenu et l’abattement non imposable, appelé NPD. Une cotisation au deuxième pilier de retraite peut encore réduire le montant effectivement versé sur votre compte bancaire.
Cotisations salariales
| Cotisation salariale | Taux ordinaire |
|---|---|
| Assurance retraite | 8,72 % |
| Assurance maladie en cas d’incapacité | 1,99 % |
| Assurance maternité | 1,81 % |
| Assurance maladie obligatoire | 6,98 % |
| Total des cotisations salariales ordinaires | 19,50 % |
| Cotisation supplémentaire au deuxième pilier, lorsqu’elle s’applique | 3,00 % |
Ces taux proviennent des informations officielles Sodra destinées aux employeurs pour 2026. Le plafond des cotisations sociales est fixé à 138 729 € en 2026 ; l’assurance maladie obligatoire obéit à un traitement distinct, si bien qu’il serait incorrect de cesser d’appliquer l’ensemble de ces cotisations au-delà de ce montant.
Le régime du deuxième pilier a été modifié en 2026. Vérifiez si une cotisation est effectivement prélevée sur votre salaire, y compris lorsqu’une suspension est en vigueur, avant de choisir les paramètres d’un calculateur. Voir les informations de Sodra sur la participation au deuxième pilier.
Impôt sur le revenu
Le principal barème progressif applicable en 2026 est le suivant :
| Tranche de revenu annuel concernée | Taux marginal d’impôt sur le revenu |
|---|---|
| Jusqu’à 83 237,40 € | 20 % |
| Au-delà de 83 237,40 € et jusqu’à 138 729 € | 25 % |
| Au-delà de 138 729 € | 32 % |
Les seuils correspondent à 36 et 60 fois le salaire mensuel moyen de référence retenu par la loi pour ce calcul. Le taux supérieur ne s’applique qu’à la fraction du revenu dépassant le seuil concerné. D’autres revenus peuvent modifier le calcul annuel, et certaines catégories de revenus suivent des règles particulières. Voir les taux d’impôt sur le revenu 2026 publiés par la VMI.
Le barème applicable au salaire ne doit pas être transposé automatiquement aux dividendes, aux cessions de placements ou à toutes les formes de revenus locatifs. Le guide fiscal de la Lituanie fournit un cadre plus général pour vérifier votre situation.
L’abattement non imposable
Pour un salarié soumis au régime ordinaire en 2026, le NPD mensuel maximal est de 747 € lorsque le revenu professionnel ne dépasse pas 1 153 €. Au-delà :
NPD mensuel = 747 € − 0,49 × (revenu professionnel mensuel − 1 153 €)
Un résultat négatif est ramené à zéro. L’abattement ordinaire disparaît donc aux alentours de 2 677,49 € brut par mois. Des abattements différents peuvent s’appliquer à certaines personnes en situation de handicap. Le revenu annuel fait l’objet d’une régularisation : des revenus supplémentaires peuvent donc conduire à rembourser une partie de l’allègement appliqué sur la paie. Voir les règles VMI relatives au NPD.
Dans les exemples ci-dessous, l’impôt sur le revenu est calculé sur le salaire brut diminué du NPD. Les cotisations sociales et d’assurance maladie du salarié sont prélevées séparément sur le salaire et ne sont pas retranchées une seconde fois de la base de calcul de l’impôt.
Estimation du salaire net pour différents niveaux de rémunération
Les chiffres suivants sont des calculs de Finorum et non des moyennes salariales observées. Ils supposent un salarié adulte résident fiscal en Lituanie, travaillant pour un seul employeur, percevant le même salaire pendant 12 mois, avec application du NPD ordinaire, sans abattement lié au handicap, autre revenu, allègement supplémentaire ou statut particulier de sécurité sociale. Dans tous les exemples, les revenus restent en dessous des seuils des tranches supérieures de l’impôt annuel et du plafond de cotisations.
| Salaire brut mensuel | Salaire net estimé sans cotisation de retraite supplémentaire | Salaire net estimé avec cotisation de retraite supplémentaire de 3 % |
|---|---|---|
| 1 153 € | 846,96 € | 812,37 € |
| 1 500 € | 1 022,89 € | 977,89 € |
| 2 000 € | 1 276,39 € | 1 216,39 € |
| 2 500 € | 1 529,89 € | 1 454,89 € |
| 3 000 € | 1 815,00 € | 1 725,00 € |
| 4 000 € | 2 420,00 € | 2 300,00 € |
| 5 000 € | 3 025,00 € | 2 875,00 € |
Les calculs utilisent la formule VMI de l’abattement, le barème de l’impôt sur le revenu et les taux de cotisation Sodra. Les montants sont arrondis au centime ; de faibles écarts peuvent apparaître sur une fiche de paie réelle.
