Salaire moyen en Roumanie en 2026 : brut, net et ce que vous conservez réellement

Dernière mise à jour : 8 septembre 2026

En Roumanie, le salaire brut mensuel moyen s’élevait à 9 564 RON en juin 2026, tandis que le salaire net mensuel moyen officiel atteignait 5 734 RON. Ces chiffres de l’Institut national de statistique (INS) ont été relayés par l’agence nationale roumaine AGERPRES le 12 août. Ils décrivent un mois observé et non une moyenne portant sur l’ensemble de l’année 2026 ni une prévision.

La Roumanie publie à la fois des statistiques de salaire brut et de salaire net. Cette distinction est importante : le salaire net moyen officiel ne correspond pas simplement au résultat obtenu en entrant le salaire brut moyen dans un calculateur de paie. Avec le modèle simplifié présenté plus loin, un salarié soumis au régime ordinaire ne bénéficiant d’aucune déduction ni exonération conserverait environ 5 595 RON net à partir de ce salaire brut.

Pour un candidat à l’emploi ou une personne qui envisage de s’installer en Roumanie, une comparaison utile doit combiner trois éléments : la rémunération correspondant au poste précis, le calcul individuel du salaire net et le coût réel du mode de vie du ménage.

Salaire moyen en Roumanie : les principaux chiffres

Indicateur	Montant	Période ou base
Salaire brut mensuel moyen officiel	9 564 RON	Juin 2026
Salaire net mensuel moyen officiel	5 734 RON	Juin 2026
Salaire net illustratif à partir du brut moyen	Environ 5 595 RON	Modèle pour un salarié soumis au régime ordinaire, sans déduction ni exonération
Salaire minimum légal général	4 325 RON brut par mois	À partir du 1er juillet 2026
Cotisation salariale de retraite, CAS	25 %	Taux ordinaire
Cotisation salariale d’assurance maladie, CASS	10 %	Taux ordinaire
Impôt sur le revenu salarial	10 %	Appliqué à la base salariale imposable

Sources : données INS relayées par AGERPRES, décision gouvernementale 146/2026 et informations EURES sur la fiscalité du travail en Roumanie. Les simulations de paie sont des calculs de Finorum.

Utilisez le calculateur de salaire net en Roumanie pour estimer votre propre revenu disponible. Vérifiez le mois de référence, les déductions et le profil salarié pris en charge avant de comparer le résultat à une offre.

Salaire net moyen officiel ou fiche de paie individuelle ?

Les moyennes nationales décrivent la population salariée couverte et les rémunérations qu’elle perçoit. Une simulation individuelle applique quant à elle un ensemble précis de règles à la situation d’une seule personne. Les deux indicateurs ne répondent donc pas à la même question.

Les salariés peuvent bénéficier de déductions, exonérations, avantages ou régimes de cotisations différents. Les statistiques salariales peuvent également inclure des éléments variables. Appliquer un seul profil fiscal simplifié au salaire brut moyen ne permet donc pas de reproduire exactement le salaire net moyen officiel.

Pour la même raison, diviser l’une des deux moyennes nationales par l’autre ne donne pas un taux de prélèvement applicable à tous les salariés. Utilisez le salaire net officiel comme référence générale, puis calculez séparément votre revenu disponible personnel.

Qu’en est-il du salaire médian ?

La publication mensuelle sur les rémunérations ne fournit pas de médiane nationale mensuelle actuelle. La moyenne ne permet donc pas de savoir quel montant sépare exactement les deux moitiés des salariés classés selon leur rémunération.

Les anciennes enquêtes structurelles portent sur des périodes et des populations différentes. Il serait trompeur de transformer une ancienne médiane horaire en prétendue médiane mensuelle actuelle en la multipliant simplement par un nombre d’heures supposé. Pour une négociation salariale, comparez des postes présentant des responsabilités, un temps de travail et une expérience similaires, parallèlement aux statistiques officielles.

Salaire brut et salaire net : comprendre ce qui reste réellement

Dans le modèle d’un salarié roumain soumis au régime ordinaire, la CAS représente 25 % de la base de cotisation et la CASS 10 %. L’impôt sur le revenu est ensuite calculé à 10 % après déduction des cotisations salariales obligatoires et des déductions éventuellement applicables. Les taux ordinaires sont présentés par EURES, tandis que les instructions de l’ANAF sur les cotisations renvoient aux dispositions du Code fiscal relatives à la CAS et à la CASS.

Sans exonération ni déduction, la relation simplifiée est la suivante :

net ≈ brut − 25 % de CAS − 10 % de CASS − 10 % × (brut − CAS − CASS)

Le salarié conserve ainsi environ 58,5 % du salaire brut, avant les règles d’arrondi de la paie. Additionner directement 25 %, 10 % et 10 % serait incorrect, puisque le taux d’impôt sur le revenu s’applique à une base déjà réduite.

