Durchschnittsgehalt in Griechenland 2026: Brutto, Netto und wie viel tatsächlich übrig bleibt

Zuletzt aktualisiert: 8. September 2026. Die Gehaltsvergleichswerte beziehen sich auf 2025; die Steuerbeispiele verwenden die Regeln für 2026.

Das durchschnittliche Bruttogehalt in Griechenland lag 2025 im privaten Sektor einschließlich Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung bei 1.362,66 € pro Monat, wie aus den vom Arbeitsministerium veröffentlichten ERGANI-Daten hervorgeht. Für Vollzeitbeschäftigte lag der entsprechende Durchschnitt bei 1.516 €. Dabei handelt es sich um unterschiedliche Vergleichsgrößen: Wer ein Angebot für eine Vollzeitstelle beurteilt, sollte sich zunächst am zweiten Wert orientieren. Quelle: Arbeitsministerium, ERGANI-Ergebnisse.

Keine dieser Zahlen zeigt unmittelbar, welcher Betrag tatsächlich auf dem Bankkonto eingeht. Das griechische Nettogehalt hängt von Sozialversicherungsbeiträgen, dem jährlichen steuerpflichtigen Einkommen und – insbesondere nach den Steueränderungen 2026 – vom Alter und von der Zahl unterhaltsberechtigter Kinder ab.

Ebenso wichtig ist die Zahl der Gehaltszahlungen. Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer im privaten Sektor erhalten neben ihren regulären Gehältern Weihnachts-, Oster- und Urlaubszahlungen. Bevor ein griechisches Stellenangebot mit einem Angebot im Ausland verglichen wird, sollte deshalb zunächst die jährliche Bruttovergütung ermittelt und anschließend das Nettogehalt berechnet werden.

Durchschnittsgehalt in Griechenland: die wichtigsten Zahlen

Kennzahl	Betrag	Bedeutung
Durchschnittliches Bruttomonatsgehalt 2025	1.362,66 €	ERGANI-Vergleichswert für den Privatsektor einschließlich Voll- und Teilzeit
Durchschnittliches Bruttomonatsgehalt bei Vollzeit 2025	1.516 €	Relevanterer Vergleichswert für ein Vollzeitangebot
Gesetzlicher monatlicher Mindestlohn seit 1. April 2026	920 €	Grundmindestlohn für vollzeitbeschäftigte Angestellte vor gegebenenfalls anwendbaren Zuschlägen
Gesetzlicher Mindesttagessatz seit 1. April 2026	41,09 €	Gesonderter Mindestbetrag für Arbeitnehmer auf gesetzlicher Tagelohnbasis
Beispielhaftes Netto bei 1.516 € brutto	Rund 1.176 € je Gehaltsäquivalent	Jahresnetto geteilt durch 14 auf Basis des unten definierten Szenarios
Dasselbe beispielhafte Netto auf zwölf Monate verteilt	Rund 1.372 €	Budgetdurchschnitt einschließlich Sonderzahlungen, nicht der übliche Monatslohn

Die Mindestbeträge finden Sie in den aktuellen Mindestlohninformationen des griechischen Arbeitsministeriums. Bei den Nettowerten handelt es sich um Berechnungen von Finorum und nicht um offizielle Durchschnittswerte des Nettogehalts.

Mit dem Brutto-Netto-Rechner Griechenland können Sie ein konkretes Angebot durchrechnen. Achten Sie dabei auf das richtige Steuerjahr, die verwendeten Beitragssätze und die Zahl der Gehaltszahlungen.

Was misst der Durchschnitt tatsächlich?

ERGANI ist eine offizielle administrative Datenquelle für den griechischen Arbeitsmarkt im Privatsektor. Die Zahlen sollten nicht deshalb als inoffizielle Recruiting-Schätzungen behandelt werden, weil sie vom Arbeitsministerium und nicht von ELSTAT veröffentlicht werden.