Pour un salaire brut de 2 500 €, par exemple, les cotisations salariales ordinaires s’élèvent à 487,50 €. Le NPD atteint 86,97 €, ce qui donne un impôt sur le revenu estimé à 482,61 € et un salaire net de 1 529,89 €. Une cotisation de retraite supplémentaire réduit encore ce montant de 75 €.
Une hausse du salaire brut de 500 €, de 2 000 à 2 500 €, augmente le revenu net mensuel d’environ 253,50 € selon ces hypothèses. Le NPD diminue lorsque le salaire augmente : le gain net est donc inférieur à ce qu’un calcul fondé uniquement sur le taux nominal d’impôt pourrait laisser penser.
Utilisez le calculateur de salaire net en Lituanie pour estimer le salaire net correspondant à votre offre, puis demandez au service de paie de confirmer le résultat si vous percevez des primes, cumulez plusieurs emplois ou disposez d’autres revenus.
Salaires par secteur en Lituanie
La comparaison historique suivante utilise les données Sodra de novembre 2025 sur les revenus professionnels des salariés ayant travaillé le mois complet. Elle est distincte de la série nationale trimestrielle de 2026.
| Activité économique | Revenu professionnel brut mensuel moyen |
|---|---|
| Information et communication | 3 603 € |
| Activités financières et d’assurance | 3 380 € |
| Administration publique | 2 625 € |
| Santé humaine et action sociale | 2 624 € |
| Activités spécialisées, scientifiques et techniques | 2 515 € |
| Enseignement | 2 266 € |
| Industrie manufacturière | 2 117 € |
| Commerce de gros et de détail | 1 928 € |
| Activités de services administratifs et de soutien | 1 676 € |
| Arts, spectacles et activités récréatives | 1 652 € |
| Hébergement et restauration | 1 270 € |
Source : présentation Sodra sur les revenus du travail au T4 2025, page 10.
Une moyenne sectorielle regroupe tous les métiers inclus dans l’activité concernée et ne représente pas le salaire d’une profession précise. Le secteur de l’information et de la communication inclut des fonctions autres que le développement logiciel ; les salariés d’un hôpital ne sont pas tous médecins. Une moyenne de secteur ne permet donc pas de fixer le salaire à l’embauche pour un poste particulier.
Les secteurs où les revenus progressent le plus rapidement ne sont pas nécessairement ceux qui paient le mieux. Sodra indiquait en novembre 2025 une croissance annuelle des revenus de 12,7 % dans les services administratifs et de soutien, 11,2 % dans la construction et 10,5 % dans les transports et l’entreposage, tout en soulignant que les revenus dans ces activités restaient inférieurs à la moyenne générale. Voir la revue Sodra publiée en février 2026.
Pour une comparaison pratique, recherchez des fourchettes salariales concernant des postes réellement similaires et vérifiez ce qu’elles comprennent : salaire de base, commissions, rémunération du travail posté et des heures supplémentaires ou prime annuelle. Comparez d’abord la rémunération garantie.
Salaires par région et par ville
La dernière publication régionale, datée du 2 septembre 2026, porte sur le deuxième trimestre et exclut les entreprises individuelles.
| Région ou comté | Salaire brut mensuel moyen | Salaire net mensuel moyen officiel |
|---|---|---|
| Région de la capitale / comté de Vilnius | 2 879,70 € | 1 742,20 € |
| Région de Lituanie centrale et occidentale | 2 425,70 € | 1 492,20 € |
| Comté de Kaunas | 2 642,40 € | 1 602,10 € |
| Comté de Klaipėda | 2 447,50 € | 1 503,30 € |
| Comté de Šiauliai | 2 257,00 € | 1 406,70 € |
| Comté de Marijampolė | 2 140,80 € | 1 347,80 € |
Les comtés et les deux grandes régions se chevauchent : ces lignes ne représentent donc pas des zones indépendantes qu’il serait possible d’additionner. Au niveau municipal, les salaires bruts moyens atteignaient 2 966,70 € dans la ville de Vilnius, 2 740,80 € à Kaunas et 2 582,20 € à Klaipėda. Le district de Zarasai affichait la moyenne municipale la plus faible, à 1 941 €. L’écart brut entre les deux grandes régions atteignait 454 €. Voir la publication de la State Data Agency sur les rémunérations régionales et municipales au T2.
Une moyenne de comté n’est pas une moyenne de ville, et les revenus liés au lieu de travail ne correspondent pas au revenu disponible de tous les résidents. Les déplacements domicile-travail et la structure des employeurs influencent eux aussi les résultats.