Exemple détaillé

Pour une offre de 10 000 RON brut par mois soumise au régime ordinaire :

Étape	Montant mensuel
Salaire brut	10 000 RON
CAS salariale	−2 500 RON
CASS salariale	−1 000 RON
Revenu imposable avant autres déductions	6 500 RON
Impôt sur le revenu	−650 RON
Salaire net illustratif	5 850 RON

Ce scénario suppose un salarié roumain soumis au régime national ordinaire, âgé de plus de 26 ans, sans personne à charge, déduction personnelle, exonération particulière, avantage ou autre retenue sur salaire. La rémunération dépasse la tranche de revenu dans laquelle la déduction personnelle de base peut s’appliquer. Les charges patronales sont distinctes.

Exemples de passage du brut au net

Salaire brut mensuel	Salaire net mensuel illustratif
7 000 RON	4 095 RON
8 000 RON	4 680 RON
10 000 RON	5 850 RON
12 000 RON	7 020 RON
15 000 RON	8 775 RON

Toutes les lignes reposent sur les mêmes hypothèses. La relation simplifiée de 58,5 % ne doit pas être appliquée automatiquement aux salariés au salaire minimum ni aux personnes bénéficiant de déductions ou exonérations.

Consultez notre guide fiscal de la Roumanie pour mieux comprendre le cadre général, notamment si l’offre comprend des avantages ou si vous percevez d’autres types de revenus.

Déductions et changements pouvant modifier le salaire net

Déductions personnelles

La déduction personnelle de base en Roumanie dépend du niveau de revenu et du nombre de personnes à charge et s’applique au titre de l’emploi principal déclaré. Son plafond d’application correspond au salaire minimum légal augmenté de 2 000 RON ; des déductions supplémentaires existent sous certaines conditions. L’ANAF présente ce mécanisme dans ses informations sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques.

Une déduction réduit la base soumise à l’impôt sur le revenu. Elle ne constitue généralement pas un versement en espèces d’un montant identique au salarié et ne doit pas être confondue avec une somme exclue à la fois de l’impôt et des cotisations sociales.

Fin des anciennes exonérations sectorielles

Les anciennes exonérations d’impôt sur le revenu salarial applicables notamment à la création de logiciels, à la construction, à l’agriculture et à l’industrie alimentaire ont été supprimées à compter de janvier 2025. La comparaison de l’ANAF concernant les changements introduits par l’ordonnance d’urgence 156/2024 confirme cette suppression.

Un calculateur plus ancien ou une annonce de recrutement non mise à jour peut donc afficher un salaire net qui ne correspond plus aux règles en vigueur. Vérifiez toujours l’année et les règles utilisées.

Coûts pour l’employeur et avantages

Les employeurs versent généralement une cotisation d’assurance travail de 2,25 % en plus du salaire brut convenu. Il s’agit d’un coût patronal et non d’une nouvelle retenue sur le salaire net. Certaines conditions de travail particulières peuvent modifier les coûts de l’employeur. Voir les informations EURES sur l’emploi en Roumanie.

Demandez que le salaire de base, la rémunération variable et les avantages soient présentés séparément. Un avantage bénéficiant d’un traitement fiscal spécifique ne doit pas automatiquement être valorisé comme s’il s’agissait du même montant en espèces librement disponible.

Salaire minimum en Roumanie en 2026

Le salaire minimum brut de base général est passé à 4 325 RON par mois à compter du 1er juillet 2026. La décision gouvernementale 146/2026 fixe ce montant pour un horaire mensuel normal moyen de 166,667 heures, soit 25,949 RON par heure. Le montant exclut les majorations et autres compléments.

Montant conditionnel exonéré

Entre juillet et décembre 2026, une somme de 200 RON par mois peut être exclue de l’impôt sur le revenu et des cotisations sociales obligatoires lorsque toutes les conditions sont remplies. Il faut notamment être salarié à temps plein dans l’emploi principal, disposer d’un salaire de base contractuel égal au minimum légal et ne pas dépasser un revenu brut mensuel de 4 600 RON, à l’exclusion de certains avantages liés aux repas et aux vacances précisés par la loi.

De janvier à juin, le montant correspondant était de 300 RON, avec un plafond de revenu de 4 300 RON. Les règles couvrent également les diminutions du salaire contractuel et les calculs proportionnels pour les mois incomplets. Voir l’ordonnance d’urgence 89/2025 et les explications de l’ANAF pour 2026.

C’est pourquoi multiplier simplement le salaire minimum par 58,5 % ne constitue pas une simulation correcte du salaire minimum net. L’éligibilité à l’exonération ainsi que les déductions personnelles modifient le résultat. Demandez au service de paie de préciser à la fois la somme exonérée et la déduction utilisée.