Der Wert von 1.362,66 € ist jedoch kein Durchschnitt für sämtliche Erwerbstätigen in Griechenland. Er darf insbesondere nicht als kombinierter Durchschnitt aus Privatsektor, öffentlichem Dienst und selbstständiger Tätigkeit dargestellt werden.

Die Einbeziehung von Teilzeitbeschäftigten verändert zudem die Aussagekraft eines monatlichen Durchschnitts. Wer weniger pro Monat verdient, arbeitet möglicherweise schlicht weniger Stunden und erhält nicht zwangsläufig einen niedrigeren Stundenlohn. Für ein Vollzeitangebot ist daher der Wert von 1.516 € die bessere Ausgangsbasis. Anschließend sollte der Vergleich auf Beruf, Seniorität und vertragliche Arbeitszeit eingegrenzt werden.

Durchschnitt oder Median?

Beim Durchschnitt werden sämtliche Verdienste addiert und durch die Zahl der Beobachtungen geteilt. Der Median bezeichnet dagegen den mittleren Wert der Verteilung. Sehr hohe Einkommen können den Durchschnitt über das Niveau heben, das viele Beschäftigte tatsächlich erhalten.

Die hier verwendeten ERGANI-Hauptwerte liefern keinen präzisen Median. Den Betrag von 1.362,66 € als „Gehalt des typischen Arbeitnehmers“ zu bezeichnen, würde deshalb mehr aussagen, als die Statistik hergibt. Ein Median aus einer anderen Erhebung sollte nur dann ergänzt werden, wenn Bezugsjahr und Abdeckung klar ausgewiesen werden.

Das griechische System mit 14 Gehaltszahlungen

Für anspruchsberechtigte Arbeitnehmer im privaten Sektor gilt typischerweise folgende Struktur:

Zahlung	Übliche Beschreibung bei vollem Anspruch
Reguläre Gehälter	12 Monatsgehälter
Weihnachtsgeld	Ein Monatsgehalt
Ostergeld	Ein halbes Monatsgehalt
Urlaubszuschuss	Bis zu einem halben Monatsgehalt für Angestellte

Der volle Weihnachtsgeldanspruch setzt normalerweise eine Beschäftigung während des gesamten Zeitraums vom 1. Mai bis 31. Dezember voraus. Für das Ostergeld ist der Zeitraum vom 1. Januar bis 30. April maßgeblich. Bei kürzerer Beschäftigung können anteilige Beträge entstehen. Quelle: Labour Inspectorate, Vergütung.

„14 Gehälter“ ist eine nützliche Kurzform, doch die tatsächliche Lohnabrechnung entspricht nicht immer exakt dem 14-Fachen des Grundgehalts. Die Bemessungsgrundlage für Weihnachts- und Ostergeld enthält eine Anpassung für den Urlaubszuschuss. Das Informationszentrum der GSEE erläutert den Aufschlag von ungefähr 4,1666 % auf den Bonusbetrag in seinen Informationen zur Berechnung des Ostergeldes und zum Weihnachtsgeld.

Bei einem konstanten Grundgehalt und vollem Anspruch kann diese Anpassung dazu führen, dass die Gesamtvergütung vor weiteren regelmäßigen Bestandteilen ungefähr 14,0625 Grundgehältern entspricht. Gehaltsänderungen, Abwesenheiten und der konkrete Anspruchszeitraum können das Ergebnis verändern.

Jahresvergütungen sinnvoll vergleichen

Ein hypothetischer Vertrag mit 1.516 € bei 14 Gehaltsäquivalenten ergibt eine jährliche Bruttovergütung von 21.224 € beziehungsweise 1.768,67 € je Kalendermonat, wenn der Jahresbetrag durch zwölf geteilt wird.

Dabei handelt es sich um eine Vergleichsrechnung und nicht um einen separat veröffentlichten offiziellen Jahresdurchschnitt. Auch die zuvor beschriebene detaillierte Bonusanpassung ist darin nicht enthalten. Lassen Sie sich deshalb vom Arbeitgeber die tatsächliche jährliche Bruttovergütung einschließlich der gesetzlichen Sonderzahlungen nennen, statt sie aus einer möglicherweise missverständlichen Monatsangabe selbst zu rekonstruieren.