Mettez en regard l’offre que vous pouvez obtenir et le coût du logement que vous envisagez de louer. Le guide du coût de la vie en Lituanie permet de structurer cette comparaison sans supposer qu’un salaire brut plus élevé se traduit automatiquement par davantage d’argent disponible chaque mois.
Salaire minimum en Lituanie en 2026
Le salaire minimum légal mensuel est passé de 1 038 € en 2025 à 1 153 € à compter du 1er janvier 2026, soit une hausse d’environ 11,1 %. Le minimum horaire s’élève à 7,05 €. Il s’agit de montants bruts. Voir l’avis VMI sur le salaire minimum.
La Lituanie réserve la rémunération au salaire minimum aux travaux non qualifiés. L’Inspection du travail précise que les emplois qualifiés doivent prévoir un salaire de base supérieur au minimum et que les compléments de rémunération ne suppriment pas cette obligation. Voir les informations de l’Inspection nationale du travail.
Le salaire minimum est un plancher légal et non une estimation du budget nécessaire à un ménage. Une personne vivant seule et une personne partageant son logement peuvent connaître des situations très différentes avec le même salaire.
Lorsque vous évaluez une offre, vérifiez le nombre d’heures contractuelles et assurez-vous de savoir si le montant indiqué est mensuel ou horaire. Un salaire à temps partiel ne doit pas être comparé directement au minimum mensuel à temps plein sans tenir compte du temps de travail.
Progression des salaires et pouvoir d’achat
Au deuxième trimestre 2026, les salaires bruts ont progressé de 10,1 % sur un an et les salaires nets de 9,1 %. L’indice officiel des revenus réels a augmenté de 3,4 % sur un an et de 0,3 % par rapport au trimestre précédent. Ces mesures portant sur des périodes comparables montrent une progression globale du pouvoir d’achat. Voir les indices salariaux du T2 publiés par la State Data Agency.
Les données de prix plus récentes doivent être examinées séparément. La publication nationale de l’IPC du 8 septembre 2026 indiquait une inflation de 6,1 % sur un an en août, tandis que les prix avaient baissé de 0,1 % par rapport à juillet. Il s’agit de données d’IPC national et non de l’IPCH. Voir la publication de la State Data Agency sur les prix à la consommation d’août.
Soustraire l’inflation d’août de la croissance salariale du deuxième trimestre et présenter le résultat comme une évolution réelle des salaires serait trompeur : les périodes ne correspondent pas. Pour la comparaison trimestrielle, utilisez l’indice officiel des revenus réels, puis mettez à jour votre propre budget avec les factures actuelles.
Une progression globale ne signifie pas non plus que chaque salarié a obtenu une hausse. Votre situation personnelle dépend de l’évolution de votre rémunération et des prix des biens et services consommés par votre ménage. Une forte hausse de loyer peut réduire votre marge budgétaire même lorsque les revenus réels nationaux progressent.
Qu’est-ce qu’un bon salaire en Lituanie ?
Pour fixer un objectif salarial pertinent, partez du revenu net dont vous avez besoin chaque mois. Additionnez les dépenses de logement, les charges, l’alimentation, les transports, les frais liés aux personnes à charge, les remboursements de dettes et le montant d’épargne que vous souhaitez conserver. Remontez ensuite jusqu’au salaire brut nécessaire.
À titre d’exemple, le modèle présenté plus haut donne 1 815 € net pour 3 000 € brut, sans cotisation supplémentaire au deuxième pilier. Avec un budget hypothétique de 800 € pour le logement et les charges, il reste 1 015 € pour toutes les autres dépenses. Les 800 € constituent une hypothèse de planification et non une moyenne des loyers lituaniens.
Cette méthode permet de mieux évaluer les choix à faire. Un emploi mieux payé nécessitant des déplacements coûteux ou un déménagement peut laisser moins d’argent disponible que prévu. À l’inverse, partager un logement ou disposer d’un second revenu dans le ménage peut modifier sensiblement le budget.
Utilisez notre analyse du coût de la vie en Europe parallèlement au guide du coût de la vie en Lituanie. Remplacez ensuite les estimations générales par des annonces et devis actuels avant de vous engager.
Comparer la Lituanie avec les autres pays européens
Pour les comparaisons internationales, retenez une même année de référence, des populations salariées équivalentes et un traitement identique des primes. Diviser un montant annuel par 12 fournit un équivalent mensuel, mais pas nécessairement le montant figurant sur une fiche de paie mensuelle habituelle. Comparer une moyenne trimestrielle à la médiane d’un autre pays répond encore à une question différente.