Le salaire minimum dans le secteur de la construction reste fixé à 4 582 RON par mois en 2026, selon les informations EURES actuellement disponibles sur la Roumanie. Un minimum salarial sectoriel est distinct des anciennes exonérations fiscales sectorielles.

Salaires par secteur

Les dernières comparaisons sectorielles de l’INS relayées dans la presse officielle montrent de fortes différences de revenus nets :

Activité	Salaire net mensuel moyen, juin 2026
Programmation informatique et conseil informatique	13 474 RON
Activités d’édition	11 999 RON
Pêche et aquaculture	2 912 RON
Autres activités de services	2 897 RON

Source : AGERPRES relayant la publication INS de juin. Il s’agit d’une sélection d’activités et non d’un classement complet des professions.

Un secteur regroupe de nombreux métiers et niveaux d’ancienneté. Sa moyenne ne détermine ni le salaire à l’embauche, ni une rémunération garantie, ni le salaire de chaque spécialiste travaillant dans cette activité.

Les paiements variables peuvent également faire évoluer fortement les moyennes mensuelles. Pour comparer une offre, observez si possible plusieurs mois et séparez le salaire de base des primes de performance, de la rémunération des heures supplémentaires et des primes ponctuelles. Un mois exceptionnellement élevé ne doit pas être interprété comme un salaire contractuel permanent.

Salaires par région

L’INS fournit des données territoriales sur les salaires via sa base TEMPO, notamment un tableau des revenus nets par activité, sexe, région de développement et département. Il faut sélectionner explicitement le territoire et l’année de référence lors de l’utilisation de ces données.

Un chiffre départemental n’est pas une statistique de ville. Le département de Cluj ne doit pas être renommé « Cluj-Napoca », et celui de Timiș ne constitue pas une mesure directe du salaire à Timișoara. De même, une donnée régionale annuelle n’est pas strictement équivalente à une donnée nationale portant sur un seul mois, durant lequel les primes peuvent avoir une répartition particulière.

Pour un projet de mobilité, la comparaison utile porte sur l’offre réelle et le logement que vous choisiriez effectivement. Dans cette comparaison, prenez également en compte les frais de déplacement et le coût total du logement, en plus du salaire net. Un salaire brut supérieur peut laisser moins de revenu disponible si le coût de la vie augmente davantage.

Utilisez le guide du coût de la vie en Roumanie pour structurer cette comparaison, puis remplacez les fourchettes générales par les annonces et dépenses correspondant réellement à votre situation.

Évolution des salaires : suivent-ils l’inflation ?

En juin 2026, le salaire net moyen officiel était 3,5 % supérieur à celui de juin 2025, mais l’indice des revenus réels atteignait seulement 93,7. Cela correspond à une baisse du pouvoir d’achat de 6,3 % par rapport à juin 2025. Voir les résultats de l’INS relayés par AGERPRES.

L’évolution nominale et l’évolution réelle donnent donc deux lectures différentes. Le salaire moyen avait augmenté en lei, mais ce supplément n’a pas compensé la hausse des prix sur cette période.

Il s’agit d’un résultat global et non d’une mesure de la situation de chaque ménage. Les salariés ayant obtenu des augmentations plus fortes peuvent avoir amélioré leur situation, tandis qu’une personne dont le salaire a stagné ou dont le loyer a fortement augmenté peut avoir vu son budget se resserrer davantage.

Les comparaisons entre salaires et inflation doivent utiliser les mêmes périodes. Il ne faut pas soustraire l’inflation d’un autre mois de la croissance salariale de juin et présenter le résultat comme l’évolution réelle officielle. L’indice réel publié intègre déjà l’ajustement pertinent.

Qu’est-ce qu’un bon salaire en Roumanie ?

Un objectif salarial pertinent doit permettre de couvrir les dépenses régulières, les factures irrégulières et une marge d’épargne tout en restant cohérent avec les responsabilités du poste. Commencez par le revenu net attendu et non par le montant brut affiché dans l’annonce.

Par exemple, 10 000 RON brut donnent 5 850 RON net dans le modèle fondé sur le régime ordinaire. Avec une hypothèse de 2 500 RON pour le logement et les charges, il reste 3 350 RON pour l’alimentation, les transports, les autres dépenses et l’épargne. Avec un budget logement hypothétique de 3 500 RON, il ne reste plus que 2 350 RON. Il s’agit de scénarios de planification et non d’estimations de loyers moyens.

Pour un ménage à deux revenus, calculez séparément le salaire net de chaque personne avant de combiner les revenus. Prévoyez les frais de déménagement et le dépôt de garantie séparément du budget mensuel habituel, et évitez de compter sur des primes incertaines pour financer des charges fixes.