Sind die Sonderzahlungen bereits in einem angegebenen Jahrespaket enthalten, dürfen sie nicht noch einmal addiert werden. Für Beschäftigte des öffentlichen Sektors und Selbstständige gelten ebenfalls andere Strukturen; das Modell für den privaten Sektor darf nicht automatisch auf sie übertragen werden.

Brutto und Netto: Was bleibt tatsächlich übrig?

Bei einem regulären Arbeitnehmer bestehen die beiden wichtigsten Abzugsblöcke aus Sozialversicherungsbeiträgen und Einkommensteuer.

Für das hier verwendete Standardversicherungspaket beträgt der Arbeitnehmerbeitrag 13,37 %, der Arbeitgeberbeitrag 21,79 %, entsprechend der seit Januar 2025 geltenden Senkung. Dabei handelt es sich um paketbezogene Beitragssätze und nicht um universelle Sätze für sämtliche Berufe. Der Arbeitgeberanteil wird zusätzlich zum Bruttogehalt gezahlt und nicht davon abgezogen. Quelle: e-EFKA-Rundschreiben 38/2024, Versicherungspaket 101.

Ein einzeln genannter Rentenbeitrag ist daher nur ein Bestandteil des gesamten Lohnabzugs.

Einkommensteuer 2026

Für Arbeitnehmer über 30 Jahre ohne unterhaltsberechtigte Kinder gilt folgende reguläre Grenzsteuerskala:

Jährliches steuerpflichtiges Arbeitseinkommen	Steuersatz
Bis 10.000 €	9 %
Über 10.000 € bis 20.000 €	20 %
Über 20.000 € bis 30.000 €	26 %
Über 30.000 € bis 40.000 €	34 %
Über 40.000 € bis 60.000 €	39 %
Über 60.000 €	44 %

Jeder Satz gilt nur für den jeweiligen Einkommensabschnitt. Für Steuerpflichtige bis einschließlich 25 Jahre werden die ersten 20.000 € mit 0 % besteuert; für Personen zwischen 26 und 30 Jahren gilt im zweiten Tarifband grundsätzlich ein Satz von 9 %. Unterhaltsberechtigte Kinder können bestimmte Steuersätze zusätzlich reduzieren. Quelle: Ministerium für Wirtschaft und Finanzen, Einkommensteuertarif 2026.

Anspruchsberechtigte kinderlose Arbeitnehmer erhalten eine maximale Steuerermäßigung von 777 €, die bei einem steuerpflichtigen Arbeitseinkommen oberhalb von 12.000 € schrittweise reduziert wird. Das Modell verwendet eine Kürzung um 20 € je 1.000 € überschreitenden Einkommens, anteilig berechnet. Quellen: AADE, Steuerermäßigung für Arbeitnehmer, Finanzministerium, Abschmelzregelung.

Weitere Informationen zu Steueransässigkeit, anderen Einkommensarten und persönlichen Vergünstigungen finden Sie im Steuerleitfaden Griechenland.

Rechenbeispiel: 1.516 € brutto

Das folgende Beispiel geht von einem 35-jährigen griechischen Steuerresidenten ohne unterhaltsberechtigte Kinder aus, der ausschließlich Arbeitseinkommen erzielt, dem normalen Arbeitnehmer-Versicherungspaket unterliegt, das gesamte Jahr beschäftigt ist und genau 14 Gehaltsäquivalente erhält. Der Bonusaufschlag, zusätzliche Zulagen, besondere Wohnsitzvergünstigungen und weitere Abzüge werden nicht berücksichtigt. Außerdem wird unterstellt, dass die relevanten Anforderungen an elektronische Ausgaben erfüllt sind und keine zusätzliche Steuer aufgrund von unterstelltem Einkommen entsteht.