Commencez par le comparatif des salaires moyens en Europe de Finorum.
Pour les pays baltes voisins, consultez Salaire moyen en Lettonie et Salaire moyen en Estonie. Le guide Salaire moyen en Finlande apporte une référence nordique reposant sur un système de paie et un contexte de dépenses différents.
Conseils pratiques pour les expatriés et les candidats à l’emploi
Avant d’accepter une offre, confirmez le salaire brut de base, les horaires, les conditions des primes, la période d’essai et la date de la prochaine révision salariale. Demandez une estimation individuelle de la paie et vérifiez que toute cotisation de retraite est bien intégrée. Comparez à la fois la rémunération annuelle globale et le montant reçu lors d’un mois ordinaire.
Pour le télétravail ou le travail transfrontalier, déterminez s’il s’agit d’un emploi salarié ou d’une activité indépendante et quel pays est compétent pour la paie et la sécurité sociale. Le chiffre d’affaires d’un prestataire indépendant n’est pas directement comparable au salaire brut d’un salarié. Consultez notre guide fiscal de la Lituanie pour examiner ces différences.
Si vous investissez également, consultez notre guide pour investir en Lituanie ainsi que le calculateur lituanien d’impôt sur les plus-values pour les scénarios de cession pris en charge. Distinguez ces calculs de l’estimation de votre salaire habituel.
Pour les revenus immobiliers, utilisez le calculateur européen d’imposition des revenus locatifs afin d’explorer les scénarios fiscaux pris en charge. Le financement, l’entretien, la vacance locative et les autres coûts de détention doivent être ajoutés séparément lorsqu’on évalue le rendement global.
Autres ressources Finorum
- Calculateur de salaire net en Lituanie — estimez votre revenu disponible selon votre salaire et vos abattements.
- Calculateur lituanien d’impôt sur les plus-values — explorez la fiscalité des cessions de placements prises en charge par l’outil.
- Comparatif des salaires moyens en Europe — comparez les rémunérations européennes en tenant compte des définitions statistiques.
- Calculateur européen d’imposition des revenus locatifs — estimez la fiscalité des revenus locatifs.
- Guide fiscal de la Lituanie — comprenez l’imposition du salaire et les autres obligations fiscales personnelles.
- Coût de la vie en Lituanie — évaluez le coût du logement et les dépenses courantes avant de fixer votre objectif salarial.
- Investir en Lituanie — explorez les principales options d’investissement et leur fiscalité.
- Analyse du coût de la vie en Europe — comparez les budgets entre plusieurs destinations.
- Salaire moyen en Lettonie — comparez les salaires et les prélèvements dans un pays balte voisin.
- Salaire moyen en Estonie — consultez les références salariales estoniennes.
- Salaire moyen en Finlande — comparez les revenus et prélèvements finlandais.
Avertissement
Cet article fournit des informations générales et ne constitue pas un conseil fiscal, juridique, financier ou professionnel personnalisé. Les statistiques officielles concernent les populations et les périodes indiquées et peuvent être révisées. Les exemples de paie de Finorum sont des estimations illustratives et ne constituent ni des fiches de paie garanties ni des salaires nets moyens officiels. Le résultat réel dépend des conditions d’emploi, de la résidence fiscale, du régime de cotisation, des abattements, des autres revenus et de la situation personnelle. Vérifiez votre situation auprès de l’autorité compétente ou d’un professionnel qualifié de la paie ou de la fiscalité.
Matias Buće possède une formation formelle en droit administratif et plus de dix ans d’expérience dans l’étude des marchés mondiaux, du trading de devises et des finances personnelles. Sa formation juridique influence son approche de l’investissement, axée sur la réglementation, la structure et la gestion des risques. Sur Finorum, il écrit sur un large éventail de sujets financiers, allant des ETF européens aux stratégies pratiques de gestion financière pour les investisseurs du quotidien.
Sources & References
Additional educational resources
- Osp.stat.gov.lt — indices salariaux du T2 publiés par la State Data Agency
- publication de la State Data Agency sur les prix à la consommation d’août
- publication de la State Data Agency sur les rémunérations régionales et municipales au T2
- Sodra.lt — informations de Sodra sur la participation au deuxième pilier
- plafond des cotisations sociales
- présentation Sodra sur les revenus du travail au T4 2025, page 10
- revue Sodra publiée en février 2026
- taux de cotisation Sodra
- Vdi.lrv.lt — informations de l’Inspection nationale du travail
- Vmi.lt — avis VMI sur le salaire minimum
- barème de l’impôt sur le revenu
- formule VMI de l’abattement