Utilisez notre analyse du coût de la vie en Europe avec le calculateur de salaire net en Roumanie afin de tester l’offre avec vos propres hypothèses de dépenses.

Comparer la Roumanie avec les autres pays européens

Comparez la rémunération annuelle globale garantie, le revenu net annuel estimé et le coût de la vie dans les destinations précises qui vous intéressent. Vérifiez le nombre de versements garantis et identifiez les primes discrétionnaires avant de multiplier un montant mensuel.

Les salaires roumains sont exprimés en lei. Lorsque vous convertissez une offre en euros, indiquez le taux de change et sa date. Une variation du taux de change peut modifier la comparaison en euros sans changer le pouvoir d’achat local du salaire contractuel en RON.

Commencez par le comparatif des salaires moyens en Europe, puis confrontez les résultats aux offres d’emploi et logements réellement disponibles.

Pour élargir la comparaison aux pays de la région, consultez Salaire moyen en Bulgarie, Salaire moyen en Hongrie et Salaire moyen en Pologne. Vérifiez la période et le champ de chaque statistique principale avant de considérer les montants comme directement comparables.

Conseils pratiques pour les expatriés et les candidats à l’emploi

Avant d’accepter une offre, demandez une simulation de paie indiquant clairement le salaire brut de base, les cotisations, l’impôt sur le revenu, les déductions et le versement net attendu. Confirmez également les horaires, les congés payés, la période d’essai, le traitement des heures supplémentaires et les conditions des primes.

Pour une activité indépendante ou un télétravail depuis la Roumanie pour une entreprise étrangère, déterminez le traitement fiscal et social avant d’utiliser une simulation prévue pour un salarié local soumis au régime ordinaire. Un chiffre d’affaires facturé et un salaire ne sont pas directement comparables : les coûts professionnels, le temps non rémunéré et les obligations juridiques diffèrent.

Si vous détenez également des investissements, consultez le guide fiscal de la Roumanie et notre guide pour investir en Roumanie. Utilisez le calculateur roumain d’impôt sur les plus-values pour les scénarios de cession pris en charge, séparément de votre simulation salariale.

Pour les revenus immobiliers, le calculateur européen d’imposition des revenus locatifs permet d’explorer les scénarios fiscaux couverts. Les frais de financement, d’entretien, de vacance locative et les autres coûts de détention doivent être ajoutés séparément lorsqu’on évalue le rendement total.

Autres ressources Finorum

• Calculateur de salaire net en Roumanie — estimez votre revenu disponible et vérifiez le profil fiscal utilisé.
• Calculateur roumain d’impôt sur les plus-values — explorez la fiscalité des cessions de placements prises en charge par l’outil.
• Comparatif des salaires moyens en Europe — comparez les rémunérations européennes en tenant compte des définitions.
• Calculateur européen d’imposition des revenus locatifs — estimez la fiscalité des revenus locatifs.
• Guide fiscal de la Roumanie — comprenez l’imposition des salaires et les autres obligations fiscales personnelles.
• Coût de la vie en Roumanie — évaluez le coût du logement et les dépenses courantes avant de fixer votre objectif salarial.
• Investir en Roumanie — explorez les principales options d’investissement et leur fiscalité.
• Analyse du coût de la vie en Europe — comparez les budgets entre plusieurs destinations.
• Salaire moyen en Bulgarie — comparez les revenus et prélèvements bulgares.
• Salaire moyen en Hongrie — consultez les références salariales hongroises.
• Salaire moyen en Pologne — comparez les rémunérations et les règles de paie en Pologne.

Avertissement

Cet article fournit des informations générales et ne constitue pas un conseil fiscal, juridique, financier ou professionnel personnalisé. Les statistiques officielles décrivent les populations et périodes indiquées et peuvent être révisées. Les exemples de paie sont des estimations illustratives et ne constituent ni des fiches de paie garanties ni des salaires nets moyens officiels. Le résultat réel dépend des conditions d’emploi, du régime de cotisation, des exonérations, des déductions, des avantages et de la situation personnelle. Vérifiez votre situation auprès de l’autorité compétente ou d’un professionnel qualifié de la paie ou de la fiscalité.

Sources & References

EU regulations & taxation

• European Commission / Taxation & Customs — informations EURES actuellement disponibles sur la Roumanie

Additional educational resources

• Agerpres.ro — résultats de l’INS relayés par AGERPRES
• Legislatie.just.ro — décision gouvernementale 146/2026
• Static.anaf.ro — comparaison de l’ANAF concernant les changements introduits par l’ordonnance d’urgence 156/2024
• explications de l’ANAF pour 2026
• informations sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques
• instructions de l’ANAF sur les cotisations
• ordonnance d’urgence 89/2025
• Statistici.insse.ro — tableau des revenus nets par activité, sexe, région de développement et département