Jahresberechnung	Ungefährer Betrag
Brutto: 1.516 € × 14	21.224 €
Arbeitnehmerbeiträge	−2.838 €
Steuerpflichtiges Arbeitseinkommen	18.386 €
Einkommensteuer nach Steuerermäßigung	−1.928 €
Jahresnetto	16.458 €
Jahresnetto geteilt durch 14	1.176 €
Jahresnetto geteilt durch 12	1.372 €

Dabei handelt es sich um vereinfachte Berechnungen der jährlichen Steuerschuld. Tatsächlicher Lohnsteuerabzug, Rundungen und Auszahlungstermine der Boni können abweichen.

Weitere Gehaltsbeispiele

Unter denselben Annahmen ergeben sich folgende Schätzwerte:

Brutto je Gehaltsäquivalent	Jahresbrutto × 14	Geschätztes Jahresnetto	Netto ÷ 14	Netto ÷ 12
920 €	12.880 €	10.803 €	772 €	900 €
1.362,66 €	19.077 €	15.008 €	1.072 €	1.251 €
1.516 €	21.224 €	16.458 €	1.176 €	1.372 €
2.000 €	28.000 €	20.782 €	1.484 €	1.732 €
3.000 €	42.000 €	29.003 €	2.072 €	2.417 €

Die Zeile mit 920 € unterstellt ein konstantes Gehalt über ein vollständiges Jahr. Sie entspricht nicht dem tatsächlichen gesetzlichen Mindestjahreseinkommen 2026, da die Mindestlohnerhöhung erst im April in Kraft trat.

Auch die Berechnung bei 1.362,66 € ist kein offizielles durchschnittliches Nettogehalt. Die Anwendung eines Steuermodells auf ein durchschnittliches Bruttogehalt kann nicht den Durchschnitt der individuellen Nettobeträge aller Arbeitnehmer reproduzieren.

Wenn Sie den Brutto-Netto-Rechner Griechenland verwenden, vergleichen Sie dessen Annahmen mit diesem Beispiel. Die ausgewiesenen Sozialversicherungsbeiträge sollten mit dem aktuellen e-EFKA-Schema übereinstimmen.

Mindestlohn in Griechenland

Der monatliche gesetzliche Mindestlohn stieg zum 1. April 2026 von 880 € auf 920 €, was auf Basis dieser Werte einem Anstieg von 4,55 % entspricht. Der Betrag von 880 € hatte seit April 2025 gegolten. Quellen: Arbeitsministerium zur Erhöhung 2025, aktuelle gesetzliche Mindestbeträge.

Der gesetzliche Mindestlohn ist eine Untergrenze. Ein anwendbarer Tarifvertrag, anerkannte Berufserfahrung oder andere vertragliche Ansprüche können eine höhere Vergütung vorschreiben. Bei Teilzeitbeschäftigung muss die Arbeitszeit entsprechend berücksichtigt werden.

Auch ein Angebot von 920 € monatlich muss gemeinsam mit Arbeitszeit und Sonderzahlungen betrachtet werden. Ein direkter Vergleich mit einem ausländischen Mindestlohn, der bereits als durch zwölf geteilter Jahresbetrag angegeben wird, würde unterschiedliche Konzepte vermischen.

Gehälter nach Branche: So beurteilen Sie ein Angebot

Ein Gehalt in der Technologiebranche, ein Hotelgehalt und ein Krankenhausgehalt lassen sich nicht sinnvoll über eine einzige breite „Branchenspanne“ vergleichen. Aufgaben und Vertragsbedingungen unterscheiden sich zu stark.

Die Verdienststrukturerhebung 2022 von ELSTAT bietet einen detaillierten statistischen Vergleich. Das Bezugsjahr muss jedoch sichtbar bleiben. Die Zahlen dürfen nicht als Gehaltsstudie für 2026 dargestellt werden.

Für aktuelle Gehaltsverhandlungen sollten Informationen verwendet werden, die zur konkreten Tätigkeit passen:

Tätigkeitsbereich	Wichtige Vergleichsmerkmale
Technologie und Engineering	Seniorität, Spezialisierung, Arbeitnehmer- oder Auftragnehmerstatus, variable Vergütung
Schifffahrt und Logistik	Tätigkeit an Land oder auf See, Rotationsmodell, Zulagen und Versicherungsschutz
Finanz- und professionelle Dienstleistungen	Festgehalt, Bonusbedingungen, Qualifikation und erwartete Arbeitszeit
Gesundheits- und Bildungswesen	Öffentlicher oder privater Arbeitgeber, Einstufung, Schichten und Zusatzaufgaben
Tourismus und Gastgewerbe	Beschäftigungsmonate, Unterkunft, Verpflegung, Überstunden und Bonusansprüche
Einzelhandel und Bau	Vertragsstunden, anwendbarer Tarifvertrag, Seniorität und zusätzliche Zahlungen

Dabei handelt es sich um Vergleichskriterien und nicht um unbelegte nationale Gehaltsschätzungen.

Bei Saisonarbeit sollte zunächst die garantierte Vergütung über den gesamten Vertragszeitraum berechnet werden. Sechs Monate mit höherem Monatslohn können insgesamt weniger Jahreseinkommen ergeben als zwölf Monate mit niedrigerem Gehalt. Berücksichtigen Sie ausschließlich bestätigte Zulagen und anteilige gesetzliche Zahlungen; freiwillige Trinkgelder sollten separat behandelt werden.

Regionale Gehälter und Wohnkosten

Für diesen Leitfaden liegt keine verifizierte und methodisch einheitliche regionale Gehaltstabelle für 2025–2026 vor. Es wäre daher irreführend, Athen, Thessaloniki oder einzelnen Inseln präzise Durchschnittsgehälter zuzuweisen oder beispielsweise zu behaupten, dass Zentralmakedonien zwangsläufig über dem Landesdurchschnitt liegt.

Ein sinnvoller Standortvergleich beginnt mit tatsächlichen Stellenangeboten und verfügbaren Unterkünften für den relevanten Zeitraum. Prüfen Sie bei vom Arbeitgeber bereitgestellter Unterkunft, ob diese während des gesamten Arbeitsvertrags zur Verfügung steht, ob Nebenkosten enthalten sind und was nach Ende einer Saisonbeschäftigung geschieht.

Nutzen Sie unseren Leitfaden zu den Lebenshaltungskosten in Griechenland, um die Ausgabenseite zu planen, und vergleichen Sie alternative Ziele mit dem Lebenshaltungskosten-Rechner Europa.

Was lässt sich mit einem Gehalt finanzieren?

Das Beispiel mit 1.516 € brutto ergibt rund 1.372 € monatlich, wenn das gesamte Jahresnetto gleichmäßig über zwölf Monate verteilt wird. Betrachten wir drei rein hypothetische Wohnbudgets:

Angenommene Monatsmiete	Verbleibend von 1.372 € annualisiertem Netto
450 €	922 €
650 €	722 €
850 €	522 €

Dabei handelt es sich um Sensitivitätsbeispiele und nicht um beobachtete durchschnittliche Mieten in Griechenland. Der verbleibende Betrag muss Nebenkosten, Lebensmittel, Verkehr und sämtliche weiteren Ausgaben abdecken.

Für den tatsächlichen monatlichen Zahlungsstrom ist außerdem der Wert von rund 1.176 € je Gehaltsäquivalent relevant. Wer in einem gewöhnlichen Monat den vollen annualisierten Betrag von 1.372 € ausgeben möchte, muss einen Teil der Sonderzahlungen nach ihrer Auszahlung zurücklegen.

Gehaltsentwicklung und Kaufkraft

Das Arbeitsministerium meldete für 2024 einen ERGANI-Durchschnitt von 1.342 €. Verglichen mit 1.362,66 € im Jahr 2025 entspricht dies auf Basis des gerundeten Ausgangswerts einem Anstieg von ungefähr 1,54 %. Quelle: Arbeitsministerium, ERGANI-Ergebnisse 2024.

Die durchschnittliche nationale Verbraucherpreisinflation lag 2025 laut ELSTAT bei 2,5 %. Bei einer einfachen Inflationsbereinigung ergibt die Kombination einen Rückgang der Kaufkraft dieses aggregierten Gehaltsvergleichswerts um rund 0,94 %. Dabei handelt es sich um eine Berechnung von Finorum und nicht um eine offizielle Reallohnreihe für dieselben Arbeitnehmer. Veränderungen bei der Zusammensetzung der Beschäftigten und der Arbeitszeit beeinflussen ebenfalls den Durchschnitt. Quelle: ELSTAT, Verbraucherpreisindex 2025.

Langfristig steigende Nominalgehälter und eine schwächere Kaufkraftentwicklung in einem einzelnen Jahr können gleichzeitig auftreten. Keine dieser Kennzahlen zeigt automatisch, wie sich die finanzielle Situation eines konkreten Haushalts entwickelt hat – insbesondere dann nicht, wenn sich beispielsweise die Miete deutlich verändert hat.

Gender Pay Gap

ELSTAT meldete für 2024 einen unbereinigten Gender Pay Gap von 13,4 %, nach 13,6 % im Jahr 2023. Gemessen wird die Differenz der durchschnittlichen Bruttostundenverdienste relativ zum Verdienst der Männer.

Die statistische Abdeckung umfasst Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten in den definierten Wirtschaftszweigen und schließt die öffentliche Verwaltung aus. Die Schätzungen für 2023 und 2024 verwenden Verwaltungsdaten, die an der Verdienststrukturerhebung 2022 ausgerichtet wurden.

Die Kennzahl misst nicht den Gehaltsunterschied zwischen einem Mann und einer Frau in derselben konkreten Tätigkeit. Sie umfasst unter anderem Unterschiede bei Beruf und Branche sowie weitere Faktoren. Quelle: ELSTAT, Gender Pay Gap Statistics 2022–2024.

Nach Griechenland ziehen und über das Gehalt hinaus planen

Bei einem Umzug sollte das gesamte Haushaltsbudget betrachtet werden. Berücksichtigen Sie gegebenenfalls das Einkommen eines Partners, Kinderbetreuung, Umzugskosten und einen möglichen Zeitraum bis zur ersten Gehaltszahlung.

Bei grenzüberschreitender Beschäftigung oder einem Wohnsitzwechsel sollte zunächst geklärt werden, ob das reguläre griechische Lohnabrechnungsmodell überhaupt anwendbar ist. Ein ausländischer Arbeitgeber, ein Freelance-Vertrag oder eine besondere Steuerregelung benötigt eine eigene Analyse. Beginnen Sie mit dem Steuerleitfaden Griechenland und nutzen Sie den Europäischen Umzugsrechner, um Ihre finanziellen und persönlichen Prioritäten zu strukturieren.

Sobald feststeht, welcher Betrag nach den Lebenshaltungskosten nachhaltig übrig bleibt, finden Sie in unserem Leitfaden Investieren in Griechenland die nächsten Schritte. Für einen möglichen Verkauf von Kapitalanlagen können Sie den Kapitalertragsteuer-Rechner Griechenland verwenden, nachdem die steuerliche Behandlung des konkreten Vermögenswerts geprüft wurde.

Wenn Mieteinnahmen Teil Ihrer Planung sind, kann der Rental Property Tax Calculator EU bei einer ersten Einschätzung der Besteuerung helfen. Er ersetzt keine vollständige Berechnung zu Eigentum, Instandhaltung, Finanzierung und sonstigen Immobilienkosten.

Griechenland mit anderen europäischen Ländern vergleichen

Vergleichen Sie zunächst die jährliche Bruttovergütung und anschließend das Jahresnetto unter vergleichbaren Haushaltsannahmen. Erst danach sollte der Betrag auf zwölf Monate verteilt und mit den Lebenshaltungskosten verglichen werden.

Finorums Vergleich der durchschnittlichen Gehälter in Europa und die EU-Ländervergleichskarte helfen dabei, interessante Länder für einen detaillierteren Vergleich zu identifizieren. Lesen Sie jedoch immer die zugrunde liegenden Gehaltsdefinitionen, bevor Sie die Hauptwerte als unmittelbar vergleichbar behandeln.

Für einen mediterranen Vergleich lesen Sie unseren Leitfaden zum Durchschnittsgehalt in Zypern. Für einen weiteren wichtigen europäischen Arbeitsmarkt bietet sich der Leitfaden zum Durchschnittsgehalt in Deutschland an. Keiner dieser monatlichen Hauptwerte sollte mechanisch mit dem griechischen Privatsektor-Durchschnitt verglichen werden, der Voll- und Teilzeitbeschäftigte gemeinsam erfasst.

Weiterführende Finorum-Leitfäden und Rechner

Was Sie prüfen möchten	Finorum-Ressource
Geschätztes griechisches Nettogehalt	Brutto-Netto-Rechner Griechenland
Steuer auf den Verkauf einer Kapitalanlage	Kapitalertragsteuer-Rechner Griechenland
Umzugsziele und persönliche Prioritäten	Europäischer Umzugsrechner
Vergleich von EU-Ländern	EU-Ländervergleich
Griechische Steuern und Steueransässigkeit	Steuerleitfaden Griechenland
Wohnen und laufende Haushaltsausgaben	Lebenshaltungskosten in Griechenland
Investieren nach Aufbau eines Haushaltsüberschusses	Investieren in Griechenland
Europäische Gehaltsvergleichswerte	Vergleich der durchschnittlichen Gehälter in Europa
Haushaltskosten zwischen Ländern	Lebenshaltungskosten-Rechner Europa
Vergleichbare Länderleitfäden	Zypern · Deutschland

Haftungsausschluss

Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und stellt keine individuelle steuerliche, rechtliche, finanzielle oder arbeitsrechtliche Beratung dar. Die Gehaltsstatistiken beziehen sich auf die jeweils genannten Populationen und Zeiträume. Die Nettowerte sind vereinfachte Berechnungen von Finorum auf Grundlage der ausdrücklich genannten Annahmen und können vom tatsächlichen Lohnsteuerabzug oder der endgültigen Steuerschuld abweichen. Lassen Sie vertragliche Vergütung, Versicherungsschutz, gesetzliche Sonderzahlungen und Ihre persönliche steuerliche Behandlung vom Arbeitgeber, der zuständigen Behörde oder einem qualifizierten Berater prüfen, bevor Sie sich auf eine Berechnung verlassen.

Sources & References

EU regulations & taxation

• Aade.gr — Quellen: AADE, Steuerermäßigung für Arbeitnehmer
• Minfin.gov.gr — Finanzministerium, Abschmelzregelung

Additional educational resources

• Efka.gov.gr — Quelle: e-EFKA-Rundschreiben 38/2024, Versicherungspaket 101
• Hli.gov.gr — Quelle: Labour Inspectorate, Vergütung
• Kepea.gr — Berechnung des Ostergeldes
• Weihnachtsgeld
• Lms.statistics.gr — Quelle: ELSTAT, Verbraucherpreisindex 2025
• Statistics.gr — Quelle: ELSTAT, Gender Pay Gap Statistics 2022–2024
• Verdienststrukturerhebung 2022 von ELSTAT
• Ypergasias.gov.gr — aktuelle gesetzliche Mindestbeträge
• Quelle: Arbeitsministerium, ERGANI-Ergebnisse
• Quelle: Arbeitsministerium, ERGANI-Ergebnisse 2024
• Quellen: Arbeitsministerium zur Erhöhung 2025